<![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - ارگونومی سازمانی ]]> https://www.occupationalhealth.ir/ Sun, 31 May 2026 18:56:16 +0000 MyBB <![CDATA[ارگونومی سازمانی در کیفیت مراقبتهای بهداشتی و ایمنی بیمار]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-2981.html Sat, 28 Jul 2018 08:02:41 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-2981.html
کلمات کلیدی: ماکرو ارگونومی - سیستم های کار- کیفیت مراقبتهای بهداشتی- ایمنی بیمار-استرس شغلی- بار کار ذهنی- طراحی سیستم

نویسنده : پاسکال کرایون
نوع زبان: انگلیسی
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 52

.pdf   مقاله ماکروارگونومی در ارتقاء نظام سلامت2013.pdf (اندازه 1.09 MB / تعداد دانلود: 52) ]]>
کلمات کلیدی: ماکرو ارگونومی - سیستم های کار- کیفیت مراقبتهای بهداشتی- ایمنی بیمار-استرس شغلی- بار کار ذهنی- طراحی سیستم

نویسنده : پاسکال کرایون
نوع زبان: انگلیسی
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 52

.pdf   مقاله ماکروارگونومی در ارتقاء نظام سلامت2013.pdf (اندازه 1.09 MB / تعداد دانلود: 52) ]]> <![CDATA[طراحی سازمان از منظر ارگونومی کلان]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-2614.html Thu, 23 Nov 2017 12:08:10 +0330 https://www.occupationalhealth.ir/thread-2614.html
فن آوری تعامل انسان-سیستم 
ابعاد طراحی سازمانی
الگوی سیستم های اجتماعی-فنی
توجهات اجتماعی-فنی در طراحی سازمانی و نظام کار
رده بندی ”مبتنی بر دانش“ فن آوری 
نامشخصی محیطی سازمان ها
ارتباط طراحی سازمان بر پایه ارگونومی کلان و طراحی بر پایه ارگونومی خرد
آینده ارگونومی کلان

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 14

.pptx   طراحی سازمان از منظر ارگونومی کلان.pptx (اندازه 319.14 KB / تعداد دانلود: 39) ]]>
فن آوری تعامل انسان-سیستم 
ابعاد طراحی سازمانی
الگوی سیستم های اجتماعی-فنی
توجهات اجتماعی-فنی در طراحی سازمانی و نظام کار
رده بندی ”مبتنی بر دانش“ فن آوری 
نامشخصی محیطی سازمان ها
ارتباط طراحی سازمان بر پایه ارگونومی کلان و طراحی بر پایه ارگونومی خرد
آینده ارگونومی کلان

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 14

.pptx   طراحی سازمان از منظر ارگونومی کلان.pptx (اندازه 319.14 KB / تعداد دانلود: 39) ]]> <![CDATA[ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمان]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-2613.html Thu, 23 Nov 2017 11:59:26 +0330 https://www.occupationalhealth.ir/thread-2613.html
تقریباً دو دهه است که مدیریت و طراحی سازمانی به طور رسمی در ارگونومی مطرح شده است. البته این بدان معنا نیست که پیش از دهه‌ی 1980 عوامل طراحی سازمان و مدیریت در مطالعات ارگونومیک مورد توجه نبوده است. برای نخستین بار در سال 1980 در گزارشی که توسط کمیته‌ای ویژه از انجمن عوامل انسانی در خصوص آینده عوامل انسانی ارائه شده، طراحی سازمانی و مدیریت به عنوان زمینه‌ی فعالیتی بسیار با اهمیت در عوامل انسانی مطرح شد. وظیفه‌ی کمیته‌ی یاد شده که در سال 1987 توسط انجمن عوامل انسانی تشکیل شد در واقع تحقیق در مورد تمام جوانب اجتماعی بود که می‌توانستند بر روی رشد و توسعه‌ی عوامل انسانی تأثیر گذارند. در این راستا تغییرات سازمانی نیز به منظور یافتن کاربردهای جدید ارگونومی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس تحقیقات انجام شده، تغییرات عمده‌ی زیر که از دیدگاه ارگونومی اهمیت داشتند شناسایی شدند و در سال 1980 طی گزارشی ارائه شدند.
A brief overview of the historical development of ergonomics in organizational design and management (ODAM) is presented. As a component of technology or ergonomics, macro ergonomics are described as a systematic. scientifically based means of optimizing work system  design. Macro ergonomics  might  be reoffered  to  as: Organization - environment - human - machine interface technology. involves consideration of sociotechnical system elements. Relation of macro ergonomics to micro ergonomic design of work system is discussed. The theory that ergonomically designed work systems can improve organizational effectiveness is explained
ترجمه: دکتر علیرضا چوبینه
نوع فایل: دانلود PDF ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمان
تعداد صفحات: 16

.pdf   ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمان.pdf (اندازه 1.12 MB / تعداد دانلود: 306)

منابع مورد استفاده:
1. Hendrick, H.W (1991). Ergonomics In organizational design and  management. Ergonomics, 34(6), 743-56. 2
Hendrick, H.W. (1995). Future directions - in macroergonomics Ergonomics, 38(8), 1617-24. 3
Hendrick, H.W. (1998). macroergonomics: A system approach for dramatically improving occupational health, safety and productivity,In: S.Kumar (Ed), Advances in occupational ergonomics and safety. IOS press, 26-32. 4
Kanvowski, W. and marras, W.S. (Eds), (1998). The occupational ergonomics Handbook. CRC press
]]>
تقریباً دو دهه است که مدیریت و طراحی سازمانی به طور رسمی در ارگونومی مطرح شده است. البته این بدان معنا نیست که پیش از دهه‌ی 1980 عوامل طراحی سازمان و مدیریت در مطالعات ارگونومیک مورد توجه نبوده است. برای نخستین بار در سال 1980 در گزارشی که توسط کمیته‌ای ویژه از انجمن عوامل انسانی در خصوص آینده عوامل انسانی ارائه شده، طراحی سازمانی و مدیریت به عنوان زمینه‌ی فعالیتی بسیار با اهمیت در عوامل انسانی مطرح شد. وظیفه‌ی کمیته‌ی یاد شده که در سال 1987 توسط انجمن عوامل انسانی تشکیل شد در واقع تحقیق در مورد تمام جوانب اجتماعی بود که می‌توانستند بر روی رشد و توسعه‌ی عوامل انسانی تأثیر گذارند. در این راستا تغییرات سازمانی نیز به منظور یافتن کاربردهای جدید ارگونومی مورد بررسی قرار گرفت. بر اساس تحقیقات انجام شده، تغییرات عمده‌ی زیر که از دیدگاه ارگونومی اهمیت داشتند شناسایی شدند و در سال 1980 طی گزارشی ارائه شدند.
A brief overview of the historical development of ergonomics in organizational design and management (ODAM) is presented. As a component of technology or ergonomics, macro ergonomics are described as a systematic. scientifically based means of optimizing work system  design. Macro ergonomics  might  be reoffered  to  as: Organization - environment - human - machine interface technology. involves consideration of sociotechnical system elements. Relation of macro ergonomics to micro ergonomic design of work system is discussed. The theory that ergonomically designed work systems can improve organizational effectiveness is explained
ترجمه: دکتر علیرضا چوبینه
نوع فایل: دانلود PDF ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمان
تعداد صفحات: 16

.pdf   ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمان.pdf (اندازه 1.12 MB / تعداد دانلود: 306)

منابع مورد استفاده:
1. Hendrick, H.W (1991). Ergonomics In organizational design and  management. Ergonomics, 34(6), 743-56. 2
Hendrick, H.W. (1995). Future directions - in macroergonomics Ergonomics, 38(8), 1617-24. 3
Hendrick, H.W. (1998). macroergonomics: A system approach for dramatically improving occupational health, safety and productivity,In: S.Kumar (Ed), Advances in occupational ergonomics and safety. IOS press, 26-32. 4
Kanvowski, W. and marras, W.S. (Eds), (1998). The occupational ergonomics Handbook. CRC press
]]> <![CDATA[ارگونومی و کاربرد آن در مدیریت]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1863.html Thu, 14 Jan 2016 17:15:41 +0330 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1863.html
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ارگونومی و کاربرد آن در مدیریت PPT
تعداد اسلایدها: 24

.ppt   ارگونومي و كاربرد ان در مديريت.ppt (اندازه 499 KB / تعداد دانلود: 118)

منابع مورد استفاده:حبیبی، احسان اله. 1377. ارگونومیک شغلی (دستیابی و ارتقاء سطوح ایمنی و بهداشت از طریق طراحی محیط کار. مجله صنعت و ایمنی 63. 
چوبینه، علیرضا و دیگران. 1378. ارگونومی در عمل. تهران: مرکز.
رشیدی، رجب. 1373. ارگونومی. مجله صنعت و ایمنی 35.
ساندرز، مارک، اس. و دیگران. 1378. ارگونومی. ترجمه محمدرضا افضلی. تهران: علوم دانشگاهی.
صادقی نائینی، حسن. 1379. اصول ارگونومی در طراحی سیستم‌های حمل دستی کالا، تهران: آسانا
Hunchinson and Dale. New Horizons for Human Factors in Design. Mc Graw-Hill
Sanders, M., and Mc Cormick, E. 1998. Human Factors Engineering in Design
]]>
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ارگونومی و کاربرد آن در مدیریت PPT
تعداد اسلایدها: 24

.ppt   ارگونومي و كاربرد ان در مديريت.ppt (اندازه 499 KB / تعداد دانلود: 118)

منابع مورد استفاده:حبیبی، احسان اله. 1377. ارگونومیک شغلی (دستیابی و ارتقاء سطوح ایمنی و بهداشت از طریق طراحی محیط کار. مجله صنعت و ایمنی 63. 
چوبینه، علیرضا و دیگران. 1378. ارگونومی در عمل. تهران: مرکز.
رشیدی، رجب. 1373. ارگونومی. مجله صنعت و ایمنی 35.
ساندرز، مارک، اس. و دیگران. 1378. ارگونومی. ترجمه محمدرضا افضلی. تهران: علوم دانشگاهی.
صادقی نائینی، حسن. 1379. اصول ارگونومی در طراحی سیستم‌های حمل دستی کالا، تهران: آسانا
Hunchinson and Dale. New Horizons for Human Factors in Design. Mc Graw-Hill
Sanders, M., and Mc Cormick, E. 1998. Human Factors Engineering in Design
]]> <![CDATA[خود مراقبتی در کارگران جهت کاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونومیکی محیط کار]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-775.html Mon, 04 Aug 2014 02:39:22 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-775.html خود مراقبتی در کارگران جهت کاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونومیکی محیط کار
با عنایت به اهمیت بسیار زیاد موضوع ارگونومی برای سلامت شاغلین، در این گفتار در مورد اینکه ارگونومی چیست، چگونه می‌توان به‌طور صحیح از دانش آن بهره برد، فواید آن و دوازده اصل از اصول ارگونومی که سبب می‌شود، بحث می‌شود. (MSD/CTD) کاهش مخاطرات بیماریهای اسکلتی عضلانی و ترومای تجمعی بحث می شود

تهیه و ترجمه: فاطمه صادقی
رئیس اداره کنترل عوامل شغلی موثر بر سلامت فروردین 93
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 12
.pdf   خود مراقبتی در كارگران جهت كاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونوميكی محيط کار.pdf (اندازه 401.29 KB / تعداد دانلود: 2965) ]]> خود مراقبتی در کارگران جهت کاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونومیکی محیط کار
با عنایت به اهمیت بسیار زیاد موضوع ارگونومی برای سلامت شاغلین، در این گفتار در مورد اینکه ارگونومی چیست، چگونه می‌توان به‌طور صحیح از دانش آن بهره برد، فواید آن و دوازده اصل از اصول ارگونومی که سبب می‌شود، بحث می‌شود. (MSD/CTD) کاهش مخاطرات بیماریهای اسکلتی عضلانی و ترومای تجمعی بحث می شود

تهیه و ترجمه: فاطمه صادقی
رئیس اداره کنترل عوامل شغلی موثر بر سلامت فروردین 93
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 12
.pdf   خود مراقبتی در كارگران جهت كاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونوميكی محيط کار.pdf (اندازه 401.29 KB / تعداد دانلود: 2965) ]]> <![CDATA[ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-764.html Sun, 13 Jul 2014 18:06:10 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-764.html
امین نیک پور 1 - معصومه زارع کاسب 2
چکیده
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاری گوناگون حل و فصل کرده اند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارایی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است. این علم به مطالعه و تحلیل چگونگی انجام وظایف توسط افراد، نوع تجهیزات مورد استفاده آنها، چارچوب زمانی و جنبه های فیزیکی و روانشناسی محیط کار می پردازد. ارگونومی دارای اهدافی از قبیل افزایش ایمنی، کارایی و راحتی افراد توسط ساماندهی محیط کار، متناسب با قابلیت های کاربران است. لذا در این مقاله سعی شده است که ضمن مرور ادبیات موضوع به موارد مربوطه پرداخته شود.

واژه های کلیدی: محیط کار ، ارگونومی ، ایمنی و سلامت ، کارایی سازمانی ، رشد اقتصادی

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:7

.pdf   ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان.pdf (اندازه 1.78 MB / تعداد دانلود: 8478) ]]>
امین نیک پور 1 - معصومه زارع کاسب 2
چکیده
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاری گوناگون حل و فصل کرده اند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارایی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است. این علم به مطالعه و تحلیل چگونگی انجام وظایف توسط افراد، نوع تجهیزات مورد استفاده آنها، چارچوب زمانی و جنبه های فیزیکی و روانشناسی محیط کار می پردازد. ارگونومی دارای اهدافی از قبیل افزایش ایمنی، کارایی و راحتی افراد توسط ساماندهی محیط کار، متناسب با قابلیت های کاربران است. لذا در این مقاله سعی شده است که ضمن مرور ادبیات موضوع به موارد مربوطه پرداخته شود.

واژه های کلیدی: محیط کار ، ارگونومی ، ایمنی و سلامت ، کارایی سازمانی ، رشد اقتصادی

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:7

.pdf   ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان.pdf (اندازه 1.78 MB / تعداد دانلود: 8478) ]]>