روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری - نسخه قابل چاپ +- انجمن بهداشت حرفه ای ایران (https://www.occupationalhealth.ir) +-- انجمن: عوامل زیان آور محیط کار (https://www.occupationalhealth.ir/forum-1.html) +--- انجمن: عوامل ارگونومی Ergonomic factors (https://www.occupationalhealth.ir/forum-87.html) +---- انجمن: ابزارهای ارزیابی ارگونومی (https://www.occupationalhealth.ir/forum-121.html) +---- موضوع: روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری (/thread-2246.html)

روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری - masoomi - 02-12-2017 روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری دسترسی به تکنولوژی سخت افزاری، ابزار تحول و توسعه تلقی میگردد و برای استقرار و نهادینه کردن تحول و توسعه در یک صنعت یا سازمان باید انسانهای آن سازمان را متحول نمود و این مهم با بهره گیری از تکنولوژی انسانی ممکن می شود، به عبارت دیگر :توسعه، انسانهای توسعه یافته می طلبد. نقش انسان و استفاده انسانی از انسانها در تحقق توسعه پایدار در سازمان قابل چشم پوشی نیست. در بحث مدیریت این سوال مطرح است که : سازمان یا صنعت چگونه نیروی کار مورد نیاز خود را انتخاب میکند؟ آیا سختی کار محول شده به نیروی کار ،مطابق با توانائی جسمی و ظرفیت کاری نیروی کار می باشد ؟ دکتر وثوقی  نوع فایل: پاورپوینت تعداد اسلایدها: 64 [attachment=1956] روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری منابع انسانی درارتباط با ایستگاههای کاری  رویکردهای ارگونومی در انتخاب گارگران