<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ارگونومی]]></title>
		<link>https://www.occupationalhealth.ir/</link>
		<description><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - https://www.occupationalhealth.ir]]></description>
		<pubDate>Sun, 31 May 2026 19:34:26 +0000</pubDate>
		<generator>MyBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاع پایان نامه مهدیه دلیخون دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5269.html</link>
			<pubDate>Sun, 06 Oct 2024 16:06:25 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5269.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاع پایان نامه مهدیه دلیخون اولین دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در دانشکده بهداشت اصفهان<br />
<br />
مهدیه دلیخون دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار چهارشنبه 4 مهرماه 1403 از پایان نامه خود با عنوان "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شناسایی و مدلسازی دینامیک نشانگرهای وقوع حوادث با استفاده از روش های پیشرفته مدل حادثه تحلیل تشدید عملکردی و شبکه بیزین پویا در گروه صنعتی تولید سیمان</span>" به راهنمایی دکتر احسان الله حبیبی استاد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار،و مشاوره اساتید دکتر اسماعیل زارعی از گروه علوم ایمنی، دانشگاه پرسکات، آریزونا، آمریکا و دکتر اوسیریس والدز بندا از مرکز تحقیقاتی ریسک و ایمنی، دانشگاه آلتو اسپو، فنلاند دفاع نمودند.<br />
<br />
شایان ذکر است از این پایان نامه دو مقاله در معتبرترین مجلات خارجی Q1 با رتبه 4 و 8 به چاپ رسیده است.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده<br />
</span><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقدمه</span>: با توجه به پیچیدگی سیستم های فنی صنعتی مدرن و افزایش پیچیدگی سیستم های مهندسی شده، حوادث صرفاً نتیجه یک نقص ساده نیستند، بلکه ناشی از فعل و انفعالات پیچیده اجزای سیستم هستند که خطر حوادث را در چنین سیستم هایی نگران کننده تر نموده است. با توجه به اینکه روش‌های رایج مدیریت ایمنی اغلب دارای دیدگاه خطی در مورد رفتار سیستم و دارای محدودیت‌هایی برای مطالعه سیستم‌های مهندسی مدرن هستند که ممکن است توانایی شناسایی مؤثر رفتارهای نوظهور و ویژگی‌های پویایی که توسط مؤلفه‌های فنی، اقدامات انسانی و ساختارهای سازمانی نشان داده می‌شوند و نیز تعاملات پیچیده انسان و ماشین، را نداشته باشند. روش تحلیل تشدید عملکردی با توجه به توانایی شناسایی و تجزیه و تحلیل تعاملات و متغیرهای غیر خطی بر مبنای شناسایی تغییرات در عملکردهای روزمره و ارزیابی اثرات بالقوه آنها بر ایمنی سیستم در سیستم های پیچیده فنی-اجتماعی، رویکردی مناسب جهت مدلسازی حوادث می باشد.   چارچوب مدل‌سازی با ترکیب روش تحلیل تشدید عملکردی با اصول مدل‌سازی پویا سیستم شامل  شبیه سازی مونت کارلو جهت به دست آوردن نتایج عددی و کمی سازی  روش تحلیل تشدید عملکردی و نیز شبکه بیزین پویا جهت بررسی روابط علی و معلولی و رفتار زمانی سیستم ایجاد می‌شود. بنابراین، هدف اصلی این مطالعه، تدوین یک استراتژی کمی و جامع برای سیستم مدیریت ایمنی است که به طور موثر رویکردهای تحلیل تشدید عملکردی، شبیه‌سازی مونت کارلو و شبکه بیزین پویا را به منظور رسیدگی به چالش های مرتبط با سیستم های پیچیده اجتماعی و فنی به منظور بهبود بیشتر ایمنی در توسعه سیستم های مهندسی پیچیده و پر کردن شکاف بین رویکردهای سنتی و الزامات معاصر ادغام می‌کند.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">  روش کار: </span> در این مطالعه ابتدا با استفاده از روش تحلیل تشدید عملکردی،  مستندسازی فعالیت‌های معمول و شناسایی تغییرپذیری عملکردهایی که در وقوع حوادث نقش داشتند، صورت پذیرفت. بعلاوه از شبیه‌سازی‌ مونت کارلو برای تعیین کمیت تغییرپذیری تجمعی عملکردها در تمام سناریوهای تولید شده ممکن استفاده گردید. این شبیه‌سازی‌ها همچنین برای شناسایی اتصالات عملکردی بحرانی با در نظر گرفتن حد آستانه برای عدد اولویت تغییرپذیری، تعیین احتمالات مرتبط با آن‌ها و پرداختن به عدم قطعیت تصادفی در فرآیند جمع آوری اطلاعات مورد استفاده قرار گرفت. روش شبکه بیزین پویا، که به عنوان یک مدل علیت غیر خطی عمل می کند نیز برای ایجاد استدلال واقع بینانه و مدل‌سازی روابط علی و استنتاج‌های احتمالی و تحلیل رفتار زمانی سیستم و همچنین به روز رسانی احتمال پارامترهای مدل، توسعه یافت. این مدل تحت آزمایش و اعتبارسنجی دقیق روی سیستم سیکلون های پیش گرم کن در صنعت سیمان قرار گرفت. این فرآیند شامل استفاده از داده های میدانی جمع آوری شده از شش صنعت منتخب سیمان از طریق انجام مصاحبات ساختاریافته و فرایندی و تشکیل جلسات متخصصان با 30 کارشناس حوزه فرآیند بود.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">یافته ها</span>: پس از بررسی کامل فرایند از طریق متخصصان و اصلاح لیست عملکردها و مشخصات آنها، مجموعه ای جامع از 29 عملکرد شامل  8 عملکرد انسانی، 18 عملکرد فنی و 3 عملکرد سازمانی شناسایی شد. وابستگی‌های متقابل غیرخطی عملکردها در قالب 37 اتصال عملکردی تعیین گردید. مطابق نتایج شبیه سازی مونت کارلو در تمام سناریوهای شبیه سازی شده 7 اتصال به عنوان اتصال بحرانی شناسایی شد. طبق نتایج شبکه بیزین پویا، 5 عامل فنی شامل عملکرد فن IDF، مکش سیکلون ها، مکش ورودی کوره، ونت فن و دمای کلساینر، 2 عامل انسانی شامل عملکرد اپراتور اتاق کنترل و محلی و 1 عملکرد سازمانی شامل آموزش کافی به عنوان عوامل تأثیرگذار در رویداد گرفتگی سیکلون نسبت به سایر عملکردها شناسایی گردید. همچنین در بررسی رفتار زمانی سیستم، شبکه بیزین پویا نشان داد که رویداد گرفتگی سیکلون با احتمال پسین 0.8 در برش های زمانی مختلف دارای ریسک وقوع بالایی می باشد که بیشتر تحت تأثیر اتصالات بحرانی فن IDF  با مکش سیکلون هاو فن IDF با مکش ورودی کوره به دلیل تشابه روند احتمالاتی مرتبط با زمان با این فرایندها می باشد.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه گیری</span>: رویکرد مورد استفاده درک کاملی از بسیاری از اجزای سیستم‌های فنی-اجتماعی، از جمله ویژگی‌های نوظهور و وابستگی‌های متقابل غیرخطی آنها، که در نهایت بر عملکرد کلی ایمنی سیستم تأثیر می‌گذارد، ارائه داد. همچنین بر کاهش خطر اتصالات بحرانی شناسایی شده و تشدید عملکرد در بین اجزای مختلف سیستم که پتانسیل ایجاد حوادث را دارند، تأکید نمود. رویکرد پیشنهادی به طور موثری روش‌های ذکر شده را به منظور پرداختن به ماهیت کیفی ذاتی مدل حادثه تحلیل تشدید عملکردی و در نظر گرفتن ویژگی‌های پویای سیستم‌های پیچیده اجتماعی-فنی یکپارچه ساخت و قادر به پر کردن شکاف‌های باقی‌مانده در ارزیابی مدیریت ایمنی مهندسی سیستم‌های فنی-اجتماعی بود. یافته‌های این تحقیق همچنین دستاوردهای قابل‌توجهی برای حوزه‌های تحقیقاتی مختلف دارد که شامل ارزیابی ریسک و پیشگیری از حوادث در محیط‌های مختلف صنعتی می‌شود و می تواند به عنوان پایه ای برای کاربرد کمی مدل حادثه تحلیل تشدید عملکردی عمل کند و درک جامع ارزیابی های ایمنی سیستم را افزایش دهد و در نتیجه به اهداف پایداری گسترده‌تر و به تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت کمک نماید.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاع پایان نامه مهدیه دلیخون اولین دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در دانشکده بهداشت اصفهان<br />
<br />
مهدیه دلیخون دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار چهارشنبه 4 مهرماه 1403 از پایان نامه خود با عنوان "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شناسایی و مدلسازی دینامیک نشانگرهای وقوع حوادث با استفاده از روش های پیشرفته مدل حادثه تحلیل تشدید عملکردی و شبکه بیزین پویا در گروه صنعتی تولید سیمان</span>" به راهنمایی دکتر احسان الله حبیبی استاد گروه مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار،و مشاوره اساتید دکتر اسماعیل زارعی از گروه علوم ایمنی، دانشگاه پرسکات، آریزونا، آمریکا و دکتر اوسیریس والدز بندا از مرکز تحقیقاتی ریسک و ایمنی، دانشگاه آلتو اسپو، فنلاند دفاع نمودند.<br />
<br />
شایان ذکر است از این پایان نامه دو مقاله در معتبرترین مجلات خارجی Q1 با رتبه 4 و 8 به چاپ رسیده است.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده<br />
</span><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقدمه</span>: با توجه به پیچیدگی سیستم های فنی صنعتی مدرن و افزایش پیچیدگی سیستم های مهندسی شده، حوادث صرفاً نتیجه یک نقص ساده نیستند، بلکه ناشی از فعل و انفعالات پیچیده اجزای سیستم هستند که خطر حوادث را در چنین سیستم هایی نگران کننده تر نموده است. با توجه به اینکه روش‌های رایج مدیریت ایمنی اغلب دارای دیدگاه خطی در مورد رفتار سیستم و دارای محدودیت‌هایی برای مطالعه سیستم‌های مهندسی مدرن هستند که ممکن است توانایی شناسایی مؤثر رفتارهای نوظهور و ویژگی‌های پویایی که توسط مؤلفه‌های فنی، اقدامات انسانی و ساختارهای سازمانی نشان داده می‌شوند و نیز تعاملات پیچیده انسان و ماشین، را نداشته باشند. روش تحلیل تشدید عملکردی با توجه به توانایی شناسایی و تجزیه و تحلیل تعاملات و متغیرهای غیر خطی بر مبنای شناسایی تغییرات در عملکردهای روزمره و ارزیابی اثرات بالقوه آنها بر ایمنی سیستم در سیستم های پیچیده فنی-اجتماعی، رویکردی مناسب جهت مدلسازی حوادث می باشد.   چارچوب مدل‌سازی با ترکیب روش تحلیل تشدید عملکردی با اصول مدل‌سازی پویا سیستم شامل  شبیه سازی مونت کارلو جهت به دست آوردن نتایج عددی و کمی سازی  روش تحلیل تشدید عملکردی و نیز شبکه بیزین پویا جهت بررسی روابط علی و معلولی و رفتار زمانی سیستم ایجاد می‌شود. بنابراین، هدف اصلی این مطالعه، تدوین یک استراتژی کمی و جامع برای سیستم مدیریت ایمنی است که به طور موثر رویکردهای تحلیل تشدید عملکردی، شبیه‌سازی مونت کارلو و شبکه بیزین پویا را به منظور رسیدگی به چالش های مرتبط با سیستم های پیچیده اجتماعی و فنی به منظور بهبود بیشتر ایمنی در توسعه سیستم های مهندسی پیچیده و پر کردن شکاف بین رویکردهای سنتی و الزامات معاصر ادغام می‌کند.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">  روش کار: </span> در این مطالعه ابتدا با استفاده از روش تحلیل تشدید عملکردی،  مستندسازی فعالیت‌های معمول و شناسایی تغییرپذیری عملکردهایی که در وقوع حوادث نقش داشتند، صورت پذیرفت. بعلاوه از شبیه‌سازی‌ مونت کارلو برای تعیین کمیت تغییرپذیری تجمعی عملکردها در تمام سناریوهای تولید شده ممکن استفاده گردید. این شبیه‌سازی‌ها همچنین برای شناسایی اتصالات عملکردی بحرانی با در نظر گرفتن حد آستانه برای عدد اولویت تغییرپذیری، تعیین احتمالات مرتبط با آن‌ها و پرداختن به عدم قطعیت تصادفی در فرآیند جمع آوری اطلاعات مورد استفاده قرار گرفت. روش شبکه بیزین پویا، که به عنوان یک مدل علیت غیر خطی عمل می کند نیز برای ایجاد استدلال واقع بینانه و مدل‌سازی روابط علی و استنتاج‌های احتمالی و تحلیل رفتار زمانی سیستم و همچنین به روز رسانی احتمال پارامترهای مدل، توسعه یافت. این مدل تحت آزمایش و اعتبارسنجی دقیق روی سیستم سیکلون های پیش گرم کن در صنعت سیمان قرار گرفت. این فرآیند شامل استفاده از داده های میدانی جمع آوری شده از شش صنعت منتخب سیمان از طریق انجام مصاحبات ساختاریافته و فرایندی و تشکیل جلسات متخصصان با 30 کارشناس حوزه فرآیند بود.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">یافته ها</span>: پس از بررسی کامل فرایند از طریق متخصصان و اصلاح لیست عملکردها و مشخصات آنها، مجموعه ای جامع از 29 عملکرد شامل  8 عملکرد انسانی، 18 عملکرد فنی و 3 عملکرد سازمانی شناسایی شد. وابستگی‌های متقابل غیرخطی عملکردها در قالب 37 اتصال عملکردی تعیین گردید. مطابق نتایج شبیه سازی مونت کارلو در تمام سناریوهای شبیه سازی شده 7 اتصال به عنوان اتصال بحرانی شناسایی شد. طبق نتایج شبکه بیزین پویا، 5 عامل فنی شامل عملکرد فن IDF، مکش سیکلون ها، مکش ورودی کوره، ونت فن و دمای کلساینر، 2 عامل انسانی شامل عملکرد اپراتور اتاق کنترل و محلی و 1 عملکرد سازمانی شامل آموزش کافی به عنوان عوامل تأثیرگذار در رویداد گرفتگی سیکلون نسبت به سایر عملکردها شناسایی گردید. همچنین در بررسی رفتار زمانی سیستم، شبکه بیزین پویا نشان داد که رویداد گرفتگی سیکلون با احتمال پسین 0.8 در برش های زمانی مختلف دارای ریسک وقوع بالایی می باشد که بیشتر تحت تأثیر اتصالات بحرانی فن IDF  با مکش سیکلون هاو فن IDF با مکش ورودی کوره به دلیل تشابه روند احتمالاتی مرتبط با زمان با این فرایندها می باشد.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه گیری</span>: رویکرد مورد استفاده درک کاملی از بسیاری از اجزای سیستم‌های فنی-اجتماعی، از جمله ویژگی‌های نوظهور و وابستگی‌های متقابل غیرخطی آنها، که در نهایت بر عملکرد کلی ایمنی سیستم تأثیر می‌گذارد، ارائه داد. همچنین بر کاهش خطر اتصالات بحرانی شناسایی شده و تشدید عملکرد در بین اجزای مختلف سیستم که پتانسیل ایجاد حوادث را دارند، تأکید نمود. رویکرد پیشنهادی به طور موثری روش‌های ذکر شده را به منظور پرداختن به ماهیت کیفی ذاتی مدل حادثه تحلیل تشدید عملکردی و در نظر گرفتن ویژگی‌های پویای سیستم‌های پیچیده اجتماعی-فنی یکپارچه ساخت و قادر به پر کردن شکاف‌های باقی‌مانده در ارزیابی مدیریت ایمنی مهندسی سیستم‌های فنی-اجتماعی بود. یافته‌های این تحقیق همچنین دستاوردهای قابل‌توجهی برای حوزه‌های تحقیقاتی مختلف دارد که شامل ارزیابی ریسک و پیشگیری از حوادث در محیط‌های مختلف صنعتی می‌شود و می تواند به عنوان پایه ای برای کاربرد کمی مدل حادثه تحلیل تشدید عملکردی عمل کند و درک جامع ارزیابی های ایمنی سیستم را افزایش دهد و در نتیجه به اهداف پایداری گسترده‌تر و به تصمیم گیری در شرایط عدم قطعیت کمک نماید.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاع پایان نامه کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار آقای سید وحید اسماعیلی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5108.html</link>
			<pubDate>Sun, 18 Sep 2022 17:28:41 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5108.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاع پایان نامه کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار آقای سید وحید اسماعیلی<br />
<br />
در تاریخ 20 شهریور ماه 1401 جناب آقای سید وحید اسماعیلی از پایان نامه خود  با عنوان" <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی ریسک مبتنی بر ارگونومی بصری برای کاربران رایانه</span> "به راهنمایی دکتر حبیب اله دهقان و مشاوره دکتر دکتراحسان اله حبیبی ،دکتر مهناز شاکریان و دکتر زهرا حیدری دفاع نمودند.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده<br />
</span>مقدمه<br />
در محیط های کار بصری عوامل متعددی بر عملکرد افراد تاثیر می گذارند. تحول سریع تکنولوژی نمایشگر ها و رایانه ها و استفاده روز افزون از این ابزار ها باعث ایجاد مشکلاتی از قبیل ناراحتی اسکلتی عضلانی و مشکلات بینایی در افراد می شود. از این رو پایش و پیشگیری از خطرات جسمی روانی در محیط های بصری امری ضروری می باشد که نیازمند ابزاری معتبر و قابل اطمینان می باشد. این مطالعه با هدف تعیین پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی ریسک مبتنی بر ارگونومی بصری برای کاربران رایانه انجام شد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش کار</span><br />
این مطالعه تحلیلی مقطعی در سال 1400 بر روی 236 نفر از کاربران رایانه انجام شد. این پرسشنامه شامل دو بخش و 30 سوال بود.  بخش اول سوالات علائم ارگونومی بصری درک شده توسط کاربر و بخش دوم شرایط روشنایی محیط کار و وضعیت نمایشگر را تشکیل می داد. روایی محتوایی از طریق پنل متخصصان انجام شد. روایی سازه با استفاده از روش های تحلیل اکتشافی و تاییدی و تحلیل کلاس پنهان (LCA) مورد بررسی قرار گرفت. همسانی درونی با استفاده از آلفای کرونباخ، همبستگی رتبه ای اسپیرمن بین گویه ها و شاخص ها ارزیابی شد. سپس برای توسعه شاخص از ضرایب اثر گویه ها استفاده شد.<br />
یافته ها<br />
مقادیر نسبت اعتبار محتوا (CVR)، شاخص اعتبار محتوا (CVI) و ضریب آلفای کرونباخ (α) پرسشنامه طراحی شده با 30 سوال به ترتیب بالاتر از 75/0 ، 87/0 و 896/0 محاسبه شد که در محدوده خوب تا عالی بودند. اعتبار ساختاری ارزیابی شده توسط EFA بر روی 22 سوال بخش اول پرسشنامه منجر به استخراج سه عامل علائم احساسی بینایی، علائم عملکردی بینایی و درد اسکلتی عضلانی شد. CFA کفایت فاکتورهای استخراج شده توسط EFA را تایید کرد (Chi-square/df = 2/57، RMSEA = 0.082، CFI = 0.901، TLI = 0.835). نتایج LCA  بر روی 8 آیتم بخش دوم پرسشنامه نشان داد که مدل با دو کلاس بالاترین کیفیت برازش را با داده ها دارد (1730/2249 = BIC، 89/2179=AIC). آنتروپی(Entropy R-squared) نیز 83/0 بود که نشان داد افراد به درستی بر اساس مدل برازش شده طبقه بندی می شوند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه گیری</span><br />
یافته‌های این مطالعه نشان داد که نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی ریسک مبتنی بر ارگونومی بصری برای کاربران رایانه ، ابزاری سریع و معتبر برای ارزیابی خطرات ارگونومیک در محیط کار بصری است. ترکیب رتبه‌بندی‌های ذهنی توسط کاربر و شرایط روشنایی محیط کار و وضعیت نمایشگر مورد استفاده کاربر، مبنای خوبی برای توصیه‌هایی در رابطه با شرایط ارگونومیک و روشنایی محیط کار فراهم می‌کند.<br />
کلید واژه ها: ارگونومی بصری، شرایط روشنایی، ناراحتی بینایی، عملکرد بینایی، اختلالات اسکلتی عضلانی، استرین چشمی]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاع پایان نامه کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار آقای سید وحید اسماعیلی<br />
<br />
در تاریخ 20 شهریور ماه 1401 جناب آقای سید وحید اسماعیلی از پایان نامه خود  با عنوان" <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی ریسک مبتنی بر ارگونومی بصری برای کاربران رایانه</span> "به راهنمایی دکتر حبیب اله دهقان و مشاوره دکتر دکتراحسان اله حبیبی ،دکتر مهناز شاکریان و دکتر زهرا حیدری دفاع نمودند.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده<br />
</span>مقدمه<br />
در محیط های کار بصری عوامل متعددی بر عملکرد افراد تاثیر می گذارند. تحول سریع تکنولوژی نمایشگر ها و رایانه ها و استفاده روز افزون از این ابزار ها باعث ایجاد مشکلاتی از قبیل ناراحتی اسکلتی عضلانی و مشکلات بینایی در افراد می شود. از این رو پایش و پیشگیری از خطرات جسمی روانی در محیط های بصری امری ضروری می باشد که نیازمند ابزاری معتبر و قابل اطمینان می باشد. این مطالعه با هدف تعیین پایایی و روایی نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی ریسک مبتنی بر ارگونومی بصری برای کاربران رایانه انجام شد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش کار</span><br />
این مطالعه تحلیلی مقطعی در سال 1400 بر روی 236 نفر از کاربران رایانه انجام شد. این پرسشنامه شامل دو بخش و 30 سوال بود.  بخش اول سوالات علائم ارگونومی بصری درک شده توسط کاربر و بخش دوم شرایط روشنایی محیط کار و وضعیت نمایشگر را تشکیل می داد. روایی محتوایی از طریق پنل متخصصان انجام شد. روایی سازه با استفاده از روش های تحلیل اکتشافی و تاییدی و تحلیل کلاس پنهان (LCA) مورد بررسی قرار گرفت. همسانی درونی با استفاده از آلفای کرونباخ، همبستگی رتبه ای اسپیرمن بین گویه ها و شاخص ها ارزیابی شد. سپس برای توسعه شاخص از ضرایب اثر گویه ها استفاده شد.<br />
یافته ها<br />
مقادیر نسبت اعتبار محتوا (CVR)، شاخص اعتبار محتوا (CVI) و ضریب آلفای کرونباخ (α) پرسشنامه طراحی شده با 30 سوال به ترتیب بالاتر از 75/0 ، 87/0 و 896/0 محاسبه شد که در محدوده خوب تا عالی بودند. اعتبار ساختاری ارزیابی شده توسط EFA بر روی 22 سوال بخش اول پرسشنامه منجر به استخراج سه عامل علائم احساسی بینایی، علائم عملکردی بینایی و درد اسکلتی عضلانی شد. CFA کفایت فاکتورهای استخراج شده توسط EFA را تایید کرد (Chi-square/df = 2/57، RMSEA = 0.082، CFI = 0.901، TLI = 0.835). نتایج LCA  بر روی 8 آیتم بخش دوم پرسشنامه نشان داد که مدل با دو کلاس بالاترین کیفیت برازش را با داده ها دارد (1730/2249 = BIC، 89/2179=AIC). آنتروپی(Entropy R-squared) نیز 83/0 بود که نشان داد افراد به درستی بر اساس مدل برازش شده طبقه بندی می شوند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه گیری</span><br />
یافته‌های این مطالعه نشان داد که نسخه فارسی پرسشنامه ارزیابی ریسک مبتنی بر ارگونومی بصری برای کاربران رایانه ، ابزاری سریع و معتبر برای ارزیابی خطرات ارگونومیک در محیط کار بصری است. ترکیب رتبه‌بندی‌های ذهنی توسط کاربر و شرایط روشنایی محیط کار و وضعیت نمایشگر مورد استفاده کاربر، مبنای خوبی برای توصیه‌هایی در رابطه با شرایط ارگونومیک و روشنایی محیط کار فراهم می‌کند.<br />
کلید واژه ها: ارگونومی بصری، شرایط روشنایی، ناراحتی بینایی، عملکرد بینایی، اختلالات اسکلتی عضلانی، استرین چشمی]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاع پایان نامه کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار آقای یحیی صفائی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5107.html</link>
			<pubDate>Sun, 18 Sep 2022 17:21:28 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5107.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاع پایان نامه کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار آقای یحیی صفائی<br />
<br />
در تاریخ 20 شهریور ماه 1401 جناب آقای یحیی صفائی نائینی از پایان نامه خود  با عنوان" <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی ارتباط عوامل مؤثر بر استعداد حادثه ­پذیری کارگران یک صنعت ساختمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاری</span> "به راهنمایی دکتر احسان اله حبیبی و مشاوره دکتر حبیب الله دهقان دفاع نمودند.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاع پایان نامه کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار آقای یحیی صفائی<br />
<br />
در تاریخ 20 شهریور ماه 1401 جناب آقای یحیی صفائی نائینی از پایان نامه خود  با عنوان" <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی ارتباط عوامل مؤثر بر استعداد حادثه ­پذیری کارگران یک صنعت ساختمانی با استفاده از مدل معادلات ساختاری</span> "به راهنمایی دکتر احسان اله حبیبی و مشاوره دکتر حبیب الله دهقان دفاع نمودند.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاعیه پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین ورودی 97]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4576.html</link>
			<pubDate>Sun, 24 May 2020 18:49:08 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4576.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاعیه پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین ورودی 97<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع پروپوزال پایان نامه خانم صبا بلیغ پور</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع پروپوزال پایان نامه<br />
با موضوع:  تحلیل حوادث با استفاده از روش Tripod Beta با تمرکز بر عوامل فیزیکی محیط کار و و رویکرد اقتصادی در یک صنعت خودروسازی<br />
استاد راهنما: آقای دکتر علی صفری واریانی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر مهران قلعه نوی<br />
ارائه دهنده: خانم صبا بلیغ پور<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 99/02/22- ساعت 11<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع پروپوزال پایان نامه خانم فاطمه صالحیان</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع پروپوزال پایان نامه<br />
با موضوع: پیش بینی میزان مواجهه با صدا در صنایع درودگری  توسط تکنیک شبکه عصبی مصنوعی و مدل سازی آماری<br />
استاد راهنما: آقای دکتر سعید احمدی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر شفیع خانی، خانم دکتر حسین خانی<br />
ارائه دهنده: خانم فاطمه صالحیان<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 98/12/03- ساعت 10<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع پروپوزال پایان نامه خانم فاطمه خوش پسند</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع پروپوزال پایان نامه<br />
با موضوع: حذف بخار فرمالدئید از جریان هوا در بستر فوتوکاتا لیتیکی با معماری بهینه <br />
استاد راهنما: آقای دکتر احمد نیک پی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر محمد شریف حسینی<br />
ارائه دهنده: خانم فاطمه خوش پسند<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 98/11/19- ساعت 10<br />
مکا : سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع نهائی پایان نامه خانم<a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-2506.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"> فریماه نویدی</a></span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع نهائی پایان نامه<br />
با موضوع: بررسی تأثیر آموزش ارگونومی بر شدت و شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و رفتار ارگونومیک کاربران کامپیوتر شرکت گاز استان قزوین در سال 1397)<br />
استاد راهنما: خانم دکتر ورمزیار<br />
استاد مشاور: آقای دکتر صفری واریانی<br />
ارائه دهنده: خانم فریماه نویدی<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد  مهندسی بهداشت حرفه‌ای   (ورودی 96)<br />
زمان: 98/11/16- ساعت 10<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع نهائی پایان نامه خانم <a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-2319.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">فرشته احمدی</a></span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع نهائی پایان نامه<br />
با موضوع: اندازه گیری انحرافات توراسیک ولومبار قبل و بعد از ارائه تمرینات اصلاحی در بین دانشجویان دختر ساکن در خوابگاه‌های دانشگاه علوم پزشکی قزوین<br />
استاد راهنما: خانم دکتر ورمزیار<br />
استاد مشاور: آقای دکتر صفری واریانی، آقای دکتر ابوذر سعادتیان<br />
ارائه دهنده: خانم فرشته احمدی<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد  مهندسی بهداشت حرفه‌ای   (ورودی 95)<br />
زمان: 98/11/15- ساعت 11<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع نهائی پایان نامه آقای احسان محمدی</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع نهائی پایان نامه<br />
با موضوع: بررسی ارتباط بین حداکثر اکسیژن مصرفی (vo2 max) با اختلالات اسکلتی عضلانی و توانائی انجام کار در بین پرسنل فوریت‌های پزشکی شهرستان قزوین د رسال 1396<br />
استاد راهنما: خانم دکتر ورمزیار<br />
استاد مشاور: آقای دکتر صفری واریانی<br />
ارائه دهنده: آقای احسان محمدی<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد  مهندسی بهداشت حرفه‌ای   (ورودی 95)<br />
زمان: 98/11/15- ساعت 10<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاعیه پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین ورودی 97<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع پروپوزال پایان نامه خانم صبا بلیغ پور</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع پروپوزال پایان نامه<br />
با موضوع:  تحلیل حوادث با استفاده از روش Tripod Beta با تمرکز بر عوامل فیزیکی محیط کار و و رویکرد اقتصادی در یک صنعت خودروسازی<br />
استاد راهنما: آقای دکتر علی صفری واریانی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر مهران قلعه نوی<br />
ارائه دهنده: خانم صبا بلیغ پور<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 99/02/22- ساعت 11<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع پروپوزال پایان نامه خانم فاطمه صالحیان</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع پروپوزال پایان نامه<br />
با موضوع: پیش بینی میزان مواجهه با صدا در صنایع درودگری  توسط تکنیک شبکه عصبی مصنوعی و مدل سازی آماری<br />
استاد راهنما: آقای دکتر سعید احمدی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر شفیع خانی، خانم دکتر حسین خانی<br />
ارائه دهنده: خانم فاطمه صالحیان<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 98/12/03- ساعت 10<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع پروپوزال پایان نامه خانم فاطمه خوش پسند</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع پروپوزال پایان نامه<br />
با موضوع: حذف بخار فرمالدئید از جریان هوا در بستر فوتوکاتا لیتیکی با معماری بهینه <br />
استاد راهنما: آقای دکتر احمد نیک پی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر محمد شریف حسینی<br />
ارائه دهنده: خانم فاطمه خوش پسند<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 98/11/19- ساعت 10<br />
مکا : سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع نهائی پایان نامه خانم<a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-2506.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"> فریماه نویدی</a></span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع نهائی پایان نامه<br />
با موضوع: بررسی تأثیر آموزش ارگونومی بر شدت و شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و رفتار ارگونومیک کاربران کامپیوتر شرکت گاز استان قزوین در سال 1397)<br />
استاد راهنما: خانم دکتر ورمزیار<br />
استاد مشاور: آقای دکتر صفری واریانی<br />
ارائه دهنده: خانم فریماه نویدی<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد  مهندسی بهداشت حرفه‌ای   (ورودی 96)<br />
زمان: 98/11/16- ساعت 10<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع نهائی پایان نامه خانم <a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-2319.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">فرشته احمدی</a></span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع نهائی پایان نامه<br />
با موضوع: اندازه گیری انحرافات توراسیک ولومبار قبل و بعد از ارائه تمرینات اصلاحی در بین دانشجویان دختر ساکن در خوابگاه‌های دانشگاه علوم پزشکی قزوین<br />
استاد راهنما: خانم دکتر ورمزیار<br />
استاد مشاور: آقای دکتر صفری واریانی، آقای دکتر ابوذر سعادتیان<br />
ارائه دهنده: خانم فرشته احمدی<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد  مهندسی بهداشت حرفه‌ای   (ورودی 95)<br />
زمان: 98/11/15- ساعت 11<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاع نهائی پایان نامه آقای احسان محمدی</span><br />
بسمه تعالی<br />
دفاع نهائی پایان نامه<br />
با موضوع: بررسی ارتباط بین حداکثر اکسیژن مصرفی (vo2 max) با اختلالات اسکلتی عضلانی و توانائی انجام کار در بین پرسنل فوریت‌های پزشکی شهرستان قزوین د رسال 1396<br />
استاد راهنما: خانم دکتر ورمزیار<br />
استاد مشاور: آقای دکتر صفری واریانی<br />
ارائه دهنده: آقای احسان محمدی<br />
دانشجوی کارشناسی ارشد  مهندسی بهداشت حرفه‌ای   (ورودی 95)<br />
زمان: 98/11/15- ساعت 10<br />
مکان: سالن کنفرانس دانشکده بهداشت]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[98.11.19 دفاعیه پایان نامه خانم شیرین طاهری از دانشجویان کارشناسی ارشد ارگونومی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4515.html</link>
			<pubDate>Sun, 23 Feb 2020 11:54:50 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4515.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">98.11.19 دفاعیه پایان نامه خانم شیرین طاهری از دانشجویان کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز</span><br />
به گزارش روابط عمومی دانشکده، معاون آموزشی گروه ارگونومی، دکتر "رضا کاظمی" از برگزاری اولین دفاع از پایان نامه دانشجویی گروه در نیمسال اول ۹۸ با حضور اساتید گروه و جمعی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی گروه در روز چهارشنبه مورخ ۱۶/۱۱/۹۸ از ساعت ۱۳ لغایت ۱۴: ۳۰ در سالن کنفرانس دانشکده خبر داد.<br />
به گفته دکتر کاظمی جلسه دفاع از پایان نامه خانم "شیرین طاهری" از دانشجویان کارشناسی ارشد ارگونومی با عنوان "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی ارتباط موسیقی کلاسیک با عملکرد شناختی و مهارتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شیراز</span>" با راهنمایی دکتر "علیرضا چوبینه "و دکتر"محسن رازقی" برگزار گردید.<br />
<br />
دکتر کاظمی  افزود: این مطالعه به ارزیابی تأثیر موسیقی بر عملکرد شناختی و مهارتی افراد پرداخت و نتایج نشان داد که فاکتورهای مهارتی و برخی از فاکتورهای شناختی افراد با پخش موسیقی بهبود می‌یابند. توصیه می‌گردد در محیط‌های کاری که نیازمند فاکتورهایی ازجمله حافظه‌ی کاری می‌باشند و هم چنین مشاغلی که نیازمند مهارت‌های دستی می‌باشند، جهت افزایش عملکردها، موسیقی کلاسیک پخش گردد.<br />
<br />
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachment/p215.png" alt="[عکس: p215.png]" class="mycode_img" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">98.11.19 دفاعیه پایان نامه خانم شیرین طاهری از دانشجویان کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز</span><br />
به گزارش روابط عمومی دانشکده، معاون آموزشی گروه ارگونومی، دکتر "رضا کاظمی" از برگزاری اولین دفاع از پایان نامه دانشجویی گروه در نیمسال اول ۹۸ با حضور اساتید گروه و جمعی از دانشجویان تحصیلات تکمیلی گروه در روز چهارشنبه مورخ ۱۶/۱۱/۹۸ از ساعت ۱۳ لغایت ۱۴: ۳۰ در سالن کنفرانس دانشکده خبر داد.<br />
به گفته دکتر کاظمی جلسه دفاع از پایان نامه خانم "شیرین طاهری" از دانشجویان کارشناسی ارشد ارگونومی با عنوان "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی ارتباط موسیقی کلاسیک با عملکرد شناختی و مهارتی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی شیراز</span>" با راهنمایی دکتر "علیرضا چوبینه "و دکتر"محسن رازقی" برگزار گردید.<br />
<br />
دکتر کاظمی  افزود: این مطالعه به ارزیابی تأثیر موسیقی بر عملکرد شناختی و مهارتی افراد پرداخت و نتایج نشان داد که فاکتورهای مهارتی و برخی از فاکتورهای شناختی افراد با پخش موسیقی بهبود می‌یابند. توصیه می‌گردد در محیط‌های کاری که نیازمند فاکتورهایی ازجمله حافظه‌ی کاری می‌باشند و هم چنین مشاغلی که نیازمند مهارت‌های دستی می‌باشند، جهت افزایش عملکردها، موسیقی کلاسیک پخش گردد.<br />
<br />
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachment/p215.png" alt="[عکس: p215.png]" class="mycode_img" />]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[لیست پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی اهواز]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4491.html</link>
			<pubDate>Sun, 26 Jan 2020 14:24:16 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4491.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">لیست پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی اهواز</span><br />
- ارزيابی فرهنگ ايمنی رزيلينس در شرکت پتروشيمی تندگويان با استفاده از PCA و NT. <br />
- تحلیل اثر فرهنگ سازمانی بر فرهنگ ایمنی با استفاده از تکنیک مُدل سازی شبکه ی بیزین: مطالعه موردی در شرکت نفت و گاز اهواز. <br />
- ارزیابی ریسک حریق با استفاده از روش FRAME و ارائه راهکارهای کنترلی: مطالعه موردی در اتاق کنترل یک نیروگاه حرارتی. <br />
- بررسی اثر مصرف شیر گاومیش بر مسمومیت کلیوی ناشی از تولوئن. <br />
- مقايسه بين حالات ساده و بيزين شده CREAM در تجزيه و تحليل خطاي انساني: مطالعه موردي در اتاق كنترل صنعت پتروشيمي. <br />
- بررسی حذف فوتوکاتالیستی تولوئن از هوا با استفاده از کامپوزیت نانو ذرات اکسید روی - دی اکسید قلع( ZnO-SnO2) تثبیت شده بر روی کربن فعال. <br />
. بررسی اثر جلیقه های خنک کننده بر پاسخ های فیزیولوژیکی و فیزیکی- روانی کارگران جهت تخمین بار کاری در اثر مواجهه با گرما. <br />
- بررسی مقایسه ای کاربرد روش های PTA و DPOAE در ارزیابی شنوایی کارگران مواجهه با صدای صنعتی. <br />
- بررسی شدت میدان های الکترومغناطیسی ناشی از نمایشگرهای کریستالی مایع و تاثیر آن بر سلامت عمومی کاربران در اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی خوزستان. <br />
- ارزیابی قابلیت اطمینان انسان در برج مراقبت فرودگاه با استفاده از تکنیک های CARA ،TRACEr. <br />
- بررسی ارتباط بین مواجهه با صدای صنعتی و استعمال سیگار بر آستانه شنوایی کارگران صنعتی. <br />
- تحلیل بیومکانیکی حداکثر وزن مجاز بلند کردن بار بر اساس استاندارد های مواجهه شغلی ایران. <br />
- بررسی تاثیر اقتصادی هزینه های ایمنی بر بهره وری و کیفیت در پنج شرکت فولادی شهر اهواز. <br />
- ارزیابی آلودگی صوتی و ارائه روشهای کنترلی در واحدهای co_2 و شربت¬سازی در یک صنعت نوشابه¬سازی. <br />
- ارزیابی میزان مواجهه ی شغلی با فرمالدیید و بررسی اختلالات تنفسی ناشی از آن در بیمارستان گلستان اهواز <br />
- حذف فتوکاتالیستی بخارات استایرن از جریان هوا با استفاده از نانوذرات اکسید روی تثبیت شده بر روی زئولیت اصلاح شده. <br />
- بررسی میزان نقش عوامل انسانی در بروزحوادث جاده ای با استفاده از روش داده کاوی. <br />
- تخمین بار کاری فیزیكی با استفاده از شاخص های فیزیولوژیكی و کینماتیكی در کارگران نانوایی سنتی شهر اهواز. <br />
- بررسی اعتبار و قابلیت اطمینان روش مشاهده¬ای REBA در ارزیابی پوسچرهای بدن در مقایسه با روش دستگاهی. <br />
- پیش بینی ریسک فاکتورهای شغلی در ایجاد سندرم متابولیک با استفاده از تکنیک درخت تصمیم در یک شرکت فولاد سازی در سال 1395. <br />
- بررسی اثر مصرف شیرگاومیش بر آسیب های ناشی از آلاینده های صوتی در کبد مدل حیوانی (موش صحرائی). <br />
- بررسی اثر ویتامین E برآسیب های کلیوی ناشی از تری کلرواتیلن در موش صحرایی. <br />
- بررسی حوادث در صنایع ساختمانی و راههای پیشگیری از آن. <br />
- طراحی پرسشنامه ای به منظور ارزیابی مدیریت بحران مبتنی بر رویکرد مهندسی رزیلینس در بیمارستان ها. <br />
- شناسایی و ارزیابی خطرات با استفاده از آنالیز فرایند تئوری سیستم (STPA) و مقایسه نتایج آن با روش FMEA: مطالعه موردی در سیستم خاموش کننده اضطراری نیروگاه برق زرگان.<br />
- بررسی آسیب های کمری مبتنی بر پایش پیوسته وضعیت های کمر با استفاده از روش اندازه گیری مستقیم در کمک پرستاران .<br />
- بررسی اثر سیمواستاتین بر آسیب های حاصل از کروم شش ظرفیتی و بررسی مکانیسم سمیت در سیستم تنفسی موش صحرایی. <br />
- بررسی ارتباط بین تکنیک کمپلکس حمل بار NIOSH و تکنیک الكتروميوگرافي سطحي نرماليزه شده و شيب سنج الكترونيكي در تخمین نیروی فشاری وارد بر کمر. <br />
- امکان سنجی قابلیت کاهندگی صدا در نانو کامپوزیت های پلیمری در راستای ساخت ایرپلاگ. <br />
- بررسی اثرات کلرور روی بر نفروتوکسیسیتی حاصل از کلراید کادمیوم در موش های صحرایی.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">لیست پایان نامه‌های مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی اهواز</span><br />
- ارزيابی فرهنگ ايمنی رزيلينس در شرکت پتروشيمی تندگويان با استفاده از PCA و NT. <br />
- تحلیل اثر فرهنگ سازمانی بر فرهنگ ایمنی با استفاده از تکنیک مُدل سازی شبکه ی بیزین: مطالعه موردی در شرکت نفت و گاز اهواز. <br />
- ارزیابی ریسک حریق با استفاده از روش FRAME و ارائه راهکارهای کنترلی: مطالعه موردی در اتاق کنترل یک نیروگاه حرارتی. <br />
- بررسی اثر مصرف شیر گاومیش بر مسمومیت کلیوی ناشی از تولوئن. <br />
- مقايسه بين حالات ساده و بيزين شده CREAM در تجزيه و تحليل خطاي انساني: مطالعه موردي در اتاق كنترل صنعت پتروشيمي. <br />
- بررسی حذف فوتوکاتالیستی تولوئن از هوا با استفاده از کامپوزیت نانو ذرات اکسید روی - دی اکسید قلع( ZnO-SnO2) تثبیت شده بر روی کربن فعال. <br />
. بررسی اثر جلیقه های خنک کننده بر پاسخ های فیزیولوژیکی و فیزیکی- روانی کارگران جهت تخمین بار کاری در اثر مواجهه با گرما. <br />
- بررسی مقایسه ای کاربرد روش های PTA و DPOAE در ارزیابی شنوایی کارگران مواجهه با صدای صنعتی. <br />
- بررسی شدت میدان های الکترومغناطیسی ناشی از نمایشگرهای کریستالی مایع و تاثیر آن بر سلامت عمومی کاربران در اداره کل تعاون ،کار ورفاه اجتماعی خوزستان. <br />
- ارزیابی قابلیت اطمینان انسان در برج مراقبت فرودگاه با استفاده از تکنیک های CARA ،TRACEr. <br />
- بررسی ارتباط بین مواجهه با صدای صنعتی و استعمال سیگار بر آستانه شنوایی کارگران صنعتی. <br />
- تحلیل بیومکانیکی حداکثر وزن مجاز بلند کردن بار بر اساس استاندارد های مواجهه شغلی ایران. <br />
- بررسی تاثیر اقتصادی هزینه های ایمنی بر بهره وری و کیفیت در پنج شرکت فولادی شهر اهواز. <br />
- ارزیابی آلودگی صوتی و ارائه روشهای کنترلی در واحدهای co_2 و شربت¬سازی در یک صنعت نوشابه¬سازی. <br />
- ارزیابی میزان مواجهه ی شغلی با فرمالدیید و بررسی اختلالات تنفسی ناشی از آن در بیمارستان گلستان اهواز <br />
- حذف فتوکاتالیستی بخارات استایرن از جریان هوا با استفاده از نانوذرات اکسید روی تثبیت شده بر روی زئولیت اصلاح شده. <br />
- بررسی میزان نقش عوامل انسانی در بروزحوادث جاده ای با استفاده از روش داده کاوی. <br />
- تخمین بار کاری فیزیكی با استفاده از شاخص های فیزیولوژیكی و کینماتیكی در کارگران نانوایی سنتی شهر اهواز. <br />
- بررسی اعتبار و قابلیت اطمینان روش مشاهده¬ای REBA در ارزیابی پوسچرهای بدن در مقایسه با روش دستگاهی. <br />
- پیش بینی ریسک فاکتورهای شغلی در ایجاد سندرم متابولیک با استفاده از تکنیک درخت تصمیم در یک شرکت فولاد سازی در سال 1395. <br />
- بررسی اثر مصرف شیرگاومیش بر آسیب های ناشی از آلاینده های صوتی در کبد مدل حیوانی (موش صحرائی). <br />
- بررسی اثر ویتامین E برآسیب های کلیوی ناشی از تری کلرواتیلن در موش صحرایی. <br />
- بررسی حوادث در صنایع ساختمانی و راههای پیشگیری از آن. <br />
- طراحی پرسشنامه ای به منظور ارزیابی مدیریت بحران مبتنی بر رویکرد مهندسی رزیلینس در بیمارستان ها. <br />
- شناسایی و ارزیابی خطرات با استفاده از آنالیز فرایند تئوری سیستم (STPA) و مقایسه نتایج آن با روش FMEA: مطالعه موردی در سیستم خاموش کننده اضطراری نیروگاه برق زرگان.<br />
- بررسی آسیب های کمری مبتنی بر پایش پیوسته وضعیت های کمر با استفاده از روش اندازه گیری مستقیم در کمک پرستاران .<br />
- بررسی اثر سیمواستاتین بر آسیب های حاصل از کروم شش ظرفیتی و بررسی مکانیسم سمیت در سیستم تنفسی موش صحرایی. <br />
- بررسی ارتباط بین تکنیک کمپلکس حمل بار NIOSH و تکنیک الكتروميوگرافي سطحي نرماليزه شده و شيب سنج الكترونيكي در تخمین نیروی فشاری وارد بر کمر. <br />
- امکان سنجی قابلیت کاهندگی صدا در نانو کامپوزیت های پلیمری در راستای ساخت ایرپلاگ. <br />
- بررسی اثرات کلرور روی بر نفروتوکسیسیتی حاصل از کلراید کادمیوم در موش های صحرایی.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[98.08.01 دفاعیه پرووپوزال پایان نامه الهام سعدیانی دانشجوی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4239.html</link>
			<pubDate>Wed, 13 Nov 2019 18:45:07 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4239.html</guid>
			<description><![CDATA[جلسه دفاع از پرووپوزال پایان نامه خانم الهام سعدیانی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین با موضوع: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">« بررسی تغییر در شاخص‌های عملکرد ریوی جوشکاران دریک کارخانه اتومبیل‌سازی شهر تهران در طی سال‌های 1397-1392»</span><br />
<br />
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 98/08/01- ساعت 13:30]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[جلسه دفاع از پرووپوزال پایان نامه خانم الهام سعدیانی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین با موضوع: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">« بررسی تغییر در شاخص‌های عملکرد ریوی جوشکاران دریک کارخانه اتومبیل‌سازی شهر تهران در طی سال‌های 1397-1392»</span><br />
<br />
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای (ورودی 97)<br />
زمان: 98/08/01- ساعت 13:30]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[98.06.27 دفاعیه پایان نامه خانم اعظم صالحی دانشجوی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4159.html</link>
			<pubDate>Sat, 21 Sep 2019 17:36:24 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4159.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">جلسه دفاع از پایان نامه خانم اعظم صالحی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان تحت عنوان</span><br />
« بررسی ارتباط دز موثر تجمعی پرتو با غلظت ۸- هیدروکسی ۲-دئوکسی گوانوزین در ادرار پرتو کاران شاغل در بیمارستان‌های اصفهان، روز چهارشنبه ۲۷ شهریور ماه ۹۸ در دفتر گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای برگزار شد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده</span>:<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقدمه</span>: از آنجایی که پرسنل شاغل در گروه‌های مختلف پرتو کار  بیشترین تماس با اشعه یونیزان را دارند، بررسی میزان استعداد ابتلا به سرطان در این قشر از ضرورت بالایی برخوردار است. بنابراین مطالعه حاضر با هدف اندازه‌گیری سطح ۸-OHdG  در ادرار پرتو کاران به عنوان بیومارکر آسیب اکسیداتیو و مقایسه آن با میزان دز موثر تجمعی پرتو انجام گرفت.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مواد و روش‌ها</span>: در این مطالعه مقطعی ۷۰ نمونه جهت مطالعه انتخاب شدند. ابتدا نتایج فیلم بج از بیمارستان‌ها جمع آوری گردید و طبق فرمول مربوطه دز موثر تجمعی پرتو به‌ دست آمد. سپس در پایان شیفت کاری از هردو گروه نمونه ادرار جهت تعیین غلظت ۸-OHdG گرفته شد.نمونه‌ها به روش SPE‪(solid-phase extraction)‬ استخراج شدند و بعد از آن غلظت ماده مذکور توسط دستگاه GC/MS قرائت گردید.نهایتاً داده‌های حاصل از تعیین غلظت  ۸-OHdG و دز موثر تجمعی پرتو از طریق نرم افزار SPss تحلیل شد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">یافته‌ها</span>: نتایج به‌ دست آمده  نشان داد که پرتویونیزان ضمن اینکه بر افزایش سطح ۸-OHdG به عنوان یکی از بیومارکرهای اکسیداتیو در بدن پرتو کاران تأثیر داشته است، بلکه سطح ۸-OHdG  در بدن پرتو کاران با میانگین دز موثر تجمعی پرتو در ۳۰ دوره گذشته و ۶ دوره گذشته نیز ارتباط مستقیم دارد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه‌گیری</span>: رعایت اصول حفاظت پرتویی از سوی پرتو کاران منجر به کاهش پرتوگیری و به نوبه خود موجب کاهش سطح استرس اکسیداتیو ندر نتیجه کاهش اثرات احتمالی پرتو می‌گردد.<br />
<br />
کلمات کلیدی: پرتوکاران، دز موثرتجمعی پرتو، ۸- هیدروکسی-۲ دئوکسی گوانوزین]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">جلسه دفاع از پایان نامه خانم اعظم صالحی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان تحت عنوان</span><br />
« بررسی ارتباط دز موثر تجمعی پرتو با غلظت ۸- هیدروکسی ۲-دئوکسی گوانوزین در ادرار پرتو کاران شاغل در بیمارستان‌های اصفهان، روز چهارشنبه ۲۷ شهریور ماه ۹۸ در دفتر گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای برگزار شد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده</span>:<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقدمه</span>: از آنجایی که پرسنل شاغل در گروه‌های مختلف پرتو کار  بیشترین تماس با اشعه یونیزان را دارند، بررسی میزان استعداد ابتلا به سرطان در این قشر از ضرورت بالایی برخوردار است. بنابراین مطالعه حاضر با هدف اندازه‌گیری سطح ۸-OHdG  در ادرار پرتو کاران به عنوان بیومارکر آسیب اکسیداتیو و مقایسه آن با میزان دز موثر تجمعی پرتو انجام گرفت.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مواد و روش‌ها</span>: در این مطالعه مقطعی ۷۰ نمونه جهت مطالعه انتخاب شدند. ابتدا نتایج فیلم بج از بیمارستان‌ها جمع آوری گردید و طبق فرمول مربوطه دز موثر تجمعی پرتو به‌ دست آمد. سپس در پایان شیفت کاری از هردو گروه نمونه ادرار جهت تعیین غلظت ۸-OHdG گرفته شد.نمونه‌ها به روش SPE‪(solid-phase extraction)‬ استخراج شدند و بعد از آن غلظت ماده مذکور توسط دستگاه GC/MS قرائت گردید.نهایتاً داده‌های حاصل از تعیین غلظت  ۸-OHdG و دز موثر تجمعی پرتو از طریق نرم افزار SPss تحلیل شد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">یافته‌ها</span>: نتایج به‌ دست آمده  نشان داد که پرتویونیزان ضمن اینکه بر افزایش سطح ۸-OHdG به عنوان یکی از بیومارکرهای اکسیداتیو در بدن پرتو کاران تأثیر داشته است، بلکه سطح ۸-OHdG  در بدن پرتو کاران با میانگین دز موثر تجمعی پرتو در ۳۰ دوره گذشته و ۶ دوره گذشته نیز ارتباط مستقیم دارد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه‌گیری</span>: رعایت اصول حفاظت پرتویی از سوی پرتو کاران منجر به کاهش پرتوگیری و به نوبه خود موجب کاهش سطح استرس اکسیداتیو ندر نتیجه کاهش اثرات احتمالی پرتو می‌گردد.<br />
<br />
کلمات کلیدی: پرتوکاران، دز موثرتجمعی پرتو، ۸- هیدروکسی-۲ دئوکسی گوانوزین]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[98.05.11 ارائه پروپوزال پایان‌نامه آقایان علی حسینی و عبداله محمدی دانشجویان ارشدHSE]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4086.html</link>
			<pubDate>Sun, 04 Aug 2019 15:06:58 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4086.html</guid>
			<description><![CDATA[ارائه پروپوزال پایان نامه  آقای علی حسینی و آقای عبداله محمدی دانشجویان کارشناسی ارشد HSE دانشگاه علوم پزشکی کاشان<br />
<br />
برگزاری جلسه دفاع پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد<br />
جلسه شورای تحصیلات تکمیلی و پژوهشی دانشکده به منظور بررسی پروپوزال پایان نامه‌های  دانشجویان کارشناسی ارشد HSE در روز سه شنبه 8 مرداد ماه 1398 ساعت 11 در محل سالن کنفرانس دانشکده بهداشت برگزار گردید.<br />
<br />
ارائه پروپوزال پایان نامه  آقای علی حسینی با عنوان: "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی همبستگی بین ابعاد ساختار سازمانی و وضعیت سیستم ایمنی و بهداشت در صنایع سنگ اصفهان</span>"<br />
استاد راهنما: آقای دکتر بهرامی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر اکبری<br />
اساتید داور: آقای مهندس خواجه وندی، آقای مهندس موسوی<br />
<br />
ارائه پروپوزال پایان نامه  آقای عبداله محمدی با عنوان:"<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعیین اعتبار و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه خود ارزیابی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت بیمارستان و سنجش آن در بیمارستان‌های استان مازندرا</span>ن"<br />
استاد راهنما: آقای دکتر بهرامی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر اکبری<br />
 اساتید داور: آقای مهندس صباحی بیدگلی، آقای مهندس موسوی<br />
<br />
<img src="http://healthf.kaums.ac.ir//UploadedFiles/NEWS/IMG_4876.jpg" alt="[عکس: IMG_4876.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">healthf.kaums.ac.ir</div></blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[ارائه پروپوزال پایان نامه  آقای علی حسینی و آقای عبداله محمدی دانشجویان کارشناسی ارشد HSE دانشگاه علوم پزشکی کاشان<br />
<br />
برگزاری جلسه دفاع پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد<br />
جلسه شورای تحصیلات تکمیلی و پژوهشی دانشکده به منظور بررسی پروپوزال پایان نامه‌های  دانشجویان کارشناسی ارشد HSE در روز سه شنبه 8 مرداد ماه 1398 ساعت 11 در محل سالن کنفرانس دانشکده بهداشت برگزار گردید.<br />
<br />
ارائه پروپوزال پایان نامه  آقای علی حسینی با عنوان: "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی همبستگی بین ابعاد ساختار سازمانی و وضعیت سیستم ایمنی و بهداشت در صنایع سنگ اصفهان</span>"<br />
استاد راهنما: آقای دکتر بهرامی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر اکبری<br />
اساتید داور: آقای مهندس خواجه وندی، آقای مهندس موسوی<br />
<br />
ارائه پروپوزال پایان نامه  آقای عبداله محمدی با عنوان:"<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعیین اعتبار و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه خود ارزیابی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت بیمارستان و سنجش آن در بیمارستان‌های استان مازندرا</span>ن"<br />
استاد راهنما: آقای دکتر بهرامی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر اکبری<br />
 اساتید داور: آقای مهندس صباحی بیدگلی، آقای مهندس موسوی<br />
<br />
<img src="http://healthf.kaums.ac.ir//UploadedFiles/NEWS/IMG_4876.jpg" alt="[عکس: IMG_4876.jpg]" class="mycode_img" /><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">healthf.kaums.ac.ir</div></blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان‌نامه خانم سارا علییاری دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3961.html</link>
			<pubDate>Wed, 19 Jun 2019 12:14:00 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3961.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان‌نامه خانم سارا علییاری دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی<br />
<br />
جلسه دفاع از پایان‌نامه خانم علی یاری با عنوان " ارتباط بین شیوع – اختلالات اسکلتی عضلانی ارتباط با کار و فاکتورهای خطر فردی فیزیکی سازمان اجتماعی در کارکنان ادارات مرکزی بانک ملی ایران" در مورخ 19/3/98 و با نظارت استاد راهنما جناب آقای دکتر مختاری نیا برگزار شد و مورد تائید اساتید محترم گروه آموزشی ارگونومی قرار گرفت.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان‌نامه خانم سارا علییاری دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی<br />
<br />
جلسه دفاع از پایان‌نامه خانم علی یاری با عنوان " ارتباط بین شیوع – اختلالات اسکلتی عضلانی ارتباط با کار و فاکتورهای خطر فردی فیزیکی سازمان اجتماعی در کارکنان ادارات مرکزی بانک ملی ایران" در مورخ 19/3/98 و با نظارت استاد راهنما جناب آقای دکتر مختاری نیا برگزار شد و مورد تائید اساتید محترم گروه آموزشی ارگونومی قرار گرفت.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[98.03.07 دفاعیه پایان نامه آقای علی کریمی افشار دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی HSE]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3934.html</link>
			<pubDate>Sat, 01 Jun 2019 17:48:25 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3934.html</guid>
			<description><![CDATA[نام دانشجو: علی کریمی افشار دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی HSE دانشگاه علوم پزشکی کاشان<br />
<br />
عنوان پروپوزال پایان نامه : "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی روند بهبود شرایط ایمنی و بهداشت و محیط زیست قبل و بعد از اجرای برنامه های مدیریت ریسک در شرکت معدنی و صنعتی گل گهر سیرجان در سال 1387 تا 1396</span>"<br />
<br />
اساتید راهنما: خانم مهندس حنانی، آقای دکتر مطلبی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر اکبری]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[نام دانشجو: علی کریمی افشار دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی HSE دانشگاه علوم پزشکی کاشان<br />
<br />
عنوان پروپوزال پایان نامه : "<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی روند بهبود شرایط ایمنی و بهداشت و محیط زیست قبل و بعد از اجرای برنامه های مدیریت ریسک در شرکت معدنی و صنعتی گل گهر سیرجان در سال 1387 تا 1396</span>"<br />
<br />
اساتید راهنما: خانم مهندس حنانی، آقای دکتر مطلبی<br />
استاد مشاور: آقای دکتر اکبری]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاعیه پایان نامه آقای انوشیروان صفری دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3928.html</link>
			<pubDate>Thu, 30 May 2019 22:44:28 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3928.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">دفاعیه پایان نامه آقای انوشیروان صفری دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تحت عنوان"<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">بررسی تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی بر شاخص توانایی کار و استرس شغلی کارگران در یک صنعت تولید قطعات خودرو</span>"</span><br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Study of the Effect of Ergonomics – Based on Job Stress Management Program (ERGO-JSI) on the Work Ability Index and Job Stress in Workers of a Auto - Producing Industry</span></div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی بر شاخص توانایی کار و استرس شغلی کارگران در یک صنعت تولید قطعات خودرو</span><br />
انوشیروان صفری: دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی،دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران<br />
مقدمه<br />
استرس شغلی اغلب به علل شرایط نامناسب کاری نظیر حجم کار بالا، نوع شیفت کاری، ساعات طولانی کار و همچنین درک مبهم فرد از نقش خویش در محیط کاری و نوع ارتباطات آنها با دیگران بروز می‌نماید(1). طبق تعریف انستیتو ملی سلامت و ایمنی شـغلی ایالات‌متحده آمریکا (NIOSH) استرس شغلی را پاسخ‌های هیجانی و فیزیکی مضری می‌داند که در صورتی که نیازمندی‌های شغلی با توانایی‌ها و منابع مورد نیاز فرد هماهنگ نباشد، به وجود می‌آید(2). سـازمان ملل متحد، تنش شغلی را بیماری قرن بیستم دانست و چنـدی بعـد سـازمان بهداشـت جهـانی آن را مشـکلی همه‌گیر در جهان اعلام نمود (3). سازمان بـین‌المللـی کار هزینه‌های وارده به کشورها به علت تنش شغلی را 1 تا 5/3 درصد تولید ناخالص داخلی تخمین زده اسـت. در تحقیقات مشـخص شـده اسـت کـه 75 تـا 90 درصد بیماری افرادی که به پزشکان مراجعه می‌کننـد، به علـت اسـترس اسـت و 30درصـد نیـروی کـار در کشورهای توسعه یافته از تنش کاری رنج می‌برند و این میزان در کشورهای در حال توسعه حتی بیشتر از این مقدار می‌باشد(4). بدین جهت امروزه استرس شغلی یک موضوع مهم در حوزه سلامت محسوب شده (5) و ارتباط آن با بهره‌وری کار و توانایی انجام کار مورد توجه قرار گرفته است (6).<br />
استرس شغلی موجب کاهش توانایی انجام کار نیز می‌شود. توانایی انجام کار یک مفهوم پیچیده است که با استفاده از شاخص توانایی انجام کار  مورد ارزیابی قرار می‌گیرد (7). شاخص توانایی کار مجموعه‌ای از فاکتورهایی است که یک فرد را قادر می‌سازد در شرایط خاص نیازمندی‌های کارش را به خوبی انجام دهد (8 و 9). <br />
بر پایه مطالعات گذشته، استرس شـغلی یکـی از مشکلات جدی در کارگران خطوط مونتاژ خودروسازی به شمار می‌رود(11،10). کار مونتاژ خودرو اغلب در یک محیط کاری با مشکلات فیزیکی مانند سر و صدا، ارتعاشات و ماشین‌های خطرناک انجام می‌شود که می‌تواند عامل مهم استرس در میان کارگران باشد (12). نتایج مطالعه اسجوگرن و همکاران  (۲۰۰۲) بیان می‌کند که فشار روانی در محیط کار با توانایی شغلی رابطه تنگاتنگ دارد و موجب کاهش آن می‌گردد (13). برخی از تحقیقات استرس‌های شغلی را به عنوان یک ریسک فاکتور مهم در مورد توانایی شغلی مطرح می‌کنند (14). همچنین در مطالعه کوماشیرو و همکاران (۲۰۰۲) یک ارتباط منفی بین شاخص توانایی شغلی و سطح استرس مشاهده شد (15).<br />
بر اساس مدل استرس شغلی NIOSH (هارل و مک لینی، 1988) شرایط کاری نقش اساسی در ایجاد استرس شغلی دارد. گرچه، نقش عوامل فردی و سازمانی را انکار نمی‌کند. قرار گرفتن در معرض عوامل استرس‌زای مرتبط با کار، به واکنش‌های شدید روان شناختی، فیزیولوژیکی و یا رفتاری  منجر می‌شود که به آن «استرین» گویند. این واکنش‌های کوتاه مدت احتمالاً دارای  این ظرفیت  هستند که بعداً به صورت اختلالات فیزیکی – روانی و یا ناتوانی در درازمدت خود را نشان دهند (16).<br />
مطالعات مختلفی به طور انتخابی به بررسی اثربخشی رویکرد فردی یا سازمانی در کاهش استرس در محل کار پرداخته‌اند. اگر چه اثربخشی این رویکردها اثبات شده‌اند، اما مطالعات اندکی از روش‌های فوق به‌صورت ترکیبی در یک مداخله استفاده کرده‌اند (17). در این مطالعه چنین فرض شده است  که تلفیق رویکردهای فوق‌الذکر در یک برنامه، می‌تواند منابع مختلف استرس مرتبط با شغل را هدف قرار داده و برنامه مدیریت استرس در محیط کار را موثرتر نماید. بنابراین یک برنامه مداخله جدید تحت عنوان مداخله ارگونومی مبتنی بر استرس شغلی  (Ergo-JSI) که متشکل از هر دو جزء متمرکز بر سازمان یعنی بهینه‌سازی محتوای کار و محیط فیزیکی همراه با تمرکز بر ویژگی‌های فردی که به صورت آموزش مدیریت استرس می‌باشد، طراحی گردیده و در این مطالعه اجرا شد.<br />
برنامه Ergo-JSI ترکیبی از مدیریت استرس شغلی با ارگونومی یا بهبود شرایط کار بوده و با یک جهت‌گیری واحد، تمرکز یکسانی بر هر دو مؤلفه دارد. این برنامه اعمال استراتژی‌های مدیریت استرس شغلی جهت کاهش استرس شغلی کارکنان بر مبنای مدل استرس شغلی NIOSH (هارل و مک لینی، 1988) می‌باشد. برنامه Ergo-JSI در سال 2016 توسط یک  پژوهشگر اندونزیایی به نام سوسی پورناواتی، میان کارکنان بانک ملی دنپاسار بالی اندونزی اجرا شد. در پژوهش حاضر، این برنامه برای اولین بار در کشور، در بخش مونتاژ صنعت قطعات خودرو و با تأکید بر مدل استرس شغلی NIOSH، بومی سازی و اجرا گردید. این برنامه دارای مزایای متعددی شامل کاربرد ارگونومی مشارکتی و رویکرد فردی می‌باشد. این برنامه، مبتنی بر اعمال تلاش‌ها یا استراتژی‌های کاربردی برای کاهش استرس شغلی از طریق بهبود شرایط کاری و افزایش مهارت‌های فردی کارکنان در مقابله با مسائل و مشکلاتی که از آن رنج می‌برند، می‌باشد(18).<br />
در صنعت تولید خودرو، مونتاژکاران به دلیل بار کاری زیاد و نیازها و مسئولیت‌های بیش از حد در تولید و مونتاژ قطعات یدکی خودرو، خستگی و عدم وجود استراحت کافی در معرض ریسک استرس شغلی می‌باشند. از این رو، بررسی عامل استرس شغلی و شاخص توانایی کار شاغلین مونتاژ کار و توجه به عوامل ارگونومیک برای پیاده‌سازی موفق یک برنامه مداخله مدیریت استرس شغلی، در این صنعت احساس می‌شود. لذا با توجه به اهمیت موضوع و اطلاعات پژوهشی اندک در این زمینه، این مطالعه با هدف بررسی تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی (Ergo-JSI) بر شاخص توانایی کار  و استرس شغلی مونتاژکاران دریک صنعت تولید قطعات خودرو انجام شد.<br />
<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kumashiro M</span>. Practical measurement of psychophysiological functions for determining workloads. Evaluation of human work 2005. 3rdEd. Edited by Wilson and Corlett. US: Taylor &amp;Francis: 605-624</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kroemer HE</span> and Grandjean E. Stress among VDT operator. In fitting the task to the human, a textbook of occupational ergonomics 2000. 5thEd. USA: Taylor &amp; Francis.215-217</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kroemer KHE</span>. Workload and stress. In Fitting the Human, Introduction to Ergonomics2009. USA: Taylor &amp; Francis. 235-245 Employers M, Representatives TU. PROTECTING WORKERS’HEALTH SERIES NO 3.2005</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mojoyinola JK</span>. Effects of job stress on health, personal and work behaviour of nurses in public hospitals in ibadan metropolis, nigeria. Ethno-Med. 2008; 2(2):143-148</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Khosravi M</span>. Examine job stressors librarians working in academic libraries Ministry of Science, Research and Technology, Tehran, from their perspective, research projects, Information and Documentation Center of Iran, Tehran, 2004. Persian</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cassidy T</span>. Stress, cognition and health: Psychology Press 1999:P145-170</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Spector P</span>E. Industrial and organizational psychology. Research and, 2008, John of Wiley and Soons, Inc P205-213</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Siegrist J, Rödel A</span>. Work stress and health risk behavior. Scandinavian journal of work, environment &amp; health. 2006, 32(6):473-81</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cox, T., Griffiths</span>, A., Barlowe, C., Randall, R., Thomson, L., &amp; Rial-González, E. (2000). Organizational Interventions for work stress. A risk management approach, Report for Health and Safety Executive, Institute of Work. Health &amp; Organisations, Nottingham</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Goedhard, R. G., &amp; Goedhard, W. J. (2005, June). Work ability and perceived work stress. In International Congress Series (Vol. 1280, pp. 79-83). Elsevier</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen J, Tuomi K</span>, Klockars M. Changes in the work ability of active employees over an 11- year period. Scandinavian journal of work, environment &amp; health. 1997:49-57</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen J, Tuomi K, Eskelinen L</span>, Nygård CH, Huuhtanen P, Klockars M. Background and objectives of the Finnish research project on aging workers in municipal occupations Scandinavian journal of work, environment &amp; health. 1991:7-11</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen, J. E</span>. (2001). Aging workers. Occupational and environmental medicine, 58(8), 546-546</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen J, Costa G</span>. [Aging of the working population in the European Union]. La Medicina dellavoro. 2000;91(4):279</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki A. Work Ability Index 2 nd ed. Helsinki (Finland): Institute of Occupational Health. 2006</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mazloumi A, Rostamabadi A</span>, Saraji GN, Foroushani AR. Work ability index (WAI) and its association with psychosocial factors in one of the petrochemical industries in Iran. Journal of occupational health. 2012;54(2):112-8</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Eyvazlou M, Mazloumi A</span>, Farshad A, Hoseini F. Analytical evaluation of work ability index and its determining factors among workers of a car manufacturing industry. Iran Occupational Health. 2012;9(2):40-9. Persian</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Rostamabadi, A., Mazloumi, A</span>., &amp; Foroushani, A. R. (2014). Work Ability Index (WAI) and its health-related determinants among Iranian farmers working in small farm enterprises. Journal of occupational health, 56(6), 478-484</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Sjogren-Ronka T, Ojanen MT</span>, Leskinen EK, Tmustalampi S, Malkia EA: Physical and psychosocial prerequisites of functioning in relation to work ability and general subjective well-being among office workers. Scand J Work Environ Health. 2002; 28(3):184-190</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Geukes M, Marielle P, Mary C.E</span>, Oosterhof H. The impact of menopausal symptoms on work ability. J of the North American menopause society. 2012:19(3):278-282 </div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"> <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kumasiro M</span>. The improvement of stress moods and the increase in negative emotions toward work have a major impact on declines in WAI scores: The first WAI research in Japan. In4 th ICOH Conference on Ageing and Work. Krakow: Jagiellonian Univ 2002 (p.50</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Habibi E, Dehghan H</span>, Safari SH, Mahaki B, Hassanzadeh A. Effect of work-related stress on work ability index among refinery workers. J Edu Health Promot. 2014; 3(18):1-5. In Persian</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">4. <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Doyle CE</span>. Work and organizational psychology: An introduction with attitude: Psychology Press. Taylor &amp; Francis Group, 2003: 106-111</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"> <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Özer Sar, F</span>., Effects of employee trainings on the occupational safety and health in accommodation sector, Procedia -Social and Behavioral Sciences, 2009, Volume 1, Issue 1, 1865-1870</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">PURNAWATI, S</span>., KAWAKAMI, N., SHIMAZU, A., SUTJANA, D. P., &amp; ADIPUTRA, N. (2016). Retraction: Effects of an ergonomics-based job stress management program on job strain, psychological distress, and blood cortisol among employees of a national private bank in Denpasar Bali. Industrial health, 2015-0260</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Seaward B L</span>. Managing stress: principles and strategies for health and wellbeing. Jonse and Bartlett publishers Inc., UK, 2004 jbpub.com/catalog/9780763745745</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Alavi Nia Seyyed Mohammad</span>, &amp; Hosseini Seyyed Hamid.  Work ability index, an important tool in occupational health and medicine to define workers at risk for early exit from work force. Journal of North Khorasan University of Medical Sciences,3(2),49-53</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">R, A, Job Stress</span>, Gholamreza Khajehpour Translation, Industrial Management Organization, 1998: p. 45-50</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Jungwee P. Work stress and job performance.Statistics Canada _ Catalogue 2007; 5-17</div>
خانی جزنی, طباطبایی, شهناز, محققیان یعقوبی, &amp; کاووسی. (2016). مطالعه ارتباط بین استرس شغلی با عوامل زیان آور در یک صنعت سیمان. مجله سلامت کار ایران, 13(2), 58-67.‎<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Van der Klink</span> JJ, Blonk RW, Schene AH, Van Dijk FJ. The benefits of interventions for work-related stress. J Public Health 2001; 91:270-276</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Manuaba A</span>. Total ergonomics approach to attain humane, competitive and sustainable work system and products, new trend from Bali . Journal of Ergonomics in Occupational Safety and Health 2008; 10 (supplement), November</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Shimazu A, Umanodan</span> R, Schaufeli WB. Effect of brief worksite stress management program on coping skills, psychological distress and physical complaints: a controlled trial. Int Arch Occup Environ Health 2006, 80: 60-69</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Smith, J. C</span>. (2002). Stress management: A comprehensive handbook of techniques and strategies. Springer Publishing Company</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Lazarus, RS</span>. and Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Bridger RS</span>. Work capacity, stress and fatigue, in Introduction to Ergonomics. 2003.2nd Ed. New York: Taylor &amp; Francis. 187-205</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Lamontagne AD</span>, Keegel T, Louie AM, Ostry A, Landsbergis PA. A systematic review of the job-stress intervention evaluation literature, 1990-2005. Int J Occup Environ Health 2007;13(3): 268-280</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Shimazu A, Kawakami N</span>, Irimajiri H, Sakamoto M, Amano S. Effects of web-based psycho-education on self-efficacy, problem solving behavior, stress responses and job satisfaction among workers: A controlled clinical trial. J Occup Health 2005; 47, 405 413</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Shimazu A, Okada</span> Y, Sakamoto M and Miura M. Effect of stress management program for teachers in Japan: A pilot study. J Occup Health 2003, 45: 202-208</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Montgomery B. CBT</span> (Cognitive Behavior Therapy). International workshop on clinical skill for CBT. April 22-24th, 2008. Denpasar</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">NIOSH, N.I.f.O.S.a.H</span>., Exposure to stress, Occupaional hazards in hospitals, D.o.h.a.h. services, Editor. 2008: p. 20</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Susy-Purnawati.</span> (2015). PROGRAM MANAJEMEN STRES KERJA ERGO-JSI MENINGKATKAN WORK ABILITY INDEX (WAI) KARYAWAN BANK SWASTA NASIONAL ”X” DI DENPASAR BALI. Proceeding Seminar Nasional dan Kongres PEI 2015</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Purnawati, S</span>. Ergonomics-Job Stress Intervension (Ergo-JSI) reduces stress of employees at National Bank in Denpasar. IJBS, 2012. 6(2), 59-65</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Feuerstein, M., Nicholas</span>, R. A., Huang, G. D., Dimberg, L., Ali, D., &amp; Rogers, H. Job stress management and ergonomic intervention for work-related upper extremity symptoms. Applied ergonomics, 2004. 35(6), 565-574</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mazloumi, A., Rostamabadi</span>, A., Saraji, G. N., &amp; Foroushani, A. R. Work ability index (WAI) and its association with psychosocial factors in one of the petrochemical industries in Iran. Journal of occupational health, 2012. 54(2), 112-118</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Sadra Abarghouei, N</span>. Comprehensive ergonomic interventions for improving ergonomic conditions in an automobile spare part manufacturing plant: A case study. Journal of Ergonomics, 2015. 3(2), 1-13</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Safari, S., Habibi, E</span>., Dehghan, H., Mahaki, B., &amp; Hassanzadeh, A. (2013). Job stress, education and work ability among refinery workers. Occupational Medicine Quarterly Journal, 5(3), 1-10</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Gharibi, V., Mokarami, H</span>., Taban, A., Aval, M. Y., Samimi, K., &amp; Salesi, M. Effects of work-related stress on work ability index among Iranian workers. Safety and health at work, 2016.7(1), 43-48</div>
طباطبایی, شهناز, خانی جزنی, کاوسی دولانقر, &amp; نجفی. (2017). ارتباط بین عوامل روانشناختی و دردهای اسکلتی-عضلانی با متغیرهای دموگرافیکی در کارکنان یک بیمارستان دولتی. مجله سلامت کار ایران, 14(3), 141-151.‎اسامی نویسندگان اشتباه است. سال نباید اینجا نوشته بشه.   <br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Pursharifi Rav</span>i, Morteza. Study of the relationship between work environment ergonomics and occupational stress of employees (2012</div></blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">دفاعیه پایان نامه آقای انوشیروان صفری دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تحت عنوان"<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">بررسی تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی بر شاخص توانایی کار و استرس شغلی کارگران در یک صنعت تولید قطعات خودرو</span>"</span><br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Study of the Effect of Ergonomics – Based on Job Stress Management Program (ERGO-JSI) on the Work Ability Index and Job Stress in Workers of a Auto - Producing Industry</span></div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بررسی تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی بر شاخص توانایی کار و استرس شغلی کارگران در یک صنعت تولید قطعات خودرو</span><br />
انوشیروان صفری: دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی،دانشکده بهداشت و ایمنی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران<br />
مقدمه<br />
استرس شغلی اغلب به علل شرایط نامناسب کاری نظیر حجم کار بالا، نوع شیفت کاری، ساعات طولانی کار و همچنین درک مبهم فرد از نقش خویش در محیط کاری و نوع ارتباطات آنها با دیگران بروز می‌نماید(1). طبق تعریف انستیتو ملی سلامت و ایمنی شـغلی ایالات‌متحده آمریکا (NIOSH) استرس شغلی را پاسخ‌های هیجانی و فیزیکی مضری می‌داند که در صورتی که نیازمندی‌های شغلی با توانایی‌ها و منابع مورد نیاز فرد هماهنگ نباشد، به وجود می‌آید(2). سـازمان ملل متحد، تنش شغلی را بیماری قرن بیستم دانست و چنـدی بعـد سـازمان بهداشـت جهـانی آن را مشـکلی همه‌گیر در جهان اعلام نمود (3). سازمان بـین‌المللـی کار هزینه‌های وارده به کشورها به علت تنش شغلی را 1 تا 5/3 درصد تولید ناخالص داخلی تخمین زده اسـت. در تحقیقات مشـخص شـده اسـت کـه 75 تـا 90 درصد بیماری افرادی که به پزشکان مراجعه می‌کننـد، به علـت اسـترس اسـت و 30درصـد نیـروی کـار در کشورهای توسعه یافته از تنش کاری رنج می‌برند و این میزان در کشورهای در حال توسعه حتی بیشتر از این مقدار می‌باشد(4). بدین جهت امروزه استرس شغلی یک موضوع مهم در حوزه سلامت محسوب شده (5) و ارتباط آن با بهره‌وری کار و توانایی انجام کار مورد توجه قرار گرفته است (6).<br />
استرس شغلی موجب کاهش توانایی انجام کار نیز می‌شود. توانایی انجام کار یک مفهوم پیچیده است که با استفاده از شاخص توانایی انجام کار  مورد ارزیابی قرار می‌گیرد (7). شاخص توانایی کار مجموعه‌ای از فاکتورهایی است که یک فرد را قادر می‌سازد در شرایط خاص نیازمندی‌های کارش را به خوبی انجام دهد (8 و 9). <br />
بر پایه مطالعات گذشته، استرس شـغلی یکـی از مشکلات جدی در کارگران خطوط مونتاژ خودروسازی به شمار می‌رود(11،10). کار مونتاژ خودرو اغلب در یک محیط کاری با مشکلات فیزیکی مانند سر و صدا، ارتعاشات و ماشین‌های خطرناک انجام می‌شود که می‌تواند عامل مهم استرس در میان کارگران باشد (12). نتایج مطالعه اسجوگرن و همکاران  (۲۰۰۲) بیان می‌کند که فشار روانی در محیط کار با توانایی شغلی رابطه تنگاتنگ دارد و موجب کاهش آن می‌گردد (13). برخی از تحقیقات استرس‌های شغلی را به عنوان یک ریسک فاکتور مهم در مورد توانایی شغلی مطرح می‌کنند (14). همچنین در مطالعه کوماشیرو و همکاران (۲۰۰۲) یک ارتباط منفی بین شاخص توانایی شغلی و سطح استرس مشاهده شد (15).<br />
بر اساس مدل استرس شغلی NIOSH (هارل و مک لینی، 1988) شرایط کاری نقش اساسی در ایجاد استرس شغلی دارد. گرچه، نقش عوامل فردی و سازمانی را انکار نمی‌کند. قرار گرفتن در معرض عوامل استرس‌زای مرتبط با کار، به واکنش‌های شدید روان شناختی، فیزیولوژیکی و یا رفتاری  منجر می‌شود که به آن «استرین» گویند. این واکنش‌های کوتاه مدت احتمالاً دارای  این ظرفیت  هستند که بعداً به صورت اختلالات فیزیکی – روانی و یا ناتوانی در درازمدت خود را نشان دهند (16).<br />
مطالعات مختلفی به طور انتخابی به بررسی اثربخشی رویکرد فردی یا سازمانی در کاهش استرس در محل کار پرداخته‌اند. اگر چه اثربخشی این رویکردها اثبات شده‌اند، اما مطالعات اندکی از روش‌های فوق به‌صورت ترکیبی در یک مداخله استفاده کرده‌اند (17). در این مطالعه چنین فرض شده است  که تلفیق رویکردهای فوق‌الذکر در یک برنامه، می‌تواند منابع مختلف استرس مرتبط با شغل را هدف قرار داده و برنامه مدیریت استرس در محیط کار را موثرتر نماید. بنابراین یک برنامه مداخله جدید تحت عنوان مداخله ارگونومی مبتنی بر استرس شغلی  (Ergo-JSI) که متشکل از هر دو جزء متمرکز بر سازمان یعنی بهینه‌سازی محتوای کار و محیط فیزیکی همراه با تمرکز بر ویژگی‌های فردی که به صورت آموزش مدیریت استرس می‌باشد، طراحی گردیده و در این مطالعه اجرا شد.<br />
برنامه Ergo-JSI ترکیبی از مدیریت استرس شغلی با ارگونومی یا بهبود شرایط کار بوده و با یک جهت‌گیری واحد، تمرکز یکسانی بر هر دو مؤلفه دارد. این برنامه اعمال استراتژی‌های مدیریت استرس شغلی جهت کاهش استرس شغلی کارکنان بر مبنای مدل استرس شغلی NIOSH (هارل و مک لینی، 1988) می‌باشد. برنامه Ergo-JSI در سال 2016 توسط یک  پژوهشگر اندونزیایی به نام سوسی پورناواتی، میان کارکنان بانک ملی دنپاسار بالی اندونزی اجرا شد. در پژوهش حاضر، این برنامه برای اولین بار در کشور، در بخش مونتاژ صنعت قطعات خودرو و با تأکید بر مدل استرس شغلی NIOSH، بومی سازی و اجرا گردید. این برنامه دارای مزایای متعددی شامل کاربرد ارگونومی مشارکتی و رویکرد فردی می‌باشد. این برنامه، مبتنی بر اعمال تلاش‌ها یا استراتژی‌های کاربردی برای کاهش استرس شغلی از طریق بهبود شرایط کاری و افزایش مهارت‌های فردی کارکنان در مقابله با مسائل و مشکلاتی که از آن رنج می‌برند، می‌باشد(18).<br />
در صنعت تولید خودرو، مونتاژکاران به دلیل بار کاری زیاد و نیازها و مسئولیت‌های بیش از حد در تولید و مونتاژ قطعات یدکی خودرو، خستگی و عدم وجود استراحت کافی در معرض ریسک استرس شغلی می‌باشند. از این رو، بررسی عامل استرس شغلی و شاخص توانایی کار شاغلین مونتاژ کار و توجه به عوامل ارگونومیک برای پیاده‌سازی موفق یک برنامه مداخله مدیریت استرس شغلی، در این صنعت احساس می‌شود. لذا با توجه به اهمیت موضوع و اطلاعات پژوهشی اندک در این زمینه، این مطالعه با هدف بررسی تأثیر برنامه ارگونومی مبتنی بر مدیریت استرس شغلی (Ergo-JSI) بر شاخص توانایی کار  و استرس شغلی مونتاژکاران دریک صنعت تولید قطعات خودرو انجام شد.<br />
<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kumashiro M</span>. Practical measurement of psychophysiological functions for determining workloads. Evaluation of human work 2005. 3rdEd. Edited by Wilson and Corlett. US: Taylor &amp;Francis: 605-624</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kroemer HE</span> and Grandjean E. Stress among VDT operator. In fitting the task to the human, a textbook of occupational ergonomics 2000. 5thEd. USA: Taylor &amp; Francis.215-217</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kroemer KHE</span>. Workload and stress. In Fitting the Human, Introduction to Ergonomics2009. USA: Taylor &amp; Francis. 235-245 Employers M, Representatives TU. PROTECTING WORKERS’HEALTH SERIES NO 3.2005</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mojoyinola JK</span>. Effects of job stress on health, personal and work behaviour of nurses in public hospitals in ibadan metropolis, nigeria. Ethno-Med. 2008; 2(2):143-148</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Khosravi M</span>. Examine job stressors librarians working in academic libraries Ministry of Science, Research and Technology, Tehran, from their perspective, research projects, Information and Documentation Center of Iran, Tehran, 2004. Persian</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cassidy T</span>. Stress, cognition and health: Psychology Press 1999:P145-170</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Spector P</span>E. Industrial and organizational psychology. Research and, 2008, John of Wiley and Soons, Inc P205-213</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Siegrist J, Rödel A</span>. Work stress and health risk behavior. Scandinavian journal of work, environment &amp; health. 2006, 32(6):473-81</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Cox, T., Griffiths</span>, A., Barlowe, C., Randall, R., Thomson, L., &amp; Rial-González, E. (2000). Organizational Interventions for work stress. A risk management approach, Report for Health and Safety Executive, Institute of Work. Health &amp; Organisations, Nottingham</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Goedhard, R. G., &amp; Goedhard, W. J. (2005, June). Work ability and perceived work stress. In International Congress Series (Vol. 1280, pp. 79-83). Elsevier</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen J, Tuomi K</span>, Klockars M. Changes in the work ability of active employees over an 11- year period. Scandinavian journal of work, environment &amp; health. 1997:49-57</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen J, Tuomi K, Eskelinen L</span>, Nygård CH, Huuhtanen P, Klockars M. Background and objectives of the Finnish research project on aging workers in municipal occupations Scandinavian journal of work, environment &amp; health. 1991:7-11</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen, J. E</span>. (2001). Aging workers. Occupational and environmental medicine, 58(8), 546-546</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Ilmarinen J, Costa G</span>. [Aging of the working population in the European Union]. La Medicina dellavoro. 2000;91(4):279</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki A. Work Ability Index 2 nd ed. Helsinki (Finland): Institute of Occupational Health. 2006</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mazloumi A, Rostamabadi A</span>, Saraji GN, Foroushani AR. Work ability index (WAI) and its association with psychosocial factors in one of the petrochemical industries in Iran. Journal of occupational health. 2012;54(2):112-8</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Eyvazlou M, Mazloumi A</span>, Farshad A, Hoseini F. Analytical evaluation of work ability index and its determining factors among workers of a car manufacturing industry. Iran Occupational Health. 2012;9(2):40-9. Persian</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Rostamabadi, A., Mazloumi, A</span>., &amp; Foroushani, A. R. (2014). Work Ability Index (WAI) and its health-related determinants among Iranian farmers working in small farm enterprises. Journal of occupational health, 56(6), 478-484</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Sjogren-Ronka T, Ojanen MT</span>, Leskinen EK, Tmustalampi S, Malkia EA: Physical and psychosocial prerequisites of functioning in relation to work ability and general subjective well-being among office workers. Scand J Work Environ Health. 2002; 28(3):184-190</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Geukes M, Marielle P, Mary C.E</span>, Oosterhof H. The impact of menopausal symptoms on work ability. J of the North American menopause society. 2012:19(3):278-282 </div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"> <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Kumasiro M</span>. The improvement of stress moods and the increase in negative emotions toward work have a major impact on declines in WAI scores: The first WAI research in Japan. In4 th ICOH Conference on Ageing and Work. Krakow: Jagiellonian Univ 2002 (p.50</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Habibi E, Dehghan H</span>, Safari SH, Mahaki B, Hassanzadeh A. Effect of work-related stress on work ability index among refinery workers. J Edu Health Promot. 2014; 3(18):1-5. In Persian</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">4. <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Doyle CE</span>. Work and organizational psychology: An introduction with attitude: Psychology Press. Taylor &amp; Francis Group, 2003: 106-111</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"> <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Özer Sar, F</span>., Effects of employee trainings on the occupational safety and health in accommodation sector, Procedia -Social and Behavioral Sciences, 2009, Volume 1, Issue 1, 1865-1870</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">PURNAWATI, S</span>., KAWAKAMI, N., SHIMAZU, A., SUTJANA, D. P., &amp; ADIPUTRA, N. (2016). Retraction: Effects of an ergonomics-based job stress management program on job strain, psychological distress, and blood cortisol among employees of a national private bank in Denpasar Bali. Industrial health, 2015-0260</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Seaward B L</span>. Managing stress: principles and strategies for health and wellbeing. Jonse and Bartlett publishers Inc., UK, 2004 jbpub.com/catalog/9780763745745</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Alavi Nia Seyyed Mohammad</span>, &amp; Hosseini Seyyed Hamid.  Work ability index, an important tool in occupational health and medicine to define workers at risk for early exit from work force. Journal of North Khorasan University of Medical Sciences,3(2),49-53</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">R, A, Job Stress</span>, Gholamreza Khajehpour Translation, Industrial Management Organization, 1998: p. 45-50</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Jungwee P. Work stress and job performance.Statistics Canada _ Catalogue 2007; 5-17</div>
خانی جزنی, طباطبایی, شهناز, محققیان یعقوبی, &amp; کاووسی. (2016). مطالعه ارتباط بین استرس شغلی با عوامل زیان آور در یک صنعت سیمان. مجله سلامت کار ایران, 13(2), 58-67.‎<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Van der Klink</span> JJ, Blonk RW, Schene AH, Van Dijk FJ. The benefits of interventions for work-related stress. J Public Health 2001; 91:270-276</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Manuaba A</span>. Total ergonomics approach to attain humane, competitive and sustainable work system and products, new trend from Bali . Journal of Ergonomics in Occupational Safety and Health 2008; 10 (supplement), November</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Shimazu A, Umanodan</span> R, Schaufeli WB. Effect of brief worksite stress management program on coping skills, psychological distress and physical complaints: a controlled trial. Int Arch Occup Environ Health 2006, 80: 60-69</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Smith, J. C</span>. (2002). Stress management: A comprehensive handbook of techniques and strategies. Springer Publishing Company</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Lazarus, RS</span>. and Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Bridger RS</span>. Work capacity, stress and fatigue, in Introduction to Ergonomics. 2003.2nd Ed. New York: Taylor &amp; Francis. 187-205</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Lamontagne AD</span>, Keegel T, Louie AM, Ostry A, Landsbergis PA. A systematic review of the job-stress intervention evaluation literature, 1990-2005. Int J Occup Environ Health 2007;13(3): 268-280</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Shimazu A, Kawakami N</span>, Irimajiri H, Sakamoto M, Amano S. Effects of web-based psycho-education on self-efficacy, problem solving behavior, stress responses and job satisfaction among workers: A controlled clinical trial. J Occup Health 2005; 47, 405 413</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Shimazu A, Okada</span> Y, Sakamoto M and Miura M. Effect of stress management program for teachers in Japan: A pilot study. J Occup Health 2003, 45: 202-208</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Montgomery B. CBT</span> (Cognitive Behavior Therapy). International workshop on clinical skill for CBT. April 22-24th, 2008. Denpasar</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">NIOSH, N.I.f.O.S.a.H</span>., Exposure to stress, Occupaional hazards in hospitals, D.o.h.a.h. services, Editor. 2008: p. 20</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Susy-Purnawati.</span> (2015). PROGRAM MANAJEMEN STRES KERJA ERGO-JSI MENINGKATKAN WORK ABILITY INDEX (WAI) KARYAWAN BANK SWASTA NASIONAL ”X” DI DENPASAR BALI. Proceeding Seminar Nasional dan Kongres PEI 2015</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Purnawati, S</span>. Ergonomics-Job Stress Intervension (Ergo-JSI) reduces stress of employees at National Bank in Denpasar. IJBS, 2012. 6(2), 59-65</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Feuerstein, M., Nicholas</span>, R. A., Huang, G. D., Dimberg, L., Ali, D., &amp; Rogers, H. Job stress management and ergonomic intervention for work-related upper extremity symptoms. Applied ergonomics, 2004. 35(6), 565-574</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Mazloumi, A., Rostamabadi</span>, A., Saraji, G. N., &amp; Foroushani, A. R. Work ability index (WAI) and its association with psychosocial factors in one of the petrochemical industries in Iran. Journal of occupational health, 2012. 54(2), 112-118</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Sadra Abarghouei, N</span>. Comprehensive ergonomic interventions for improving ergonomic conditions in an automobile spare part manufacturing plant: A case study. Journal of Ergonomics, 2015. 3(2), 1-13</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Safari, S., Habibi, E</span>., Dehghan, H., Mahaki, B., &amp; Hassanzadeh, A. (2013). Job stress, education and work ability among refinery workers. Occupational Medicine Quarterly Journal, 5(3), 1-10</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Gharibi, V., Mokarami, H</span>., Taban, A., Aval, M. Y., Samimi, K., &amp; Salesi, M. Effects of work-related stress on work ability index among Iranian workers. Safety and health at work, 2016.7(1), 43-48</div>
طباطبایی, شهناز, خانی جزنی, کاوسی دولانقر, &amp; نجفی. (2017). ارتباط بین عوامل روانشناختی و دردهای اسکلتی-عضلانی با متغیرهای دموگرافیکی در کارکنان یک بیمارستان دولتی. مجله سلامت کار ایران, 14(3), 141-151.‎اسامی نویسندگان اشتباه است. سال نباید اینجا نوشته بشه.   <br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Pursharifi Rav</span>i, Morteza. Study of the relationship between work environment ergonomics and occupational stress of employees (2012</div></blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[98.02.11 دفاعیه پایان نامه خانم زهرا درزی دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3877.html</link>
			<pubDate>Fri, 26 Apr 2019 12:08:47 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3877.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان نامه خانم زهرا درزی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی مازندران تحت عنوان"بررسی مواجهه کارگران با گردوغبار قابل‌تنفس چوب و طراحی یک سیستم تهویه مکنده موضعی برای دستگاه‌های معمول در نجاری‌های شهر ساری"<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان پایان‌نامه</span>: بررسی مواجهه کارگران با گرد و غبار قابل تنفس چوب و طراحی یک سیستم تهویه مکنده موضعی برای دستگاه‌های معمول در نجاری‌های شهر ساری<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">رشته تحصیلی</span>: مهندسی بهداشت حرفه‌ای<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام و نام خانوادگی دانشجو</span>: زهرا درزی                                   <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اساتید راهنما</span>: دکتر محمود محمدیان<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اساتید مشاور</span>: رضا علی محمدپور<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تاریخ دفاع: </span>روز چهارشنبه 98/02/11               <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساعت دفاع</span>: ساعت 11/30<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مکان دفاع</span>: سالن آمفی‌تئاتر دانشکده بهداشت]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان نامه خانم زهرا درزی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی مازندران تحت عنوان"بررسی مواجهه کارگران با گردوغبار قابل‌تنفس چوب و طراحی یک سیستم تهویه مکنده موضعی برای دستگاه‌های معمول در نجاری‌های شهر ساری"<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان پایان‌نامه</span>: بررسی مواجهه کارگران با گرد و غبار قابل تنفس چوب و طراحی یک سیستم تهویه مکنده موضعی برای دستگاه‌های معمول در نجاری‌های شهر ساری<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">رشته تحصیلی</span>: مهندسی بهداشت حرفه‌ای<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام و نام خانوادگی دانشجو</span>: زهرا درزی                                   <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اساتید راهنما</span>: دکتر محمود محمدیان<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اساتید مشاور</span>: رضا علی محمدپور<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تاریخ دفاع: </span>روز چهارشنبه 98/02/11               <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساعت دفاع</span>: ساعت 11/30<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مکان دفاع</span>: سالن آمفی‌تئاتر دانشکده بهداشت]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دانلود پایان نامه دکترا با موضوع استرس شغلی و راه های تطابق با آن]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3830.html</link>
			<pubDate>Fri, 05 Apr 2019 00:33:45 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3830.html</guid>
			<description><![CDATA[دانلود پایان نامه بررسی منابع ایجاد کننده استرس شغلی و راه های تطابق با آن در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی سال 1395 <br />
<br />
نوع فایل: Word<br />
تعداد صفحات: 76<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/doc.gif" title="Microsoft Word 2007 Document" border="0" alt=".docx" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3067" target="_blank" title="">پایان نامه دکترا با موضوع استرس شغلی و راه های تطابق با آن.docx</a> (اندازه 289.32 KB / تعداد دانلود: 25)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دانلود پایان نامه بررسی منابع ایجاد کننده استرس شغلی و راه های تطابق با آن در کارمندان دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی سال 1395 <br />
<br />
نوع فایل: Word<br />
تعداد صفحات: 76<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/doc.gif" title="Microsoft Word 2007 Document" border="0" alt=".docx" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3067" target="_blank" title="">پایان نامه دکترا با موضوع استرس شغلی و راه های تطابق با آن.docx</a> (اندازه 289.32 KB / تعداد دانلود: 25)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[97.12.19 دفاعیه پایان نامه ساعد احمدی گنجه دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3801.html</link>
			<pubDate>Mon, 18 Mar 2019 15:43:26 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3801.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان نامه ساعد احمدی گنجه دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران تحت عنوان"تاثیر کفش ناپایدار بر پارامترهای کنیتیکی مرتبط با اندام تحتانی و فشار کف زیرین کفش هنگام راه رفتن در دانشجویان پسر سالم"<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مازندران</blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان نامه ساعد احمدی گنجه دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی مازندران تحت عنوان"تاثیر کفش ناپایدار بر پارامترهای کنیتیکی مرتبط با اندام تحتانی و فشار کف زیرین کفش هنگام راه رفتن در دانشجویان پسر سالم"<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مازندران</blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[97.12.11 دفاعیه پایان نامه خانم مهسا اختیاری دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3778.html</link>
			<pubDate>Wed, 06 Mar 2019 09:49:10 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3778.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان نامه خانم <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2504" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">مهسا اختیاری</a> دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین تحت عنوان"بررسی عملکرد آکوستیکی برخی مصالح ساختمانی غنی شده با پودر سنگ باریت"<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین</blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاعیه پروپوزال پایان نامه خانم <a href="http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=2504" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">مهسا اختیاری</a> دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین تحت عنوان"بررسی عملکرد آکوستیکی برخی مصالح ساختمانی غنی شده با پودر سنگ باریت"<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین</blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[97.10.05 دفاعیه پایان نامه آقای رشید فتحی دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3367.html</link>
			<pubDate>Sun, 27 Jan 2019 16:25:19 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3367.html</guid>
			<description><![CDATA[دفاعیه پایان نامه آقای رشید فتحی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین تحت عنوان <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">"</span>ارزیابی پارامتر های مؤثر بر کارایی در طراحی سایلنسر جذبی جهت کنترل صدای ناشی از جریان هوای سانتریفوژ<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">"</span><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین</blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[دفاعیه پایان نامه آقای رشید فتحی دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی قزوین تحت عنوان <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">"</span>ارزیابی پارامتر های مؤثر بر کارایی در طراحی سایلنسر جذبی جهت کنترل صدای ناشی از جریان هوای سانتریفوژ<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">"</span><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین</blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاعیه پایان نامه آقای علیرضا قوامی نیا دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای سال 97]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3353.html</link>
			<pubDate>Sun, 20 Jan 2019 15:47:50 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3353.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاعیه پایان نامه آقای علیرضا قوامی نیا دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان</span> تحت عنوان<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">"طراحی و ساخت تابلوی کلاسی هوشمند با قابلیت تنظیم ارتفاع خودکار و تعیین تاثیر آن بر وضعیت بدنی کاربران"</span> به راهنمایی آقای دکتر احسان الله حبیبی و مشاوره آقای مهندس اکبر حسن زاده در تاریخ چهارشنبه 5 دیماه 97 در دفتر گروه مهندسی بهداشت حرفه ای برگزار شد.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقدمه: </span>هدف از انجام مطالعه حاضر طراحی و ساخت تابلوی کلاسی هوشمند با قابلیت تنظیم ارتفاع به صورت خودکار و تعیین تاثیر آن بر وضعیت بدنی کاربران میباشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش کار:</span> این مطالعه از نوع مداخلهای می‌باشد. ارزیابی پوسچر کاربران بر اساس روش REBA حین استفاده از تابلوی غیر هوشمند و سپس این ارزیابی حین استفاده از تابلوی هوشمند صورت گرفت. جامعه مورد مطالعه، اساتید و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود. تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار۲۰ SPSS انجام  گرفت.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتایج:</span> نتایج نشان داد در یک‌سوم بالای تابلوهای معمولی 54.5 درصد از نمونه‌ها نیاز به اقدامات اصلاحی ضروری (هرچه زودتر) داشتند که در سطح 3 اولویت اقدام‌های اصلاحی قرار داشت. ارزیابی پوسچر در یک‌سوم میانی نشان داد که در تابلوهای معمولی 90.9 درصد از نمونه‌ها در سطح 2 اولویت اقدامات اصلاحی قرار دارند در حالی که در تابلوی هوشمند 4.5 درصد از نمونه‌ها در این سطح قرار دارند. علاوه بر این ارزیابی پوسچر در یک سوم پایینی نیز انجام شد و نتایج نشان داد که در تابلوی معمولی 18.2 درصد از نمونه‌ها در سطح 2 اولویت اقدامات اصلاحی قرار دارند، این در حالی است که در تابلوی هوشمند نیازی به انجام اقدامات اصلاحی نبود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه‌گیری:</span> نتایج حاصل از ارزیابی پوسچر به روش REBA در این پژوهش بیانگر بالا بودن سطح ریسک در استفاده از تابلوهای معمولی می باشد. لذا با توجه به نتایج حاصل از استفاده تابلوی هوشمند، پیشنهاد می‌شود که جهت جلوگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی از این فناوری جدید استفاده شود.<br />
کلمات کلیدی: ارگونومی، تابلوی کلاسی هوشمند، REBA<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشگاه علوم پزشکی اصفهان</blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاعیه پایان نامه آقای علیرضا قوامی نیا دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان</span> تحت عنوان<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">"طراحی و ساخت تابلوی کلاسی هوشمند با قابلیت تنظیم ارتفاع خودکار و تعیین تاثیر آن بر وضعیت بدنی کاربران"</span> به راهنمایی آقای دکتر احسان الله حبیبی و مشاوره آقای مهندس اکبر حسن زاده در تاریخ چهارشنبه 5 دیماه 97 در دفتر گروه مهندسی بهداشت حرفه ای برگزار شد.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">چکیده</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مقدمه: </span>هدف از انجام مطالعه حاضر طراحی و ساخت تابلوی کلاسی هوشمند با قابلیت تنظیم ارتفاع به صورت خودکار و تعیین تاثیر آن بر وضعیت بدنی کاربران میباشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش کار:</span> این مطالعه از نوع مداخلهای می‌باشد. ارزیابی پوسچر کاربران بر اساس روش REBA حین استفاده از تابلوی غیر هوشمند و سپس این ارزیابی حین استفاده از تابلوی هوشمند صورت گرفت. جامعه مورد مطالعه، اساتید و دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بود. تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار۲۰ SPSS انجام  گرفت.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتایج:</span> نتایج نشان داد در یک‌سوم بالای تابلوهای معمولی 54.5 درصد از نمونه‌ها نیاز به اقدامات اصلاحی ضروری (هرچه زودتر) داشتند که در سطح 3 اولویت اقدام‌های اصلاحی قرار داشت. ارزیابی پوسچر در یک‌سوم میانی نشان داد که در تابلوهای معمولی 90.9 درصد از نمونه‌ها در سطح 2 اولویت اقدامات اصلاحی قرار دارند در حالی که در تابلوی هوشمند 4.5 درصد از نمونه‌ها در این سطح قرار دارند. علاوه بر این ارزیابی پوسچر در یک سوم پایینی نیز انجام شد و نتایج نشان داد که در تابلوی معمولی 18.2 درصد از نمونه‌ها در سطح 2 اولویت اقدامات اصلاحی قرار دارند، این در حالی است که در تابلوی هوشمند نیازی به انجام اقدامات اصلاحی نبود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نتیجه‌گیری:</span> نتایج حاصل از ارزیابی پوسچر به روش REBA در این پژوهش بیانگر بالا بودن سطح ریسک در استفاده از تابلوهای معمولی می باشد. لذا با توجه به نتایج حاصل از استفاده تابلوی هوشمند، پیشنهاد می‌شود که جهت جلوگیری از اختلالات اسکلتی- عضلانی از این فناوری جدید استفاده شود.<br />
کلمات کلیدی: ارگونومی، تابلوی کلاسی هوشمند، REBA<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشگاه علوم پزشکی اصفهان</blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[فارغ التحصیلی اولین دانشجوی دکتری تخصصی گروه بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت شیراز]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3352.html</link>
			<pubDate>Sun, 20 Jan 2019 14:31:11 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3352.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">فارغ التحصیلی اولین دانشجوی دکتری تخصصی گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت شیراز </span><br />
 مدیر گروه مهندسی بهداشت حرفه ای اعلام کردند<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سر کارخانم  فاطمه کارگرشورآبادی  fatemeh kargar shouroki</span><br />
اولین دانشجوی دکتری تخصصی رشته مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز در تاریخ 97/10/12 از رساله خود با عنوان  ارزیابی میزان مواجهه کارکنان اتاق عمل بیمارستانها با گاز بیهوش کننده استنشاقی و سنجش پیامدهای ژنوتوستیک و استرس اکسیداتیو ناشی از این مواجهه و ارتباط آن ها با پلی مورفیسم های ژن های GSTP1  GSTM ،GSTT1 دفاع کرد. <br />
دکتر جهانگیری افزود گروه مهندسی بهداشت حرفه ای از سال 1392 اقدام به پذیرش دانشجوی دکتری تخصصی نمود و در حال حاضر  13 دانشجو در این مقطع مشغول به تحصیل هستند.<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Fatemeh Kargar Shouroki</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">PhD candidate, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دانشکده بهداشت</blockquote>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">فارغ التحصیلی اولین دانشجوی دکتری تخصصی گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت شیراز </span><br />
 مدیر گروه مهندسی بهداشت حرفه ای اعلام کردند<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سر کارخانم  فاطمه کارگرشورآبادی  fatemeh kargar shouroki</span><br />
اولین دانشجوی دکتری تخصصی رشته مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی شیراز در تاریخ 97/10/12 از رساله خود با عنوان  ارزیابی میزان مواجهه کارکنان اتاق عمل بیمارستانها با گاز بیهوش کننده استنشاقی و سنجش پیامدهای ژنوتوستیک و استرس اکسیداتیو ناشی از این مواجهه و ارتباط آن ها با پلی مورفیسم های ژن های GSTP1  GSTM ،GSTT1 دفاع کرد. <br />
دکتر جهانگیری افزود گروه مهندسی بهداشت حرفه ای از سال 1392 اقدام به پذیرش دانشجوی دکتری تخصصی نمود و در حال حاضر  13 دانشجو در این مقطع مشغول به تحصیل هستند.<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Fatemeh Kargar Shouroki</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">PhD candidate, Department of Occupational Health Engineering, School of Public Health, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشگاه علوم پزشکی شیراز، دانشکده بهداشت</blockquote>
</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دفاعیه پایان نامه خانم نفیسه نصیرزاده دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای در سال 97]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3243.html</link>
			<pubDate>Mon, 10 Dec 2018 00:05:05 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3243.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاعیه پایان نامه خانم نفیسه نصیرزاده دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای در سال 97</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان:</span> بررسی سیمت سلولی نانو ذرات گرافن در سلول های رده اپیتلیال ریه انسان به صورت In-Vitro و تحلیل سم شناختی مواجهه های شغلی<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تاریخ دفاعیه:</span> 1397/09/21 ساعت 11:00<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مکان:</span> دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تبریز<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2855" target="_blank" title="">Presenting the thesis of Ms. Nafiseh Nasirzadeh.pdf</a> (اندازه 2.07 MB / تعداد دانلود: 30)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Assessment of cytotoxicity of graphene nanoparticles in epithelial cells of human lunge in an in vitro study and toxicological analysis of occupational exposures, by  Ms. Nafiseh Nasirzadeh MSc in occupational Health Engineering, December 2018</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام کتاب:</span> درسنامه جامع سم شناسی شغلی، ویژه داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام نویسنده:</span>  نفیسه نصیرزاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی تبریز</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام انتشارات:</span> آثار سبحان-یاررس</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعداد صفحات:</span> 134 صفحه</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سال انتشار:</span> 1397</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دفاعیه پایان نامه خانم نفیسه نصیرزاده دانشجوی کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای در سال 97</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان:</span> بررسی سیمت سلولی نانو ذرات گرافن در سلول های رده اپیتلیال ریه انسان به صورت In-Vitro و تحلیل سم شناختی مواجهه های شغلی<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تاریخ دفاعیه:</span> 1397/09/21 ساعت 11:00<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مکان:</span> دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تبریز<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=2855" target="_blank" title="">Presenting the thesis of Ms. Nafiseh Nasirzadeh.pdf</a> (اندازه 2.07 MB / تعداد دانلود: 30)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Assessment of cytotoxicity of graphene nanoparticles in epithelial cells of human lunge in an in vitro study and toxicological analysis of occupational exposures, by  Ms. Nafiseh Nasirzadeh MSc in occupational Health Engineering, December 2018</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام کتاب:</span> درسنامه جامع سم شناسی شغلی، ویژه داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری مهندسی بهداشت حرفه ای</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام نویسنده:</span>  نفیسه نصیرزاده، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی تبریز</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نام انتشارات:</span> آثار سبحان-یاررس</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعداد صفحات:</span> 134 صفحه</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سال انتشار:</span> 1397</div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
</div>]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
</rss>