<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - اخبار انجمن بهداشت حرفه‌ای ایران]]></title>
		<link>https://www.occupationalhealth.ir/</link>
		<description><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - https://www.occupationalhealth.ir]]></description>
		<pubDate>Sun, 31 May 2026 20:39:09 +0000</pubDate>
		<generator>MyBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2026]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5367.html</link>
			<pubDate>Sat, 02 May 2026 09:34:24 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5367.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2026</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">ضمن تبریک فرا رسیدن روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (۲۸ آوریل ۲۰۲۶)،8 اردیبهشت 1405. شعار امسال با عنوان «بیایید یک محیط کار روانی-اجتماعی سالم را تضمین کنیم» ، نقطه عطفی مهم در نگاه علمی به مقوله ایمنی است. اهمیت این شعار را می‌توان چنین خلاصه کرد:</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای مدیران: یک الزام علمی در مدیریت</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">این شعار بر این اصل علمی تأکید دارد که طراحی و مدیریت کار، مستقیماً سلامت کارکنان را هدف قرار می‌دهد. عوامل روانی-اجتماعی (مانند حجم کار، استقلال شغلی و حمایت سازمانی) در صورت مدیریت نادرست، به «خطرات روانی-اجتماعی» تبدیل شده و با پیامدهای فیزیولوژیکی جدی نظیر بیماری‌های قلبی-عروقی، فرسودگی شغلی و افسردگی پیوند مستقیم دارند. این خطرات، علاوه بر آسیب انسانی، هزینه‌های پنهان کاهش بهره‌وری و ترک خدمت را تحمیل می‌کنند. بنابراین، تضمین ایمنی روانی، نه یک گزینه، بلکه یک ضرورت مدیریتی مبتنی بر شواهد است.</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای پرسنل: ایمنی فراتر از جسم</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">این رویکرد علمی، تجربه زیستی کارکنان را به رسمیت می‌شناسد و اعلام می‌دارد که سلامت روان، جزء لاینفک ایمنی شغلی است. محیط کار روانی-اجتماعی سالم، فضایی عاری از آزار، با شفافیت نقش و برخوردار از عدالت رویه‌ای تعریف می‌شود. این شعار به کارکنان قدرت مطالبه‌گری برای محیطی را می‌دهد که نه تنها آن‌ها را از آسیب مصون دارد، بلکه بستر شکوفایی و رضایت شغلی را نیز فراهم آورد.</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">در پایان، شعار امسال یک فراخوان جمعی است: ایمنی روانی، مسئولیت اجتماعی و سرمایه‌گذاری مشترک ما برای حفظ هم‌زمان جسم و روان است.<br />
</span><br />
روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی- 2026<br />
شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی سال 2026 <br />
<br />
“Let’s ensure a healthy psychological working environment”<br />
<br />
“از سالم بودن شرایط روانی – اجتماعی محیط کار اطمینان حاصل کنید ”<br />
<br />
بیست‌وهشتم آوریل ۲۰۲۶  میلادی، برابر با هشتم اردیبهشت ۱۴۰۵، روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای یادآور مسئولیت مشترک ما برای ایجاد محیط‌های کاری سالم، ایمن و انسانی است. شعار امسال با محوریت «از سالم بودن شرایط روانی–اجتماعی محیط کار اطمینان حاصل کنید» بر اهمیت روزافزون بهداشت روانی، حمایت اجتماعی، مدیریت استرس و پیشگیری از عوامل تنش‌زا در محیط‌های کاری تأکید دارد؛ موضوعی که در کنار مخاطرات فیزیکی و شیمیایی، به یکی از مهم‌ترین ابعاد سلامت شغلی در جهان تبدیل شده است. در این راستا، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی تهران فرارسیدن این روز را به تمامی متخصصان و تلاشگرانی که با آموزش، ارزیابی، پایش و مداخله در عوامل زیان‌آور و همچنین عوامل روانی–اجتماعی محیط کار، برای ارتقای سلامت کارکنان گام برمی‌دارند، تبریک و تهنیت عرض می‌کند.<br />
<br />
امسال فرصتی است برای تأکید دوباره بر اینکه سلامت روان شاغلین، کیفیت فرهنگ سازمانی و احساس امنیت روانی، به همان اندازه کنترل خطرات فیزیکی و شیمیایی اهمیت دارد و نقشی تعیین‌کننده در بهره‌وری، رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری دارد. امید است با تقویت رویکردهای علمی، توسعه برنامه‌های پیشگیرانه و ترویج فرهنگ حمایت‌گر در سازمان‌ها، بتوانیم در مسیر ایجاد محیط‌های کاری سالم از نظر روانی، اجتماعی و فیزیکی گام‌های مؤثرتر و ماندگارتری برداریم.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2026</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">ضمن تبریک فرا رسیدن روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای (۲۸ آوریل ۲۰۲۶)،8 اردیبهشت 1405. شعار امسال با عنوان «بیایید یک محیط کار روانی-اجتماعی سالم را تضمین کنیم» ، نقطه عطفی مهم در نگاه علمی به مقوله ایمنی است. اهمیت این شعار را می‌توان چنین خلاصه کرد:</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای مدیران: یک الزام علمی در مدیریت</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">این شعار بر این اصل علمی تأکید دارد که طراحی و مدیریت کار، مستقیماً سلامت کارکنان را هدف قرار می‌دهد. عوامل روانی-اجتماعی (مانند حجم کار، استقلال شغلی و حمایت سازمانی) در صورت مدیریت نادرست، به «خطرات روانی-اجتماعی» تبدیل شده و با پیامدهای فیزیولوژیکی جدی نظیر بیماری‌های قلبی-عروقی، فرسودگی شغلی و افسردگی پیوند مستقیم دارند. این خطرات، علاوه بر آسیب انسانی، هزینه‌های پنهان کاهش بهره‌وری و ترک خدمت را تحمیل می‌کنند. بنابراین، تضمین ایمنی روانی، نه یک گزینه، بلکه یک ضرورت مدیریتی مبتنی بر شواهد است.</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای پرسنل: ایمنی فراتر از جسم</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">این رویکرد علمی، تجربه زیستی کارکنان را به رسمیت می‌شناسد و اعلام می‌دارد که سلامت روان، جزء لاینفک ایمنی شغلی است. محیط کار روانی-اجتماعی سالم، فضایی عاری از آزار، با شفافیت نقش و برخوردار از عدالت رویه‌ای تعریف می‌شود. این شعار به کارکنان قدرت مطالبه‌گری برای محیطی را می‌دهد که نه تنها آن‌ها را از آسیب مصون دارد، بلکه بستر شکوفایی و رضایت شغلی را نیز فراهم آورد.</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">در پایان، شعار امسال یک فراخوان جمعی است: ایمنی روانی، مسئولیت اجتماعی و سرمایه‌گذاری مشترک ما برای حفظ هم‌زمان جسم و روان است.<br />
</span><br />
روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی- 2026<br />
شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی سال 2026 <br />
<br />
“Let’s ensure a healthy psychological working environment”<br />
<br />
“از سالم بودن شرایط روانی – اجتماعی محیط کار اطمینان حاصل کنید ”<br />
<br />
بیست‌وهشتم آوریل ۲۰۲۶  میلادی، برابر با هشتم اردیبهشت ۱۴۰۵، روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای یادآور مسئولیت مشترک ما برای ایجاد محیط‌های کاری سالم، ایمن و انسانی است. شعار امسال با محوریت «از سالم بودن شرایط روانی–اجتماعی محیط کار اطمینان حاصل کنید» بر اهمیت روزافزون بهداشت روانی، حمایت اجتماعی، مدیریت استرس و پیشگیری از عوامل تنش‌زا در محیط‌های کاری تأکید دارد؛ موضوعی که در کنار مخاطرات فیزیکی و شیمیایی، به یکی از مهم‌ترین ابعاد سلامت شغلی در جهان تبدیل شده است. در این راستا، گروه مهندسی بهداشت حرفه‌ای دانشگاه علوم پزشکی تهران فرارسیدن این روز را به تمامی متخصصان و تلاشگرانی که با آموزش، ارزیابی، پایش و مداخله در عوامل زیان‌آور و همچنین عوامل روانی–اجتماعی محیط کار، برای ارتقای سلامت کارکنان گام برمی‌دارند، تبریک و تهنیت عرض می‌کند.<br />
<br />
امسال فرصتی است برای تأکید دوباره بر اینکه سلامت روان شاغلین، کیفیت فرهنگ سازمانی و احساس امنیت روانی، به همان اندازه کنترل خطرات فیزیکی و شیمیایی اهمیت دارد و نقشی تعیین‌کننده در بهره‌وری، رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری دارد. امید است با تقویت رویکردهای علمی، توسعه برنامه‌های پیشگیرانه و ترویج فرهنگ حمایت‌گر در سازمان‌ها، بتوانیم در مسیر ایجاد محیط‌های کاری سالم از نظر روانی، اجتماعی و فیزیکی گام‌های مؤثرتر و ماندگارتری برداریم.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[تعرفه حقوق و دستمزد مشاوره پاره‌وقت کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال 1405]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5364.html</link>
			<pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:26:17 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5364.html</guid>
			<description><![CDATA[تعرفه حقوق و دستمزد مشاوره پاره‌وقت کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال 1405<br />
<br />
<img src="https://hsetabriz.ir/wp-content/uploads/2026/03/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D9%88%D9%82%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%DB%8C%D9%85%D9%86%DB%8C-%D8%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D9%88-hse-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-1405-845x684.jpg" alt="[عکس: %D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%AD%D9...45x684.jpg]" class="mycode_img" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[تعرفه حقوق و دستمزد مشاوره پاره‌وقت کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال 1405<br />
<br />
<img src="https://hsetabriz.ir/wp-content/uploads/2026/03/%D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D9%88-%D8%AF%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B2%D8%AF-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D9%87-%D9%88%D9%82%D8%AA-%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D8%A7%DB%8C%D9%85%D9%86%DB%8C-%D8%8C-%D8%A8%D9%87%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D9%88-hse-%D8%AF%D8%B1-%D8%B3%D8%A7%D9%84-1405-845x684.jpg" alt="[عکس: %D8%AA%D8%B9%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%AD%D9...45x684.jpg]" class="mycode_img" />]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه ای ایمنی صنعتی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5360.html</link>
			<pubDate>Sat, 14 Feb 2026 10:39:41 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5360.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شورای برنامه‌ریزی آموزشی دانشگاه فنی و حرفه‌ای در بیست و ششمین جلسه تاریخ 30/10/1399، برنامه درسی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه‌ای ایمنی صنعتی را به شرح زیر تصویب کرد:</span><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 1)</span> این برنامه درسی برای دانشجویانی که از مهرماه سال 1400 وارد دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش عالی می‌شوند، قابل اجرا است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 2)</span>این برنامه درسی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه‌ای ایمنی صنعتی از نیمسال اول سال تحصیلی 1401-1400 جایگزین برنامه درسی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته ایمنی صنعتی و محیط کار مصوب جلسه شماره 555 شورای گسترش آموزش عالی به تاریخ 2/2/1385 می‌شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 3)</span> این برنامه درسی در سه فصل: مشخصات کلی، عناوین دروس و سرفصل دروس تنظیم شده است و به تمامی دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش عالی کشور که مجوز پذیرش دانشجو از شورای گسترش و برنامه‌ریزی آموزش عالی و سایر ضوابط و مقررات مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را دارند، برای اجرا ابلاغ می‌شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 4)</span> این برنامه درسی از شروع سال تحصیلی 1401-1400 به مدت 3 سال قابل اجرا است و پس از آن به بازنگری نیاز دارد.<br />
<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس تخصصی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه ای ایمنی صنعتی</span><br />
 مدیریت خطر و ریسک ۲<br />
ارگونومی ۲<br />
عوامل زیان‌آور محیط کار ۲<br />
برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی پروژه‌های ایمنی صنعتی ۲<br />
ایمنی پروژه‌های عمرانی و راه‌سازی ۲<br />
ایمنی کار با مواد خطرناک ۲<br />
طب کار و کمک‌های اولیه ۲<br />
ایمنی در جابجایی مواد و تجهیزات ۲<br />
ایمنی سیستم‌های تحت‌فشار ۲<br />
ایمنی انبار و کالا ۲<br />
قوانین و استانداردهای ایمنی و بهداشت ۲<br />
نرم‌افزارهای تخصصی ایمنی صنعتی ۲<br />
سم‌شناسی صنعتی و محیطی ۲<br />
ایمنی برق و تأسیسات الکتریکی ۲<br />
تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار ۲<br />
زبان تخصصی ۲<br />
پیشگیری و کنترل حریق ۲<br />
ایمنی در دستگاه‌ها و فرآیندهای تولید 4<br />
ایمنی در دستگاه‌ها و فرآیندهای براده‌برداری ۲<br />
کارآموزی ۲<br />
ریاضی مهندسی ۲<br />
آمار و احتمالات ۳<br />
ریاضی کاربردی ۳]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شورای برنامه‌ریزی آموزشی دانشگاه فنی و حرفه‌ای در بیست و ششمین جلسه تاریخ 30/10/1399، برنامه درسی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه‌ای ایمنی صنعتی را به شرح زیر تصویب کرد:</span><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 1)</span> این برنامه درسی برای دانشجویانی که از مهرماه سال 1400 وارد دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش عالی می‌شوند، قابل اجرا است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 2)</span>این برنامه درسی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه‌ای ایمنی صنعتی از نیمسال اول سال تحصیلی 1401-1400 جایگزین برنامه درسی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته ایمنی صنعتی و محیط کار مصوب جلسه شماره 555 شورای گسترش آموزش عالی به تاریخ 2/2/1385 می‌شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 3)</span> این برنامه درسی در سه فصل: مشخصات کلی، عناوین دروس و سرفصل دروس تنظیم شده است و به تمامی دانشگاه‌ها و مؤسسه‌های آموزش عالی کشور که مجوز پذیرش دانشجو از شورای گسترش و برنامه‌ریزی آموزش عالی و سایر ضوابط و مقررات مصوب وزارت علوم، تحقیقات و فناوری را دارند، برای اجرا ابلاغ می‌شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 4)</span> این برنامه درسی از شروع سال تحصیلی 1401-1400 به مدت 3 سال قابل اجرا است و پس از آن به بازنگری نیاز دارد.<br />
<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس تخصصی دوره کارشناسی ناپیوسته رشته مهندسی حرفه ای ایمنی صنعتی</span><br />
 مدیریت خطر و ریسک ۲<br />
ارگونومی ۲<br />
عوامل زیان‌آور محیط کار ۲<br />
برنامه‌ریزی و پیاده‌سازی پروژه‌های ایمنی صنعتی ۲<br />
ایمنی پروژه‌های عمرانی و راه‌سازی ۲<br />
ایمنی کار با مواد خطرناک ۲<br />
طب کار و کمک‌های اولیه ۲<br />
ایمنی در جابجایی مواد و تجهیزات ۲<br />
ایمنی سیستم‌های تحت‌فشار ۲<br />
ایمنی انبار و کالا ۲<br />
قوانین و استانداردهای ایمنی و بهداشت ۲<br />
نرم‌افزارهای تخصصی ایمنی صنعتی ۲<br />
سم‌شناسی صنعتی و محیطی ۲<br />
ایمنی برق و تأسیسات الکتریکی ۲<br />
تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار ۲<br />
زبان تخصصی ۲<br />
پیشگیری و کنترل حریق ۲<br />
ایمنی در دستگاه‌ها و فرآیندهای تولید 4<br />
ایمنی در دستگاه‌ها و فرآیندهای براده‌برداری ۲<br />
کارآموزی ۲<br />
ریاضی مهندسی ۲<br />
آمار و احتمالات ۳<br />
ریاضی کاربردی ۳]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[تعرفه حقوق و دستمزد مشاوره پاره‌وقت کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال 1404]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5330.html</link>
			<pubDate>Sun, 20 Apr 2025 20:16:59 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5330.html</guid>
			<description><![CDATA[تعرفه حقوق و دستمزد مشاوره پاره‌وقت کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال ۱۴۰۴]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[تعرفه حقوق و دستمزد مشاوره پاره‌وقت کارشناسان ایمنی و بهداشت حرفه‌ای سال ۱۴۰۴]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2025]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5301.html</link>
			<pubDate>Tue, 11 Feb 2025 20:33:39 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5301.html</guid>
			<description><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2025<br />
<br />
انقلابی در سلامت و ایمنی: نقش هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن در کار<br />
ILO هر ساله روز جهانی ایمنی و بهداشت در محل کار را در 28 آوریل گرامی می دارد.<br />
روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار در سال 2025 بر تأثیر دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی (AI) بر ایمنی و سلامت کارگران تمرکز خواهد کرد.<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Manal Azzi<br />
Team Lead, Occupational Safety and Health and Working Environment Branch (OSHE)<br />
International Labour Organization (ILO)</div>
دیجیتالی‌سازی و هوش مصنوعی نوآوری‌های تحول‌آفرینی را برای حفاظت از سلامت و جان کارگران به ارمغان آورده‌اند. امروزه ربات‌ها در محیط‌های پرخطر فعالیت می‌کنند، کارهای سنگین را انجام می‌دهند، مواد سمی را مدیریت می‌کنند و در دماهای بسیار بالا یا پایین کار می‌کنند. آن‌ها وظایف تکراری و یکنواخت را بر عهده می‌گیرند، در حالی که دستگاه‌ها و حسگرهای دیجیتال می‌توانند خطرات را در مراحل اولیه شناسایی کنند.<br />
با این حال، فناوری‌های دیجیتال می‌توانند منجر به بروز حوادث، ریسک‌های ارگونومیک، تشدید فشار کاری، کاهش کنترل شغلی و تداخل مرزهای کاری و شخصی شوند. همچنین نباید خطرات ایمنی و سلامت کارگران در سراسر زنجیره تأمین دیجیتال را فراموش کرد؛ از کارگران استخراج مواد اولیه گرفته تا کسانی که به هوش مصنوعی نیرو می‌بخشند و کارگران مدیریت پسماندهای الکترونیکی.<br />
با این وجود، ما معتقدیم که با اتخاذ سیاست‌های انسان‌محور می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که نوآوری‌های دیجیتال به محرک‌هایی برای محیط‌های کاری ایمن و سالم برای همه تبدیل شوند. برای اطلاعات بیشتر، به گزارش جدید سازمان بین‌المللی کار (ILO) با عنوان «انقلاب در سلامت و ایمنی از طریق هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی» مراجعه کنید.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2025<br />
<br />
انقلابی در سلامت و ایمنی: نقش هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن در کار<br />
ILO هر ساله روز جهانی ایمنی و بهداشت در محل کار را در 28 آوریل گرامی می دارد.<br />
روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار در سال 2025 بر تأثیر دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی (AI) بر ایمنی و سلامت کارگران تمرکز خواهد کرد.<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Manal Azzi<br />
Team Lead, Occupational Safety and Health and Working Environment Branch (OSHE)<br />
International Labour Organization (ILO)</div>
دیجیتالی‌سازی و هوش مصنوعی نوآوری‌های تحول‌آفرینی را برای حفاظت از سلامت و جان کارگران به ارمغان آورده‌اند. امروزه ربات‌ها در محیط‌های پرخطر فعالیت می‌کنند، کارهای سنگین را انجام می‌دهند، مواد سمی را مدیریت می‌کنند و در دماهای بسیار بالا یا پایین کار می‌کنند. آن‌ها وظایف تکراری و یکنواخت را بر عهده می‌گیرند، در حالی که دستگاه‌ها و حسگرهای دیجیتال می‌توانند خطرات را در مراحل اولیه شناسایی کنند.<br />
با این حال، فناوری‌های دیجیتال می‌توانند منجر به بروز حوادث، ریسک‌های ارگونومیک، تشدید فشار کاری، کاهش کنترل شغلی و تداخل مرزهای کاری و شخصی شوند. همچنین نباید خطرات ایمنی و سلامت کارگران در سراسر زنجیره تأمین دیجیتال را فراموش کرد؛ از کارگران استخراج مواد اولیه گرفته تا کسانی که به هوش مصنوعی نیرو می‌بخشند و کارگران مدیریت پسماندهای الکترونیکی.<br />
با این وجود، ما معتقدیم که با اتخاذ سیاست‌های انسان‌محور می‌توانیم اطمینان حاصل کنیم که نوآوری‌های دیجیتال به محرک‌هایی برای محیط‌های کاری ایمن و سالم برای همه تبدیل شوند. برای اطلاعات بیشتر، به گزارش جدید سازمان بین‌المللی کار (ILO) با عنوان «انقلاب در سلامت و ایمنی از طریق هوش مصنوعی و دیجیتالی‌سازی» مراجعه کنید.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2024]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5205.html</link>
			<pubDate>Sat, 17 Feb 2024 09:51:24 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5205.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روز جهانی ایمنی و بهداشت در کار 2024: اثرات تغییر اقلیم بر بهداشت حرفه ای و ایمنی کار</span><br />
<br />
هر 28 آوریل، سازمان بین المللی کار، روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار را با تمرکز بر موضوع به موقع مرتبط با ایمنی و بهداشت شغلی گرامی می دارد. امسال، موضوع بر روی بررسی تأثیرات تغییرات آب و هوایی بر ایمنی و سلامت شغلی تمرکز خواهد کرد.<br />
تغییر الگوهای آب و هوا تأثیرات قابل توجهی بر دنیای کار دارد، به ویژه بر ایمنی و سلامت کارگران تأثیر می گذارد. نمونه هایی از خطرات شغلی که با تغییرات آب و هوایی تشدید می شوند عبارتند از استرس گرمایی، اشعه ماوراء بنفش، آلودگی هوا، حوادث صنعتی بزرگ، رویدادهای شدید آب و هوایی، افزایش بیماری های منتقله از طریق ناقلین و افزایش قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی.<br />
ILO چندین مطلب را برای روز جهانی 2024 تولید خواهد کرد، از جمله گزارش، مواد تبلیغاتی، و همچنین یک رویداد جهانی با کارشناسان و سخنرانان مهمان از دولت ها، کارفرمایان و کارگران برای بحث در مورد چگونگی محافظت از کارگران و پاسخ به این چالش جهانی (آوریل) 2024 تاریخ دقیق اعلام می شود).<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">World Day for Safety and Health at Work 2024</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">The impacts of climate change on occupational safety and health</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Every 28 April, the International Labour Organization commemorates the World Day for Safety and Health at Work, focusing on a timely theme related to occupational safety and health</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">This year, the theme will focus on exploring the impacts of climate change on occupational safety and health.</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Changing weather patterns have notable impacts on the world of work, particularly affecting workers safety and health. Examples of occupational risks exacerbated by climate change include heat stress, UV radiation, air pollution, major industrial accidents, extreme weather events, an increase in vector-borne diseases and increased exposure to chemicals</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The ILO will produce several materials for the World Day 2024, including a report, promotional materials, as well as a global event with experts and guest speakers from governments, employers and workers to discuss how to protect workers and respond to this global challenge (April 2024 Exact Date To be announced)</div><br /><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3530" target="_blank" title="">World Day for Safety and Health at Work 2024.pdf</a> (اندازه 595.26 KB / تعداد دانلود: 236)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روز جهانی ایمنی و بهداشت در کار 2024: اثرات تغییر اقلیم بر بهداشت حرفه ای و ایمنی کار</span><br />
<br />
هر 28 آوریل، سازمان بین المللی کار، روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار را با تمرکز بر موضوع به موقع مرتبط با ایمنی و بهداشت شغلی گرامی می دارد. امسال، موضوع بر روی بررسی تأثیرات تغییرات آب و هوایی بر ایمنی و سلامت شغلی تمرکز خواهد کرد.<br />
تغییر الگوهای آب و هوا تأثیرات قابل توجهی بر دنیای کار دارد، به ویژه بر ایمنی و سلامت کارگران تأثیر می گذارد. نمونه هایی از خطرات شغلی که با تغییرات آب و هوایی تشدید می شوند عبارتند از استرس گرمایی، اشعه ماوراء بنفش، آلودگی هوا، حوادث صنعتی بزرگ، رویدادهای شدید آب و هوایی، افزایش بیماری های منتقله از طریق ناقلین و افزایش قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی.<br />
ILO چندین مطلب را برای روز جهانی 2024 تولید خواهد کرد، از جمله گزارش، مواد تبلیغاتی، و همچنین یک رویداد جهانی با کارشناسان و سخنرانان مهمان از دولت ها، کارفرمایان و کارگران برای بحث در مورد چگونگی محافظت از کارگران و پاسخ به این چالش جهانی (آوریل) 2024 تاریخ دقیق اعلام می شود).<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">World Day for Safety and Health at Work 2024</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">The impacts of climate change on occupational safety and health</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Every 28 April, the International Labour Organization commemorates the World Day for Safety and Health at Work, focusing on a timely theme related to occupational safety and health</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">This year, the theme will focus on exploring the impacts of climate change on occupational safety and health.</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Changing weather patterns have notable impacts on the world of work, particularly affecting workers safety and health. Examples of occupational risks exacerbated by climate change include heat stress, UV radiation, air pollution, major industrial accidents, extreme weather events, an increase in vector-borne diseases and increased exposure to chemicals</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The ILO will produce several materials for the World Day 2024, including a report, promotional materials, as well as a global event with experts and guest speakers from governments, employers and workers to discuss how to protect workers and respond to this global challenge (April 2024 Exact Date To be announced)</div><br /><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3530" target="_blank" title="">World Day for Safety and Health at Work 2024.pdf</a> (اندازه 595.26 KB / تعداد دانلود: 236)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2023]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5136.html</link>
			<pubDate>Sat, 25 Feb 2023 10:08:35 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5136.html</guid>
			<description><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2023<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">World Day for Safety and Health at Work 2023</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">A safe and healthy working environment is a fundamental principle and right at work</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The 2023 World Day for Safety and Health at Work will be commemorated on 28 April 2023 and will explore the topic of a safe and healthy working environment as a fundamental principle and right at work.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار 2023<br />
محیط کار ایمن و بهداشتی یک اصل اساسی و حق در کار است<br />
روز جهانی ایمنی و بهداشت کار در سال 2023 در 28 آوریل 2023 گرامی داشته می شود و موضوع محیط کار ایمن و سالم را به عنوان یک اصل اساسی و حق در کار بررسی می کند.</div>
<br />
<br />
هر ساله در روز بهداشت ایمنی و بهداشت حرفه ای شعاری از سوی سازمان بین المللی کار طراحی و عرضه می‌شود که شعار سال 1402 (2023 میلادی) "محیط کار ایمن و بهداشتی، حق اساسی و بنیادی نیروی کار" انتخاب شده است.<br />
<br />
<br />
<br />
روز جهانی ایمنی و بهداشت در محیط کار سال 2023:<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">A safe and healty working environments is a fundamental principle and right at work the 2023 world day for safety and health work will be commemorated on 28 April 2023 and will explore the topic of a safe and healty working environment as a fundamental principle and right at work</div>
محیط کار ایمن و بهداشتی یک اصل اساسی و حق در کار است. روز جهانی ایمنی و بهداشت کار در 28 آوریل سال 2023 گرامی داشته میشود و موضوع محیط کار ایمن و سالم را به عنوان یک حق اساسی در کار بررسی می کند.<br />
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="JPG Image" border="0" alt=".jpg" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3496" target="_blank" title="">World Day for Safety and Health at Work 2023.jpg</a> (اندازه 76.66 KB / تعداد دانلود: 729)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شعار روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2023<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">World Day for Safety and Health at Work 2023</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">A safe and healthy working environment is a fundamental principle and right at work</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The 2023 World Day for Safety and Health at Work will be commemorated on 28 April 2023 and will explore the topic of a safe and healthy working environment as a fundamental principle and right at work.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار 2023<br />
محیط کار ایمن و بهداشتی یک اصل اساسی و حق در کار است<br />
روز جهانی ایمنی و بهداشت کار در سال 2023 در 28 آوریل 2023 گرامی داشته می شود و موضوع محیط کار ایمن و سالم را به عنوان یک اصل اساسی و حق در کار بررسی می کند.</div>
<br />
<br />
هر ساله در روز بهداشت ایمنی و بهداشت حرفه ای شعاری از سوی سازمان بین المللی کار طراحی و عرضه می‌شود که شعار سال 1402 (2023 میلادی) "محیط کار ایمن و بهداشتی، حق اساسی و بنیادی نیروی کار" انتخاب شده است.<br />
<br />
<br />
<br />
روز جهانی ایمنی و بهداشت در محیط کار سال 2023:<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">A safe and healty working environments is a fundamental principle and right at work the 2023 world day for safety and health work will be commemorated on 28 April 2023 and will explore the topic of a safe and healty working environment as a fundamental principle and right at work</div>
محیط کار ایمن و بهداشتی یک اصل اساسی و حق در کار است. روز جهانی ایمنی و بهداشت کار در 28 آوریل سال 2023 گرامی داشته میشود و موضوع محیط کار ایمن و سالم را به عنوان یک حق اساسی در کار بررسی می کند.<br />
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="JPG Image" border="0" alt=".jpg" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3496" target="_blank" title="">World Day for Safety and Health at Work 2023.jpg</a> (اندازه 76.66 KB / تعداد دانلود: 729)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[مقایسه رشته HSE وزارت بهداشت و وزارت علوم]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5106.html</link>
			<pubDate>Mon, 05 Sep 2022 11:58:11 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5106.html</guid>
			<description><![CDATA[مقایسه رشته HSE وزارت بهداشت و وزارت علوم<br />
<br />
وزارت بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان رشته:</span> مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست (HSE)<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شرایط تطابق:</span> دارد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعداد سوالات مدت پاسخ گویی:</span> 160 سوال/160 دقیقه<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش:</span> 70 نفر<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس امتحانی:</span> بهداشت حرفه ای، بهداشت محیط، اصول ایمنی، اصول و مبانی مدیریت، کلیات بهداشت عمومی، آمار و اپیدمیولوژی، زبان عمومی<br />
<br />
وزارت علوم<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان رشته:</span> ایمنی، بهداشت و محیط زیست (کد 1294)<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شرایط تطابق:</span> ندارد<br />
ت<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عداد سوالات مدت پاسخ گویی:</span> 110 سوال/120 دقیقه<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش:</span> 14 نفر<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس امتحانی:</span> ریاضی و امار مهندسی، بهداشت محیط کار، ایمنی محیط کار، مجموعه دروس تخصصی HSE (اقتصاد مهندسی، مهندسی محیط زیست و مدیریت محیط زیست)، زبان عمومی و تخصصی <br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان رشته:</span> مهندسی ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE (کد 1293)<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شرایط تطابق:</span> ندارد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعداد سوالات مدت پاسخ گویی:</span> 130 سوال/200 دقیقه<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش:</span> 328 نفر<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس امتحانی:</span> ریاضی 1، آمار و احتمالات مهندسی، استاتیک، مهندسی آب و فاضلاب، مهندسی محیط زیست، زبان عمومی و تخصصی]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[مقایسه رشته HSE وزارت بهداشت و وزارت علوم<br />
<br />
وزارت بهداشت<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان رشته:</span> مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست (HSE)<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شرایط تطابق:</span> دارد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعداد سوالات مدت پاسخ گویی:</span> 160 سوال/160 دقیقه<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش:</span> 70 نفر<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس امتحانی:</span> بهداشت حرفه ای، بهداشت محیط، اصول ایمنی، اصول و مبانی مدیریت، کلیات بهداشت عمومی، آمار و اپیدمیولوژی، زبان عمومی<br />
<br />
وزارت علوم<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان رشته:</span> ایمنی، بهداشت و محیط زیست (کد 1294)<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شرایط تطابق:</span> ندارد<br />
ت<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عداد سوالات مدت پاسخ گویی:</span> 110 سوال/120 دقیقه<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش:</span> 14 نفر<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس امتحانی:</span> ریاضی و امار مهندسی، بهداشت محیط کار، ایمنی محیط کار، مجموعه دروس تخصصی HSE (اقتصاد مهندسی، مهندسی محیط زیست و مدیریت محیط زیست)، زبان عمومی و تخصصی <br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عنوان رشته:</span> مهندسی ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE (کد 1293)<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شرایط تطابق:</span> ندارد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعداد سوالات مدت پاسخ گویی:</span> 130 سوال/200 دقیقه<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش:</span> 328 نفر<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دروس امتحانی:</span> ریاضی 1، آمار و احتمالات مهندسی، استاتیک، مهندسی آب و فاضلاب، مهندسی محیط زیست، زبان عمومی و تخصصی]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی2022]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-5069.html</link>
			<pubDate>Sat, 26 Feb 2022 17:10:24 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-5069.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی2022</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای ایجاد یک فرهنگ ایمنی و بهداشت مثبت با هم اقدام کنید</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color"><span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای ایجاد یک فرهنگ ایمنی و بهداشت مثبت با هم همکاری کنید</span><br />
<br />
</span><br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="color: #303f50;" class="mycode_color"><a href="https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/world-day-safety-health-at-work/WCMS_836801/lang--en/index.htm#:~:text=The%20World%20Day%20for%20Safety,positive%20safety%20and%20health%20culture." target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">World Day for Safety and Health at Work 2022</a></span></div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Act together to build a positive safety and health culture</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Type: Campaign</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">When: 28 April 2022</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Where: ILO HQ - Geneva</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Contact(s): Manal Azzi (azzi@ilo.org); SafeDay Team (safeday@ilo.org)</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی2022</span><br />
<br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای ایجاد یک فرهنگ ایمنی و بهداشت مثبت با هم اقدام کنید</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color"><span style="color: #303f50;" class="mycode_color">برای ایجاد یک فرهنگ ایمنی و بهداشت مثبت با هم همکاری کنید</span><br />
<br />
</span><br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="color: #303f50;" class="mycode_color"><a href="https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/world-day-safety-health-at-work/WCMS_836801/lang--en/index.htm#:~:text=The%20World%20Day%20for%20Safety,positive%20safety%20and%20health%20culture." target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">World Day for Safety and Health at Work 2022</a></span></div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Act together to build a positive safety and health culture</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Type: Campaign</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">When: 28 April 2022</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Where: ILO HQ - Geneva</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Contact(s): Manal Azzi (azzi@ilo.org); SafeDay Team (safeday@ilo.org)</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئول بهداشت حرفه ای]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4751.html</link>
			<pubDate>Mon, 17 May 2021 11:58:49 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4751.html</guid>
			<description><![CDATA[هدف: این دستورالعمل به منظور ساماندهی بکارگیری اشخاص دارای صلاحیت به عنوان "مسئول بهداشت حرفه ای" در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه های مشمول قانون کار (موضوع تبصره 2 ماده 2 آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار) تدوین شده است. <br />
فصل اول : تعاریف<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 1</span> -اختصارات و تعاریف در این آئین نامه به شرح زیر است:<br />
1-1 -<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مسئول بهداشت حرفه ای:</span> شخصی است دانش آموخته رشته مهندسی بهداشت حرفه ای که ضمن دارا بودن شرایط مندرج در این دستورالعمل و کسب تأییدیه صلاحیت از مرکز بهداشت شهرستان، توسط کارفرما به استناد تبصره 2 ماده 2 آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار کارگاه به کار گرفته می شود.<br />
1-2 -<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کارگاه:</span> محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آن جا کار می کند، از قبیل مؤسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، مراکز بهداشتی درمانی، اماکن عمومی و امثال آنها.<br />
1-3 <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">-شبکه بهداشت و درمان شهرستان:</span> اولین مرکز اداری مالی مستقل نظام بهداشت و درمان کشور میباشد که مرکز بهداشت شهرستان و زیر مجموعه های تابعه آن را زیر نظر خود دارد. که در این دستورالعمل به اختصار شبکه بهداشت نام برده شده است.<br />
فصل دوم: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آزمون و صلاحیت فنی</span><br />
فصل سوم:<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> زمان حضور مسئول بهداشت حرفه ای در کارگاه</span><br />
فصل چهارم: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">وظایف و مسئولیت ها</span><br />
فصل پنجم:<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> ارزشیابی و نظارت</span><br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئول بهداشت حرفه ای <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3398" target="_blank" title="">دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئول بهداشت حرفه ای.pdf</a> (اندازه 741.63 KB / تعداد دانلود: 1120)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[هدف: این دستورالعمل به منظور ساماندهی بکارگیری اشخاص دارای صلاحیت به عنوان "مسئول بهداشت حرفه ای" در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه های مشمول قانون کار (موضوع تبصره 2 ماده 2 آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار) تدوین شده است. <br />
فصل اول : تعاریف<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ماده 1</span> -اختصارات و تعاریف در این آئین نامه به شرح زیر است:<br />
1-1 -<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مسئول بهداشت حرفه ای:</span> شخصی است دانش آموخته رشته مهندسی بهداشت حرفه ای که ضمن دارا بودن شرایط مندرج در این دستورالعمل و کسب تأییدیه صلاحیت از مرکز بهداشت شهرستان، توسط کارفرما به استناد تبصره 2 ماده 2 آیین نامه کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار کارگاه به کار گرفته می شود.<br />
1-2 -<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کارگاه:</span> محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آن جا کار می کند، از قبیل مؤسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، مراکز بهداشتی درمانی، اماکن عمومی و امثال آنها.<br />
1-3 <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">-شبکه بهداشت و درمان شهرستان:</span> اولین مرکز اداری مالی مستقل نظام بهداشت و درمان کشور میباشد که مرکز بهداشت شهرستان و زیر مجموعه های تابعه آن را زیر نظر خود دارد. که در این دستورالعمل به اختصار شبکه بهداشت نام برده شده است.<br />
فصل دوم: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آزمون و صلاحیت فنی</span><br />
فصل سوم:<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> زمان حضور مسئول بهداشت حرفه ای در کارگاه</span><br />
فصل چهارم: <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">وظایف و مسئولیت ها</span><br />
فصل پنجم:<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> ارزشیابی و نظارت</span><br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئول بهداشت حرفه ای <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3398" target="_blank" title="">دستورالعمل تعیین صلاحیت مسئول بهداشت حرفه ای.pdf</a> (اندازه 741.63 KB / تعداد دانلود: 1120)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2021]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4717.html</link>
			<pubDate>Wed, 24 Feb 2021 16:34:52 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4717.html</guid>
			<description><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2021<br />
<br />
SafeDay 2021: روز جهانی ایمنی و بهداشت در محیط کار 2021 - پیش بینی، آماده سازی و پاسخگویی به بحران - سرمایه گذاری کنونی در سیستم های OSH انعطاف پذیر.<br />
<br />
نوع: کمپین<br />
زمان: 28 آوریل 2021<br />
محل: ILO HQ - ژنو<br />
تماس با ما: Manal Azzi (azzi@ilo.org) ؛ تیم SafeDay (safeday@ilo.org)<br />
<br />
پیش بینی، آمادگی و مقابله با بحران با سرمایه گذاری مقاوم در سیستم های OSH<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">SafeDay 2021: World Day for Safety and Health at Work 2021 – Anticipate, prepare and respond to the crisis – INVEST NOW IN RESILIENT OSH SYSTEMS</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Type: Campaign</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">When: 28 April 2021</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Where: ILO HQ – Geneva</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Contact(s): Manal Azzi (azzi@ilo.org); SafeDay Team (safeday@ilo.org)</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2021<br />
<br />
SafeDay 2021: روز جهانی ایمنی و بهداشت در محیط کار 2021 - پیش بینی، آماده سازی و پاسخگویی به بحران - سرمایه گذاری کنونی در سیستم های OSH انعطاف پذیر.<br />
<br />
نوع: کمپین<br />
زمان: 28 آوریل 2021<br />
محل: ILO HQ - ژنو<br />
تماس با ما: Manal Azzi (azzi@ilo.org) ؛ تیم SafeDay (safeday@ilo.org)<br />
<br />
پیش بینی، آمادگی و مقابله با بحران با سرمایه گذاری مقاوم در سیستم های OSH<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">SafeDay 2021: World Day for Safety and Health at Work 2021 – Anticipate, prepare and respond to the crisis – INVEST NOW IN RESILIENT OSH SYSTEMS</div>
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Type: Campaign</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">When: 28 April 2021</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Where: ILO HQ – Geneva</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Contact(s): Manal Azzi (azzi@ilo.org); SafeDay Team (safeday@ilo.org)</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[چارت سازمانی مهندسی بهداشت حرفه ای در ایران]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4596.html</link>
			<pubDate>Sat, 18 Jul 2020 17:04:10 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4596.html</guid>
			<description><![CDATA[چارت سازمانی مهندسی بهداشت حرفه ای در ایران]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[چارت سازمانی مهندسی بهداشت حرفه ای در ایران]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4542.html</link>
			<pubDate>Mon, 16 Mar 2020 11:55:48 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4542.html</guid>
			<description><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020<br />
همه گیری جهانی را موقف کنیم: ایمنی و بهداشت حرفه ای در محل کار می تواند جان انسان ها را نجات دهد<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">World Day for Safety and Health at Work 2020-</span>STOP THE PANDEMIC: SAFETY AND HEALTH AT WORK CAN SAVE LIVES </div>
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3354" target="_blank" title="">wcms.png</a> (اندازه 84.44 KB / تعداد دانلود: 342)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3355" target="_blank" title="">741648.png</a> (اندازه 95.48 KB / تعداد دانلود: 316)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">این شعار پیش از این در وب سایت ILO منتشر شده بود و بعد از وب سایت حذف کردند</span><br />
شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روز جهانی ایمنی و بهداشت در محل کار 2020 -خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نوع:</span> کمپین<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">زمان:</span> 28 آوریل 2020<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">جایی که:</span> دفتر بین‌المللی کار ILO - ژنو<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تماس با:</span> labadmin-osh@ilo.org<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روز جهانی 2020 برای ایمنی و بهداشت  در  محیط کار  بر خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار تمرکز خواهد کرد</span><br />
خشونت و آزار و اذیت در محیط کار تهدیدی مهم و مستمر برای سلامتی و ایمنی کارگران و همچنین بهره‌وری و شهرت سازمانی است.<br />
در ژوئن سال 2019، در کنفرانس صد ساله سازمان بین‌المللی کار، کنوانسیون خشونت و آزار و اذیت (شماره 190) و توصیه همراه آن (شماره 206) به تصویب رسید که خواستار منع و جلوگیری از خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار بود.<br />
به عنوان بخشی از روز جهانی ایمنی و بهداشت در محیط کار 2020، سازمان بین‌المللی کار گزارشی جهانی را تهیه می‌کند، و برجسته می‌کند(highlighting) که چگونه یک چارچوب جامع OSH در سطح ملی و محل کار می‌تواند خشونت و آزار و اذیت در جهان کار را برطرف کند.<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">World Day for Safety and Health at Work 2020 April 28, 2020 in the World<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">World Day for Safety and Health at Work 2020 - Violence and Harassment in the World of Work</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">The 2020 World Day for safety and health at work will focus on violence and harassment in the world of work</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Type:</span> Campaign<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">When: </span>28 April 2020<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Where:</span> ILO HQ - Geneva<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Contact(s):</span> labadmin-osh@ilo.org<br />
Workplace violence and harassment is a significant and ongoing threat to worker health and safety, as well as to organizational productivity and reputation. In June 2019, at the Centenary Conference of the ILO, the Violence and Harassment Convention (No. 190) and its accompanying Recommendation (No. 206) were adopted, calling for the prohibition and prevention of violence and harassment in the world of work<br />
<br />
As part of the 2020 World Day for safety and health at work campaign, the ILO will produce a global report, highlighting how a comprehensive OSH framework at both national and workplace level could address violence and harassment in the world of work<br />
<br />
This includes for example incorporating provisions related to violence and harassment into OSH laws, regulations and collective agreements and developing specific standards, code of practices and guidelines to support the implementation of programmes and preventive measures in the workplaces. At the workplace level, sound OSH management systems can include the assessment and control of psychosocial risks including the interplay with violence and harassment<br />
<br />
Other materials will be produced and made available on line, including a poster, a pamphlet with key messages, and a PPT presentation<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tags:</span> bullying at work, sexual harassment, workplace violence, occupational safety and health, psychosocial hazards</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3343" target="_blank" title="">38078.png</a> (اندازه 108.45 KB / تعداد دانلود: 561)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3342" target="_blank" title="">wcms_738078.png</a> (اندازه 116.05 KB / تعداد دانلود: 557)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020<br />
همه گیری جهانی را موقف کنیم: ایمنی و بهداشت حرفه ای در محل کار می تواند جان انسان ها را نجات دهد<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">World Day for Safety and Health at Work 2020-</span>STOP THE PANDEMIC: SAFETY AND HEALTH AT WORK CAN SAVE LIVES </div>
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3354" target="_blank" title="">wcms.png</a> (اندازه 84.44 KB / تعداد دانلود: 342)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3355" target="_blank" title="">741648.png</a> (اندازه 95.48 KB / تعداد دانلود: 316)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">این شعار پیش از این در وب سایت ILO منتشر شده بود و بعد از وب سایت حذف کردند</span><br />
شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روز جهانی ایمنی و بهداشت در محل کار 2020 -خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نوع:</span> کمپین<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">زمان:</span> 28 آوریل 2020<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">جایی که:</span> دفتر بین‌المللی کار ILO - ژنو<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تماس با:</span> labadmin-osh@ilo.org<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روز جهانی 2020 برای ایمنی و بهداشت  در  محیط کار  بر خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار تمرکز خواهد کرد</span><br />
خشونت و آزار و اذیت در محیط کار تهدیدی مهم و مستمر برای سلامتی و ایمنی کارگران و همچنین بهره‌وری و شهرت سازمانی است.<br />
در ژوئن سال 2019، در کنفرانس صد ساله سازمان بین‌المللی کار، کنوانسیون خشونت و آزار و اذیت (شماره 190) و توصیه همراه آن (شماره 206) به تصویب رسید که خواستار منع و جلوگیری از خشونت و آزار و اذیت در دنیای کار بود.<br />
به عنوان بخشی از روز جهانی ایمنی و بهداشت در محیط کار 2020، سازمان بین‌المللی کار گزارشی جهانی را تهیه می‌کند، و برجسته می‌کند(highlighting) که چگونه یک چارچوب جامع OSH در سطح ملی و محل کار می‌تواند خشونت و آزار و اذیت در جهان کار را برطرف کند.<br />
<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">World Day for Safety and Health at Work 2020 April 28, 2020 in the World<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">World Day for Safety and Health at Work 2020 - Violence and Harassment in the World of Work</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">The 2020 World Day for safety and health at work will focus on violence and harassment in the world of work</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Type:</span> Campaign<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">When: </span>28 April 2020<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Where:</span> ILO HQ - Geneva<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Contact(s):</span> labadmin-osh@ilo.org<br />
Workplace violence and harassment is a significant and ongoing threat to worker health and safety, as well as to organizational productivity and reputation. In June 2019, at the Centenary Conference of the ILO, the Violence and Harassment Convention (No. 190) and its accompanying Recommendation (No. 206) were adopted, calling for the prohibition and prevention of violence and harassment in the world of work<br />
<br />
As part of the 2020 World Day for safety and health at work campaign, the ILO will produce a global report, highlighting how a comprehensive OSH framework at both national and workplace level could address violence and harassment in the world of work<br />
<br />
This includes for example incorporating provisions related to violence and harassment into OSH laws, regulations and collective agreements and developing specific standards, code of practices and guidelines to support the implementation of programmes and preventive measures in the workplaces. At the workplace level, sound OSH management systems can include the assessment and control of psychosocial risks including the interplay with violence and harassment<br />
<br />
Other materials will be produced and made available on line, including a poster, a pamphlet with key messages, and a PPT presentation<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Tags:</span> bullying at work, sexual harassment, workplace violence, occupational safety and health, psychosocial hazards</div>
<br />
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3343" target="_blank" title="">38078.png</a> (اندازه 108.45 KB / تعداد دانلود: 561)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/image.gif" title="PNG Image" border="0" alt=".png" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3342" target="_blank" title="">wcms_738078.png</a> (اندازه 116.05 KB / تعداد دانلود: 557)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4540.html</link>
			<pubDate>Sun, 15 Mar 2020 11:52:38 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4540.html</guid>
			<description><![CDATA[با سلام <br />
به دلیل فعال شدن پروتکل HTTPS برای امنیت بیشتر اطلاعات انجمن و کاربران و انتقال انجمن به دامین اصلی همه نتایج جستجوی گوگل به این آدرس ریدایرکت شده است. لینک ها در گوگل و در کش مرورگرهای شما بروز رسانی خواهند شد. و این خطا رفع خواهد شد.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شما می توانید بدون هیچ مشکلی مطالبتان را در انجمن جستجو کنید</span><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش‌های جست‌وجو در انجمن بهداشت حرفه‌ای ایران</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><br />
<video height="350" width="425" controls><br />
  <source src="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" type="video/mp4"><br />
  <object data="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" height="350" width="425"><br />
    <PARAM NAME="src" VALUE="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4">
    <PARAM NAME="AutoPlay" VALUE="true" >
    <PARAM NAME="Controller" VALUE="false" >
    <embed src="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" height="350" width="425"><br />
  </object><br />
</video><br />
</a></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-4542.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020</a></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[با سلام <br />
به دلیل فعال شدن پروتکل HTTPS برای امنیت بیشتر اطلاعات انجمن و کاربران و انتقال انجمن به دامین اصلی همه نتایج جستجوی گوگل به این آدرس ریدایرکت شده است. لینک ها در گوگل و در کش مرورگرهای شما بروز رسانی خواهند شد. و این خطا رفع خواهد شد.<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">شما می توانید بدون هیچ مشکلی مطالبتان را در انجمن جستجو کنید</span><br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش‌های جست‌وجو در انجمن بهداشت حرفه‌ای ایران</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url"><br />
<video height="350" width="425" controls><br />
  <source src="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" type="video/mp4"><br />
  <object data="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" height="350" width="425"><br />
    <PARAM NAME="src" VALUE="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4">
    <PARAM NAME="AutoPlay" VALUE="true" >
    <PARAM NAME="Controller" VALUE="false" >
    <embed src="https://www.occupationalhealth.ir/onlinevideo/Search%20methods.mp4" height="350" width="425"><br />
  </object><br />
</video><br />
</a></span><br />
<br />
<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"><a href="https://www.occupationalhealth.ir/thread-4542.html" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">شعار روز جهانی بهداشت حرفه ای و ایمنی 2020</a></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ابطال آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها به شماره 25848 اجتماعی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4488.html</link>
			<pubDate>Mon, 20 Jan 2020 17:52:32 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4488.html</guid>
			<description><![CDATA[ابطال آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها به ﺷﻤﺎره 25848- 19/2/1394 ﻣﺼﻮب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی<br />
<br />
مطابق ماده 106 قانون کار، دستورالعمل‌ها و آیین نامه‌های اجرایی مربوط به این فصل (فصل چهارم قانون کار، حفاظت فنی و بهداشت کار، مواد 85 الی 106) به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار و رفاه اجتماعی] و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. از آنجا که آیین نامه معترض عنه در اجرای ماده 86 این قانون و بدون رعایت تشریفات مقرر در ماده 106 قانون مذکور و توسط وزیر کار و امور اجتماعی تهیه و امضاء شده است، مغایر قانون و خارج از حدود اختیارات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وضع شده است و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود.<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF متن کامل ابطال آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها <br />
تعداد صفحات: 5 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3312" target="_blank" title="">ابطال آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها.pdf</a> (اندازه 136.88 KB / تعداد دانلود: 420)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<a href="https://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1205" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها مصوب تاریخ 31/01/94</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[ابطال آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها به ﺷﻤﺎره 25848- 19/2/1394 ﻣﺼﻮب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی<br />
<br />
مطابق ماده 106 قانون کار، دستورالعمل‌ها و آیین نامه‌های اجرایی مربوط به این فصل (فصل چهارم قانون کار، حفاظت فنی و بهداشت کار، مواد 85 الی 106) به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی [تعاون، کار و رفاه اجتماعی] و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. از آنجا که آیین نامه معترض عنه در اجرای ماده 86 این قانون و بدون رعایت تشریفات مقرر در ماده 106 قانون مذکور و توسط وزیر کار و امور اجتماعی تهیه و امضاء شده است، مغایر قانون و خارج از حدود اختیارات وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وضع شده است و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می‌شود.<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF متن کامل ابطال آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها <br />
تعداد صفحات: 5 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3312" target="_blank" title="">ابطال آیین‌نامه به‌کارگیری مسئول ایمنی در کارگاه‌ها.pdf</a> (اندازه 136.88 KB / تعداد دانلود: 420)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<a href="https://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=1205" target="_blank" rel="noopener" class="mycode_url">آیین نامه بکارگیری مسئول ایمنی در کارگاه ها مصوب تاریخ 31/01/94</a>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[مجوزهای جدید راه اندازی رشته مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4486.html</link>
			<pubDate>Wed, 15 Jan 2020 10:44:46 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4486.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مجوزهای جدید راه اندازی رشته مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در مقطع کارشناسی ارشد و کارشناس پیوسته</span><br />
به گزارش ایسنا، دبیرخانه شورای آموزش علوم پایه پزشکی، بهداشت و تخصصی جدیدترین مجوزهای رشته‌های علوم پایه پزشکی را اعلام کرد.<br />
به استناد رأی صادره در دویست و هفتاد و پنجمین جلسه شورای گسترش دانشگاه‌های علوم پزشکی با راه اندازی هفت رشته در دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی برای یک دوره موافقت به عمل آمد.<br />
<br />
 برای رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای مقطع کارشناسی ارشد با <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش چهار دانشجو</span> برای یک دوره در دانشگاه علوم پزشکی مشهد مجوز گرفت.<br />
همچنین با راه‌اندازی رشته مهندسی بهداشت حرفه­ای و ایمنی کار مقطع کارشناسی پیوسته با <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش ۲۰ دانشجو </span>برای یک دوره در دانشکده علوم پزشکی سیرجان موافقت شد.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مجوزهای جدید راه اندازی رشته مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در مقطع کارشناسی ارشد و کارشناس پیوسته</span><br />
به گزارش ایسنا، دبیرخانه شورای آموزش علوم پایه پزشکی، بهداشت و تخصصی جدیدترین مجوزهای رشته‌های علوم پایه پزشکی را اعلام کرد.<br />
به استناد رأی صادره در دویست و هفتاد و پنجمین جلسه شورای گسترش دانشگاه‌های علوم پزشکی با راه اندازی هفت رشته در دانشکده‌ها و دانشگاه‌های علوم پزشکی برای یک دوره موافقت به عمل آمد.<br />
<br />
 برای رشته مهندسی بهداشت حرفه‌ای مقطع کارشناسی ارشد با <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش چهار دانشجو</span> برای یک دوره در دانشگاه علوم پزشکی مشهد مجوز گرفت.<br />
همچنین با راه‌اندازی رشته مهندسی بهداشت حرفه­ای و ایمنی کار مقطع کارشناسی پیوسته با <span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ظرفیت پذیرش ۲۰ دانشجو </span>برای یک دوره در دانشکده علوم پزشکی سیرجان موافقت شد.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[حقوق مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار در استانهای مختلف کشورها]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4399.html</link>
			<pubDate>Wed, 11 Dec 2019 00:32:53 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4399.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety: Salary</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">&#36;68,739/ Year</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Saskatchewan: &#36;91,392    Based on 7 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alberta: &#36;74,875              Based on 20 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">British Columbia: &#36;73,395 Based on 18 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Newfoundland: &#36;71,029   Based on 8 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Ontario: &#36;68,702             Based on 103 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Quebec: &#36;67,694             Based on 5 salaries</div>
حقوق مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار در استانهای مختلف کشورها<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">68،739 دلار در سال </span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span>: 91،392 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span>: 74،875، دلار بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا:</span> 73،395 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span>: 71،029، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span>: 68702 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
کبک: 67،694 دلار، بر اساس 5 حقوق<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> &#36;5,728/ Month<br />
</span>The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span><br />
Saskatchewan: &#36;7,616     Based on 7 salaries<br />
Alberta: &#36;6,240              Based on 20 salaries<br />
British Columbia: &#36;6,116 Based on 18 salaries<br />
Newfoundland: &#36;5,919    Based on 8 salaries<br />
Ontario: &#36;5,725              Based on 103 salaries<br />
Quebec: &#36;5,641             Based on 5 salaries</div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">5،728 دلار در ماه</span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 7,616 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 6,240 دلار، بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا:</span> 6,116 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 5,919، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 5,725 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کبک: </span>5,641 دلار، بر اساس 5 حقوق<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">&#36;1,322 / Week<br />
</span>The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Saskatchewan: &#36;1,758    Based on 7 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alberta: &#36;1,440            Based on 20 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">British Columbia: &#36;1,411 Based on 18 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Newfoundland: &#36;1,366     Based on 8 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Ontario: &#36;1,321           Based on 103 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Quebec: &#36;1,302           Based on 5 salaries</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">هفته ای 1،322 دلار</span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,758 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,440 دلار، بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا: </span>1,411 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,366، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,321 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کبک: </span>1,302 دلار، بر اساس 5 حقوق </div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">&#36;35.25 / Hour</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Saskatchewan: &#36;46.89    Based on 7 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alberta: &#36;38.42            Based on 20 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">British Columbia: &#36;37.66 Based on 18 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Newfoundland: &#36;36.44     Based on 8 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Ontario: &#36;35.25            Based on 103 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Quebec: &#36;34.73            Based on 5 salaries</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساعتی 35.25 دلار</span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 46.89 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 38.42 دلار، بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا:</span> 37.66 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 36.44، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 35.25 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کبک: </span>34.73 دلار، بر اساس 5 حقوق </div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">neuvoo</div></blockquote>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety: Salary</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">&#36;68,739/ Year</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Saskatchewan: &#36;91,392    Based on 7 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alberta: &#36;74,875              Based on 20 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">British Columbia: &#36;73,395 Based on 18 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Newfoundland: &#36;71,029   Based on 8 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Ontario: &#36;68,702             Based on 103 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Quebec: &#36;67,694             Based on 5 salaries</div>
حقوق مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار در استانهای مختلف کشورها<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">68،739 دلار در سال </span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span>: 91،392 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span>: 74،875، دلار بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا:</span> 73،395 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span>: 71،029، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span>: 68702 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
کبک: 67،694 دلار، بر اساس 5 حقوق<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> &#36;5,728/ Month<br />
</span>The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span><br />
Saskatchewan: &#36;7,616     Based on 7 salaries<br />
Alberta: &#36;6,240              Based on 20 salaries<br />
British Columbia: &#36;6,116 Based on 18 salaries<br />
Newfoundland: &#36;5,919    Based on 8 salaries<br />
Ontario: &#36;5,725              Based on 103 salaries<br />
Quebec: &#36;5,641             Based on 5 salaries</div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">5،728 دلار در ماه</span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 7,616 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 6,240 دلار، بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا:</span> 6,116 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 5,919، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 5,725 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کبک: </span>5,641 دلار، بر اساس 5 حقوق<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">&#36;1,322 / Week<br />
</span>The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Saskatchewan: &#36;1,758    Based on 7 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alberta: &#36;1,440            Based on 20 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">British Columbia: &#36;1,411 Based on 18 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Newfoundland: &#36;1,366     Based on 8 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Ontario: &#36;1,321           Based on 103 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Quebec: &#36;1,302           Based on 5 salaries</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">هفته ای 1،322 دلار</span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,758 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,440 دلار، بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا: </span>1,411 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,366، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 1,321 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کبک: </span>1,302 دلار، بر اساس 5 حقوق </div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">&#36;35.25 / Hour</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">The average Occupational Health And Safety salary in Canada is &#36;68,739 per year or &#36;35.25 per hour. Entry level positions start at &#36;37,133 per year while most experienced workers make up to &#36;108,709 per year</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Occupational health and safety salaries per region</span></div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Saskatchewan: &#36;46.89    Based on 7 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Alberta: &#36;38.42            Based on 20 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">British Columbia: &#36;37.66 Based on 18 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Newfoundland: &#36;36.44     Based on 8 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Ontario: &#36;35.25            Based on 103 salaries</div>
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Quebec: &#36;34.73            Based on 5 salaries</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساعتی 35.25 دلار</span><br />
متوسط حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در کانادا 68،739 دلار در سال یا 35.25 دلار در ساعت است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">حقوق مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار در هر منطقه</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ساسکاچوان</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 46.89 دلار، بر اساس 7 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آلبرتا</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 38.42 دلار، بر اساس 20 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بریتیش کلمبیا:</span> 37.66 دلار، بر اساس 18 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نیوفاندلند</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 36.44، دلار بر اساس 8 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتاریو</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">:</span> 35.25 دلار، بر اساس 103 حقوق<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کبک: </span>34.73 دلار، بر اساس 5 حقوق </div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">neuvoo</div></blockquote>
</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[معرفی کنندگان انجمن بهداشت حرفه‌ای ایران]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4280.html</link>
			<pubDate>Mon, 02 Dec 2019 21:45:04 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4280.html</guid>
			<description><![CDATA[معرفی کنندگان انجمن بهداشت حرفه‌ای ایران<br />
<br />
bmsu.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)<br />
bums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی بیرجند<br />
zbmu.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی زابل<br />
iums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی ایران<br />
mui.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی اصفهان<br />
sums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی شیراز<br />
muk.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی کردستان<br />
mazums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی مازندران<br />
markazsalamat.behdasht.gov.ir; مرکز سلامت محیط و کار<br />
salamat.life; سلامت دات لایف<br />
diakopayesh.ir; دیاکو پایش پارس<br />
bamahse.com; با ما HSE<br />
hm-ohe.ir; مهندسی بهداشت حرفه‌ای]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[معرفی کنندگان انجمن بهداشت حرفه‌ای ایران<br />
<br />
bmsu.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)<br />
bums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی بیرجند<br />
zbmu.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی زابل<br />
iums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی ایران<br />
mui.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی اصفهان<br />
sums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی شیراز<br />
muk.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی کردستان<br />
mazums.ac.ir; دانشگاه علوم پزشکی مازندران<br />
markazsalamat.behdasht.gov.ir; مرکز سلامت محیط و کار<br />
salamat.life; سلامت دات لایف<br />
diakopayesh.ir; دیاکو پایش پارس<br />
bamahse.com; با ما HSE<br />
hm-ohe.ir; مهندسی بهداشت حرفه‌ای]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[ضرورت آموزش بهداشت روان در محل کار]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4243.html</link>
			<pubDate>Sat, 16 Nov 2019 21:05:53 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4243.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ضرورت آموزش بهداشت روان در محل کار</span><br />
نتایج یک مطالعه جدید نشان داده است مدیرانی که به آموزش‌های بهداشت روانی در محل کار خود دسترسی دارند، درک بهتری از سلامت روان داشته و به طور جدی‌تری برای پیشگیری از مشکلات سلامت روان در کارمندان خود، تلاش می‌کنند.<br />
به گزارش isna، مدیران نه تنها در مورد عملکرد شغلی بلکه در مورد سلامتی و ایمنی کارمندان خود نیز مسوولیت دارند.<br />
<br />
این مطالعه نتیجه یک نظرسنجی شبکه‌ای است که ۴۷۳۷ مدیر را در سوئد به منظور بررسی اینکه چگونه مهارت‌های مدیریتی آن‌ها باعث بهبود وضعیت محل کار و سلامت کارکنانشان شده، مورد پرسش قرار داده که در نهایت از این میان پاسخ‌های ۲۹۲۱ مدیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.<br />
<br />
در این نظرسنجی پاسخ‌دهندگان به سؤالات متنوعی در مورد نقش‌های مدیریتی خود و هرگونه اقدامات پیشگیرانه‌ای که در مورد سلامت روان کارمندان خود انجام داده بودند، پاسخ دادند.<br />
<br />
این بررسی نشان داد که نیمی از مدیران در تلاش برای جلوگیری از مشکلات احتمالی بهداشت روان شرح وظایف کارکنان خود را در دو سال گذشته بررسی کرده‌اند. علاوه بر این ۵۷ درصد از مدیران برای بهبود درک اضطراب و افسردگی با کارمندان خود بحث و گفتگویی را آغاز کرده بودند.<br />
<br />
در این نظرسنجی هم‌چنین سؤال شد که آیا این مدیران آموزش‌هایی شامل آموزش در مورد افسردگی و اضطراب را دریافت کرده‌اند یا خیر و آیا شرکت‌های آن‌ها کارکردهای کلی مربوط به سلامت روان را انجام داده‌اند یا خیر؟<br />
<br />
محققان با بررسی پاسخ‌ مدیران به این سوال‌ها دریافتند که این ابتکارات اثرات مثبت گسترده‌ای داشته است. به گفته مولف اصلی این مطالعه، اگر مدیر در سازمانی فعالیت کند که اقدامات کلی از قبیل مشاوره استرس و سخنرانی در مورد افسردگی و اضطراب را ارائه می‌دهد، در مقایسه با سازمانی که چنین اقداماتی انجام نمی‌دهد، احتمال این که در واقع بحث‌های پیشگیرانه‌ای درباره اضطراب و افسردگی با کارمندان خود داشته باشد، ۸۴ درصد بیشتر می‌شود.<br />
<br />
این تحقیق به بررسی تأثیر ابتکارات بهداشت روان در محیط‌ های کاری در سوئد پرداخته است اما استرس ناشی از شغل و مسائل مربوط به سلامت روان منحصر به آن کشور نیست. طبق اعلام مرکز کنترل و پیشگیری از امراض ایالات متحده (CDC)، در سال ۲۰۱۶ میلادی تقریباً یک پنجم بزرگسالان آمریکایی ابتلا نوعی بیماری روانی را گزارش کرده‌اند. مسائل مربوط به سلامت روان اغلب در کنار مسائل مربوط به سلامت جسمی اتفاق می‌افتد و مشکلاتی را که کارمندان با آن روبرو هستند، پیچیده‌تر می‌سازد.<br />
<br />
مرکز کنترل و پیشگیری از امراض ایالات متحده خاطر نشان می‌کند که کارفرمایان می‌توانند از ابزارهایی برای بهبود رفاه در محیط کار استفاده کنند. برای مثال آن‌ها می‌توانند برنامه‌های سلامتی را برگزار کنند که به شناسایی افرادی که در معرض بیماری‌های روانی هستند، کمک کرده و آن‌ها را به سمت معالجه هدایت کند. هم‌چنین از آنجایی که استرس عاملی کلیدی در محیط کار است، آموزش مدیریت استرس می‌تواند مزایای چشمگیری برای کارفرمایان و کارمندان داشته باشد.<br />
<br />
چنین برنامه‌هایی نه تنها می‌تواند هزینه‌های مراقبت های بهداشتی را در سراسر محیط کاری کاهش دهد بلکه می‌تواند کارآمدی افراد را بهبود بخشیده و تأثیر مثبتی بر زندگی کارمندان بگذارد.<br />
<br />
این مطالعه اقدامات بعدی را که شرکت‌ها می‌توانند در راستای بهبود وضعیت سلامت روان کارمندان خود انجام دهند، تشریح کرده است که از آن میان می‌توان به ارائه آموزش به مدیران با هدف کمک آن‌ها به کارمندان و ارائه اقدامات گسترده شرکت جهت کمک به مدیریت استرس و شناسایی علائم افسردگی و اضطراب اشاره کرد.<br />
<br />
بنا بر گزارش سایت تخصصی مدیکال نیوز تودی، متخصصان بر اهمیت انجام اقدامات کلی پیشگیری و اطلاع رسانی توسط سازمان‌ها و آموزش به مدیران در زمینه افسردگی و اضطراب برای بهبود سلامت روان کارمندان تاکید کرده‌اند]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ضرورت آموزش بهداشت روان در محل کار</span><br />
نتایج یک مطالعه جدید نشان داده است مدیرانی که به آموزش‌های بهداشت روانی در محل کار خود دسترسی دارند، درک بهتری از سلامت روان داشته و به طور جدی‌تری برای پیشگیری از مشکلات سلامت روان در کارمندان خود، تلاش می‌کنند.<br />
به گزارش isna، مدیران نه تنها در مورد عملکرد شغلی بلکه در مورد سلامتی و ایمنی کارمندان خود نیز مسوولیت دارند.<br />
<br />
این مطالعه نتیجه یک نظرسنجی شبکه‌ای است که ۴۷۳۷ مدیر را در سوئد به منظور بررسی اینکه چگونه مهارت‌های مدیریتی آن‌ها باعث بهبود وضعیت محل کار و سلامت کارکنانشان شده، مورد پرسش قرار داده که در نهایت از این میان پاسخ‌های ۲۹۲۱ مدیر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.<br />
<br />
در این نظرسنجی پاسخ‌دهندگان به سؤالات متنوعی در مورد نقش‌های مدیریتی خود و هرگونه اقدامات پیشگیرانه‌ای که در مورد سلامت روان کارمندان خود انجام داده بودند، پاسخ دادند.<br />
<br />
این بررسی نشان داد که نیمی از مدیران در تلاش برای جلوگیری از مشکلات احتمالی بهداشت روان شرح وظایف کارکنان خود را در دو سال گذشته بررسی کرده‌اند. علاوه بر این ۵۷ درصد از مدیران برای بهبود درک اضطراب و افسردگی با کارمندان خود بحث و گفتگویی را آغاز کرده بودند.<br />
<br />
در این نظرسنجی هم‌چنین سؤال شد که آیا این مدیران آموزش‌هایی شامل آموزش در مورد افسردگی و اضطراب را دریافت کرده‌اند یا خیر و آیا شرکت‌های آن‌ها کارکردهای کلی مربوط به سلامت روان را انجام داده‌اند یا خیر؟<br />
<br />
محققان با بررسی پاسخ‌ مدیران به این سوال‌ها دریافتند که این ابتکارات اثرات مثبت گسترده‌ای داشته است. به گفته مولف اصلی این مطالعه، اگر مدیر در سازمانی فعالیت کند که اقدامات کلی از قبیل مشاوره استرس و سخنرانی در مورد افسردگی و اضطراب را ارائه می‌دهد، در مقایسه با سازمانی که چنین اقداماتی انجام نمی‌دهد، احتمال این که در واقع بحث‌های پیشگیرانه‌ای درباره اضطراب و افسردگی با کارمندان خود داشته باشد، ۸۴ درصد بیشتر می‌شود.<br />
<br />
این تحقیق به بررسی تأثیر ابتکارات بهداشت روان در محیط‌ های کاری در سوئد پرداخته است اما استرس ناشی از شغل و مسائل مربوط به سلامت روان منحصر به آن کشور نیست. طبق اعلام مرکز کنترل و پیشگیری از امراض ایالات متحده (CDC)، در سال ۲۰۱۶ میلادی تقریباً یک پنجم بزرگسالان آمریکایی ابتلا نوعی بیماری روانی را گزارش کرده‌اند. مسائل مربوط به سلامت روان اغلب در کنار مسائل مربوط به سلامت جسمی اتفاق می‌افتد و مشکلاتی را که کارمندان با آن روبرو هستند، پیچیده‌تر می‌سازد.<br />
<br />
مرکز کنترل و پیشگیری از امراض ایالات متحده خاطر نشان می‌کند که کارفرمایان می‌توانند از ابزارهایی برای بهبود رفاه در محیط کار استفاده کنند. برای مثال آن‌ها می‌توانند برنامه‌های سلامتی را برگزار کنند که به شناسایی افرادی که در معرض بیماری‌های روانی هستند، کمک کرده و آن‌ها را به سمت معالجه هدایت کند. هم‌چنین از آنجایی که استرس عاملی کلیدی در محیط کار است، آموزش مدیریت استرس می‌تواند مزایای چشمگیری برای کارفرمایان و کارمندان داشته باشد.<br />
<br />
چنین برنامه‌هایی نه تنها می‌تواند هزینه‌های مراقبت های بهداشتی را در سراسر محیط کاری کاهش دهد بلکه می‌تواند کارآمدی افراد را بهبود بخشیده و تأثیر مثبتی بر زندگی کارمندان بگذارد.<br />
<br />
این مطالعه اقدامات بعدی را که شرکت‌ها می‌توانند در راستای بهبود وضعیت سلامت روان کارمندان خود انجام دهند، تشریح کرده است که از آن میان می‌توان به ارائه آموزش به مدیران با هدف کمک آن‌ها به کارمندان و ارائه اقدامات گسترده شرکت جهت کمک به مدیریت استرس و شناسایی علائم افسردگی و اضطراب اشاره کرد.<br />
<br />
بنا بر گزارش سایت تخصصی مدیکال نیوز تودی، متخصصان بر اهمیت انجام اقدامات کلی پیشگیری و اطلاع رسانی توسط سازمان‌ها و آموزش به مدیران در زمینه افسردگی و اضطراب برای بهبود سلامت روان کارمندان تاکید کرده‌اند]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[بهداشت حرفه‌ای و ایمنی در خانه‌داری]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4218.html</link>
			<pubDate>Mon, 04 Nov 2019 17:34:12 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4218.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بیماری‌های که زنان خانه‌دار را تهدید می‌کند</span><br />
خانه داری اصلا به معنای بیکاری نیست بلکه از اهمیت زیادی برخوردار است اما چه تاثیری بر سلامت انسان می گذارد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">خانه داری چه تاثیراتی بر سلامت دارد</span>: این در حالی است که خانه‌داری نه تنها مساوی با بی‌کاری و استراحت نیست که شغلی بسیار مهم و حتی خسته کننده است و به اندازه هر شغل دیگری ممکن است به فرد آسیب برساند. از افسردگی و احساس مفید نبودن گرفته تا بیماری‌های قلبی و ریوی. هرچند که کسی بی‌مزد و قدردانی ماندن و جدی گرفته نشدن زحمات‌شان را جز سختی کار و آسیب‌هایی که در معرض آن هستند، نشناسد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عوامل آسیب رسان شغلی</span> چند دسته هستند و هم در خارج از منزل و محیط کار و هم در منزل وجود دارند؛ یکی از آن‌ها عوامل ارگونومیک است که به عنوان علم صحیح انجام کار و تعامل انسان با محیط و تناسب کار با انسان تعریف می‌شوند.<br />
وضعیت نامناسب بدن هنگام کار کردن؛ مثل خم بودن طولانی مدت گردن یا کمر هنگام کار کردن یا ایستادن طولانی مدت یا کار سنگین و فشار بیش از حد به سیستم اسکلتی و عضلانی به عنوان عوامل آسیب رسان ارگونومیک شناخته می‌شوند که ممکن است در خانه هم وجود داشته باشند.<br />
این عوامل در طولانی مدت باعث می‌شوند فرد دچار بیماری‌های اسکلتی عضلانی مثل کمردرد زانو درد و ارتروز شود و کمبود کلسیم و ویتامین دی هم می‌تواند به این عوامل دامن بزند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">افسردگی و کار تکراری خانه</span>: طبق آمار نظرسنجی موسسه گالوپ ریسک ابتلا به افسردگی در زنان خانه‌دار بیشتر از زنانی است که خارج از خانه کار می‌کنند و تنها ۲۸ درصد آن‌ها افسردگی را گزارش می‌کنند. این آمار در زنانی که فرزندی ندارند یا شاغل اند، ۱۷ درصد است.<br />
بر اساس این نظرسنجی، مادران خانه‌دار گفته بودند بیشتر از اینکه احساس موفقیت و پیشرفت داشته باشند، احساس می‌کنند در رنج و کشمکش اند. آن‌ها می‌گفتند که کار ما اغلب کم ارزش تلقی شده و اصلا به عنوان یک شغل دیده نمی‌شود در حالی‌که مراقبت از بچه‌ها کار سختی است و از نظر جسمی خسته کننده و از نظر روحی منزوی کننده است.<br />
برخی بر این باورند که شاغل بودن برای فکر احساس عزت نفس و استقلالی به همراه می‌آورد که محرومیت از آن می‌تواند باعث ایجاد خشم و افسردگی در یک فرد شود. این عده معتقدند که انسان‌ها با احساس به رسمیت شناخته شدن و استقلال، حس پیشرفت دارند و خوشحالی ما به این بستگی دارد که حس کنیم از کاری که انجام می‌دهیم قدردانی می‌شود.<br />
با این حال به گفته برخی مادران خانه‌دار، فشار مالی موضوعی به مراتب بزرگتر از حس قدردانی نشدن است و آن‌ها نداشتن درآمد مستقل را عاملی مضاعف بر این فشار دانستند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">استرس‌ها</span> و اختلالات خواب و افسردگی ناشی از کار تکراری از جمله این آسیب‌ها هستند که ممکن است در خانم‌های خانه‌دار ایجاد بی‌انگیزگی کند.<br />
همچنین استرس ناشی از کار خانه و فرزند پروری می‌تواند برای آن‌ها مشکلات متعددی را به همراه داشته باشد که در نهایت این استرس‌ها و احساسات باعث افسردگی و اختلالات خواب شده و خود این استرس می‌تواند بیماری‌های دیگری مثل بیماری‌های قلبی عروقی و بیماری‌های گوارشی را به همراه داشته باشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> اگزما‌هایی که حاصل کار با مواد شوینده اند</span>:  کار مکرر با آب و مواد شوینده، عاملی است تا میلیون‌ها زن خانه‌دار در جهان را در معرض بیماری‌ها و اگزمای پوستی قرار داده و یکی از شایع‌ترین دلایل مراجعه زنان به متخصص پوست باشد.<br />
متخصصان دلایل بیماری‌های پوستی را قرار گرفتن مکرر دست‌ها در معرض آب و مواد شیمیایی پاک کننده و ضدعفونی‌کننده و عدم استفاده از دستکش می‌دانند و این بیماری‌ها در اختلالات شغلی طبقه بندی می‌کنند که به دلیل ماهیت کار یک فرد، ایجاد یا بدتر می‌شود. از نظر آن‌ها اختلالات پوستی زمانی رخ می‌دهد که دفاع طبیعی پوست توسط عوامل مکانیکی، شیمیایی یا بیولوژیکی به خطر بیفتد و پوست را در برابر عفونت‌ها آسیب‌پذیرتر شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">همچنین مطالعات اخیر نشان می‌دهد</span> که استفاده مداوم از سفیدکننده‌ها و سایر مواد ضدعفونی‌کننده با افزایش خطر ابتلا به بیماری‌های مهلک ریوی در ارتباط است. محققان هشدار داده‌اند که استفاده مداوم از مواد سفیدکننده و ضدعفونی‌کننده خطر بروز بیماری مزمن انسداد ریوی را تا حد قابل توجهی بالا می‌برد.<br />
افرادی که تنها یک بار در هفته از محصولات بهداشتی ضدعفونی و سفیدکننده استفاده می‌کنند تا ۳۲ درصد بیشتر در معرض خطر ابتلا به بیماری‌های ریوی قرار می‌گیرند.<br />
حلال‌ها، اسیدها، شوینده‌ها، قلیا‌ها و ... گازهایی مثل گاز CO و ترکیباتی مثل NO که بعضا ممکن است توسط اجاق گازهایی که در محیط بسته کار می‌کنند، تولید شوند یا گرد و غباری که به طور دایمی در منزل وجود دارد.<br />
انواع بیماری‌های تنفسی مثل آسم‌های تحریکی و آلرژیک، مشکلات قلبی عروقی در اثر آلاینده‌هایی که در هوای ساختمان وجود دارد و بیماری‌های پوستی درماتیت‌های تحریکی و آلرژیک که بیماری‌های التهابی پوست هستند و بیماری‌های عفونی پوست همه ممکن است در منزل ایجاد شوند.<br />
لازم است بدانید که میزان بعضی آلاینده‌ها در منزل به دلیل اینکه تهویه مناسب وجود ندارد و در خانه تجمع پیدا می‌کنند بیشتر از محیط بیرون است که با توجه به اینکه زنان خانه دار زمان بیشتری را در منزل هستند بیشتر در معرض خطرات آن هستند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بیماری‌های قلبی گره خورده با کم تحرکی زنان خانه‌دار</span>: یک مطالعه جدید نشان داده است که زنان خانه دار در معرض خطر ابتلا به بیماری‌های قلبی و سکته مغزی هستند. متخصصان معتقدند که این احتمال به دلیل این است که زنان خانه‌دار تحرک کمتری دارند و احتمال بیشتری دارد که دچار اضافه وزن یا افسردگی باشند.<br />
در این مطالعه، محققان دانشگاه کارولینای شمالی ۷۰۰۰ زن ۴۵ تا ۶۴ ساله را مورد بررسی قرار دادند تا ببینند آیا بین وضعیت اشتغال، بیماری‌های قلبی ارتباط وجود دارد یا خیر و از تجزیه و تحلیل‌ها دریافتند که زنان شاغل در خارج از خانه ریسک کمتری دارند.<br />
به گفته این محققان تئوری‌ها نشان می‌دهد که زنان با پذیرش نقش‌های بیشتر، ممکن است از وضعیت سلامتی بهتری نسبت به زنانی که نقش‌های کمتری دارند، برخوردار باشند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">در نهایت، به گفته متخصصان</span>، زنان خانه‌دار هم مانند تمام کسانی که شغل‌های دیگری دارند، نیازمند توصیه‌هایی در رابطه با مصرف مکمل‌ها و تمرین‌های ورزشی و رعایت اصول ایمنی هستند تا از آسیب‌ها و خطرات شغل خود در امان باشند.<br />
<br />
منبع: خبر آنلاین]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بیماری‌های که زنان خانه‌دار را تهدید می‌کند</span><br />
خانه داری اصلا به معنای بیکاری نیست بلکه از اهمیت زیادی برخوردار است اما چه تاثیری بر سلامت انسان می گذارد<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">خانه داری چه تاثیراتی بر سلامت دارد</span>: این در حالی است که خانه‌داری نه تنها مساوی با بی‌کاری و استراحت نیست که شغلی بسیار مهم و حتی خسته کننده است و به اندازه هر شغل دیگری ممکن است به فرد آسیب برساند. از افسردگی و احساس مفید نبودن گرفته تا بیماری‌های قلبی و ریوی. هرچند که کسی بی‌مزد و قدردانی ماندن و جدی گرفته نشدن زحمات‌شان را جز سختی کار و آسیب‌هایی که در معرض آن هستند، نشناسد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">عوامل آسیب رسان شغلی</span> چند دسته هستند و هم در خارج از منزل و محیط کار و هم در منزل وجود دارند؛ یکی از آن‌ها عوامل ارگونومیک است که به عنوان علم صحیح انجام کار و تعامل انسان با محیط و تناسب کار با انسان تعریف می‌شوند.<br />
وضعیت نامناسب بدن هنگام کار کردن؛ مثل خم بودن طولانی مدت گردن یا کمر هنگام کار کردن یا ایستادن طولانی مدت یا کار سنگین و فشار بیش از حد به سیستم اسکلتی و عضلانی به عنوان عوامل آسیب رسان ارگونومیک شناخته می‌شوند که ممکن است در خانه هم وجود داشته باشند.<br />
این عوامل در طولانی مدت باعث می‌شوند فرد دچار بیماری‌های اسکلتی عضلانی مثل کمردرد زانو درد و ارتروز شود و کمبود کلسیم و ویتامین دی هم می‌تواند به این عوامل دامن بزند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">افسردگی و کار تکراری خانه</span>: طبق آمار نظرسنجی موسسه گالوپ ریسک ابتلا به افسردگی در زنان خانه‌دار بیشتر از زنانی است که خارج از خانه کار می‌کنند و تنها ۲۸ درصد آن‌ها افسردگی را گزارش می‌کنند. این آمار در زنانی که فرزندی ندارند یا شاغل اند، ۱۷ درصد است.<br />
بر اساس این نظرسنجی، مادران خانه‌دار گفته بودند بیشتر از اینکه احساس موفقیت و پیشرفت داشته باشند، احساس می‌کنند در رنج و کشمکش اند. آن‌ها می‌گفتند که کار ما اغلب کم ارزش تلقی شده و اصلا به عنوان یک شغل دیده نمی‌شود در حالی‌که مراقبت از بچه‌ها کار سختی است و از نظر جسمی خسته کننده و از نظر روحی منزوی کننده است.<br />
برخی بر این باورند که شاغل بودن برای فکر احساس عزت نفس و استقلالی به همراه می‌آورد که محرومیت از آن می‌تواند باعث ایجاد خشم و افسردگی در یک فرد شود. این عده معتقدند که انسان‌ها با احساس به رسمیت شناخته شدن و استقلال، حس پیشرفت دارند و خوشحالی ما به این بستگی دارد که حس کنیم از کاری که انجام می‌دهیم قدردانی می‌شود.<br />
با این حال به گفته برخی مادران خانه‌دار، فشار مالی موضوعی به مراتب بزرگتر از حس قدردانی نشدن است و آن‌ها نداشتن درآمد مستقل را عاملی مضاعف بر این فشار دانستند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">استرس‌ها</span> و اختلالات خواب و افسردگی ناشی از کار تکراری از جمله این آسیب‌ها هستند که ممکن است در خانم‌های خانه‌دار ایجاد بی‌انگیزگی کند.<br />
همچنین استرس ناشی از کار خانه و فرزند پروری می‌تواند برای آن‌ها مشکلات متعددی را به همراه داشته باشد که در نهایت این استرس‌ها و احساسات باعث افسردگی و اختلالات خواب شده و خود این استرس می‌تواند بیماری‌های دیگری مثل بیماری‌های قلبی عروقی و بیماری‌های گوارشی را به همراه داشته باشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> اگزما‌هایی که حاصل کار با مواد شوینده اند</span>:  کار مکرر با آب و مواد شوینده، عاملی است تا میلیون‌ها زن خانه‌دار در جهان را در معرض بیماری‌ها و اگزمای پوستی قرار داده و یکی از شایع‌ترین دلایل مراجعه زنان به متخصص پوست باشد.<br />
متخصصان دلایل بیماری‌های پوستی را قرار گرفتن مکرر دست‌ها در معرض آب و مواد شیمیایی پاک کننده و ضدعفونی‌کننده و عدم استفاده از دستکش می‌دانند و این بیماری‌ها در اختلالات شغلی طبقه بندی می‌کنند که به دلیل ماهیت کار یک فرد، ایجاد یا بدتر می‌شود. از نظر آن‌ها اختلالات پوستی زمانی رخ می‌دهد که دفاع طبیعی پوست توسط عوامل مکانیکی، شیمیایی یا بیولوژیکی به خطر بیفتد و پوست را در برابر عفونت‌ها آسیب‌پذیرتر شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">همچنین مطالعات اخیر نشان می‌دهد</span> که استفاده مداوم از سفیدکننده‌ها و سایر مواد ضدعفونی‌کننده با افزایش خطر ابتلا به بیماری‌های مهلک ریوی در ارتباط است. محققان هشدار داده‌اند که استفاده مداوم از مواد سفیدکننده و ضدعفونی‌کننده خطر بروز بیماری مزمن انسداد ریوی را تا حد قابل توجهی بالا می‌برد.<br />
افرادی که تنها یک بار در هفته از محصولات بهداشتی ضدعفونی و سفیدکننده استفاده می‌کنند تا ۳۲ درصد بیشتر در معرض خطر ابتلا به بیماری‌های ریوی قرار می‌گیرند.<br />
حلال‌ها، اسیدها، شوینده‌ها، قلیا‌ها و ... گازهایی مثل گاز CO و ترکیباتی مثل NO که بعضا ممکن است توسط اجاق گازهایی که در محیط بسته کار می‌کنند، تولید شوند یا گرد و غباری که به طور دایمی در منزل وجود دارد.<br />
انواع بیماری‌های تنفسی مثل آسم‌های تحریکی و آلرژیک، مشکلات قلبی عروقی در اثر آلاینده‌هایی که در هوای ساختمان وجود دارد و بیماری‌های پوستی درماتیت‌های تحریکی و آلرژیک که بیماری‌های التهابی پوست هستند و بیماری‌های عفونی پوست همه ممکن است در منزل ایجاد شوند.<br />
لازم است بدانید که میزان بعضی آلاینده‌ها در منزل به دلیل اینکه تهویه مناسب وجود ندارد و در خانه تجمع پیدا می‌کنند بیشتر از محیط بیرون است که با توجه به اینکه زنان خانه دار زمان بیشتری را در منزل هستند بیشتر در معرض خطرات آن هستند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بیماری‌های قلبی گره خورده با کم تحرکی زنان خانه‌دار</span>: یک مطالعه جدید نشان داده است که زنان خانه دار در معرض خطر ابتلا به بیماری‌های قلبی و سکته مغزی هستند. متخصصان معتقدند که این احتمال به دلیل این است که زنان خانه‌دار تحرک کمتری دارند و احتمال بیشتری دارد که دچار اضافه وزن یا افسردگی باشند.<br />
در این مطالعه، محققان دانشگاه کارولینای شمالی ۷۰۰۰ زن ۴۵ تا ۶۴ ساله را مورد بررسی قرار دادند تا ببینند آیا بین وضعیت اشتغال، بیماری‌های قلبی ارتباط وجود دارد یا خیر و از تجزیه و تحلیل‌ها دریافتند که زنان شاغل در خارج از خانه ریسک کمتری دارند.<br />
به گفته این محققان تئوری‌ها نشان می‌دهد که زنان با پذیرش نقش‌های بیشتر، ممکن است از وضعیت سلامتی بهتری نسبت به زنانی که نقش‌های کمتری دارند، برخوردار باشند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">در نهایت، به گفته متخصصان</span>، زنان خانه‌دار هم مانند تمام کسانی که شغل‌های دیگری دارند، نیازمند توصیه‌هایی در رابطه با مصرف مکمل‌ها و تمرین‌های ورزشی و رعایت اصول ایمنی هستند تا از آسیب‌ها و خطرات شغل خود در امان باشند.<br />
<br />
منبع: خبر آنلاین]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
</rss>