توسطmasoomi در 12-29-2018، 05:11 PM
عوامل زیان‌آور صدای محیط کار
صنعت: عمده‌ترین ایجاد صوت در سطح وسیع صنعت ماشینی است ازجمله: 
شیرهای تخلیه فشار، پنکه‌ها و...... در حدود 15 تا 30% تماس با آلودگی صوتی را ایجاد می‌کنند. از نظر شدت تقریباً بالاترین مقادیر را ایجاد می‌کنند.
 صدای پیوسته و طولانی با فشار زیاد اعمال می‌کنند. صنایع شامل: صنایع بزرگ که بالغ بر 15000 صنعت در کشور دارای صدای بالاتر از حد مجاز هستند.
مشاغل و حرف ) آهنگر، نجار، صافکار و..
اثرات آلودگی صوتی: اثر بر سیستم شنوائی و اثر بر سایر اعضاء بدن 
انواع صوت ازنظر شکل امواج: صوت ساده، صوت مختلط دوره ای، صوت های مختلط غیر دوره ای
اصوات از نظر زمان تداوم: صدای یکنواخت، صدای کوبه ای، صدای منقطع، صدای متغیر
رفتارهای صوت
انتشار صدا در محیط کار: انتشار صدا در محیط باز، میدان آزاد، 
رفتار های صوت در برخورد با سطوح
تعیین متوسط ضریب جذب صوتی در محیط
نحوه اندازه گیری و ارزیابی توان و صوت و کاربرد آن
برچسب گذاری صدا
نحوه اندازه گیری و ارزیابی فشار صوت و کاربرد آن
تجهیزات اندازه گیری آلودگی صوتی
اصول کلی و مهم در روش ارزیابی صدا
روش های کنترل مهندسی آلودگی صدا: کنترل در منبع صدا، کنترل در مسیر انتشار صدا و کنترل در محل دریافت کننده صدا
کنترل انتشار صوت

نوع فایل: دانلود PDF عوامل زیان‌آور صدای محیط کار
تعداد صفحات: 142 در هر صفحه 1اسلاید

.pdf   عوامل زیان‌آور صدای محیط کار.pdf (اندازه 5 MB / تعداد دانلود: 33)
توسطmasoomi در 12-29-2018، 12:09 PM
?What is Ergonomics
Ergonomics (or human factors) is the scientific discipline concerned with the understanding of interactions among humans and other elements of a system, and the profession that applies theory, principles, data and methods to design in order to optimize human well-being and overall system performance
[عکس: whats_definition_%20Ergonomics.JPG]
ارگونومی چیست؟
 تعـریف رسمـی ارگونومـی که به وسیله انجمن ملی ارگونومـی ‌«IEA» تأیید شده است به شرح زیر مـی‌باشد: ارگونومی یا «فاکتورهای انسانی» اصول علمـی مرتبط با فهم تعامل بیـن انسان و سـایر عنـاصر یـک سیستم است و همچنین حـرفه‌ای اسـت کـه شامل تئوری‌ها، اصول و داده‌ها و روش‌ها برای طراحی مطابق با بهینه‌سازی آسـایـش و رفـاه افـراد و عملـکرد کـامـل سیستم مـی‌باشـد 
 Physical Ergonomics
Physical ergonomics is concerned with human anatomical, anthropometric, physiological and biomechanical characteristics as they relate to physical activity.  (Relevant topics include working postures, materials handling, repetitive movements, work related musculoskeletal disorders, workplace layout, safety and health
[عکس: Physical%20Ergonomics.JPG]
ارگونومی فیزیکی در ارتباط با آناتومی انسانی، آنتروپومتری، فیزیولوژی و مشخصه های بیومکانیکی می باشد که اینها در ارتباط با فعالیت فیزیکی هستند. موضوعات مرتبط شامل پوسچر کاری، حمل دستی بار، حرکات تکراری، اختلالات اسکلتی-عضلانی مرتبط با کار، چیدمان محل کار،  ایمنی و بهداشت است.
Cognitive Ergonomics
Cognitive ergonomics is concerned with mental processes, such as perception, memory, reasoning, and motor response, as they affect interactions among humans and other elements of a system.  (Relevant topics include mental workload, decision-making, skilled performance, human-computer interaction, human reliability, work stress and training as these may relate to human-system design
[عکس: Cognitive%20Ergonomics.JPG]
ارگونومی شناختی در ارتباط با فرایندهای ذهنی از جمله، ادراک حافظه، استدلال و پاسخ های حرکتی می باشد. که این ها تاثیر بر هم کنش  میان انسان ها و عناصر دیگر یک سیستم قرار می گیرند. موضوعات مرتبط شامل بار کار ذهنی، تصمیم گیری، بر هم کنش انسان-کامپیوتر، قابلیت اطمینان انسانی، استرس کاری، عملکرد حرفه ای و آموزش می باشد که اینها مرتبط با طراحی انسان-سیستم هستند
Organizational Ergonomics
Organizational ergonomics is concerned with the optimization of sociotechnical systems, including their organizational structures, policies, and processes. (Relevant topics include communication, crew resource management, work design, design of working times, teamwork, participatory design, community ergonomics, cooperative work, new work paradigms, virtual organizations, telework, and quality management
[عکس: Organizational%20Ergonomics.JPG]
ارگونومی سازمانی در  ارتباط با بهینه سازی سیستم های اجتماعی فنی شامل: ساختارهای سازمانی، سیاست‌ها و فرایندهاست. موضوعات مرتبط شامل، ارتباطات درون سازمانی، مدیریت منابع انسانی، طراحی کار، طراحی زمان کاری، کار تیمی، طراحی مشارکتی، ارگونومی جامع، کار مشارکتی، الگوها و شکل های جدید کاری، سازمان های مجازی، دور کاری و مدیریت کیفیت می باشد.

منابع مورد استفاده:
 IEA:International Ergonomics Association
توسطmasoomi در 12-29-2018، 12:34 AM
منابع ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای سال 98 اختصاصی انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع اصلی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای توصیه سازمان سنجش پزشکی
بررسی و تحلیل منابع رشته ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای توصیه سازمان سنجش و اعلام رفرنس فارسی برای منابع انگلیسی 

برای کنکور ارشد سال 98: نکات مهم کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای ای من، همه بخش های کتاب است


.pdf   منابع ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای سال 98.pdf (اندازه 826.84 KB / تعداد دانلود: 39)
توسطmasoomi در 12-28-2018، 03:18 PM
ژورنال کلاب مهندسی بهداشت حرفه ای و ارگونومی

هدف از برگزاری جلسات ژورنال کلاب، آشنایی دانشجویان با نحوه خواندن مقاله، آشنایی با مطالب علمی جدید و همچنین نحوه ایده گرفتن از نتایج مقالات برای انتخاب موضوع طرح تحقیقاتی و پایان نامه 

در سال های اخیر علم رشد چشمگیری داشته است و هر روز در هر زمینه‌ای یافته‌های تازه‌ای منتشر می گردد که اکثر یافته ها در قالب مقالات علمی می‌باشد. یکی از اهداف اصلی مقاطع تحصیلی تکمیلی (فوق لیسانس و دکتری) آشنایی دانشجویان با مطالب علمی روز و جدید و انجام کارهای تحقیقاتی و مطالعاتی در زمینه‌های جدید علمی در قالب پایان نامه و طرح های تحقیقاتی می‌باشد.با توجه به رشد سریع علم، ارائه سرفصل‌های درسی تعیین شده توسط استاد به تنهایی جوابگوی هدف مقاطع تحصیلات تکمیلی نبوده و فعال بودن دانشجو در این زمینه الزامی است به گونه‌ای که در دانشگاه‌های معتبر دنیا، برگزاری ژورنال کلاب توسط دانشجویان جزو ارکان اصلی مقاطع تحصیلات تکمیلی می‌باشد. معمولاً" در جلسه ژورنال کلاب یک دانشجو به عنوان برگزارکننده جلسه بوده و بقیه دانشجویان نیز حضور فعال در جلسه دارند.
  •  قبلی
  • 1
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5(current)
  • 6
  • 7
  • ...
  • 703
  • بعدی 
مهمان عزیز، خوش‌آمدید.
شما می‌توانید از طریق فرم ثبت‌نام در انجمن عضو شوید.
نام‌کاربری/ایمیل:

رمز عبور


ورود
جستجو در انجمن‌ها

کاربران حاضر
ما 5 کاربر حاضر در انجمن دارید
0 کاربر عضو | 5 مهمان