<![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - سوالات تخصصی مهندسی بهداشت حرفه ای]]> https://www.occupationalhealth.ir/ Mon, 01 Jun 2026 02:33:50 +0000 MyBB <![CDATA[سوال 1 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4652.html Tue, 11 Aug 2020 11:47:51 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4652.html
الف) حجم زیادی از گاز یا فیوم از فرآیند منتشر شود 
ب) ذرات سنگینی از فرایند منتشر شود 
ج) آلاینده‌های لیفی شکل از فرآیند منتشر شود 
د) آلاینده‌ها به صورت میست از فرآیند منتشر شود]]>
الف) حجم زیادی از گاز یا فیوم از فرآیند منتشر شود 
ب) ذرات سنگینی از فرایند منتشر شود 
ج) آلاینده‌های لیفی شکل از فرآیند منتشر شود 
د) آلاینده‌ها به صورت میست از فرآیند منتشر شود]]> <![CDATA[سوال 2 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4651.html Tue, 11 Aug 2020 11:47:32 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4651.html الف) انتخاب نوع هود 
ب) انتخاب محل قرار گیری هود
ج)  تعیین نوع جریان هوا 
د) تعیین افت هود]]> الف) انتخاب نوع هود 
ب) انتخاب محل قرار گیری هود
ج)  تعیین نوع جریان هوا 
د) تعیین افت هود]]> <![CDATA[سوال 3 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4650.html Tue, 11 Aug 2020 11:47:18 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4650.html الف) open-faced cassette
ب) close-faced cassette

ج) cascade impactor

د) IoM sampler]]> الف) open-faced cassette
ب) close-faced cassette

ج) cascade impactor

د) IoM sampler]]> <![CDATA[سوال 4 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4649.html Tue, 11 Aug 2020 11:46:58 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4649.html الف) عدم واکنش آلاینده یا جاذب سطحی 
ّب) مش گرانول های جاذب سطحی 
ج) امکان بازیافت به روش شیمیایی 
د) امکان بازیابی به روش حرارتی]]> الف) عدم واکنش آلاینده یا جاذب سطحی 
ّب) مش گرانول های جاذب سطحی 
ج) امکان بازیافت به روش شیمیایی 
د) امکان بازیابی به روش حرارتی]]> <![CDATA[سوال 5 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4648.html Tue, 11 Aug 2020 11:46:35 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4648.html الف) اوری فیس 
ب) روتامتر 
ج) اوری فیس بحرانی
د)  وانتوری

استفاده از اوریفیس بحرانی به منظور ایجاد دبی ثابت در طول نمونه‌برداری 
از اوریفیس برای تنظیم شدت جریان استفاده می‌شود و کاربردهای بسیار زیادی در علوم مختلف دارد در بهداشت حرفه‌ای از اوریفیس برای نمونه برداری از آلاینده‌ها و ایجاد  دبی یکنواخت در زمان نمونه برداری استفاده می‌شود, ارویفیس روزنه‌ی کوچک فلزی است که در مسیر مدخل ورودی داخل لوله نمونه برداری ایجاد می‌گردد. با تغییر سطح مقطع روزانه می‌تواند دبی‌های  متفاوت را در شرایطی ایجاد نمود که فشار در بالا بسیار زیاد و در پایین آن قدر کم باشد که هوا به سرعت صوت در روزانه حرکت نماید. شرایط بحرانی زمان ایجاد می‌گردد که با افزایش فشار هیچگونه افزایشی، در  دبی داخل روزانه به وجود نیاید.

بررسی کننده دبیر انجمن بهداشت حرفه ای ایران
منابع مورد استفاده:روش های نمونه برداری و تجزیه آلاینده های هوا جلد 1  (بازنگری کامل علمی) - بهرامی - انتشارات فن آوران تهران - سال 1394 صفحه 78
]]> الف) اوری فیس 
ب) روتامتر 
ج) اوری فیس بحرانی
د)  وانتوری

استفاده از اوریفیس بحرانی به منظور ایجاد دبی ثابت در طول نمونه‌برداری 
از اوریفیس برای تنظیم شدت جریان استفاده می‌شود و کاربردهای بسیار زیادی در علوم مختلف دارد در بهداشت حرفه‌ای از اوریفیس برای نمونه برداری از آلاینده‌ها و ایجاد  دبی یکنواخت در زمان نمونه برداری استفاده می‌شود, ارویفیس روزنه‌ی کوچک فلزی است که در مسیر مدخل ورودی داخل لوله نمونه برداری ایجاد می‌گردد. با تغییر سطح مقطع روزانه می‌تواند دبی‌های  متفاوت را در شرایطی ایجاد نمود که فشار در بالا بسیار زیاد و در پایین آن قدر کم باشد که هوا به سرعت صوت در روزانه حرکت نماید. شرایط بحرانی زمان ایجاد می‌گردد که با افزایش فشار هیچگونه افزایشی، در  دبی داخل روزانه به وجود نیاید.

بررسی کننده دبیر انجمن بهداشت حرفه ای ایران
منابع مورد استفاده:روش های نمونه برداری و تجزیه آلاینده های هوا جلد 1  (بازنگری کامل علمی) - بهرامی - انتشارات فن آوران تهران - سال 1394 صفحه 78
]]> <![CDATA[سوال 6 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4647.html Tue, 11 Aug 2020 11:46:14 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4647.html الف) ازدیاد افت فشار 
ب) کمک به تامین فلوی ثابت 
ج) تامین سرعت مناسب واکنش میان آلاینده و جاذب
د) پیشگیری از ورود حباب‌های هوا حاوی آراینده و کمک به واکنش کامل‌تر

گنجایش میجت ایمپینجر 30 میلی لیتر است. اما حجم مایع جاذبه ای که در آن ریخته می شود معمولا ۱۰ الی ۲۰ میلی لیتر می باشد. در نمونه برداری از ائروسل ها  هوا با دبی ۲.۸ لیتر در دقیقه از محلول جاذب عبور کرده و نمونه برداری انجام می‌شود. هنگامی که هدف جمع آوری و نمونه برداری از گازها و بخارات است فلوی نمونه برداری حداکثر ۲ لیتر در دقیقه است. بر روی بر روی لوله ورودی هوا یک قطعه پلاستیکی قابل تنظیم وجود دارد که قطر آن کمی کمتر از قطر داخلی میجت ایمپینجر است صفحه پلاستیکی پس از ریختن محلول جاذب کمی بالاتر از سطح محلول تنظیم می‌شود تا از پیدایش حباب های بزرگ هوا و همچنین از ورود محلول جاذب به پمپ مکنده جلوگیری کند.

بررسی کننده دبیر انجمن بهداشت حرفه ای ایران
منابع مورد استفاده:روش ها و سایل نمونه برداری از آلاینده های هوای محیط کار دکتر چوبینه ص 81
]]> الف) ازدیاد افت فشار 
ب) کمک به تامین فلوی ثابت 
ج) تامین سرعت مناسب واکنش میان آلاینده و جاذب
د) پیشگیری از ورود حباب‌های هوا حاوی آراینده و کمک به واکنش کامل‌تر

گنجایش میجت ایمپینجر 30 میلی لیتر است. اما حجم مایع جاذبه ای که در آن ریخته می شود معمولا ۱۰ الی ۲۰ میلی لیتر می باشد. در نمونه برداری از ائروسل ها  هوا با دبی ۲.۸ لیتر در دقیقه از محلول جاذب عبور کرده و نمونه برداری انجام می‌شود. هنگامی که هدف جمع آوری و نمونه برداری از گازها و بخارات است فلوی نمونه برداری حداکثر ۲ لیتر در دقیقه است. بر روی بر روی لوله ورودی هوا یک قطعه پلاستیکی قابل تنظیم وجود دارد که قطر آن کمی کمتر از قطر داخلی میجت ایمپینجر است صفحه پلاستیکی پس از ریختن محلول جاذب کمی بالاتر از سطح محلول تنظیم می‌شود تا از پیدایش حباب های بزرگ هوا و همچنین از ورود محلول جاذب به پمپ مکنده جلوگیری کند.

بررسی کننده دبیر انجمن بهداشت حرفه ای ایران
منابع مورد استفاده:روش ها و سایل نمونه برداری از آلاینده های هوای محیط کار دکتر چوبینه ص 81
]]> <![CDATA[سوال 7 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4646.html Tue, 11 Aug 2020 11:45:57 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4646.html الف) سیستم مرتعش به صورت ذاتی دارد و وابسته به جرم، میرایی و فنریت آن است
ب) هر سیستم بعد از اعمال نیروی محرکه خارجی با آن نوسان می کند 
ج) سیستم بعد از اعمال نیروی محرکه خارجی و متناسب با آن به نوسان در می باید
د) الف و ب

در صورتی که نیروی ارتعاش محیط درونی باشد ارتعاش را آزاد می گویند. هر سیستمی که دارای ارتعاش آزاد باشد، دارای یک فرکانس طبیعی مخصوص به خود است. این ارتعاش در اثر نیروی داخلی (ذاتی) سیستم بر جرم محیط که دارای سختی (فنریت) مخصوص به خود ایجاد شده و ارتعاش محیط حول نقطه تعادل آن است. هنگامی که جسم از حالت تعادل خود خارج شود. نیروی ذاتی بر میرایی غلبه نموده و با فرکانس طبیعی ارتعاش پیدا خواهد کرد. در صورتی که این سیستم میرایی نداشته باشد همچنان به ارتعاش خود ادامه خواهد داد. ولی با وجود میرایی در صورت عدم اعمال نیروی ارتعاش به تدریج میرا می گردد.

بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم. مهندسی صدا و ارتعاش. ویرایش دوم.همدان: انتشارات دانشجو؛1378. ص337
]]> الف) سیستم مرتعش به صورت ذاتی دارد و وابسته به جرم، میرایی و فنریت آن است
ب) هر سیستم بعد از اعمال نیروی محرکه خارجی با آن نوسان می کند 
ج) سیستم بعد از اعمال نیروی محرکه خارجی و متناسب با آن به نوسان در می باید
د) الف و ب

در صورتی که نیروی ارتعاش محیط درونی باشد ارتعاش را آزاد می گویند. هر سیستمی که دارای ارتعاش آزاد باشد، دارای یک فرکانس طبیعی مخصوص به خود است. این ارتعاش در اثر نیروی داخلی (ذاتی) سیستم بر جرم محیط که دارای سختی (فنریت) مخصوص به خود ایجاد شده و ارتعاش محیط حول نقطه تعادل آن است. هنگامی که جسم از حالت تعادل خود خارج شود. نیروی ذاتی بر میرایی غلبه نموده و با فرکانس طبیعی ارتعاش پیدا خواهد کرد. در صورتی که این سیستم میرایی نداشته باشد همچنان به ارتعاش خود ادامه خواهد داد. ولی با وجود میرایی در صورت عدم اعمال نیروی ارتعاش به تدریج میرا می گردد.

بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم. مهندسی صدا و ارتعاش. ویرایش دوم.همدان: انتشارات دانشجو؛1378. ص337
]]> <![CDATA[سوال 8 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4645.html Tue, 11 Aug 2020 11:45:43 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4645.html الف) زمان مواجهه، شتاب و فرکانس 
ب) زمان مواجهه، جهت ورود ارتعاش، فرکانس و دسی بل
ج) فرکانس، زمان مواجهه جهت ورود و شتاب 
د) زمان مواجهه شتاب و دسی بل

مواجهه موضعی بدن با ارتعاش
راه انتقال انرژی ارتعاشی به بدن عمدتا اندامهای فوقانی و تحتانی به خصوص دستها است و بدین جهت است که اثرات موضعی ارتعاش به نام سندرم دست و بازو ناشی از ارتعاش (HAVS) خوانده شده است. مقادیر"حد مجاز مواجهه شغلی" ذکر شده در جدول 4 به آن مقدار مؤلفه شتاب و مدت مواجهه با آن اشاره می‌کند که تحت آن شرایط کارگران ممکن است مکررا در مواجهه با ارتعاش باشند.
جدول 4: مقادیر حد مجاز مواجهه شغلی با ارتعاش دست - بازو (مستند به استاندارد 2001-5349 -ISO)

بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده: نوشته: حدود مجاز مواجهه شغلی – انتشارات دانشجو همدان – سال 1395 (ویرایش چهارم) – صفحه 158
]]> الف) زمان مواجهه، شتاب و فرکانس 
ب) زمان مواجهه، جهت ورود ارتعاش، فرکانس و دسی بل
ج) فرکانس، زمان مواجهه جهت ورود و شتاب 
د) زمان مواجهه شتاب و دسی بل

مواجهه موضعی بدن با ارتعاش
راه انتقال انرژی ارتعاشی به بدن عمدتا اندامهای فوقانی و تحتانی به خصوص دستها است و بدین جهت است که اثرات موضعی ارتعاش به نام سندرم دست و بازو ناشی از ارتعاش (HAVS) خوانده شده است. مقادیر"حد مجاز مواجهه شغلی" ذکر شده در جدول 4 به آن مقدار مؤلفه شتاب و مدت مواجهه با آن اشاره می‌کند که تحت آن شرایط کارگران ممکن است مکررا در مواجهه با ارتعاش باشند.
جدول 4: مقادیر حد مجاز مواجهه شغلی با ارتعاش دست - بازو (مستند به استاندارد 2001-5349 -ISO)

بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده: نوشته: حدود مجاز مواجهه شغلی – انتشارات دانشجو همدان – سال 1395 (ویرایش چهارم) – صفحه 158
]]> <![CDATA[سوال 9 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4644.html Tue, 11 Aug 2020 11:45:20 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4644.html الف) 91.6
ب) 92.55
ج) 90.3
د)  93.2

تعداد منابع یا تعداد مقادیر فشار صوت در فرکانس‌ها می‌تواند اثر افزایشی بر هم داشته باشد و این به معنای جمع جبری ترازها نیست. اصولا ترازهای صوت را به دلیل ماهیت لگاریتمی نمی‌تواند جمع جبری نبود. اما حاصل چند تراز موجود چه در فرکانس‌های مختلف و چه در اثر منابع مختلف یک تراز است که با آن تراز کلی صوت SPL_T می‌گویند. هنگام اندازه‌گیری صوت که معمولا تراز صوت کلی در هر ایستگاه اندازه‌گیری می‌شود و مبنای ارزیابی مواجهه کارگر قرار می‌گیرد، خود نتیجه اثر تراز فشار صوت منابع و اثر تراز فشار صوت در هر یک از فرکانس‌های منابع می‌باشد.
[عکس: 13999.png]
بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص47
]]> الف) 91.6
ب) 92.55
ج) 90.3
د)  93.2

تعداد منابع یا تعداد مقادیر فشار صوت در فرکانس‌ها می‌تواند اثر افزایشی بر هم داشته باشد و این به معنای جمع جبری ترازها نیست. اصولا ترازهای صوت را به دلیل ماهیت لگاریتمی نمی‌تواند جمع جبری نبود. اما حاصل چند تراز موجود چه در فرکانس‌های مختلف و چه در اثر منابع مختلف یک تراز است که با آن تراز کلی صوت SPL_T می‌گویند. هنگام اندازه‌گیری صوت که معمولا تراز صوت کلی در هر ایستگاه اندازه‌گیری می‌شود و مبنای ارزیابی مواجهه کارگر قرار می‌گیرد، خود نتیجه اثر تراز فشار صوت منابع و اثر تراز فشار صوت در هر یک از فرکانس‌های منابع می‌باشد.
[عکس: 13999.png]
بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص47
]]> <![CDATA[سوال 10 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4643.html Tue, 11 Aug 2020 11:45:02 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4643.html الف)  91.1                  ب)  89.3                    ج) 98.2                             د) 100.1

بلندی صوت sound loudness

SL(phone) = 33.2 Log s+ 40
 91.055=SL(phone) = 33.2 Log 34.5+ 40
SL: تراز بلندی (فون)
S: مطلق بلندی (سون)

بررسی کنند دبیر انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص 37-35
Lewis H. Bell, Industrial Noise Control.2nd ed.new york:marcel dekke;1994 page 101
]]> الف)  91.1                  ب)  89.3                    ج) 98.2                             د) 100.1

بلندی صوت sound loudness

SL(phone) = 33.2 Log s+ 40
 91.055=SL(phone) = 33.2 Log 34.5+ 40
SL: تراز بلندی (فون)
S: مطلق بلندی (سون)

بررسی کنند دبیر انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص 37-35
Lewis H. Bell, Industrial Noise Control.2nd ed.new york:marcel dekke;1994 page 101
]]> <![CDATA[سوال 11 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4642.html Tue, 11 Aug 2020 11:44:46 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4642.html الف)  SPL_twa
ب)  SPL_rms
ج)  SPL_avg
د) DOSE

تراز معادل مواجهه صوت equivalent sound level
از آنجایی که کارگر در طول شیفت کاری در معرض ترازهای مختلف قرار دارد. در بررسی صدا به منظور ارزیابی مواجهه کارگر، همانند روشی که برای سایر عوامل مخاطره زای محیط کار نیز معمول است. از ترازهای مواجهه‌ی کارگر متوسط زمانی می‌گیرند در این روش ابتدا تراز هر بار مواجهه همراه با زمان مواجهه مربوطه اندازه گیری شده ثبت، سپس تراز معادل مواجهه کارگر برای یک دوره زمانی محاسبه می‌گردد. این تراز محاسبه شده همان متوسط زمانی  (SPL_twa) ترازها است. می‌توان بر مبنای مجموع زمان‌های مواجهه یا بر مبنای مدت زمان معین محاسبه گردد.

time weight average :twa

بررسی در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص57
]]> الف)  SPL_twa
ب)  SPL_rms
ج)  SPL_avg
د) DOSE

تراز معادل مواجهه صوت equivalent sound level
از آنجایی که کارگر در طول شیفت کاری در معرض ترازهای مختلف قرار دارد. در بررسی صدا به منظور ارزیابی مواجهه کارگر، همانند روشی که برای سایر عوامل مخاطره زای محیط کار نیز معمول است. از ترازهای مواجهه‌ی کارگر متوسط زمانی می‌گیرند در این روش ابتدا تراز هر بار مواجهه همراه با زمان مواجهه مربوطه اندازه گیری شده ثبت، سپس تراز معادل مواجهه کارگر برای یک دوره زمانی محاسبه می‌گردد. این تراز محاسبه شده همان متوسط زمانی  (SPL_twa) ترازها است. می‌توان بر مبنای مجموع زمان‌های مواجهه یا بر مبنای مدت زمان معین محاسبه گردد.

time weight average :twa

بررسی در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص57
]]> <![CDATA[سوال 12 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4641.html Tue, 11 Aug 2020 11:44:24 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4641.html الف) 110
ب) 400
ج) 200
د) 220

دز دریافتی برای استاندارد مواجهه ایران
[عکس: 139912.png]
بررسی کننده انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص115
]]> الف) 110
ب) 400
ج) 200
د) 220

دز دریافتی برای استاندارد مواجهه ایران
[عکس: 139912.png]
بررسی کننده انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:گل محمدی رستم.مهندسی صدا و ارتعاش.ویرایش دوم.همدان:انتشارات دانشجو؛1378. ص115
]]> <![CDATA[سوال 13 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4640.html Tue, 11 Aug 2020 11:44:06 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4640.html الف) تراز میانگین 
ب) تراز موثر 
ج) تراز معادل
د) فاکتور قله

بر اساس جدول شماره 2 حد مجاز مواجهه شغلی با صدا بر مبنای تراز معادل فشار صوت برای هر ساعت کار روزانه برابر با ۸۵ دسی بل است

بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:حدود مجاز مواجهه شغلی – انتشارات دانشجو همدان – سال 1395 (ویرایش چهارم) – صفحه 149
]]> الف) تراز میانگین 
ب) تراز موثر 
ج) تراز معادل
د) فاکتور قله

بر اساس جدول شماره 2 حد مجاز مواجهه شغلی با صدا بر مبنای تراز معادل فشار صوت برای هر ساعت کار روزانه برابر با ۸۵ دسی بل است

بررسی شده در انجمن بهداشت حرفه ای ایران

منابع مورد استفاده:حدود مجاز مواجهه شغلی – انتشارات دانشجو همدان – سال 1395 (ویرایش چهارم) – صفحه 149
]]> <![CDATA[سوال 14 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4639.html Tue, 11 Aug 2020 11:43:49 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4639.html الف) رطوبت نسبی هوا 
ب) سرعت جریان هوا 
ج) فشار بخار هوا 
د) فشار بخار اشباع

در سال ۱۹۸۹ سازمان بین‌المللی استاندارد iso را به عنوان شاخص ارزشیابی تنش‌های گرمایی معرفی نمود. این شاخص متوسط آثار حاصل از مواجهه با گرما را در دوره زمانی از فعالیت خاص روی فرد ارزیابی می‌کند.
مقادیر استاندارد که از طرف سازمان بین‌المللی استاندارد iso برای شاخص wbgt ارائه شده است. سازش یا عدم سازش فرد با گرما، محسوس بودن یا نبودن حرکت هوا و میزان فعالیت، پارامترهای هستند که در به‌ کارگیری مقدار استاندارد شاخص در استاندارد iso مؤثر می‌باشد.
حرکت هوا را زمانی محسوس در نظر می‌گیرند که میزان آن از 0.5 متر بر ثانیه بیشتر باشد.

ص 218]]> الف) رطوبت نسبی هوا 
ب) سرعت جریان هوا 
ج) فشار بخار هوا 
د) فشار بخار اشباع

در سال ۱۹۸۹ سازمان بین‌المللی استاندارد iso را به عنوان شاخص ارزشیابی تنش‌های گرمایی معرفی نمود. این شاخص متوسط آثار حاصل از مواجهه با گرما را در دوره زمانی از فعالیت خاص روی فرد ارزیابی می‌کند.
مقادیر استاندارد که از طرف سازمان بین‌المللی استاندارد iso برای شاخص wbgt ارائه شده است. سازش یا عدم سازش فرد با گرما، محسوس بودن یا نبودن حرکت هوا و میزان فعالیت، پارامترهای هستند که در به‌ کارگیری مقدار استاندارد شاخص در استاندارد iso مؤثر می‌باشد.
حرکت هوا را زمانی محسوس در نظر می‌گیرند که میزان آن از 0.5 متر بر ثانیه بیشتر باشد.

ص 218]]> <![CDATA[سوال 15 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4638.html Tue, 11 Aug 2020 11:43:34 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4638.html الف) جنس لباس 
ب) طرح لباس 
ج) مساحت رویه لباس
د) رنگ لباس

نقش لباس در تبادلات حرارتی بدن انسان
در ارزشیابی تنش های حرارتی محیط کار و نیز در کنترل و کاهش آن، لباس نقش قابل ملاحظه‌ای دارد. انتقال گرما بین پوست و بدن و محیط موثر بوده و از این طریق بر تعادل حرارتی انسان تاثیر می گذارد.برخی از پژوهشگران برآورد کردند که هر کیلوگرم لباس در تشدید فشارهای ناشی از گرما معادله، اثری است که با افزایش یک درجه سلسیوس در دمای دماسنج تر به همراه دارد. به طور کلی، افرادی که در معرض هوای گرم و مرطوب قرار می‌گیرند باید لباس سبک بپوشند. در هوای گرم و خشک تابش حرارتی قابل توجهی نیز مطرح است به تن داشتن لباس کامل و با رنگ روشن راحتی بیشتری فراهم می کند از رسیدن گرما به بدن جلوگیری می نماید.اگر لباس به گونه ای انتخاب شود که در مقابل عبور بخار آب مقاوم باشد باعث اختلال در مکانیسم تبخیر عرق و افزایش رطوبت در فضای میکرونی بین لباس و بدن شده و در نتیجه آثار خنک کنندگی تبخیر را کاهش و تنش حرارتی و استرین ناشی از آن را افزایش می دهد.
علاوه بر مقاومت لباس در مقابل عبور بخار آب تنگی و گشادی لباس نیز می تواند بر انتقال حرارت موثر باشد. در صورتی که لباس گشاد بوده و در فضای میکرونی میان لباس و پوست، هوا جریان داشته باشد. انتقال حرارت بین لباس، فرد و محیط از دو راه تابش و جابجایی صورت می‌گیرد در حالی که به هنگام استفاده از لباس تنگ انتقالات حرارتی از سه را تابش جابجایی و تبخیر صورت می پذیرد و همچنین هدایت نیز تا حدی موثر می‌باشد.
به منظور بیان نقش لباس در انتقالات حرارتی، تنش های حرارتی، اصطلاح عامل مقاومت لباس (کلو)که حامل بدون دیمانسیون است مطرح گردیده است.

ص 14, 15, 16 .17]]> الف) جنس لباس 
ب) طرح لباس 
ج) مساحت رویه لباس
د) رنگ لباس

نقش لباس در تبادلات حرارتی بدن انسان
در ارزشیابی تنش های حرارتی محیط کار و نیز در کنترل و کاهش آن، لباس نقش قابل ملاحظه‌ای دارد. انتقال گرما بین پوست و بدن و محیط موثر بوده و از این طریق بر تعادل حرارتی انسان تاثیر می گذارد.برخی از پژوهشگران برآورد کردند که هر کیلوگرم لباس در تشدید فشارهای ناشی از گرما معادله، اثری است که با افزایش یک درجه سلسیوس در دمای دماسنج تر به همراه دارد. به طور کلی، افرادی که در معرض هوای گرم و مرطوب قرار می‌گیرند باید لباس سبک بپوشند. در هوای گرم و خشک تابش حرارتی قابل توجهی نیز مطرح است به تن داشتن لباس کامل و با رنگ روشن راحتی بیشتری فراهم می کند از رسیدن گرما به بدن جلوگیری می نماید.اگر لباس به گونه ای انتخاب شود که در مقابل عبور بخار آب مقاوم باشد باعث اختلال در مکانیسم تبخیر عرق و افزایش رطوبت در فضای میکرونی بین لباس و بدن شده و در نتیجه آثار خنک کنندگی تبخیر را کاهش و تنش حرارتی و استرین ناشی از آن را افزایش می دهد.
علاوه بر مقاومت لباس در مقابل عبور بخار آب تنگی و گشادی لباس نیز می تواند بر انتقال حرارت موثر باشد. در صورتی که لباس گشاد بوده و در فضای میکرونی میان لباس و پوست، هوا جریان داشته باشد. انتقال حرارت بین لباس، فرد و محیط از دو راه تابش و جابجایی صورت می‌گیرد در حالی که به هنگام استفاده از لباس تنگ انتقالات حرارتی از سه را تابش جابجایی و تبخیر صورت می پذیرد و همچنین هدایت نیز تا حدی موثر می‌باشد.
به منظور بیان نقش لباس در انتقالات حرارتی، تنش های حرارتی، اصطلاح عامل مقاومت لباس (کلو)که حامل بدون دیمانسیون است مطرح گردیده است.

ص 14, 15, 16 .17]]> <![CDATA[سوال 16 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4637.html Tue, 11 Aug 2020 11:43:17 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4637.html الف) ET
ب) WGT
ج) WBGT
د) HST

ET شاخص دمای تر effective temperature: شاخص دمای مؤثر - در سال 1923 این شاخص در آزمایشگاه تحقیقات انجمن مهندسان گرمایش، تبرید و تهویه مطبوع امریکا ASHRAE تدوین گردید. این شاخص را بعضی از مراجع در گروه شاخص‌های راحتی طبقه بندی کردند. دمای مؤثر از ترکیب سه پارامتر: دمای هوا و دمای تر و سرعت جریان هوا به ‌دست می‌آید. این شاخص احساس گرمایی را بیان می‌کند که با احساس حاصله در محیط آرام و اشباع از رطوبت با دمای برابر با دمای مؤثر، یکسان باشد. معیار ارزشیابی این شاخص احساس گرمایی است که فرد هنگام وارد شدن به محیطی با فاکتورهای حرارتی مشخص دارد.
مبنای محاسباتی این شاخص دمای هوای اشباع از رطوبت با سرعت جریان متوسط 0.12 متر بر ثانیه می‌باشد. این شاخص در بدو ارائه برای افراد نشسته تنظیم شده بود. ولی بعدها نمودارهای آن تعدیل گشته و طوری طرح ریزی شد که بتواند آن را در شرایط محیطی مختلف برای اندازه‌گیری استرس گرمایی افراد در حال کار در صنعت به کار برد. از شاخص ET معمولا برای برآورده وضعیت تنش‌های گرمایی محیط کار استفاده نمی‌شود. هرچند کاربرد آن در بسیاری از صنایع زیاد بوده و نسبت به دیگر شاخص‌ها محاسبات ساده‌تری دارد.
مهمترین نقاط ضعف شاخصET عدم تداخل پارامترهای مانند لباس در می باشد متابولیسم از دیگر پارلمان در بدل طرح و ارائه شاخص فوق وارد نمی شود ولی بعدها با اصلاحات انجام شده هم در برآورد شاخص مدنظر قرار گرفت]]> الف) ET
ب) WGT
ج) WBGT
د) HST

ET شاخص دمای تر effective temperature: شاخص دمای مؤثر - در سال 1923 این شاخص در آزمایشگاه تحقیقات انجمن مهندسان گرمایش، تبرید و تهویه مطبوع امریکا ASHRAE تدوین گردید. این شاخص را بعضی از مراجع در گروه شاخص‌های راحتی طبقه بندی کردند. دمای مؤثر از ترکیب سه پارامتر: دمای هوا و دمای تر و سرعت جریان هوا به ‌دست می‌آید. این شاخص احساس گرمایی را بیان می‌کند که با احساس حاصله در محیط آرام و اشباع از رطوبت با دمای برابر با دمای مؤثر، یکسان باشد. معیار ارزشیابی این شاخص احساس گرمایی است که فرد هنگام وارد شدن به محیطی با فاکتورهای حرارتی مشخص دارد.
مبنای محاسباتی این شاخص دمای هوای اشباع از رطوبت با سرعت جریان متوسط 0.12 متر بر ثانیه می‌باشد. این شاخص در بدو ارائه برای افراد نشسته تنظیم شده بود. ولی بعدها نمودارهای آن تعدیل گشته و طوری طرح ریزی شد که بتواند آن را در شرایط محیطی مختلف برای اندازه‌گیری استرس گرمایی افراد در حال کار در صنعت به کار برد. از شاخص ET معمولا برای برآورده وضعیت تنش‌های گرمایی محیط کار استفاده نمی‌شود. هرچند کاربرد آن در بسیاری از صنایع زیاد بوده و نسبت به دیگر شاخص‌ها محاسبات ساده‌تری دارد.
مهمترین نقاط ضعف شاخصET عدم تداخل پارامترهای مانند لباس در می باشد متابولیسم از دیگر پارلمان در بدل طرح و ارائه شاخص فوق وارد نمی شود ولی بعدها با اصلاحات انجام شده هم در برآورد شاخص مدنظر قرار گرفت]]> <![CDATA[سوال 17 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4636.html Tue, 11 Aug 2020 11:42:59 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4636.html الف) دما
ب) فشار 
ج) رطوبت 
د) جهت]]> الف) دما
ب) فشار 
ج) رطوبت 
د) جهت]]> <![CDATA[سوال 18 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4635.html Tue, 11 Aug 2020 11:42:44 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4635.html الف) 14383.47
ب) 27802.72
ج) 19151.64
د) 66493.28]]> الف) 14383.47
ب) 27802.72
ج) 19151.64
د) 66493.28]]> <![CDATA[سوال 19 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4634.html Tue, 11 Aug 2020 11:42:23 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4634.html الف) مدل های اپیدمیولوژی
ب) مدلهای انحراف به سوی نقص 
ج) مدل های سیستماتیک 
د) مدل های متوالی]]> الف) مدل های اپیدمیولوژی
ب) مدلهای انحراف به سوی نقص 
ج) مدل های سیستماتیک 
د) مدل های متوالی]]> <![CDATA[سوال 20 کنکور ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای سال 99]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-4633.html Tue, 11 Aug 2020 11:41:53 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-4633.html الف) FRAM
ب) FEMA
ج) HAZOP
د) ETA]]> الف) FRAM
ب) FEMA
ج) HAZOP
د) ETA]]>