https://www.occupationalhealth.ir/ Mon, 01 Jun 2026 02:33:44 +0000 MyBB https://www.occupationalhealth.ir/thread-1652.html Fri, 11 Sep 2015 16:07:45 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1652.html بررسی ارتباط عوامل استرس‌زای روانی- اجتماعی کار با عملکرد شغلی در بین کارکنان بانک 
نویسندگان: فرین خانه شناس، تیمور الهیاری *، حمید رضا خلخالی    
استاد دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، allahyarit@yahoo.com  
  
نوع مطالعه: کاربردی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: کارکنان بانک به دلیل ماهیت انجام کارشان در معرض استرس شغلی بالایی قرار دارند. یکی از پیامدهای استرس تأثیر بر عملکرد شغلی است. از آنجا که مطالعات داخلی در این حوزه نسبتاً نادر است، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین عوامل روانی- اجتماعی کار با عملکرد شغلی در بین کارکنان بانک انجام گرفت. 
مواد و روش‌ها: تمام کارکنان شعب بانک در این مطالعه شرکت کردند. داده‌ها با استفاده از دو پرسشنامه عمومی نوردیک و پرسشنامه بهره‌وری نیروی انسانی گردآوری شدند. از ضریب همبستگی و مدل رگرسیون برای بررسی چگونگی ارتباط بین عوامل استرس‌زای شغلی و مقیاس‌های آن به عنوان متغیر مستقل و عملکرد شغلی به‌عنوان متغیر وابسته استفاده گردید. به علاوه، به منظور ارزیابی دقیق روابط بین متغیرها، از مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شد. 
یافته‌ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که شیوع استرس در بین کارکنان بانک در حد متوسط (46.6%) بود. همچنین همبستگی منفی و معناداری بین استرس در "حیطه وظیفه" و "حیطه سازمانی- اجتماعی" با عملکرد شغلی وجود داشت. در میان مقیاس‌های استرس در حیطه سازمانی- اجتماعی، مقیاس فرهنگ سازمانی و رهبری ارتباط منفی و معنادار بالایی با عملکرد شغلی نشان دادند (p= 0.001). 
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، حیطه سازمانی- اجتماعی می‌تواند به عنوان عامل اصلی افت بهره‌وری مورد توجه قرارگیرد. از این رو، پیشنهاد می‌شود تلاش بیشتر به منظور کنترل عوامل روانی- اجتماعی محیط کار و جلوگیری از افت عملکرد به ویژه در مقیاس‌های فرهنگ سازمانی و رهبری صورت پذیرد.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، عوامل استرس‌زای روانی اجتماعی، عملکرد شغلی، پرسشنامه عمومی نوردیک، کارکنان بانک.،


نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p1-fa.pdf (اندازه 973.68 KB / تعداد دانلود: 195) ]]> بررسی ارتباط عوامل استرس‌زای روانی- اجتماعی کار با عملکرد شغلی در بین کارکنان بانک 
نویسندگان: فرین خانه شناس، تیمور الهیاری *، حمید رضا خلخالی    
استاد دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، allahyarit@yahoo.com  
  
نوع مطالعه: کاربردی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: کارکنان بانک به دلیل ماهیت انجام کارشان در معرض استرس شغلی بالایی قرار دارند. یکی از پیامدهای استرس تأثیر بر عملکرد شغلی است. از آنجا که مطالعات داخلی در این حوزه نسبتاً نادر است، این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین عوامل روانی- اجتماعی کار با عملکرد شغلی در بین کارکنان بانک انجام گرفت. 
مواد و روش‌ها: تمام کارکنان شعب بانک در این مطالعه شرکت کردند. داده‌ها با استفاده از دو پرسشنامه عمومی نوردیک و پرسشنامه بهره‌وری نیروی انسانی گردآوری شدند. از ضریب همبستگی و مدل رگرسیون برای بررسی چگونگی ارتباط بین عوامل استرس‌زای شغلی و مقیاس‌های آن به عنوان متغیر مستقل و عملکرد شغلی به‌عنوان متغیر وابسته استفاده گردید. به علاوه، به منظور ارزیابی دقیق روابط بین متغیرها، از مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شد. 
یافته‌ها: نتایج مطالعه حاضر نشان داد که شیوع استرس در بین کارکنان بانک در حد متوسط (46.6%) بود. همچنین همبستگی منفی و معناداری بین استرس در "حیطه وظیفه" و "حیطه سازمانی- اجتماعی" با عملکرد شغلی وجود داشت. در میان مقیاس‌های استرس در حیطه سازمانی- اجتماعی، مقیاس فرهنگ سازمانی و رهبری ارتباط منفی و معنادار بالایی با عملکرد شغلی نشان دادند (p= 0.001). 
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، حیطه سازمانی- اجتماعی می‌تواند به عنوان عامل اصلی افت بهره‌وری مورد توجه قرارگیرد. از این رو، پیشنهاد می‌شود تلاش بیشتر به منظور کنترل عوامل روانی- اجتماعی محیط کار و جلوگیری از افت عملکرد به ویژه در مقیاس‌های فرهنگ سازمانی و رهبری صورت پذیرد.
واژه‌های کلیدی: استرس شغلی، عوامل استرس‌زای روانی اجتماعی، عملکرد شغلی، پرسشنامه عمومی نوردیک، کارکنان بانک.،


نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p1-fa.pdf (اندازه 973.68 KB / تعداد دانلود: 195) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1651.html Fri, 11 Sep 2015 16:04:20 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1651.html بررسی میزان مواجهه عمومی با امواج مایکروویو انتشاریافته از سامانه بدون سیم (وایرلس) در دانشگاه علوم پزشکی همدان  
نویسندگان: نعمت الله کرد، عبدالمجید گرکز، محسن علی آبادی *، مریم فرهادیان    
استادیار دانشگاه علوم پزشکی همدان، mohsen.aliabadi@umsha.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:  
مقدمه: با توجه به افزایش نگرانی‌های عمومی در خصوص عوارض جسمی و روانی امواج بر سلامت کاربران، هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان مواجهه عمومی با امواج مایکروویو انتشاریافته از سامانه بدون سیم در یک محیط آموزشی بود.
مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی شدت مؤثر امواج مایکروویو در 110 ایستگاه شامل محل نقاط دسترسی آنتن‌ها، داخل کلاس‌ها، راه‌روها و در کنار رایانه‌ها در پنج دانشکده دانشگاه علوم پزشکی همدان اندازه‌گیری گردید. اندازه‌گیری امواج با استفاده از دستگاه سنجش مدل HI 2200 شرکت Holaday مطابق با روش استاندارد شماره C 95.3 صورت گرفت.
یافته‌ها: شدت مؤثر مواجهه با امواج مایکروویو انتشاریافته در سطح دانشگاه برابر µW/cm2 0.675±0.304 بود که پایین‌تر از حدود مجاز بین المللی قرار داشت. نتایج نشان داد بین میانگین شدت مؤثر امواج مایکروویو در دانشکده‌های مختلف اختلاف معناداری وجود نداشت. با این حال اختلاف میزان شدت امواج مایکروویو برحسب محل اندازه‌گیری در سطح دانشگاه معنادار بود (p=0.0001) بیشترین شدت امواج معادل µW/cm2 0.214±1.731 مربوط به نقاط دسترسی به سامانه بود.
نتیجه‌گیری: هرچند شدت مواجهه با امواج مایکروویو حاصل از شبکه‌های بی‌سیم در سطح دانشگاه موردمطالعه پایین‌تر از حدود مجاز بین المللی قرار داشت و با توجه به عدم دستیابی به شواهد قطعی در خصوص تأثیرات بهداشتی امواج بر انسان در سطوح مختلف مواجهه، لزوم اطلاع‌رسانی مخاطرات امواج به‌منظور افزایش آگاهی کاربران در محیط‌های آموزشی ضروری به نظر می‌رسد.
واژه‌های کلیدی: مواجهه عمومی، امواج مایکرویوو، سامانه بدون سیم.، 

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:7
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p11-fa.pdf (اندازه 969.51 KB / تعداد دانلود: 106) ]]> بررسی میزان مواجهه عمومی با امواج مایکروویو انتشاریافته از سامانه بدون سیم (وایرلس) در دانشگاه علوم پزشکی همدان  
نویسندگان: نعمت الله کرد، عبدالمجید گرکز، محسن علی آبادی *، مریم فرهادیان    
استادیار دانشگاه علوم پزشکی همدان، mohsen.aliabadi@umsha.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:  
مقدمه: با توجه به افزایش نگرانی‌های عمومی در خصوص عوارض جسمی و روانی امواج بر سلامت کاربران، هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان مواجهه عمومی با امواج مایکروویو انتشاریافته از سامانه بدون سیم در یک محیط آموزشی بود.
مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی تحلیلی شدت مؤثر امواج مایکروویو در 110 ایستگاه شامل محل نقاط دسترسی آنتن‌ها، داخل کلاس‌ها، راه‌روها و در کنار رایانه‌ها در پنج دانشکده دانشگاه علوم پزشکی همدان اندازه‌گیری گردید. اندازه‌گیری امواج با استفاده از دستگاه سنجش مدل HI 2200 شرکت Holaday مطابق با روش استاندارد شماره C 95.3 صورت گرفت.
یافته‌ها: شدت مؤثر مواجهه با امواج مایکروویو انتشاریافته در سطح دانشگاه برابر µW/cm2 0.675±0.304 بود که پایین‌تر از حدود مجاز بین المللی قرار داشت. نتایج نشان داد بین میانگین شدت مؤثر امواج مایکروویو در دانشکده‌های مختلف اختلاف معناداری وجود نداشت. با این حال اختلاف میزان شدت امواج مایکروویو برحسب محل اندازه‌گیری در سطح دانشگاه معنادار بود (p=0.0001) بیشترین شدت امواج معادل µW/cm2 0.214±1.731 مربوط به نقاط دسترسی به سامانه بود.
نتیجه‌گیری: هرچند شدت مواجهه با امواج مایکروویو حاصل از شبکه‌های بی‌سیم در سطح دانشگاه موردمطالعه پایین‌تر از حدود مجاز بین المللی قرار داشت و با توجه به عدم دستیابی به شواهد قطعی در خصوص تأثیرات بهداشتی امواج بر انسان در سطوح مختلف مواجهه، لزوم اطلاع‌رسانی مخاطرات امواج به‌منظور افزایش آگاهی کاربران در محیط‌های آموزشی ضروری به نظر می‌رسد.
واژه‌های کلیدی: مواجهه عمومی، امواج مایکرویوو، سامانه بدون سیم.، 

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:7
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p11-fa.pdf (اندازه 969.51 KB / تعداد دانلود: 106) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1650.html Fri, 11 Sep 2015 16:01:06 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1650.html  ارزيابی ارگونوميک ريسک ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی در جوشکاران

نویسندگان: - جواد طايفه رحيميان، - عليرضا چوبينه، - ناصر دهقان *، - رعنا طايفه رحيميان، - هادی کلاهی، - مصطفی عباسی ، - مجتبی عباس زاده    
دانشجوی PhD دانشگاه علوم پزشکی ايران ، dehghan.naser@gmail.com    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی يکی از عوامل شايع آسيب هاي شغلی و ناتوانی در کشورهای صنعتی و کشورهای در حال توسعه است. اين مطالعه با هدف ارزيابي شيوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و ارزيابی سطح ريسک ابتلا به اين اختلالات در جوشکاران يک صنعت توليد سازه‌های فلزی انجام شده است.

مواد و روش‌ها: اين مطالعه توصيفی- تحليلی به روش سرشماری در روی 243 نفر از جوشکاران شاغل در يک صنعت توليد محصولات فلزی انجام شده است. ميزان شيوع علائم اختلالات اسکلتی- عضلانی با استفاده از پرسشنامه نورديک بررسی شد. به منظور ارزيابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی از روش QEC استفاده شد. آناليز داده‌ها با استفاده از شاخص‌هاي آمار مرکزی و آزمون تی و کای دو انجام گرفت.

يافته‌ها: نتايج مطالعه نشان داد که شيوع علايم اختلالات اسکلتی- عضلانی به‌ترتيب در نواحی کمر، تنه و زانو بالاترين ميزان را دارد. نتايج ارزيابی به روش QEC نشان داد که در 6/64 درصد موارد سطح ريسک ابتلا به اختلالات بالا و بسيار بالاست.

نتيجه‌گيری: اين مطالعه نشان داد شيوع اختلالات اسکلتی- عضلانی ناشی از کار در بين جوشکاران مورد مطالعه بالا است. بر اساس نتايج به‌دست آمده، عمده ترين مشکل ارگونوميکی در شغل جوشکاری، پوسچر نامطلوب، بلند کردن و حمل دستی بار و خمش و پيچش کمر می باشد. افزون بر اين، نتايج اين مطالعه نشان داد که روش QEC می تواند برای تعيين ريسک خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی نتايج قابل اعتمادی را ارايه دهد    

واژه‌های کلیدی: اختلالات اسکلتی -عضلانی، QEC، پوسچر، پرسشنامه نورديک.،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:9
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p18-fa.pdf (اندازه 588.63 KB / تعداد دانلود: 231) ]]>  ارزيابی ارگونوميک ريسک ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی در جوشکاران

نویسندگان: - جواد طايفه رحيميان، - عليرضا چوبينه، - ناصر دهقان *، - رعنا طايفه رحيميان، - هادی کلاهی، - مصطفی عباسی ، - مجتبی عباس زاده    
دانشجوی PhD دانشگاه علوم پزشکی ايران ، dehghan.naser@gmail.com    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی يکی از عوامل شايع آسيب هاي شغلی و ناتوانی در کشورهای صنعتی و کشورهای در حال توسعه است. اين مطالعه با هدف ارزيابي شيوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و ارزيابی سطح ريسک ابتلا به اين اختلالات در جوشکاران يک صنعت توليد سازه‌های فلزی انجام شده است.

مواد و روش‌ها: اين مطالعه توصيفی- تحليلی به روش سرشماری در روی 243 نفر از جوشکاران شاغل در يک صنعت توليد محصولات فلزی انجام شده است. ميزان شيوع علائم اختلالات اسکلتی- عضلانی با استفاده از پرسشنامه نورديک بررسی شد. به منظور ارزيابی خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی- عضلانی از روش QEC استفاده شد. آناليز داده‌ها با استفاده از شاخص‌هاي آمار مرکزی و آزمون تی و کای دو انجام گرفت.

يافته‌ها: نتايج مطالعه نشان داد که شيوع علايم اختلالات اسکلتی- عضلانی به‌ترتيب در نواحی کمر، تنه و زانو بالاترين ميزان را دارد. نتايج ارزيابی به روش QEC نشان داد که در 6/64 درصد موارد سطح ريسک ابتلا به اختلالات بالا و بسيار بالاست.

نتيجه‌گيری: اين مطالعه نشان داد شيوع اختلالات اسکلتی- عضلانی ناشی از کار در بين جوشکاران مورد مطالعه بالا است. بر اساس نتايج به‌دست آمده، عمده ترين مشکل ارگونوميکی در شغل جوشکاری، پوسچر نامطلوب، بلند کردن و حمل دستی بار و خمش و پيچش کمر می باشد. افزون بر اين، نتايج اين مطالعه نشان داد که روش QEC می تواند برای تعيين ريسک خطر ابتلا به اختلالات اسکلتی عضلانی نتايج قابل اعتمادی را ارايه دهد    

واژه‌های کلیدی: اختلالات اسکلتی -عضلانی، QEC، پوسچر، پرسشنامه نورديک.،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:9
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p18-fa.pdf (اندازه 588.63 KB / تعداد دانلود: 231) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1649.html Fri, 11 Sep 2015 15:58:03 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1649.html
همبستگی روش های آستراند و ACSM در برآورد بيشترين ظرفيت هوازی (VO2-max)     

نویسندگان: فروغ زارع دريسی، ليلا رستگار، ستار حسينی، هادی دانشمندی *، عليرضا چوبينه ، ابوالفضل محمد بيگی    
کارشناس ارشد دانشگاه علوم پزشکی شيراز ، daneshmand@sums.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

چکيده مقاله:    

مقدمه: از بيشترين ظرفيت هوازی (VO2-max) می‌توان به منظور سنجش وضعيت قلبی- تنفسی افراد و به‌دنبال آن ايجاد تناسب فيزيولوژيک بين کار و کارگر استفاده نمود. اين مطالعه با هدف تعيين همبستگی بين دو روش آستراند و ACSM در برآورد بيشترين ظرفيت هوازی و تعيين عوامل مؤثر بر آن در دانشجويان دانشگاه علوم پزشکی شيراز، صورت پذيرفت.

مواد و روش‌ها: در اين مطالعه مقطعی، 104 نفر (54 مرد و 50 زن) از دانشجويان به‌صورت داوطلبانه شرکت نمودند ( 18 تا 28 سال). افراد به‌وسيله آزمون پله (پروتکل آستراند وACSM) مورد ارزيابی قرارگرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌ای بود که از بخش‌های مجزا شامل ويژگی‌های دموگرافيک (سن، جنس و ... )، ويژگی‌هاي آنترپومتريک (قد، وزن وBMI ) و فيزيولوژيک (VO2-max) تشکيل شده بود.

يافته‌ها: نتايج نشان داد که بيشترين ظرفيت هوازی براوردشده از طريق پروتکل آستراند و ACSM به‌ترتيب (0.825±) 3.21 ،(0.707±) 3.13 ليتر در دقيقه می‌باشد. ضريب همبستگی پيرسون نشان داد که همبستگی ميان بيشترين ظرفيت هوازی براوردشده از طريق دو پروتکل آستراند و ACSM  بالاستr=0.958).) همچنين بين بيشترين ظرفيت هوازی براوردشده (پروتکل آستراند وACSM) با وزن، قد، BMI  و تعداد ساعات ورزش در هفته ارتباط معناداری وجود داشت.

نتيجه‌گيری: بين دو روش براورد بيشترين ظرفيت هوازی (پروتکل آستراند و ACSM) همبستگی بالايی وجود داشت. از متغيرهايی همچون وزن، قد، BMI و تعداد ساعات ورزش در هفته می‌توان به عنوان عوامل مؤثر نام‌برد

واژه‌های کلیدی: VO2-max، پروتکل آستراند، پروتکل ACSM.،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:9
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p27-fa.pdf (اندازه 741.23 KB / تعداد دانلود: 130) ]]>
همبستگی روش های آستراند و ACSM در برآورد بيشترين ظرفيت هوازی (VO2-max)     

نویسندگان: فروغ زارع دريسی، ليلا رستگار، ستار حسينی، هادی دانشمندی *، عليرضا چوبينه ، ابوالفضل محمد بيگی    
کارشناس ارشد دانشگاه علوم پزشکی شيراز ، daneshmand@sums.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

چکيده مقاله:    

مقدمه: از بيشترين ظرفيت هوازی (VO2-max) می‌توان به منظور سنجش وضعيت قلبی- تنفسی افراد و به‌دنبال آن ايجاد تناسب فيزيولوژيک بين کار و کارگر استفاده نمود. اين مطالعه با هدف تعيين همبستگی بين دو روش آستراند و ACSM در برآورد بيشترين ظرفيت هوازی و تعيين عوامل مؤثر بر آن در دانشجويان دانشگاه علوم پزشکی شيراز، صورت پذيرفت.

مواد و روش‌ها: در اين مطالعه مقطعی، 104 نفر (54 مرد و 50 زن) از دانشجويان به‌صورت داوطلبانه شرکت نمودند ( 18 تا 28 سال). افراد به‌وسيله آزمون پله (پروتکل آستراند وACSM) مورد ارزيابی قرارگرفتند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌ای بود که از بخش‌های مجزا شامل ويژگی‌های دموگرافيک (سن، جنس و ... )، ويژگی‌هاي آنترپومتريک (قد، وزن وBMI ) و فيزيولوژيک (VO2-max) تشکيل شده بود.

يافته‌ها: نتايج نشان داد که بيشترين ظرفيت هوازی براوردشده از طريق پروتکل آستراند و ACSM به‌ترتيب (0.825±) 3.21 ،(0.707±) 3.13 ليتر در دقيقه می‌باشد. ضريب همبستگی پيرسون نشان داد که همبستگی ميان بيشترين ظرفيت هوازی براوردشده از طريق دو پروتکل آستراند و ACSM  بالاستr=0.958).) همچنين بين بيشترين ظرفيت هوازی براوردشده (پروتکل آستراند وACSM) با وزن، قد، BMI  و تعداد ساعات ورزش در هفته ارتباط معناداری وجود داشت.

نتيجه‌گيری: بين دو روش براورد بيشترين ظرفيت هوازی (پروتکل آستراند و ACSM) همبستگی بالايی وجود داشت. از متغيرهايی همچون وزن، قد، BMI و تعداد ساعات ورزش در هفته می‌توان به عنوان عوامل مؤثر نام‌برد

واژه‌های کلیدی: VO2-max، پروتکل آستراند، پروتکل ACSM.،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:9
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p27-fa.pdf (اندازه 741.23 KB / تعداد دانلود: 130) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1648.html Fri, 11 Sep 2015 15:54:21 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1648.html بررسی ابعاد کيفيت زندگی کاری و ارتباط آن با رضايت شغلی در يک صنعت خودروسازی  

نویسندگان: سيد ابولفضل ذاکريان، غلام حيدر تيموری، ايمان احمدنژاد، مرضيه عباسی نيا، عبدالرسول رحمانی ، مهدی اصغری *    
دانشجوی PhD دانشگاه علو پزشکی اراک ، Asghari@arakmu.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کيفيت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضايت شغلی کارکنان شاغل در يک صنعت خودروسازی بود.

مواد و روش‌ها: در اين مطالعه توصيفی- تحليلی 150 نفر از کارگران شاغل در يکی از صنايع خودروسازی شهر تهران به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات 3 پرسشنامه مشخصات دموگرافيک، کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی بودند. برای تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفی و آزمون‌های آناليز واريانس، تی، همبستگي و آناليز رگرسيون استفاده شد.

يافته‌ها: تقريباً 6% افراد بار کاری خود را کاملا سبک، 11.3% افراد بار کاری خود را متوسط،60.7% افراد سنگين و 22% بسيار سنگين عنوان نمودند. متوسط رضايت شغلی افراد 13.45± 55.94بود. 15.3%(23) افراد دارای رضايت شغلی پايين،68.7%(103) دارای رضايت شغلی متوسط و 16%(24) دارای رضايت شغلي بالا بودند. بين کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت (p=0.001). همچنين وضعيت سلامت عمومي بر عامل رضايت شغلی بيشترين تأثير را دارا بود.

نتيجه‌گيری: به‌طور کلی ميان کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت، به‌گونه‌اي که کيفيت زندگی کاری بالاتر، رضايت شغلی بيشتری را برای کارکنان به همراه داشت. همچنين نتايج مطالعه حاضر به نقش و تأثير مديريت و سرپرستان برای انجام مداخلات مؤثر به منظور بهبود کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی تأکيد دارد. بنابراين انجام مطالعات بيشتر براي شناسايی ديگر عوامل مؤثر بر کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی پيشنهاد می‌گردد.

واژه‌های کلیدی: کيفيت زندگی کاری، رضايت شغلی، صنعت خودروسازی،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:11
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p36-fa.pdf (اندازه 794.38 KB / تعداد دانلود: 369) ]]> بررسی ابعاد کيفيت زندگی کاری و ارتباط آن با رضايت شغلی در يک صنعت خودروسازی  

نویسندگان: سيد ابولفضل ذاکريان، غلام حيدر تيموری، ايمان احمدنژاد، مرضيه عباسی نيا، عبدالرسول رحمانی ، مهدی اصغری *    
دانشجوی PhD دانشگاه علو پزشکی اراک ، Asghari@arakmu.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: هدف از مطالعه حاضر بررسی ابعاد کيفيت زندگی کاری و ارتباط آن با سطح رضايت شغلی کارکنان شاغل در يک صنعت خودروسازی بود.

مواد و روش‌ها: در اين مطالعه توصيفی- تحليلی 150 نفر از کارگران شاغل در يکی از صنايع خودروسازی شهر تهران به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات 3 پرسشنامه مشخصات دموگرافيک، کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی بودند. برای تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفی و آزمون‌های آناليز واريانس، تی، همبستگي و آناليز رگرسيون استفاده شد.

يافته‌ها: تقريباً 6% افراد بار کاری خود را کاملا سبک، 11.3% افراد بار کاری خود را متوسط،60.7% افراد سنگين و 22% بسيار سنگين عنوان نمودند. متوسط رضايت شغلی افراد 13.45± 55.94بود. 15.3%(23) افراد دارای رضايت شغلی پايين،68.7%(103) دارای رضايت شغلی متوسط و 16%(24) دارای رضايت شغلي بالا بودند. بين کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت (p=0.001). همچنين وضعيت سلامت عمومي بر عامل رضايت شغلی بيشترين تأثير را دارا بود.

نتيجه‌گيری: به‌طور کلی ميان کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی رابطه معنادار و مثبتی وجود داشت، به‌گونه‌اي که کيفيت زندگی کاری بالاتر، رضايت شغلی بيشتری را برای کارکنان به همراه داشت. همچنين نتايج مطالعه حاضر به نقش و تأثير مديريت و سرپرستان برای انجام مداخلات مؤثر به منظور بهبود کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی تأکيد دارد. بنابراين انجام مطالعات بيشتر براي شناسايی ديگر عوامل مؤثر بر کيفيت زندگی کاری و رضايت شغلی پيشنهاد می‌گردد.

واژه‌های کلیدی: کيفيت زندگی کاری، رضايت شغلی، صنعت خودروسازی،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:11
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p36-fa.pdf (اندازه 794.38 KB / تعداد دانلود: 369) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1647.html Fri, 11 Sep 2015 15:50:56 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1647.html شیوع و ریسک فاکتورهای خستگی چشمی در کاربران کامپیوتر  
نویسندگان: منصور ضیائی، حامد یارمحمدی، میثم مرادی، فرامرز قره گوزلو *    
عضو هیئت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، gharagozlouf@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:  
مقدمه: کار با پایانه‌های تصویری می‌تواند با شکایات چشمی به‌ویژه خستگی چشمی و علایمی همچون سردرد، اختلال در ادامه کار و اختلالات چشمی مرتبط باشد. هدف مطالعه حاضر، تعیین میزان شیوع خستگی چشمی و ریسک فاکتورهای مرتبط با آن در کاربران کامپیوتری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1391 بود.
مواد و روش‌ها: این پژوهش توصیفی-تحلیلی در روی 260 نفر از کاربران کامپیوتر انجام شد. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه خستگی چشمی (Visual Fatigue Questionnaire) و پرسشنامه دموگرافیکی و شغلی جمع‌آوری گردید. برای تحلیل داده‌ها از آزمون‌های آماری اسپیرمن، من‌ویتنی و کروسکال-واليس استفاده شد.
نتایج: میانگین (انحراف معیار) سنی کاربران (7.74) 36.74 سال و ساعات روزانه کار با کامپیوتر (2.28) 5.85 ساعت بود. نمره خستگی چشمی افراد برابر با (1.97) 2.99 بود، به‌طوری‌که 32.3% کاربران دارای خستگی چشمی شدید بودند. همچنین 45.4، 21.9، 32.7 و 46.2 درصد کاربران به‌ ترتیب دچار استرین چشمی، اختلال دید، اختلال سطح چشم و مشکلات خارج چشمی شدید بودند. با افزایش سن، سابقه کار و ساعات روزانه کار با کامپیوتر، میزان بروز خستگی چشمی و شکایات مرتبط با آن افزایش یافت  (p<0.05) خستگی چشمی کاربران عینک دار بیش از بدون عینک (p<0.001) و در موقعیت 90 درجه مانیتور نسبت به پنجره کمتر از دو موقعیت صفر (p=0.041) و 180 درجه (p=0.036) بود.
نتیجه‌گیری: شیوع خستگی چشمی در بین کاربران کامپیوتری بسیار بالا بود. با به کارگیری اصول ارگونومی از قبیل استراحت‌های منظم و کوتاه‌مدت، نگاه کردن به اجسام دور، پلک زدن منظم و کاهش خیرگی‌های مستقیم و غیرمستقیم، می‌توان از خستگی بینایی و مشکلات جدی بعدی پیشگیری کرد.

واژه‌های کلیدی: خستگی چشمی، کاربران کامپیوتر، اصول ارگونومی،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:8
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p47-fa.pdf (اندازه 706.77 KB / تعداد دانلود: 278) ]]> شیوع و ریسک فاکتورهای خستگی چشمی در کاربران کامپیوتر  
نویسندگان: منصور ضیائی، حامد یارمحمدی، میثم مرادی، فرامرز قره گوزلو *    
عضو هیئت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، gharagozlouf@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:  
مقدمه: کار با پایانه‌های تصویری می‌تواند با شکایات چشمی به‌ویژه خستگی چشمی و علایمی همچون سردرد، اختلال در ادامه کار و اختلالات چشمی مرتبط باشد. هدف مطالعه حاضر، تعیین میزان شیوع خستگی چشمی و ریسک فاکتورهای مرتبط با آن در کاربران کامپیوتری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1391 بود.
مواد و روش‌ها: این پژوهش توصیفی-تحلیلی در روی 260 نفر از کاربران کامپیوتر انجام شد. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه خستگی چشمی (Visual Fatigue Questionnaire) و پرسشنامه دموگرافیکی و شغلی جمع‌آوری گردید. برای تحلیل داده‌ها از آزمون‌های آماری اسپیرمن، من‌ویتنی و کروسکال-واليس استفاده شد.
نتایج: میانگین (انحراف معیار) سنی کاربران (7.74) 36.74 سال و ساعات روزانه کار با کامپیوتر (2.28) 5.85 ساعت بود. نمره خستگی چشمی افراد برابر با (1.97) 2.99 بود، به‌طوری‌که 32.3% کاربران دارای خستگی چشمی شدید بودند. همچنین 45.4، 21.9، 32.7 و 46.2 درصد کاربران به‌ ترتیب دچار استرین چشمی، اختلال دید، اختلال سطح چشم و مشکلات خارج چشمی شدید بودند. با افزایش سن، سابقه کار و ساعات روزانه کار با کامپیوتر، میزان بروز خستگی چشمی و شکایات مرتبط با آن افزایش یافت  (p<0.05) خستگی چشمی کاربران عینک دار بیش از بدون عینک (p<0.001) و در موقعیت 90 درجه مانیتور نسبت به پنجره کمتر از دو موقعیت صفر (p=0.041) و 180 درجه (p=0.036) بود.
نتیجه‌گیری: شیوع خستگی چشمی در بین کاربران کامپیوتری بسیار بالا بود. با به کارگیری اصول ارگونومی از قبیل استراحت‌های منظم و کوتاه‌مدت، نگاه کردن به اجسام دور، پلک زدن منظم و کاهش خیرگی‌های مستقیم و غیرمستقیم، می‌توان از خستگی بینایی و مشکلات جدی بعدی پیشگیری کرد.

واژه‌های کلیدی: خستگی چشمی، کاربران کامپیوتر، اصول ارگونومی،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:8
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p47-fa.pdf (اندازه 706.77 KB / تعداد دانلود: 278) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1646.html Fri, 11 Sep 2015 15:47:23 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1646.html نویسندگان: آرام تیرگر *، زهرا آقالری، فاطمه سالاری    
دانشیار دانشگاه علوم پزشکی بابل، aramtirgar@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی
موضوع مقاله: تخصصی

چکیده مقاله:   
مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی از طبعات شایع ناشی از شرایط نامناسب کار با کامپیوتر است. نظر به عدم اطلاعات مربوط به این اختلالات در دانشجویان کشور و از سویی گستردگی استفاده از کامپیوتر در دانشجویان، مطالعه حاضر به‌منظور بررسی آگاهی دانشجویان از ملاحظات بهداشتی کار با کامپیوتر و وضعیت ابتلای آنان به عوارض اسکلتی-عضلانی اجرا گردید.
مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی در سال 1391 بین 450 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بابل، در سه دانشکده پزشکی، دندانپزشکی و پیراپزشکی اجرا شد. نمونه‌ها به‌صورت آسان انتخاب و اطلاعات به کمک پرسشنامه‌ای محقق ساخته شامل 6 سؤال باز و 10 سؤال بسته جمع‌آوری شد. برای پردازش داده‌ها از آمار توصیفی و آزمون آماری کای دو استفاده شد.
نتایج: میانگین (انحراف معیار) سن دانشجویان (2.5) 21.7 سال، 64% مؤنث و 67% در مقطع کارشناسی بودند. 90% دارای کامپیوتر شخصی و 48% روزانه بیش از یک ساعت از کامپیوتر استفاده می‌نمودند. تقریباً 55% از اختلالات اسکلتی-عضلانی شکایت داشته، اما کمتر از 10% با ملاحظات بهداشتی کار با کامپیوتر آشنا بوده‌اند. آزمون آماری کای دو گویای اختلاف معناداری در ابتلا به عوارض ازنظر مدت کار با کامپیوتر بود (p<0.05) 
نتیجه‌گیری: شکایت حدود نیمی از دانشجویان از اختلالات اسکلتی-عضلانی و از سویی عدم اطلاع اکثر آنان از ملاحظات ارگونومیک گویای امکان افزایش مشکلات در آینده می‌باشد؛ لذا نظر به تمایل اغلب دانشجویان به کسب اطلاعات و نقش تأثیرگذار آنان در اشاعه دانش مربوطه، اجرای برنامه‌های مداخله‌ای ازجمله آموزش اصول ارگونومی در کار با کامپیوتر توصیه می‌شود.
واژه‌های کلیدی: اختلالات اسکلتی-عضلانی، ارگونومی کار با کامپیوتر، دانشجویان.، 


نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p55-fa.pdf (اندازه 683.76 KB / تعداد دانلود: 153) ]]> نویسندگان: آرام تیرگر *، زهرا آقالری، فاطمه سالاری    
دانشیار دانشگاه علوم پزشکی بابل، aramtirgar@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی
موضوع مقاله: تخصصی

چکیده مقاله:   
مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی از طبعات شایع ناشی از شرایط نامناسب کار با کامپیوتر است. نظر به عدم اطلاعات مربوط به این اختلالات در دانشجویان کشور و از سویی گستردگی استفاده از کامپیوتر در دانشجویان، مطالعه حاضر به‌منظور بررسی آگاهی دانشجویان از ملاحظات بهداشتی کار با کامپیوتر و وضعیت ابتلای آنان به عوارض اسکلتی-عضلانی اجرا گردید.
مواد و روش‌ها: این مطالعه مقطعی در سال 1391 بین 450 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بابل، در سه دانشکده پزشکی، دندانپزشکی و پیراپزشکی اجرا شد. نمونه‌ها به‌صورت آسان انتخاب و اطلاعات به کمک پرسشنامه‌ای محقق ساخته شامل 6 سؤال باز و 10 سؤال بسته جمع‌آوری شد. برای پردازش داده‌ها از آمار توصیفی و آزمون آماری کای دو استفاده شد.
نتایج: میانگین (انحراف معیار) سن دانشجویان (2.5) 21.7 سال، 64% مؤنث و 67% در مقطع کارشناسی بودند. 90% دارای کامپیوتر شخصی و 48% روزانه بیش از یک ساعت از کامپیوتر استفاده می‌نمودند. تقریباً 55% از اختلالات اسکلتی-عضلانی شکایت داشته، اما کمتر از 10% با ملاحظات بهداشتی کار با کامپیوتر آشنا بوده‌اند. آزمون آماری کای دو گویای اختلاف معناداری در ابتلا به عوارض ازنظر مدت کار با کامپیوتر بود (p<0.05) 
نتیجه‌گیری: شکایت حدود نیمی از دانشجویان از اختلالات اسکلتی-عضلانی و از سویی عدم اطلاع اکثر آنان از ملاحظات ارگونومیک گویای امکان افزایش مشکلات در آینده می‌باشد؛ لذا نظر به تمایل اغلب دانشجویان به کسب اطلاعات و نقش تأثیرگذار آنان در اشاعه دانش مربوطه، اجرای برنامه‌های مداخله‌ای ازجمله آموزش اصول ارگونومی در کار با کامپیوتر توصیه می‌شود.
واژه‌های کلیدی: اختلالات اسکلتی-عضلانی، ارگونومی کار با کامپیوتر، دانشجویان.، 


نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p55-fa.pdf (اندازه 683.76 KB / تعداد دانلود: 153) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1645.html Fri, 11 Sep 2015 15:43:54 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1645.html  ارزيابی اختلالات اسکلتی-عضلانی در کاربران پايانه تصويری با روش ارزيابی سريع تنش اداری (ROSA)    

نویسندگان: فرهاد فراستی، محمد صادق سهرابی * ، محسن جليليان    
مربی دانشگاه هنر اصفهان ، bluovay2002@yahoo.com    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

چکيده مقاله:    

مقدمه: با افزايش روزافزون مشاغلی که با رايانه سروکار دارند و رشد اختلالات اسکلتی- عضلانی در بين کاربران ايستگاه‌های پايانه‌های نمايش تصويری، اهميت ارزيابی و شناسايی ريسک فاکتورهای ارگونومی در محيط کار فزون‌تر شده است. هدف از انجام اين پژوهش ارزيابی اختلالات اسکلتی-عضلانی در کاربران اداری پايانه‌های نمايش تصويری بود.

مواد و روش‌ها: در اين مطالعه توصيفی-تحليلی 71 نفر ( 37 زن و 34 مرد) شرکت‌کردند که به روش نمونه‌برداری تصادفی از کارکنان بخش اداری دانشگاه هنر اصفهان انتخاب شده‌بودند. برای ارزيابی ميزان شيوع ناراحتی‌های اسکلتی- عضلاني از پرسشنامه ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی کرنل و از روش ارزيابی سريع تنش اداری (ROSA) برای سنجش ريسک فاکتورهای ارگونومي در ايستگاه‌های کار پايانه‌های تصويری استفاده شد.

يافته‌ها: بنابر طبقه‌بندی سطح ريسک نهايی به روش 15) 21% ،ROSA نفر) در سطح ريسک کم (امتياز کمتر از 3)، 48% (34 نفر) در ناحيه هشدار (امتياز بين 3 تا 5) و 31% (22 نفر) در ناحيه ضرورت انجام مداخله ارگونومی (امتياز بيشتر از 5) قرار داشتند. متغيرهای جنسيت، شاخص توده بدنی، سطح تحصيلات و سابقه‌کار دارای تأثير معنادار بر امتياز نهايی ROSA بودند (p<0.001). بين ناراحتی اسکلتی- عضلانی شرکت‌کنندگان با امتياز نهايی ROSA رابطه معنادار و مثبت وجود داشت (p<0.001) ، r=0.828)

نتيجه‌گيری: با توجه به هدفمندی اين روش برای سنجش ريسک فاکتورهای کار با رايانه در محيط‌های اداري و نتايج به‌دست‌آمده می‌توان به عنوان ابزاری مفيد برای شناسايی و درجه‌بندی ريسک ارگونومي در محيط‌های اداری امروزی از آن بهره برد.

واژه‌های کلیدی: ارگونومی اداری، پرسشنامه ناراحتی ‌های اسکلتی-عضلانی کرنل، روش ارزيابی سريع تنش اداری.،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p65-fa.pdf (اندازه 884.77 KB / تعداد دانلود: 4450) ]]>  ارزيابی اختلالات اسکلتی-عضلانی در کاربران پايانه تصويری با روش ارزيابی سريع تنش اداری (ROSA)    

نویسندگان: فرهاد فراستی، محمد صادق سهرابی * ، محسن جليليان    
مربی دانشگاه هنر اصفهان ، bluovay2002@yahoo.com    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

چکيده مقاله:    

مقدمه: با افزايش روزافزون مشاغلی که با رايانه سروکار دارند و رشد اختلالات اسکلتی- عضلانی در بين کاربران ايستگاه‌های پايانه‌های نمايش تصويری، اهميت ارزيابی و شناسايی ريسک فاکتورهای ارگونومی در محيط کار فزون‌تر شده است. هدف از انجام اين پژوهش ارزيابی اختلالات اسکلتی-عضلانی در کاربران اداری پايانه‌های نمايش تصويری بود.

مواد و روش‌ها: در اين مطالعه توصيفی-تحليلی 71 نفر ( 37 زن و 34 مرد) شرکت‌کردند که به روش نمونه‌برداری تصادفی از کارکنان بخش اداری دانشگاه هنر اصفهان انتخاب شده‌بودند. برای ارزيابی ميزان شيوع ناراحتی‌های اسکلتی- عضلاني از پرسشنامه ناراحتی‌های اسکلتی-عضلانی کرنل و از روش ارزيابی سريع تنش اداری (ROSA) برای سنجش ريسک فاکتورهای ارگونومي در ايستگاه‌های کار پايانه‌های تصويری استفاده شد.

يافته‌ها: بنابر طبقه‌بندی سطح ريسک نهايی به روش 15) 21% ،ROSA نفر) در سطح ريسک کم (امتياز کمتر از 3)، 48% (34 نفر) در ناحيه هشدار (امتياز بين 3 تا 5) و 31% (22 نفر) در ناحيه ضرورت انجام مداخله ارگونومی (امتياز بيشتر از 5) قرار داشتند. متغيرهای جنسيت، شاخص توده بدنی، سطح تحصيلات و سابقه‌کار دارای تأثير معنادار بر امتياز نهايی ROSA بودند (p<0.001). بين ناراحتی اسکلتی- عضلانی شرکت‌کنندگان با امتياز نهايی ROSA رابطه معنادار و مثبت وجود داشت (p<0.001) ، r=0.828)

نتيجه‌گيری: با توجه به هدفمندی اين روش برای سنجش ريسک فاکتورهای کار با رايانه در محيط‌های اداري و نتايج به‌دست‌آمده می‌توان به عنوان ابزاری مفيد برای شناسايی و درجه‌بندی ريسک ارگونومي در محيط‌های اداری امروزی از آن بهره برد.

واژه‌های کلیدی: ارگونومی اداری، پرسشنامه ناراحتی ‌های اسکلتی-عضلانی کرنل، روش ارزيابی سريع تنش اداری.،

نوع فایل:PDF
تعداد صفحات:10
منبع:مجله ارگونومی

  iehfsj-v1n3p65-fa.pdf (اندازه 884.77 KB / تعداد دانلود: 4450) ]]>