<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - ابزارهای ارزیابی ارگونومی]]></title>
		<link>https://www.occupationalhealth.ir/</link>
		<description><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - https://www.occupationalhealth.ir]]></description>
		<pubDate>Sun, 31 May 2026 17:22:07 +0000</pubDate>
		<generator>MyBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[Development and evaluation of an office ergonomic risk checklist: ROSA]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5257.html</link>
			<pubDate>Sun, 08 Sep 2024 17:03:13 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5257.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Development and evaluation of an office ergonomic risk checklist: ROSA e Rapid office strain assessment</span></div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Michael Sonne a,b , Dino L. Villalta b , David M. Andrews a</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The Rapid Office Strain Assessment (ROSA) was designed to quickly quantify risks associated with computer work and to establish an action level for change based on reports of worker discomfort. Computer use risk factors were identified in previous research and standards on office design for the chair, monitor, telephone, keyboard and mouse. The risk factors were diagrammed and coded as increasing scores from 1 to 3. ROSA final scores ranged in magnitude from 1 to 10, with each successive score representing an increased presence of risk factors. Total body discomfort and ROSA final scores for 72 office workstations were significantly correlated (R ¼ 0.384). ROSA final scores exhibited high interand intra-observer reliability (ICCs of 0.88 and 0.91, respectively). Mean discomfort increased with increasing ROSA scores, with a significant difference occurring between scores of 3 and 5 (out of 10). A ROSA final score of 5 might therefore be useful as an action level indicating when immediate change is necessary. ROSA proved to be an effective and reliable method for identifying computer use risk factors related to discomfort.<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3552" target="_blank" title="">Development and evaluation of an office ergonomic risk checklist ROSA e Rapid office strain assessment.pdf</a> (اندازه 862.53 KB / تعداد دانلود: 37)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Development and evaluation of an office ergonomic risk checklist: ROSA e Rapid office strain assessment</span></div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Michael Sonne a,b , Dino L. Villalta b , David M. Andrews a</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The Rapid Office Strain Assessment (ROSA) was designed to quickly quantify risks associated with computer work and to establish an action level for change based on reports of worker discomfort. Computer use risk factors were identified in previous research and standards on office design for the chair, monitor, telephone, keyboard and mouse. The risk factors were diagrammed and coded as increasing scores from 1 to 3. ROSA final scores ranged in magnitude from 1 to 10, with each successive score representing an increased presence of risk factors. Total body discomfort and ROSA final scores for 72 office workstations were significantly correlated (R ¼ 0.384). ROSA final scores exhibited high interand intra-observer reliability (ICCs of 0.88 and 0.91, respectively). Mean discomfort increased with increasing ROSA scores, with a significant difference occurring between scores of 3 and 5 (out of 10). A ROSA final score of 5 might therefore be useful as an action level indicating when immediate change is necessary. ROSA proved to be an effective and reliable method for identifying computer use risk factors related to discomfort.<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3552" target="_blank" title="">Development and evaluation of an office ergonomic risk checklist ROSA e Rapid office strain assessment.pdf</a> (اندازه 862.53 KB / تعداد دانلود: 37)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزیابی پوسچر به روش nerpa]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5130.html</link>
			<pubDate>Wed, 28 Dec 2022 18:29:43 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5130.html</guid>
			<description><![CDATA[این روش براساس روش RULA توسعه یافته و یکی از  روشهای ارزیابی ارگونومیک اندامهای فوقانی میباشد که برای اولین بار توسط  Sánchez و همکاران در سال 2013 ارائه شده است و یکی از جدیدترین روشهای ارائه شده در حوزه ارزیابی وضعیتهای بدنی میباشد. این روش مانند بسیاری از روشهای ارزیابی حالات بدنی مبنی بر قلم- کاغذ از نمره برای بیان حالات شرایط فیزیکی استفاده میکند و در نهایت آنها را در چهار سطح اقدام اصلاحی ارائه می نمایید. نمره نهایی در این روش همانند روش RULA از 1 تا 7 است؛ به طوری که امتیاز 2-1. سطح ریسک پایین، امتیاز 4 -3 سطح ریسک متوسط، امتیاز 5-6 سطح ریسک بالا و امتیاز 7 سطح ریسک بسیار بالا را نشان می دهد.<br />
<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3492" target="_blank" title="">NERPA worksheet.pdf</a> (اندازه 92.52 KB / تعداد دانلود: 96)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
زبان: انگلیسی]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[این روش براساس روش RULA توسعه یافته و یکی از  روشهای ارزیابی ارگونومیک اندامهای فوقانی میباشد که برای اولین بار توسط  Sánchez و همکاران در سال 2013 ارائه شده است و یکی از جدیدترین روشهای ارائه شده در حوزه ارزیابی وضعیتهای بدنی میباشد. این روش مانند بسیاری از روشهای ارزیابی حالات بدنی مبنی بر قلم- کاغذ از نمره برای بیان حالات شرایط فیزیکی استفاده میکند و در نهایت آنها را در چهار سطح اقدام اصلاحی ارائه می نمایید. نمره نهایی در این روش همانند روش RULA از 1 تا 7 است؛ به طوری که امتیاز 2-1. سطح ریسک پایین، امتیاز 4 -3 سطح ریسک متوسط، امتیاز 5-6 سطح ریسک بالا و امتیاز 7 سطح ریسک بسیار بالا را نشان می دهد.<br />
<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3492" target="_blank" title="">NERPA worksheet.pdf</a> (اندازه 92.52 KB / تعداد دانلود: 96)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
زبان: انگلیسی]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزیابی ریسک Posture assessment]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4824.html</link>
			<pubDate>Sun, 12 Sep 2021 11:38:37 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4824.html</guid>
			<description><![CDATA[ارزیابی ریسک Posture assessment<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF ارزیابی ریسک Posture assessment<br />
تعداد صفحات: 265  <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3417" target="_blank" title="">ارزیابی پوسچر.pdf</a> (اندازه 6.26 MB / تعداد دانلود: 114)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[ارزیابی ریسک Posture assessment<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF ارزیابی ریسک Posture assessment<br />
تعداد صفحات: 265  <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3417" target="_blank" title="">ارزیابی پوسچر.pdf</a> (اندازه 6.26 MB / تعداد دانلود: 114)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4721.html</link>
			<pubDate>Wed, 10 Mar 2021 17:08:07 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4721.html</guid>
			<description><![CDATA[شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار<br />
تعداد صفحات: 34 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3395" target="_blank" title="">شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار.pdf</a> (اندازه 2.9 MB / تعداد دانلود: 103)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار<br />
تعداد صفحات: 34 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3395" target="_blank" title="">شناسایی و کنترل ریسک فاکتورهای ارگونومی در بازرسی محیط کار.pdf</a> (اندازه 2.9 MB / تعداد دانلود: 103)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزیابی پوسچر به روش path]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4534.html</link>
			<pubDate>Wed, 04 Mar 2020 22:38:16 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4534.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align">(Posture, Activity, Tools, and Handling (path</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">path has a work sampling-based approach, it was developed specifically to characterize the ergonomic hazards of heavy highway construction work. path is based on the owas definitions and uses the same risk levels<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روش PATHیک روش مشاهده‌ای، قلم- کاغذی است که در سال 1996 توسط  Buchholz و همکاران ارائه شد. این روش در مشاغل مختلفی شامل: کارگران احداث بزرگراه‌ها، کشاورزی و برداشت محصول و ساخت و ساز برای ارزیابی پوسچرهای کاری کاربرد دارد.<br />
روش PATH برای ارزیابی پوسچر تنه (5 حالت)، گردن (2 حالت)، پا (10 حالت)، بازو (3 حالت) و نیرو (5 حالت) به کار می‌رود. کدهای استفاده شده برای هر یک از وضعیت اندام‌های مورد ارزیابی، حالت تغییریافته روش OWAS می‌باشد.</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF چک لیست فارسی ارزیابی پوسچر به روش path با مقاله اصلی</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">ترجمه شده: در انجمن بهداشت حرفه ای ایران </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">مترجم: دبیر انجمن </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">تعداد صفحات: 12 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3340" target="_blank" title="">ارزیابی پوسچر به روش path.pdf</a> (اندازه 1.57 MB / تعداد دانلود: 196)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">Buchholz B, Paquet V, Punnett L, Lee D, Moir S. path: A Work Sampling-Based Approach to Ergonomic Job Analysis for Construction and other Non-Repetitive Work. Appl Ergon. 1996;27(3):177-87</div></blockquote>
</div>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align">(Posture, Activity, Tools, and Handling (path</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">path has a work sampling-based approach, it was developed specifically to characterize the ergonomic hazards of heavy highway construction work. path is based on the owas definitions and uses the same risk levels<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روش PATHیک روش مشاهده‌ای، قلم- کاغذی است که در سال 1996 توسط  Buchholz و همکاران ارائه شد. این روش در مشاغل مختلفی شامل: کارگران احداث بزرگراه‌ها، کشاورزی و برداشت محصول و ساخت و ساز برای ارزیابی پوسچرهای کاری کاربرد دارد.<br />
روش PATH برای ارزیابی پوسچر تنه (5 حالت)، گردن (2 حالت)، پا (10 حالت)، بازو (3 حالت) و نیرو (5 حالت) به کار می‌رود. کدهای استفاده شده برای هر یک از وضعیت اندام‌های مورد ارزیابی، حالت تغییریافته روش OWAS می‌باشد.</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF چک لیست فارسی ارزیابی پوسچر به روش path با مقاله اصلی</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">ترجمه شده: در انجمن بهداشت حرفه ای ایران </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">مترجم: دبیر انجمن </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">تعداد صفحات: 12 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3340" target="_blank" title="">ارزیابی پوسچر به روش path.pdf</a> (اندازه 1.57 MB / تعداد دانلود: 196)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">Buchholz B, Paquet V, Punnett L, Lee D, Moir S. path: A Work Sampling-Based Approach to Ergonomic Job Analysis for Construction and other Non-Repetitive Work. Appl Ergon. 1996;27(3):177-87</div></blockquote>
</div>
</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزیابی حمل بار دستی به روش Key indicator method]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4532.html</link>
			<pubDate>Wed, 04 Mar 2020 22:02:50 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4532.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align">?What are the activities where this method ca be applied</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Time rating points</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for force exertion</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for force transfer /gripping conditions</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for the hand/arm position and movement</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for the work organisation</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for the working conditions</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">1st step: Determination of time rating points<br />
2nd step: Determination of the rating points for the type of force exertion, gripping conditions, work organisation, working conditions, posture and hand/arm position and movement<br />
3rd step: Evaluation: Enter the rating points applicable for the activities and calculate the risk score in the diagram<br />
<br />
Risk assessment of physical workload situations<br />
Detailed instructions for the application of the Key Indicator Method Manual Handling Operations (KIM MO<br />
Published by the Federal Institute for Occupational Safety and Health 2012 <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Version 2012</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">4 تا نمونه مثال در این فایل به روش KIM ارزیابی شده است  </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF ارزیابی حمل بار دستی به روش KIM</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع زبان: انگلیسی </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">تعداد صفحات: 22 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3339" target="_blank" title="">Key indicator method.pdf</a> (اندازه 3.03 MB / تعداد دانلود: 197)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">  Published by the Federal Institute for Occupational Safety and Health 2012</div>
منتشر شده توسط موسسه فدرال ایمنی و بهداشت حرفه ای در سال 2012 آلمان (baua)</blockquote>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align">?What are the activities where this method ca be applied</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Time rating points</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for force exertion</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for force transfer /gripping conditions</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for the hand/arm position and movement</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for the work organisation</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Rating points for the working conditions</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">1st step: Determination of time rating points<br />
2nd step: Determination of the rating points for the type of force exertion, gripping conditions, work organisation, working conditions, posture and hand/arm position and movement<br />
3rd step: Evaluation: Enter the rating points applicable for the activities and calculate the risk score in the diagram<br />
<br />
Risk assessment of physical workload situations<br />
Detailed instructions for the application of the Key Indicator Method Manual Handling Operations (KIM MO<br />
Published by the Federal Institute for Occupational Safety and Health 2012 <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Version 2012</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">4 تا نمونه مثال در این فایل به روش KIM ارزیابی شده است  </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF ارزیابی حمل بار دستی به روش KIM</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع زبان: انگلیسی </div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">تعداد صفحات: 22 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3339" target="_blank" title="">Key indicator method.pdf</a> (اندازه 3.03 MB / تعداد دانلود: 197)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">  Published by the Federal Institute for Occupational Safety and Health 2012</div>
منتشر شده توسط موسسه فدرال ایمنی و بهداشت حرفه ای در سال 2012 آلمان (baua)</blockquote>
</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4504.html</link>
			<pubDate>Tue, 11 Feb 2020 10:45:10 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4504.html</guid>
			<description><![CDATA[جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA <br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ROSA Rapid Office Strain Assessment</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روش ROSA با هدف تعیین سریع  خطرات آسیب‌های اسکلتی عضلانی  مرتبط با وظایف اداری وظایف کار با کامپیوتر، طی سال‌های 2012 – 2011 توسط مایکل  سون و همکارانش در دانشگاه ویندزور کانادا انتشار یافت. در بیست سال اخیر کار با کامپیوتر به‌طور چشمگیری افزایش یافته است و علاوه بر این از زمان آغاز استفاده از کامپیوتر، افزایش  مشابهی در تعداد ناراحتی‌های اسکلتی عضلانی گزار شده است.</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> (Rapid Entire body Assessment (REBA</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"> روش REBA در راستای دستیابی به روشی که از حساسیت قابل قبول برخوردار باشد و برای ارزیابی پوسچر در فعالیتهای با پوسچر متنوع طراحی و ارائه شده است.</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">(Rahpid Upper Limb Assessment(RULA</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">RULA یکی از روشهای  ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی اندام فوقانی بر اساس مشاهده می‌باشد. RULA به کمک ارزشیابی پوسچرهای رفتاری، مصرف نیروی عضلانی و اعمال ماهیچه‌ای اپراتورهای پایانه‌های نمایشگر بصری و اپراتورهای شاغل در کارهای تولیدی مختلف که احتمال وجود فاکتورهای خطر مرتبط با اختلالات اعضای فوقانی وجود داشت، گسترش یافت. </div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">WISHA-Lifting Analysis method assessment Postural</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روش WISHA را با هدف شناسایی خطر اختلالات اسکلتی  عضلانی در محیط کار ارائه داد. این روش  دارای 4 بخش است که یک بخش آن مربوط به ارزیابی وظایف بلند کردن بار می‌باشد انجام آنالیز سریع از وظایف بلند کردن بار به منظور تعیین نیاز به آنالیز دقیق‌تر آن وظیفه، از کاربردهای این چک لیست می‌باشد</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA <br />
تعداد صفحات: 53 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3321" target="_blank" title="">جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA.pdf</a> (اندازه 1.77 MB / تعداد دانلود: 14002)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --> </div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نمونه‌ای از مثال‌های این جزوه</span></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachment/Rapid%20Entire%20Body%20Assessment.png" alt="[عکس: Rapid%20Entire%20Body%20Assessment.png]" class="mycode_img" /></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> پیشنهادات برای بهبود پوسچر و کاهش ریسک فاکتورهای ارگونومی  </span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">- بخشی از میز دارای سطح بالاتری برای جوشکاری دقیق باشد تا پوسچر کمر اصلاح شود <br />
در این صورت سطح ریسک از  متوسط به کم کاهش می‌یابد.  </div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA <br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ROSA Rapid Office Strain Assessment</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روش ROSA با هدف تعیین سریع  خطرات آسیب‌های اسکلتی عضلانی  مرتبط با وظایف اداری وظایف کار با کامپیوتر، طی سال‌های 2012 – 2011 توسط مایکل  سون و همکارانش در دانشگاه ویندزور کانادا انتشار یافت. در بیست سال اخیر کار با کامپیوتر به‌طور چشمگیری افزایش یافته است و علاوه بر این از زمان آغاز استفاده از کامپیوتر، افزایش  مشابهی در تعداد ناراحتی‌های اسکلتی عضلانی گزار شده است.</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> (Rapid Entire body Assessment (REBA</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"> روش REBA در راستای دستیابی به روشی که از حساسیت قابل قبول برخوردار باشد و برای ارزیابی پوسچر در فعالیتهای با پوسچر متنوع طراحی و ارائه شده است.</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">(Rahpid Upper Limb Assessment(RULA</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">RULA یکی از روشهای  ارزیابی اختلالات اسکلتی-عضلانی اندام فوقانی بر اساس مشاهده می‌باشد. RULA به کمک ارزشیابی پوسچرهای رفتاری، مصرف نیروی عضلانی و اعمال ماهیچه‌ای اپراتورهای پایانه‌های نمایشگر بصری و اپراتورهای شاغل در کارهای تولیدی مختلف که احتمال وجود فاکتورهای خطر مرتبط با اختلالات اعضای فوقانی وجود داشت، گسترش یافت. </div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">WISHA-Lifting Analysis method assessment Postural</span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روش WISHA را با هدف شناسایی خطر اختلالات اسکلتی  عضلانی در محیط کار ارائه داد. این روش  دارای 4 بخش است که یک بخش آن مربوط به ارزیابی وظایف بلند کردن بار می‌باشد انجام آنالیز سریع از وظایف بلند کردن بار به منظور تعیین نیاز به آنالیز دقیق‌تر آن وظیفه، از کاربردهای این چک لیست می‌باشد</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA <br />
تعداد صفحات: 53 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3321" target="_blank" title="">جزوه آموزشی روش‌های ارزیابی ROSA,REBA,RULA و روش ارزیابی حمل بار WISHA.pdf</a> (اندازه 1.77 MB / تعداد دانلود: 14002)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --> </div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نمونه‌ای از مثال‌های این جزوه</span></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachment/Rapid%20Entire%20Body%20Assessment.png" alt="[عکس: Rapid%20Entire%20Body%20Assessment.png]" class="mycode_img" /></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> پیشنهادات برای بهبود پوسچر و کاهش ریسک فاکتورهای ارگونومی  </span></div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">- بخشی از میز دارای سطح بالاتری برای جوشکاری دقیق باشد تا پوسچر کمر اصلاح شود <br />
در این صورت سطح ریسک از  متوسط به کم کاهش می‌یابد.  </div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4397.html</link>
			<pubDate>Tue, 10 Dec 2019 10:41:57 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4397.html</guid>
			<description><![CDATA[ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA<br />
<br />
نویسنده: مهندس بیات<br />
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA<br />
تعداد اسلایدها: 152 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/ppt.gif" title="Microsoft PowerPoint 2007 Document" border="0" alt=".pptx" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3304" target="_blank" title="">ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA.pptx</a> (اندازه 3.85 MB / تعداد دانلود: 294)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA<br />
<br />
نویسنده: مهندس بیات<br />
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA<br />
تعداد اسلایدها: 152 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/ppt.gif" title="Microsoft PowerPoint 2007 Document" border="0" alt=".pptx" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3304" target="_blank" title="">ابزارهای ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC, ROSA.pptx</a> (اندازه 3.85 MB / تعداد دانلود: 294)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[تقسیم‌بندی روش‌های ارزیابی پوسچر ارگونومی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3958.html</link>
			<pubDate>Fri, 14 Jun 2019 22:28:42 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3958.html</guid>
			<description><![CDATA[تقسیم‌بندی روش‌های ارزیابی پوسچر ارگونومی:<br />
روش‌های ارزیابی پوسچر کل بدن:<br />
1. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=688" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">OWAS</a><br />
2. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3176" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">QEC</a><br />
3. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3157" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">REBA</a><br />
4. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1297" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">MFA</a><br />
5. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=992" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">PLIBEL</a><br />
روش‌های ارزیابی اندام فوقانی:<br />
1. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3169" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">RULA </a><br />
2. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1299" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">OCRA</a><br />
3. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3798" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">LUBA </a><br />
4. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1300" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">HAL </a><br />
5. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2584" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">ART </a><br />
6. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1298" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Strain Index</a><br />
7. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1301" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">CTD Risk Index</a><br />
روش‌های ارزیابی حمل دستی بار<br />
1. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2308" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">NIOSH</a><br />
2. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1302" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">MAC</a><br />
3. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2141" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">KIM</a><br />
4. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3787" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">UTAH</a><br />
5. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3780" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">SNOOK</a><br />
6. ARBOUW<br />
7. ManTRA <br />
8. ACGIH Lifting<br />
9. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3203" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">WISHA Lifting</a><br />
10.<a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2396" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">ROSA</a><br />
11.<a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-3203.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">WISHA</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[تقسیم‌بندی روش‌های ارزیابی پوسچر ارگونومی:<br />
روش‌های ارزیابی پوسچر کل بدن:<br />
1. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=688" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">OWAS</a><br />
2. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3176" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">QEC</a><br />
3. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3157" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">REBA</a><br />
4. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1297" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">MFA</a><br />
5. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=992" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">PLIBEL</a><br />
روش‌های ارزیابی اندام فوقانی:<br />
1. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3169" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">RULA </a><br />
2. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1299" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">OCRA</a><br />
3. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3798" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">LUBA </a><br />
4. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1300" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">HAL </a><br />
5. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2584" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">ART </a><br />
6. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1298" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">Strain Index</a><br />
7. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1301" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">CTD Risk Index</a><br />
روش‌های ارزیابی حمل دستی بار<br />
1. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2308" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">NIOSH</a><br />
2. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1302" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">MAC</a><br />
3. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2141" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">KIM</a><br />
4. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3787" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">UTAH</a><br />
5. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3780" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">SNOOK</a><br />
6. ARBOUW<br />
7. ManTRA <br />
8. ACGIH Lifting<br />
9. <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3203" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">WISHA Lifting</a><br />
10.<a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2396" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">ROSA</a><br />
11.<a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-3203.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">WISHA</a>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شاخص ارزیابی بارکاری در ارگونومی با روش HRV]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3812.html</link>
			<pubDate>Wed, 27 Mar 2019 22:54:18 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3812.html</guid>
			<description><![CDATA[شاخص ارزیابی بارکاری در ارگونومی با روش تغییر پذیری ضربان قلب (HRV)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شاخص ارزیابی بارکاری در ارگونومی با روش تغییر پذیری ضربان قلب (HRV)]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی برای پیش بینی وضعیت بدن انسان]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3811.html</link>
			<pubDate>Wed, 27 Mar 2019 22:44:06 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3811.html</guid>
			<description><![CDATA[استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی برای پیش بینی وضعیت بدن انسان<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Using artificial neural networks for human body posture prediction</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[استفاده از شبکه های عصبی مصنوعی برای پیش بینی وضعیت بدن انسان<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Using artificial neural networks for human body posture prediction</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزیابی فشار وضعیتی وارده به اندامهای فوقانی به روش LUBA]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3798.html</link>
			<pubDate>Sun, 17 Mar 2019 23:40:26 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3798.html</guid>
			<description><![CDATA[ارزیابی فشار وضعیتی وارده به اندامهای فوقانی به روش LUBA<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعیـین شاخص فشار وضعیتی وارده به اندامهای فوقانی با استفاده از روش ماکرو پوسچرال LUBA</span><br />
روش ارزیـابی ریسـک (Postural Loading on the Upper Body Assessment(LUBA روش مشاهده‌ای، کمـی و  ابـزاری ارزشـمند بـــرای ارزیـــابی تـــنش پوســـچرال و پیشـــگیری از اخـــتلالات اسکلتی –عضلانی مرتبط با پوسچر بدن است که وضعیت بدن بر اساس زوایایی که اندامهای فوقانی)مچ دست، آرنج، شانه، گردن و کمر(در حین انجام کار به خود می‌گیرند توسط شاخصی به نام بار وضعیتی(فشار پوسچرال)ارزیابی می‌کند<br />
روش LUBA کـه تکنیکـی قلــم  کاغـذی مشـاهده  ای و در ســال 2001 توسط کی طراحی شد استفاده گردید. این روش به عنـوان ابــزاری ارزشــمند بــرای ارزیــابی تــنش پوســچرال و پیشــگیری از اختلالات اسکلتی – عضلانی مرتبط با پوسچر بدن است. وضـعیت  بدن بر اساس زوایایی که اندامهای فوقانی)مچ دست، آرنج، شـانه گردن و کمر(در حین انجام کار به خود می‌گیرند توسط شاخصی به نام بار وضعیتی(فشار پوسچرال) ارزیابی می‌گردد. این روش بـر  مبنای مقدار ناراحتی دریافت شده بر اثـر حرکـات مفاصـل انـدام فوقانی است و همچنین فشار وارده بـه بـدن  فـرد را کـه ناشـی از پوسچر کاری است، به صورت کمی ارزیابی می‌نماید. <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش ارزیابی بار پوسچری وارد بر قسمت فوقانی بدن (LUBA) </span>برخلاف بسیاری از روش‌های مشاهده‌ای دیگر که به صورت کیفی، بیان کننده وضعیت بدن فرد است؛ فشار وارده به بدن، فرد را در اثر وضعیت بدنی که در حین کار به خود گرفته است به طور  کمّی ارزیابی می‌کند. در این روش، وضعیت بدن براساس زوایایی که اندام‌های گردن، شانه، کمر، دست و آرنج در دسته‌ای از حرکات مفصلی در حین فعالیت به خود می‌گیرند به وسیله شاخصی به نام فشار وضعیتی (Postural Load Index, PLI) ارزیابی می‌شود که بار اسکلتی عضلانی مربوط به پوسچر فرد را نشان می‌دهد. براساس شاخص فشار وضعیتی، سطح اقدامات اصلاحی از نظر ارگونومیکی، در چهار دسته تقسیم می‌شود<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سطوح اقدام اصلاحی روش LUBA  </span><br />
1-  وضعیت: قابل‌قبول; شاخص فشار وضعیتی:5 یا کمتر<br />
2-  وضعیت: نیاز به مطالعه بیشتر، تغییرات و مداخله ارگونومیکی در آینده; شاخص فشار وضعیتی: 10-5<br />
3-  وضعیت: نیازمند اقدامات اصلاحی و مداخلات ارگونومیکی از قبیل طراحی مجدد محیط کار یا تغییر درروش کار; شاخص فشار وضعیتی: 10-15<br />
4-  وضعیت: نیاز به بررسی‌های فوری و انجام اقدامات اصلاحی آتی; شاخص فشار وضعیتی: بیشتر از 15<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">Baroonyzade Z, Motamedzade M, Golmohammdi R, Kasraei S, Faradmal J. Assessment of Postural Load Index Using LUBA Method and the Prevalence of Musculoskeletal Disorders in Dentists. johe. 2014; 1 (2) :27-36</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Khandan M, Koohpaie A, Vosoughi S, Mohammadbeigi A, Mirshekari F. Validity Evaluation of the Assessment Method for Postural Loading on the Upper Body in Printing Industry. Qom Univ Med Sci J. 2016; 10 (5) :93-100</div></blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[ارزیابی فشار وضعیتی وارده به اندامهای فوقانی به روش LUBA<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعیـین شاخص فشار وضعیتی وارده به اندامهای فوقانی با استفاده از روش ماکرو پوسچرال LUBA</span><br />
روش ارزیـابی ریسـک (Postural Loading on the Upper Body Assessment(LUBA روش مشاهده‌ای، کمـی و  ابـزاری ارزشـمند بـــرای ارزیـــابی تـــنش پوســـچرال و پیشـــگیری از اخـــتلالات اسکلتی –عضلانی مرتبط با پوسچر بدن است که وضعیت بدن بر اساس زوایایی که اندامهای فوقانی)مچ دست، آرنج، شانه، گردن و کمر(در حین انجام کار به خود می‌گیرند توسط شاخصی به نام بار وضعیتی(فشار پوسچرال)ارزیابی می‌کند<br />
روش LUBA کـه تکنیکـی قلــم  کاغـذی مشـاهده  ای و در ســال 2001 توسط کی طراحی شد استفاده گردید. این روش به عنـوان ابــزاری ارزشــمند بــرای ارزیــابی تــنش پوســچرال و پیشــگیری از اختلالات اسکلتی – عضلانی مرتبط با پوسچر بدن است. وضـعیت  بدن بر اساس زوایایی که اندامهای فوقانی)مچ دست، آرنج، شـانه گردن و کمر(در حین انجام کار به خود می‌گیرند توسط شاخصی به نام بار وضعیتی(فشار پوسچرال) ارزیابی می‌گردد. این روش بـر  مبنای مقدار ناراحتی دریافت شده بر اثـر حرکـات مفاصـل انـدام فوقانی است و همچنین فشار وارده بـه بـدن  فـرد را کـه ناشـی از پوسچر کاری است، به صورت کمی ارزیابی می‌نماید. <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش ارزیابی بار پوسچری وارد بر قسمت فوقانی بدن (LUBA) </span>برخلاف بسیاری از روش‌های مشاهده‌ای دیگر که به صورت کیفی، بیان کننده وضعیت بدن فرد است؛ فشار وارده به بدن، فرد را در اثر وضعیت بدنی که در حین کار به خود گرفته است به طور  کمّی ارزیابی می‌کند. در این روش، وضعیت بدن براساس زوایایی که اندام‌های گردن، شانه، کمر، دست و آرنج در دسته‌ای از حرکات مفصلی در حین فعالیت به خود می‌گیرند به وسیله شاخصی به نام فشار وضعیتی (Postural Load Index, PLI) ارزیابی می‌شود که بار اسکلتی عضلانی مربوط به پوسچر فرد را نشان می‌دهد. براساس شاخص فشار وضعیتی، سطح اقدامات اصلاحی از نظر ارگونومیکی، در چهار دسته تقسیم می‌شود<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سطوح اقدام اصلاحی روش LUBA  </span><br />
1-  وضعیت: قابل‌قبول; شاخص فشار وضعیتی:5 یا کمتر<br />
2-  وضعیت: نیاز به مطالعه بیشتر، تغییرات و مداخله ارگونومیکی در آینده; شاخص فشار وضعیتی: 10-5<br />
3-  وضعیت: نیازمند اقدامات اصلاحی و مداخلات ارگونومیکی از قبیل طراحی مجدد محیط کار یا تغییر درروش کار; شاخص فشار وضعیتی: 10-15<br />
4-  وضعیت: نیاز به بررسی‌های فوری و انجام اقدامات اصلاحی آتی; شاخص فشار وضعیتی: بیشتر از 15<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">Baroonyzade Z, Motamedzade M, Golmohammdi R, Kasraei S, Faradmal J. Assessment of Postural Load Index Using LUBA Method and the Prevalence of Musculoskeletal Disorders in Dentists. johe. 2014; 1 (2) :27-36</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Khandan M, Koohpaie A, Vosoughi S, Mohammadbeigi A, Mirshekari F. Validity Evaluation of the Assessment Method for Postural Loading on the Upper Body in Printing Industry. Qom Univ Med Sci J. 2016; 10 (5) :93-100</div></blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[مدل‌های ارزیابی شاخص توانایی انجام کار]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3788.html</link>
			<pubDate>Sun, 17 Mar 2019 16:13:02 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3788.html</guid>
			<description><![CDATA[مدل‌های ارزیابی شاخص توانایی انجام کار<br />
تاکنون مدلهای مختلفی برای ارتباط بین کار و توانایی یک کارگر برای انجام آن کار طراحی و معرفی شده‌اند. یکی از قدیمی‌ترین این مدلها به نام Work <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Demand and Capacity Model</span> در سال 1970 در هلند معرفی شد. در این مدل عمدتاً به فاکتورهای روانی- اجتماعی کار توجه شده است. در این مدل در شرایط طبیعی فرض می‌شود که کارگر قادر است با شرایط کاری موجود در محیط کار سازگار شود. در صورت عدم تعادل بین نیاز کاری و توانایی کارگر، در مرحله‌ی اول کارگر دچار خستگی مفرط ناشی از کار خواهد شد که با استراحت در اوقات بیکاری برطرف خواهد شد. در صورت عدم بهبودی عوارض کوتاه مدت، افزایش فشار کاری منجر به عوارض طولانی مدت همانند استفاده از مرخصی های استعلاجی و ناتوانی موقت ناشی از کار خواهد شد. این مدل در اصل بیان کننده‌ی عدم تناسب بین توانایی کارگر و نیاز کاری می‌باشد.<br />
<br />
مدل دیگری که روی همین موضوع تأکید دارد به نام <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Person-Environment Fit Model </span>نامیده می‌شود که به وسیله‌ی محققان دانشگاه میشیگان پایه گذاری شده است. این مدل بر این اصل تأکید دارد که فشار کاری زمانی به وجود می‌آید که عدم تناسبی بین محیط کاری و نیازهای شغلی از یک طرف و توانایی افراد برای انجام آن کار از طرف دیگر به وجود آید. در این مدل فاکتورهای دیگری از قبیل درآمد و شرکت در فعالیت‌ها نیز در نظر گرفته شده است . در سالهای اخیر مدلی به نام<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> Demand-Control-Support Model </span>جانشین مدلهای قبلی شده است. این مدل (DSC) بیشترین تأکید را بر کنترل شغلی و حمایت شغلی دارد و بیان کننده این مهم است که عدم کنترل شغلی و عدم حمایت در محیط کار مهمترین ریسک فاکتورهای ناتوانی کارگر در انجام امور محوله هستند.<br />
در سالهای اخیر بیشتر روی توانایی انجام کار در ارتباط با سلامت کارگر تأکید شده است. در این مدل توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل موردنظر. توانایی انجام کار در این مدل چنین تعریف می‌شود: درجه‌ای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود ازنظر فیزیکی و یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خودسازگار شود. در اصل می‌توان گفت در این مدل توانایی انجام کار برای هر رده شغلی به طور مجزا و بر اساس وضعیت سلامتی هر کارگر تعیین می شود. مهم‌ترین فاکتوری که در این مدل در نظر گرفته شده است سلامتی کارگر است. در واقع می‌توان گفت در این مدل سلامت یکی از اجزای مهم توانایی انجام کار است نه از فاکتورهای تعیین کننده آن. در این حالت توانایی انجام کار می‌تواند تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله فاکتورهای فیزیکی و روانی -اجتماعی، شغلی، توانایی فیزیکی و ذهنی کارگران و شیوه‌ی زندگی قرار بگیرد. عدم تعادل بین این فاکتورها و سلامت کارگران می‌تواند منجر به کاهش تولید، استفاده از مرخصی استعلاجی و در نهایت ناتوانی‌های ناشی از در سالهای اخیر ارتقاء این توانایی - کار شود به عنوان یکی از موثرترین روشهایی که از ناتوانی ناشی از کار و بازنشستگی زودرس جلوگیری می‌کند شناخته شده است. بنابراین اهداف اصلی برای ارتقاء توانایی انجام کار عبارتند از محیط کاری، سازمان مربوطه و سلامت کارگران. بدیهی است ارتقاء توانایی بر اقتصاد جامعه تأثیر بسزایی خواهد داشت. توانایی انجام کار خوب نه تنها منجر به افزایش تولید خواهد شد، بلکه زندگی با کیفیت بهتر برای کارگر را نیز در پی خواهد داشت<br />
بعضی از روش‌های تعیین توانایی کار به صورت کیفی و مبتنی بر قابلیت‌های فردی و نیازهای فیزیکی و روانی  کار است. شاخص توانایی انجام کار(Work ability index).یا WAI جزء این موارد می‌باشد <br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alavinia S, Hosseini S. Work ability index, an important tool in occupational health and medicine to define workers at risk for early exit from work force. JNKUMS. 2011; 3 (2) :49-53</div></blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[مدل‌های ارزیابی شاخص توانایی انجام کار<br />
تاکنون مدلهای مختلفی برای ارتباط بین کار و توانایی یک کارگر برای انجام آن کار طراحی و معرفی شده‌اند. یکی از قدیمی‌ترین این مدلها به نام Work <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Demand and Capacity Model</span> در سال 1970 در هلند معرفی شد. در این مدل عمدتاً به فاکتورهای روانی- اجتماعی کار توجه شده است. در این مدل در شرایط طبیعی فرض می‌شود که کارگر قادر است با شرایط کاری موجود در محیط کار سازگار شود. در صورت عدم تعادل بین نیاز کاری و توانایی کارگر، در مرحله‌ی اول کارگر دچار خستگی مفرط ناشی از کار خواهد شد که با استراحت در اوقات بیکاری برطرف خواهد شد. در صورت عدم بهبودی عوارض کوتاه مدت، افزایش فشار کاری منجر به عوارض طولانی مدت همانند استفاده از مرخصی های استعلاجی و ناتوانی موقت ناشی از کار خواهد شد. این مدل در اصل بیان کننده‌ی عدم تناسب بین توانایی کارگر و نیاز کاری می‌باشد.<br />
<br />
مدل دیگری که روی همین موضوع تأکید دارد به نام <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Person-Environment Fit Model </span>نامیده می‌شود که به وسیله‌ی محققان دانشگاه میشیگان پایه گذاری شده است. این مدل بر این اصل تأکید دارد که فشار کاری زمانی به وجود می‌آید که عدم تناسبی بین محیط کاری و نیازهای شغلی از یک طرف و توانایی افراد برای انجام آن کار از طرف دیگر به وجود آید. در این مدل فاکتورهای دیگری از قبیل درآمد و شرکت در فعالیت‌ها نیز در نظر گرفته شده است . در سالهای اخیر مدلی به نام<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> Demand-Control-Support Model </span>جانشین مدلهای قبلی شده است. این مدل (DSC) بیشترین تأکید را بر کنترل شغلی و حمایت شغلی دارد و بیان کننده این مهم است که عدم کنترل شغلی و عدم حمایت در محیط کار مهمترین ریسک فاکتورهای ناتوانی کارگر در انجام امور محوله هستند.<br />
در سالهای اخیر بیشتر روی توانایی انجام کار در ارتباط با سلامت کارگر تأکید شده است. در این مدل توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل موردنظر. توانایی انجام کار در این مدل چنین تعریف می‌شود: درجه‌ای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود ازنظر فیزیکی و یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خودسازگار شود. در اصل می‌توان گفت در این مدل توانایی انجام کار برای هر رده شغلی به طور مجزا و بر اساس وضعیت سلامتی هر کارگر تعیین می شود. مهم‌ترین فاکتوری که در این مدل در نظر گرفته شده است سلامتی کارگر است. در واقع می‌توان گفت در این مدل سلامت یکی از اجزای مهم توانایی انجام کار است نه از فاکتورهای تعیین کننده آن. در این حالت توانایی انجام کار می‌تواند تحت تأثیر عوامل مختلفی از جمله فاکتورهای فیزیکی و روانی -اجتماعی، شغلی، توانایی فیزیکی و ذهنی کارگران و شیوه‌ی زندگی قرار بگیرد. عدم تعادل بین این فاکتورها و سلامت کارگران می‌تواند منجر به کاهش تولید، استفاده از مرخصی استعلاجی و در نهایت ناتوانی‌های ناشی از در سالهای اخیر ارتقاء این توانایی - کار شود به عنوان یکی از موثرترین روشهایی که از ناتوانی ناشی از کار و بازنشستگی زودرس جلوگیری می‌کند شناخته شده است. بنابراین اهداف اصلی برای ارتقاء توانایی انجام کار عبارتند از محیط کاری، سازمان مربوطه و سلامت کارگران. بدیهی است ارتقاء توانایی بر اقتصاد جامعه تأثیر بسزایی خواهد داشت. توانایی انجام کار خوب نه تنها منجر به افزایش تولید خواهد شد، بلکه زندگی با کیفیت بهتر برای کارگر را نیز در پی خواهد داشت<br />
بعضی از روش‌های تعیین توانایی کار به صورت کیفی و مبتنی بر قابلیت‌های فردی و نیازهای فیزیکی و روانی  کار است. شاخص توانایی انجام کار(Work ability index).یا WAI جزء این موارد می‌باشد <br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alavinia S, Hosseini S. Work ability index, an important tool in occupational health and medicine to define workers at risk for early exit from work force. JNKUMS. 2011; 3 (2) :49-53</div></blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزﯾﺎﺑﯽ فعالیت‌های ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3780.html</link>
			<pubDate>Thu, 07 Mar 2019 10:24:30 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3780.html</guid>
			<description><![CDATA[جداول Snook در شرکت Liberty Mutual Insurance تهیه شده‌اند و با بهره گیری از تجربیات کنترل شده و ارزیابی‌های روانشناختی برای تعیین درصد جمعیت صنعتی که به لحاظ جسمی قادر به بلند کردن، پایین آوردن، هل دادن، کشیدن و حمل بار هستند، مورد استفاده قرار می‌گیرند. این جداول به تفکیک جنسیت و برای صدکهای مختلف (ﻣﺜﻞ 90 و 75 و 50 و 25 و 10) می‌باشند.        <br />
مطالعات نشان داده است که میزان صدمات، شدت و هزینه ناشی از این صدمات با صدکهای جمعیتی که قادر به انجام کار هستند رابطه دارد، به بطوری‌که هرچه صدک های بالاتری از جمعیت سازگار با انجام کار مورد نظر باشند، میزان شدت و هزینه‌های صدمات کمتر خواهد بود. در این کتاب فقط آن دسته از جداول اسنوک که جهت ارزیابی فعالیتهای هل دادن، کشیدن و حمل بار استفاده می‌شوند، آورده شده‌اند <br />
راهنمای استفاده از جداول کشیدن و هل دادن بار<br />
راهنمای استفاده از جداول حمل بار مجاز<br />
حداکثر نیروی مجاز هل دادن برای مردان<br />
حداکثر نیروی مجاز هل دادن برای زنان<br />
حداکثر نیروی مجاز کشیدن برای مردان<br />
حداکثر نیروی مجاز کشیدن برای زنان<br />
حداکثر وزن مجاز برای حمل کردن برای مردان و زنان<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook<br />
تعداد صفحات: 18 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3028" target="_blank" title="">ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎي ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook.pdf</a> (اندازه 784.99 KB / تعداد دانلود: 857)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Snook, S. H.</span>, &amp; Ciriello, V. M., The design of manual handling tasks: revised tables of maximum acceptable weights and forces. Ergonomics, 34(9), 1197-1213, 1991</div></blockquote>
<a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3781" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دانلود نرم افزار ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[جداول Snook در شرکت Liberty Mutual Insurance تهیه شده‌اند و با بهره گیری از تجربیات کنترل شده و ارزیابی‌های روانشناختی برای تعیین درصد جمعیت صنعتی که به لحاظ جسمی قادر به بلند کردن، پایین آوردن، هل دادن، کشیدن و حمل بار هستند، مورد استفاده قرار می‌گیرند. این جداول به تفکیک جنسیت و برای صدکهای مختلف (ﻣﺜﻞ 90 و 75 و 50 و 25 و 10) می‌باشند.        <br />
مطالعات نشان داده است که میزان صدمات، شدت و هزینه ناشی از این صدمات با صدکهای جمعیتی که قادر به انجام کار هستند رابطه دارد، به بطوری‌که هرچه صدک های بالاتری از جمعیت سازگار با انجام کار مورد نظر باشند، میزان شدت و هزینه‌های صدمات کمتر خواهد بود. در این کتاب فقط آن دسته از جداول اسنوک که جهت ارزیابی فعالیتهای هل دادن، کشیدن و حمل بار استفاده می‌شوند، آورده شده‌اند <br />
راهنمای استفاده از جداول کشیدن و هل دادن بار<br />
راهنمای استفاده از جداول حمل بار مجاز<br />
حداکثر نیروی مجاز هل دادن برای مردان<br />
حداکثر نیروی مجاز هل دادن برای زنان<br />
حداکثر نیروی مجاز کشیدن برای مردان<br />
حداکثر نیروی مجاز کشیدن برای زنان<br />
حداکثر وزن مجاز برای حمل کردن برای مردان و زنان<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook<br />
تعداد صفحات: 18 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3028" target="_blank" title="">ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎي ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook.pdf</a> (اندازه 784.99 KB / تعداد دانلود: 857)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Snook, S. H.</span>, &amp; Ciriello, V. M., The design of manual handling tasks: revised tables of maximum acceptable weights and forces. Ergonomics, 34(9), 1197-1213, 1991</div></blockquote>
<a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3781" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دانلود نرم افزار ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖﻫﺎی ﻫﻞ دادن، ﮐﺸﯿﺪن و ﺣﻤﻞ ﺑﺎر با استفاده از جدول Snook</span></a>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[روش ارزیابی ارگونومی CUBE MODEL]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3489.html</link>
			<pubDate>Wed, 06 Feb 2019 23:22:00 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3489.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش ارزیابی ارگونومی CUBE MODEL</span><br />
یک روش جهت ارزیابی وظایفی که مواجهه با ابزارهای دستی دارند می‌باشد این روش توسط اسپرلینگ و همکارانش در سال 1993 در سوئد ساخته شد. این مدل خطر ابتلا به آسیب‌های اسکلتی عضلانی را بر اساس ترکیب متغیرهای نیرو، پوسچر، زمان ارزیابی نماید<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کاربرد در مشاغل و محیط‌های کاری  </span><br />
این روش جهت ارزیابی وظایف تکراری با ابزار دستی و انتخاب مناسب ابزار دستی بکار می‌رود<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نقاط قوت:</span> متغیرهای اساسی در این روش را می‌توان به ﺻورت ھای مختلف باھم ترکیب نمود، کاربرد آن آسان است، بر پایه داده ھای علمی استوار است، تفسیر آسان نتایج  <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">محدودیت‌ها:</span> تنوع پوسچرھای بدنی دران کم است، محدود به پوسچر دست و مچ است، برای جمع آوری داده ھا نیاز به مشاهده منظم کار دارد فاقد نسخه کامپیوتری می‌باشد  <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عوامل خطر اختلالات اسکلتی  عضلانی مد نظر:</span> بازوها، تنه، گردن و پشت<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقاله اصلی CUBE MODEL</span><br />
مدل cube برای طبقه بندی وظایفی که  مواجهه با ابزارهای دستی دارند و تدوین الزامات عملکردی.<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">A cube model for the classification of work with hand tools and the formulation of functional requirements</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">LenaSperling∗SvenDahlman∗∗LiWikström∗∗AsaKilbom†RolandKadefors‡</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">∗Ergoma AB, S-40508 Göteborg, Sweden</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">∗∗Department of Consumer Technology, Chalmers University of Technology, S-41296 Göteborg, Sweden</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">†National Board of Occupational Safety and Health, IFA, S-17184 Solna, Sweden</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">‡Lindholmen Development AB, Box 8714, S-40275 Göteborg, Sweden</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2998" target="_blank" title="">A cube model for the classification of work with hand tools and the formulation of functional requirements.pdf</a> (اندازه 1.02 MB / تعداد دانلود: 80)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش ارزیابی ارگونومی CUBE MODEL</span><br />
یک روش جهت ارزیابی وظایفی که مواجهه با ابزارهای دستی دارند می‌باشد این روش توسط اسپرلینگ و همکارانش در سال 1993 در سوئد ساخته شد. این مدل خطر ابتلا به آسیب‌های اسکلتی عضلانی را بر اساس ترکیب متغیرهای نیرو، پوسچر، زمان ارزیابی نماید<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کاربرد در مشاغل و محیط‌های کاری  </span><br />
این روش جهت ارزیابی وظایف تکراری با ابزار دستی و انتخاب مناسب ابزار دستی بکار می‌رود<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نقاط قوت:</span> متغیرهای اساسی در این روش را می‌توان به ﺻورت ھای مختلف باھم ترکیب نمود، کاربرد آن آسان است، بر پایه داده ھای علمی استوار است، تفسیر آسان نتایج  <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">محدودیت‌ها:</span> تنوع پوسچرھای بدنی دران کم است، محدود به پوسچر دست و مچ است، برای جمع آوری داده ھا نیاز به مشاهده منظم کار دارد فاقد نسخه کامپیوتری می‌باشد  <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عوامل خطر اختلالات اسکلتی  عضلانی مد نظر:</span> بازوها، تنه، گردن و پشت<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقاله اصلی CUBE MODEL</span><br />
مدل cube برای طبقه بندی وظایفی که  مواجهه با ابزارهای دستی دارند و تدوین الزامات عملکردی.<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">A cube model for the classification of work with hand tools and the formulation of functional requirements</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">LenaSperling∗SvenDahlman∗∗LiWikström∗∗AsaKilbom†RolandKadefors‡</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">∗Ergoma AB, S-40508 Göteborg, Sweden</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">∗∗Department of Consumer Technology, Chalmers University of Technology, S-41296 Göteborg, Sweden</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">†National Board of Occupational Safety and Health, IFA, S-17184 Solna, Sweden</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">‡Lindholmen Development AB, Box 8714, S-40275 Göteborg, Sweden</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2998" target="_blank" title="">A cube model for the classification of work with hand tools and the formulation of functional requirements.pdf</a> (اندازه 1.02 MB / تعداد دانلود: 80)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[چک‌لیست بررسی نکات ارگونومی درحین اجرای کار]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3370.html</link>
			<pubDate>Sun, 27 Jan 2019 22:55:36 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3370.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چک‌لیست بررسی نکات ارگونومی درحین اجرای کار</span><br />
روش اجرایی پایش و ارزیابی تطابق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">وضعیت کاری ایستاده:</span>  موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ارتفاع کاری:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">وضعیت کاری نشسته:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">صندلی کار، وضعیت بصری:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">خصوصیات محیطی:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حمل‌ونقل و برداشت بار از زمین:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">جابه‌جایی و بایگانی مدارک توسط دست:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF چک‌لیست بررسی نکات ارگونومی درحین اجرای کار <br />
تعداد سوالات چک لیست: 50<br />
تعداد صفحات: 8<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2970" target="_blank" title="">چک لیست بررسي نكات ارگونومي درحين اجراي كار.pdf</a> (اندازه 203.58 KB / تعداد دانلود: 135)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چک‌لیست بررسی نکات ارگونومی درحین اجرای کار</span><br />
روش اجرایی پایش و ارزیابی تطابق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">وضعیت کاری ایستاده:</span>  موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ارتفاع کاری:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">وضعیت کاری نشسته:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">صندلی کار، وضعیت بصری:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">خصوصیات محیطی:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حمل‌ونقل و برداشت بار از زمین:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">جابه‌جایی و بایگانی مدارک توسط دست:</span> موارد کنترلی، نتیجه کنترل، شواهد و موارد مشاهده شده، علل عدم انطباق، راهکار پیشنهادی برای رفع عدم انطباق<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF چک‌لیست بررسی نکات ارگونومی درحین اجرای کار <br />
تعداد سوالات چک لیست: 50<br />
تعداد صفحات: 8<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2970" target="_blank" title="">چک لیست بررسي نكات ارگونومي درحين اجراي كار.pdf</a> (اندازه 203.58 KB / تعداد دانلود: 135)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[آشنایی بار روش HEMPA  بمنظور بررسی وضعیت حمل و جابجایی بیماران]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3232.html</link>
			<pubDate>Fri, 30 Nov 2018 14:34:04 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3232.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">SUBJECT:</span> Validity and reliability of the HEMPA method for patient handling assessment</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">PRESENTED BY:</span> seyed mahdi mousavi. MSC of Occupational Health Engineering, Tehran University of Medical Sciences</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">language:</span> English</div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آشنایی بار روش HEMPA بمنظور بررسی وضعیت حمل و جابجایی بیماران</span><br />
مقدمه : یکی از عمده ترين مشکلات در بیمارستان که منجر به شیوع بالای اختلالات  اسکلتی - عضلانی در بین کارکنان آن می شود مربوط به فعالیت های حمل و جابجایی بیماران است. روش HEMPA به منظور ارزیابی وضعیت حمل و جابجایی بیماران و در نهایت کاهش خطر احتمال بروز اختلالات اسکلتی - عضلانی در بین پرسنل بیمارستان بکار میرود. در این ارایه به  معرفی این روش پرداخته شده است.<br />
<br />
ارایه دهنده : سید مهدی موسوی کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای <br />
نوع فایل: PDF<br />
نوع زبان:انگلیسی<br />
تعداد صفحات: 34<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2838" target="_blank" title="">HEMPA.pdf</a> (اندازه 1.21 MB / تعداد دانلود: 122)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">SUBJECT:</span> Validity and reliability of the HEMPA method for patient handling assessment</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">PRESENTED BY:</span> seyed mahdi mousavi. MSC of Occupational Health Engineering, Tehran University of Medical Sciences</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">language:</span> English</div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آشنایی بار روش HEMPA بمنظور بررسی وضعیت حمل و جابجایی بیماران</span><br />
مقدمه : یکی از عمده ترين مشکلات در بیمارستان که منجر به شیوع بالای اختلالات  اسکلتی - عضلانی در بین کارکنان آن می شود مربوط به فعالیت های حمل و جابجایی بیماران است. روش HEMPA به منظور ارزیابی وضعیت حمل و جابجایی بیماران و در نهایت کاهش خطر احتمال بروز اختلالات اسکلتی - عضلانی در بین پرسنل بیمارستان بکار میرود. در این ارایه به  معرفی این روش پرداخته شده است.<br />
<br />
ارایه دهنده : سید مهدی موسوی کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای <br />
نوع فایل: PDF<br />
نوع زبان:انگلیسی<br />
تعداد صفحات: 34<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2838" target="_blank" title="">HEMPA.pdf</a> (اندازه 1.21 MB / تعداد دانلود: 122)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شیوه‌های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3213.html</link>
			<pubDate>Wed, 21 Nov 2018 00:17:36 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3213.html</guid>
			<description><![CDATA[شیوه‌های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی<br />
<br />
روش‌های  ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC در این اینجا بحث شده است<br />
<br />
نوع فایل: دانلود پاورپوینت شیوه‌های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی PPT<br />
تعداد اسلایدها: 51 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/ppt.gif" title="Microsoft PowerPoint Document" border="0" alt=".ppt" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2828" target="_blank" title="">شیوه های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی.ppt</a> (اندازه 2.53 MB / تعداد دانلود: 139)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
توجه: جداول روش‌ها به صورت عکس می‌باشد]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شیوه‌های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی<br />
<br />
روش‌های  ارزیابی ارگونومی OWAS, RULA, REBA, QEC در این اینجا بحث شده است<br />
<br />
نوع فایل: دانلود پاورپوینت شیوه‌های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی PPT<br />
تعداد اسلایدها: 51 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/ppt.gif" title="Microsoft PowerPoint Document" border="0" alt=".ppt" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2828" target="_blank" title="">شیوه های ارزیابی وضعیت بدن در ارگونومی شغلی.ppt</a> (اندازه 2.53 MB / تعداد دانلود: 139)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
توجه: جداول روش‌ها به صورت عکس می‌باشد]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[روﺷﻬﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3212.html</link>
			<pubDate>Tue, 20 Nov 2018 23:53:05 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3212.html</guid>
			<description><![CDATA[روﺷﻬﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ Ergonomics Assessment Method<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ﮔﺮوه روشهای و اﺑﺰار ﻫﺎ ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ</span><br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﯿﺰﯾﻮﻟﻮژﯾﮑﯽ<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ و رفتاری<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻃﺮاﺣﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ و ﻣﺤصول <br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺎﮐﺮو ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ  <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روشهای ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ </span><br />
روشهای ﺧﻮد ﮔﺰارﺷﯽ( ﺑﯿﺎن ﺗﺠﺮﺑﻪ درد، ﻧﺎراﺣﺘﯽ، ﻓﺸﺎر کاری). ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎ، ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﻫﺎ، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ <br />
روشهای ﻣﺸﺎﻫﺪه ای <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">: </span> ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺗﻮﺳﻂ مشاهده‌گر <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> روشهای ﻣﻮرد اﺷﺎره در اﯾﻦ اراﺋﻪ در اﯾﻦ ﮔﺮوه ﻗﺮار دارﻧﺪ</span><br />
روشهای اﻧﺪازه گیری مستقیم<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> روﺷﻬﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﺑﺰار ﯾﺎ دستگاهها ﻓﻨﯽ برای  اﻧﺪازه گیری ﺑﺎر ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ، ﭘﻮﺳﭽﺮﻫﺎی کاری و ﺣﺮﮐﺎت دارﻧﺪ    اﻟﮑﺘﺮوﻣﯿﻮﮔﺮافی (EMG)، ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺮﮐﺎت ﺑﺪن ﺑﺎ ﮔﻮﻧﯿﺎ ﻣﺘﺮ، ﺷﺘﺎب ﺳﻨﺞ، تجهیزات اﻟﮑﺘﺮوﻣﻐﻨﺎﻃﯿﺴﯽ<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ﻃﺒﻘﻪ بندی روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺸﺎﻫﺪه ا</span><br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﻞ ﺑﺪن <br />
روشهای  ارزﯾﺎﺑﯽ اﻧﺪام ﻓﻮﻗﺎﻧﯽ<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺣﻤﻞ دﺳﺘﯽ ﺑﺎر<br />
<br />
نوع فایل: PDF<br />
تعداد صفحات: 114<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2827" target="_blank" title="">روﺷﻬﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ.pdf</a> (اندازه 1.38 MB / تعداد دانلود: 130)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[روﺷﻬﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ Ergonomics Assessment Method<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ﮔﺮوه روشهای و اﺑﺰار ﻫﺎ ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ</span><br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﯿﺰﯾﻮﻟﻮژﯾﮑﯽ<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ و رفتاری<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻃﺮاﺣﯽ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ و ﻣﺤصول <br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺎﮐﺮو ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ  <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روشهای ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده در ارزﯾﺎﺑﯽ ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ </span><br />
روشهای ﺧﻮد ﮔﺰارﺷﯽ( ﺑﯿﺎن ﺗﺠﺮﺑﻪ درد، ﻧﺎراﺣﺘﯽ، ﻓﺸﺎر کاری). ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎ، ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﻫﺎ، ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ <br />
روشهای ﻣﺸﺎﻫﺪه ای <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">: </span> ﻣﺸﺎﻫﺪه ﺗﻮﺳﻂ مشاهده‌گر <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> روشهای ﻣﻮرد اﺷﺎره در اﯾﻦ اراﺋﻪ در اﯾﻦ ﮔﺮوه ﻗﺮار دارﻧﺪ</span><br />
روشهای اﻧﺪازه گیری مستقیم<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> روﺷﻬﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﺑﺰار ﯾﺎ دستگاهها ﻓﻨﯽ برای  اﻧﺪازه گیری ﺑﺎر ﻓﯿﺰﯾﮑﯽ، ﭘﻮﺳﭽﺮﻫﺎی کاری و ﺣﺮﮐﺎت دارﻧﺪ    اﻟﮑﺘﺮوﻣﯿﻮﮔﺮافی (EMG)، ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺣﺮﮐﺎت ﺑﺪن ﺑﺎ ﮔﻮﻧﯿﺎ ﻣﺘﺮ، ﺷﺘﺎب ﺳﻨﺞ، تجهیزات اﻟﮑﺘﺮوﻣﻐﻨﺎﻃﯿﺴﯽ<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ﻃﺒﻘﻪ بندی روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﺸﺎﻫﺪه ا</span><br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﻞ ﺑﺪن <br />
روشهای  ارزﯾﺎﺑﯽ اﻧﺪام ﻓﻮﻗﺎﻧﯽ<br />
روشهای ارزﯾﺎﺑﯽ ﺣﻤﻞ دﺳﺘﯽ ﺑﺎر<br />
<br />
نوع فایل: PDF<br />
تعداد صفحات: 114<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2827" target="_blank" title="">روﺷﻬﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ.pdf</a> (اندازه 1.38 MB / تعداد دانلود: 130)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3205.html</link>
			<pubDate>Sat, 17 Nov 2018 10:19:31 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3205.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha </span>و نمونه محاسبه آنالیز بلند کردن دستی بار Wisha با نرم افزار<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف حمل دستی بار</span>: انتقال و جابجایی بار توسط دست و دیگر بخشهای بدن که همراه بالا بردن، پایین آوردن، کشیدن، هل دادن، نگه داشتن، چرخاندن و یا ترکیبی از موارد مذکور باشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف بار سنگین</span>: باری است که وزن آن از حد مجاز بیشتر باشد.<br />
در فعالیت بلند کردن بار، میزان مجاز بار برای کارگران مرد با گروه سنی 19 الی 50 سال را از روش محاسباتی wisha  مطابق زیر میتوان محاسبه نمود:<br />
<br />
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha<br />
تعداد اسلاید: 22<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/ppt.gif" title="Microsoft PowerPoint 2007 Document" border="0" alt=".pptx" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2820" target="_blank" title="">ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha.pptx</a> (اندازه 1.45 MB / تعداد دانلود: 243)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">WISHA Lifting</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha </span>و نمونه محاسبه آنالیز بلند کردن دستی بار Wisha با نرم افزار<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف حمل دستی بار</span>: انتقال و جابجایی بار توسط دست و دیگر بخشهای بدن که همراه بالا بردن، پایین آوردن، کشیدن، هل دادن، نگه داشتن، چرخاندن و یا ترکیبی از موارد مذکور باشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف بار سنگین</span>: باری است که وزن آن از حد مجاز بیشتر باشد.<br />
در فعالیت بلند کردن بار، میزان مجاز بار برای کارگران مرد با گروه سنی 19 الی 50 سال را از روش محاسباتی wisha  مطابق زیر میتوان محاسبه نمود:<br />
<br />
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha<br />
تعداد اسلاید: 22<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/ppt.gif" title="Microsoft PowerPoint 2007 Document" border="0" alt=".pptx" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2820" target="_blank" title="">ارزیابی حمل دستی بار به روش Wisha.pptx</a> (اندازه 1.45 MB / تعداد دانلود: 243)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">WISHA Lifting</div>]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
</rss>