https://www.occupationalhealth.ir/ Sun, 31 May 2026 21:28:39 +0000 MyBB https://www.occupationalhealth.ir/thread-3059.html Mon, 03 Sep 2018 23:07:53 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-3059.html نوبت کاری و عوارض آن
نوبت کاری یکی از عوامل استرس زای شغلی بشمار می آید که بخش رو به تزایدی از جمعیت مشغول بکار را در سطح جهان تحت تأثیر قرار داده است ، و همچنین  از عوامل زیان آور محیط كار در حیطه ارگونومی سازمانی است و می تواند از جنبه های گوناگون  اثراتی نامطلوب بر بهره وری سازمان و همچنین كیفیت زندگی كاری انسان، تاثیر بر تندرستی جسمانی و روانی، ایمنی و زندگی خانوادگی و اجتماعی فرد نوبتکار برجای گذارد. 
نوبت کاری، هر نوع کاری که به طور منظم و معین در بیرون از دریچه زمانی کار روزانه (7 صبح تا 6 بعدازظهر) انجام پذیرد را نوبت کاری گویند و دارای انواع مختلفی است كه شامل : شیفت‌های ثابت كه فرد به طور معمول در یک شیفت کار می کند (مثلا شبکار)، شیفت در گردش که فرد در شیفت های مختلف کار می کند و ساعت کاری برنامه ریزی نشده است، و شیفت‌های گوش به زنگ نوع ویژه‌ای از نوبتکاری است ( که در موارد اورژانسی گروه ویژه‌ای از کارکنان برای انجام وظایف خود فراخوانده می شوند )می باشد. اما پر استفاده‌ترین نظام شیفتی ، نظامی است که تولید یا خدمت در شیفت های 8 ساعته تنظیم می شود و به شیفت های: صبح، عصر و شب مشهور می باشند. اصطلاح نوبتکاری وقتی استفاده می شود که کاری در یک دوره کاری روز زمانبندی می‌شود، یا وقتی‌که بیشتر ساعتهای کاری خارج از روز های معمول هفته، نظیر: عصر، شب یا شیفت های آخر هفته اتفاق می‌افتد.

نوع فایل:Word
تعداد صفحات: 8

  نوبت كاری و عوارض آن.doc (اندازه 122.5 KB / تعداد دانلود: 95) ]]> نوبت کاری و عوارض آن
نوبت کاری یکی از عوامل استرس زای شغلی بشمار می آید که بخش رو به تزایدی از جمعیت مشغول بکار را در سطح جهان تحت تأثیر قرار داده است ، و همچنین  از عوامل زیان آور محیط كار در حیطه ارگونومی سازمانی است و می تواند از جنبه های گوناگون  اثراتی نامطلوب بر بهره وری سازمان و همچنین كیفیت زندگی كاری انسان، تاثیر بر تندرستی جسمانی و روانی، ایمنی و زندگی خانوادگی و اجتماعی فرد نوبتکار برجای گذارد. 
نوبت کاری، هر نوع کاری که به طور منظم و معین در بیرون از دریچه زمانی کار روزانه (7 صبح تا 6 بعدازظهر) انجام پذیرد را نوبت کاری گویند و دارای انواع مختلفی است كه شامل : شیفت‌های ثابت كه فرد به طور معمول در یک شیفت کار می کند (مثلا شبکار)، شیفت در گردش که فرد در شیفت های مختلف کار می کند و ساعت کاری برنامه ریزی نشده است، و شیفت‌های گوش به زنگ نوع ویژه‌ای از نوبتکاری است ( که در موارد اورژانسی گروه ویژه‌ای از کارکنان برای انجام وظایف خود فراخوانده می شوند )می باشد. اما پر استفاده‌ترین نظام شیفتی ، نظامی است که تولید یا خدمت در شیفت های 8 ساعته تنظیم می شود و به شیفت های: صبح، عصر و شب مشهور می باشند. اصطلاح نوبتکاری وقتی استفاده می شود که کاری در یک دوره کاری روز زمانبندی می‌شود، یا وقتی‌که بیشتر ساعتهای کاری خارج از روز های معمول هفته، نظیر: عصر، شب یا شیفت های آخر هفته اتفاق می‌افتد.

نوع فایل:Word
تعداد صفحات: 8

  نوبت كاری و عوارض آن.doc (اندازه 122.5 KB / تعداد دانلود: 95) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-2793.html Sat, 19 May 2018 12:01:38 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-2793.html
نوبت کاری Shift work 
کرونوبیولوژی (ساعت بیولوژیک) Chronobiology 
عوامل انطباق با نوبت‌کاری
چگونگی تأثیر نوبت‌کاری بر روی کارکنان
خطرات نوبت‌کاری
چگونگی کنترل خطرات نوبتکاری

نوع فایل:پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 50

  نوبت كاری Shift work.pptx (اندازه 2.47 MB / تعداد دانلود: 82)

]]>
نوبت کاری Shift work 
کرونوبیولوژی (ساعت بیولوژیک) Chronobiology 
عوامل انطباق با نوبت‌کاری
چگونگی تأثیر نوبت‌کاری بر روی کارکنان
خطرات نوبت‌کاری
چگونگی کنترل خطرات نوبتکاری

نوع فایل:پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 50

  نوبت كاری Shift work.pptx (اندازه 2.47 MB / تعداد دانلود: 82)

]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-2740.html Wed, 18 Apr 2018 01:47:23 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-2740.html سمینار آموزشی نوبت کاری
با وقوع انقلاب صنعتی و پیشرفت علم و تکنولوژی همچنین اختراع منابع روشنایی مصنوعی چهره زندگی انسان دگرگون شد و تدریج جامعه‌ای 24 ساعته پدیدار گردید. و سازمان‌ها بنا به دلایل اقتصادی، تکنولوژیکی و نیازهای اجتماعی به کار شبانه روزی در 7 روز هفته روی آوردند. امروزه در کشورهای توسعه یافته نزدیک 25 درصد از نیروی کار را نوبت‌کاران تشکیل می‌دهند.

نوع فایل: دانلود PDF سمینار آموزشی نوبت کاری
تعداد صفحات: 62 
  سمینار اموزشی نوبت کاری.pdf (اندازه 2.32 MB / تعداد دانلود: 128) ]]> سمینار آموزشی نوبت کاری
با وقوع انقلاب صنعتی و پیشرفت علم و تکنولوژی همچنین اختراع منابع روشنایی مصنوعی چهره زندگی انسان دگرگون شد و تدریج جامعه‌ای 24 ساعته پدیدار گردید. و سازمان‌ها بنا به دلایل اقتصادی، تکنولوژیکی و نیازهای اجتماعی به کار شبانه روزی در 7 روز هفته روی آوردند. امروزه در کشورهای توسعه یافته نزدیک 25 درصد از نیروی کار را نوبت‌کاران تشکیل می‌دهند.

نوع فایل: دانلود PDF سمینار آموزشی نوبت کاری
تعداد صفحات: 62 
  سمینار اموزشی نوبت کاری.pdf (اندازه 2.32 MB / تعداد دانلود: 128) ]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-1920.html Wed, 10 Feb 2016 11:41:55 +0330 https://www.occupationalhealth.ir/thread-1920.html سیستم نوبتکاری عبارت است از دوره‌های زمانی که در 24 ساعت شبانه‌روز، افراد به کار مشغول هستند، یعنی 8 ساعت شیفت صبح، 8 ساعت شیفت عصر و 8 ساعت شیفت شب و یا دو شیفت 12 ساعته.
مشکلات در سیستم نوبت کاری 
   خستگی و افسردگی ناشی از کار
   استرس کاری
   عدم رضایت شغلی و احساس حقارت و خودکم بینی
   آسیب پذیری در مقابل مشکلات جسمی و روحی
   اختلال در روند تعامل و برقراری ارتباط با دیگران از جمله خانواده
   عوارض جسمی ناشی از به هم خوردن چرخه شبانه‌روزی در نوبت کاری‌های چرخشی
تعارض اجتماعی در نوبت‌کاران معاونت بهداشتی
فشار و تنش
پیامدهای ایمنی و بهداشت و اثر عملکرد شغلی معاونت بهداشتی
تفاوت فردی و نوبت‌کاری معاونت بهداشتی
عوامل فردی و نوبت‌کاری معاونت بهداشتی
راهکار انطباق با نوبت‌کاری معاونت بهداشتی
مدل‌های نوبت‌کاری معاونت بهداشتی

نوع فایل: دانلود PDF اصول ارگونومی در نوبت کاری
تعداد صفحات: 78 
  اصول ارگونومی در نوبت کاری.pdf (اندازه 1.42 MB / تعداد دانلود: 2884) ]]> سیستم نوبتکاری عبارت است از دوره‌های زمانی که در 24 ساعت شبانه‌روز، افراد به کار مشغول هستند، یعنی 8 ساعت شیفت صبح، 8 ساعت شیفت عصر و 8 ساعت شیفت شب و یا دو شیفت 12 ساعته.
مشکلات در سیستم نوبت کاری 
   خستگی و افسردگی ناشی از کار
   استرس کاری
   عدم رضایت شغلی و احساس حقارت و خودکم بینی
   آسیب پذیری در مقابل مشکلات جسمی و روحی
   اختلال در روند تعامل و برقراری ارتباط با دیگران از جمله خانواده
   عوارض جسمی ناشی از به هم خوردن چرخه شبانه‌روزی در نوبت کاری‌های چرخشی
تعارض اجتماعی در نوبت‌کاران معاونت بهداشتی
فشار و تنش
پیامدهای ایمنی و بهداشت و اثر عملکرد شغلی معاونت بهداشتی
تفاوت فردی و نوبت‌کاری معاونت بهداشتی
عوامل فردی و نوبت‌کاری معاونت بهداشتی
راهکار انطباق با نوبت‌کاری معاونت بهداشتی
مدل‌های نوبت‌کاری معاونت بهداشتی

نوع فایل: دانلود PDF اصول ارگونومی در نوبت کاری
تعداد صفحات: 78 
  اصول ارگونومی در نوبت کاری.pdf (اندازه 1.42 MB / تعداد دانلود: 2884) ]]>