<![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - روانشناسی صنعتی (Industrial psychology)]]> https://www.occupationalhealth.ir/ Sun, 31 May 2026 23:47:07 +0000 MyBB <![CDATA[عوامل شغلی و فردی پرننتیسم در کارکنان دانشگاهی]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-3004.html Mon, 13 Aug 2018 14:27:47 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-3004.html
Presenteeism in academic employees—occupational and individual factors
در اینجا شواهد در حال افزایش است که پرننتیسم می تواند برای افراد و سازمان ها مضر باشد.بنابراین، مهم است که شیوع کار را در حالی که بیمار در محیط های مختلف کار و عوامل موثر بر چنین رفتاری مشخص می شود، شناسایی کنید.
]]>
Presenteeism in academic employees—occupational and individual factors
در اینجا شواهد در حال افزایش است که پرننتیسم می تواند برای افراد و سازمان ها مضر باشد.بنابراین، مهم است که شیوع کار را در حالی که بیمار در محیط های مختلف کار و عوامل موثر بر چنین رفتاری مشخص می شود، شناسایی کنید.
]]> <![CDATA[عوامل خطرساز سلامت در ارتباط با presenteeism]]> https://www.occupationalhealth.ir/thread-3003.html Mon, 13 Aug 2018 14:16:40 +0430 https://www.occupationalhealth.ir/thread-3003.html
Health risk factors associated with presenteeism in a Chinese enterprise
مشکلات مزمن بهداشتی در چین شایع هستند.و ممکن است منجر به از دست دادن بهره وری کار از طریق پرزنتیسم شود. اهداف:برای بررسی شيوع عوامل بالقوه خطر برای پرزنتیسم در کارگران چينی و استحکام ارتباط آنها با گزارشات پرزنتیسم.]]>
Health risk factors associated with presenteeism in a Chinese enterprise
مشکلات مزمن بهداشتی در چین شایع هستند.و ممکن است منجر به از دست دادن بهره وری کار از طریق پرزنتیسم شود. اهداف:برای بررسی شيوع عوامل بالقوه خطر برای پرزنتیسم در کارگران چينی و استحکام ارتباط آنها با گزارشات پرزنتیسم.]]>