<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
	<channel>
		<title><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - پژوهش و تحقیقات در مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار]]></title>
		<link>https://www.occupationalhealth.ir/</link>
		<description><![CDATA[انجمن بهداشت حرفه ای ایران - https://www.occupationalhealth.ir]]></description>
		<pubDate>Sun, 31 May 2026 19:34:26 +0000</pubDate>
		<generator>MyBB</generator>
		<item>
			<title><![CDATA[ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4499.html</link>
			<pubDate>Sat, 08 Feb 2020 09:33:23 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4499.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تحقیق زمینه یابی</span><br />
تعریف: تحقیق زمینه یابی عبارتست از مشاهده پدیده‌ها به منظور معنا دادن به جنبه‌های مختلف اطلاعات جمع‌آوری شده.<br />
این تحقیق از 2 مرحله تشکیل شده است:<br />
- مشاهده دقیق و نزدیک پارامترهای مورد پژوهش<br />
- جمع‌آوری اطلاعات و معنا دادن به آنچه که مورد مشاهده قرار گرفته است.<br />
به عبارت دقیق‌تر، زمینه یابی یک فرآیند پژوهشی است که به منظور جمع آوری اطلاعات درباره این موضوعات که گروهی از<br />
مردم چه می‌دانند، چه فکر می‌کنند یا چه کاری انجام می‌دهند اجرا می‌شوند. منظور از چه می‌دانند این است که مردم چه<br />
اطلاعاتی را در زمینه یک هدف یا یک موضوع پدید آورده‌اند. مراد از فکر کردن این است که عقاید، نگرش‌ها، ارزش‌ها و<br />
باورهای مردم چه هستند. زمینه‌یابی نباید برای جمع‌آوری اطلاعات از منابع موجود به کار برده شود بلکه این فرآیند<br />
پژوهشی‌ای است که اظهارات مردم را درباره اینکه چه می‌دانند و چه فکر می‌کنند اندازه‌گیری می‌کنند.<br />
اهداف تحقیق زمینه‌یابی<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">description) -1) توصیف: </span>معمولاً تحقیق زمینه یابی به منظور کشف واقعیت‌های موجود یا آنچه که هست انجام می‌شود به عبارت دیگر این روش پژوهش به منظور توصیف یک جامعه تحقیقی در زمینه توزیع یک پدیده معین انجام می‌شود به همین دلیل محقق در مورد علت وجودی توزیع بحث نمی‌کند بلکه تنها به چگونگی آن در جامعه مورد پژوهش می‌پردازد و آن را توصیف می‌کند. برای مثال مرکز آمار، توزیع سن و جنس را در کشور، وزارت کشور درصد آراء مردم در انتخابات یا وزارت کار میزان بیکاری را در بین کارگران نشان می‌دهند و این توزیع را در نقاط مختلف کشور توصیف می‌کند. که توصیف می‌تواند در سطح جامعه، با انجام سرشماری یا در سطح نمونه و تعمیم آن به جامعه از طریق نمونه‌گیری انجام گیرد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">explanation) -2) تبیین:</span> گرچه قالب تحقیقات زمینه‌یابی دارای هدف توصیفی هستند اما برخی از آنها هدف تبییتن هم دارند به عنوان مثال در نمونه گیری رأی دهندگان انتخاباتی می‌توان تبیین کرد که چرا برخی از رأی دهندگان یکی از کاندیداها را بر بقیه ترجیح داده‌اند یا در مثال آمارگیری بیکاری، محقق می‌تواند بر این مسئله که چرا برخی کارگران، کار پیدا کرده‌اند و عده‌ی دیگر هنوز بیکارند تأکید نماید. تبیین عبارتست از برقراری رابطه درونی بین متغیرهای مختلف، اما چگونه می‌توان به طور عینی این رابطه را برقرار کرد؛ این فرآیند از طریق استدلال استقرایی و آزمون نتایج نظریه‌ها، میسر است.<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ<br />
تعداد صفحات: 4 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3318" target="_blank" title="">ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ.pdf</a> (اندازه 180.04 KB / تعداد دانلود: 39)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تحقیق زمینه یابی</span><br />
تعریف: تحقیق زمینه یابی عبارتست از مشاهده پدیده‌ها به منظور معنا دادن به جنبه‌های مختلف اطلاعات جمع‌آوری شده.<br />
این تحقیق از 2 مرحله تشکیل شده است:<br />
- مشاهده دقیق و نزدیک پارامترهای مورد پژوهش<br />
- جمع‌آوری اطلاعات و معنا دادن به آنچه که مورد مشاهده قرار گرفته است.<br />
به عبارت دقیق‌تر، زمینه یابی یک فرآیند پژوهشی است که به منظور جمع آوری اطلاعات درباره این موضوعات که گروهی از<br />
مردم چه می‌دانند، چه فکر می‌کنند یا چه کاری انجام می‌دهند اجرا می‌شوند. منظور از چه می‌دانند این است که مردم چه<br />
اطلاعاتی را در زمینه یک هدف یا یک موضوع پدید آورده‌اند. مراد از فکر کردن این است که عقاید، نگرش‌ها، ارزش‌ها و<br />
باورهای مردم چه هستند. زمینه‌یابی نباید برای جمع‌آوری اطلاعات از منابع موجود به کار برده شود بلکه این فرآیند<br />
پژوهشی‌ای است که اظهارات مردم را درباره اینکه چه می‌دانند و چه فکر می‌کنند اندازه‌گیری می‌کنند.<br />
اهداف تحقیق زمینه‌یابی<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">description) -1) توصیف: </span>معمولاً تحقیق زمینه یابی به منظور کشف واقعیت‌های موجود یا آنچه که هست انجام می‌شود به عبارت دیگر این روش پژوهش به منظور توصیف یک جامعه تحقیقی در زمینه توزیع یک پدیده معین انجام می‌شود به همین دلیل محقق در مورد علت وجودی توزیع بحث نمی‌کند بلکه تنها به چگونگی آن در جامعه مورد پژوهش می‌پردازد و آن را توصیف می‌کند. برای مثال مرکز آمار، توزیع سن و جنس را در کشور، وزارت کشور درصد آراء مردم در انتخابات یا وزارت کار میزان بیکاری را در بین کارگران نشان می‌دهند و این توزیع را در نقاط مختلف کشور توصیف می‌کند. که توصیف می‌تواند در سطح جامعه، با انجام سرشماری یا در سطح نمونه و تعمیم آن به جامعه از طریق نمونه‌گیری انجام گیرد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">explanation) -2) تبیین:</span> گرچه قالب تحقیقات زمینه‌یابی دارای هدف توصیفی هستند اما برخی از آنها هدف تبییتن هم دارند به عنوان مثال در نمونه گیری رأی دهندگان انتخاباتی می‌توان تبیین کرد که چرا برخی از رأی دهندگان یکی از کاندیداها را بر بقیه ترجیح داده‌اند یا در مثال آمارگیری بیکاری، محقق می‌تواند بر این مسئله که چرا برخی کارگران، کار پیدا کرده‌اند و عده‌ی دیگر هنوز بیکارند تأکید نماید. تبیین عبارتست از برقراری رابطه درونی بین متغیرهای مختلف، اما چگونه می‌توان به طور عینی این رابطه را برقرار کرد؛ این فرآیند از طریق استدلال استقرایی و آزمون نتایج نظریه‌ها، میسر است.<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ<br />
تعداد صفحات: 4 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3318" target="_blank" title="">ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ.pdf</a> (اندازه 180.04 KB / تعداد دانلود: 39)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[چطور بدانیم عنوان انتخابی پایان‌نامه‌ای را که انتخاب کردیم تکراری نیست!؟]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4471.html</link>
			<pubDate>Tue, 24 Dec 2019 11:12:17 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4471.html</guid>
			<description><![CDATA[چطور بدانیم عنوان انتخابی پایان‌نامه‌ای را که انتخاب کردیم تکراری نیست!؟<br />
<br />
راهنمای تصویری اخذ استعلام تکراری نبودن عنوان پایان‌نامه در وب سایت پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایزان داک)<br />
نوع فایل: PDF<br />
تعداد صفحات: 3 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3309" target="_blank" title="">راهنمای تصویری اخذ استعلام تکراری نبودن عنوان پایان‌نامه.pdf</a> (اندازه 281.82 KB / تعداد دانلود: 25)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[چطور بدانیم عنوان انتخابی پایان‌نامه‌ای را که انتخاب کردیم تکراری نیست!؟<br />
<br />
راهنمای تصویری اخذ استعلام تکراری نبودن عنوان پایان‌نامه در وب سایت پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران (ایزان داک)<br />
نوع فایل: PDF<br />
تعداد صفحات: 3 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3309" target="_blank" title="">راهنمای تصویری اخذ استعلام تکراری نبودن عنوان پایان‌نامه.pdf</a> (اندازه 281.82 KB / تعداد دانلود: 25)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[انصراف از انتشار مقاله یا Article withdrawal]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4430.html</link>
			<pubDate>Sat, 14 Dec 2019 11:59:38 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4430.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انصراف از انتشار مقاله یا Withdraw  ,Article withdrawal</span><br />
انصراف از انتشار مقاله چیست؟<br />
Article withdrawal چیست؟<br />
Article withdrawal چگونه انجام می‌شود؟<br />
چه وقت باید از انتشار مقاله انصراف داد؟<br />
به‌عنوان یک پژوهشگر ممکن است تحت تأثیر عوامل مختلفی از انتشار مقالهٔ خود منصرف شوید. اگر تصمیم به انصراف از انتشار مقاله گرفته‌اید و مقاله در مرحلهٔ بررسی توسط یک مجله قرار دارد، پس نیاز به اعلام رسمی «انصراف از انتشار» یا Withdrawn-Article withdrawal دارید. در این مقاله قصد داریم تجربیات چندین ساله از انتشار استاندارد مجلات علمی پژوهشی، بخش قوانین اخلاق در نشر، مادهٔ انصراف از انتشار مقاله یا Withdrawn-Article withdrawal را بررسی کنیم.<br />
بهتر است پیش از آنکه اقدامی بکنید، اطلاعاتی درباره حقوق قانونی و نحوه اعلام «انصراف از انتشار مقاله (Article withdrawal)» داشته باشید. عواقب آن را بررسی کنید و سپس تصمیم خود را اعلام کنید.<br />
نقض قوانین اخلاق حرفه‌ای، از قبیل همپوشانی در ارسال، سرقت ادبی، داده سازی و نظایر این‌ها، موجب می‌شود مقاله مسترد (Retract) شود و احتمالاً نویسندگان وارد چالش‌های اعتباربخشی به دیگر مقالات خود شوند. اما بنابر قوانین اخلاق در نشر بین‌المللی این از وظایف نویسنده است که در صورت بروز هر کدام از این موارد، خود نسبت به استرداد و در صورتی که مقاله هنوز چاپ نشده است انصراف از چاپ مقاله اقدام کند. بدیهی است که اقدام داوطلبانه، منجر به کاهش خسارات ناشی از اشتباهات اخلاقی در پژوهش خواهد شد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">به چه دلایلی و تحت چه شرایطی می‌توانیم اعلام «انصراف از انتشار مقاله یا Article withdrawal داشته باشیم؟</span><br />
 تجربه نشان داده است که نویسنده(گان) یک مقاله ممکن است دلایل مختلفی برای انصراف انتشار یک مقاله داشته باشند. در طی سال‌هایی که در زمینه انتشار مجلات فعالیت کرده‌ایم، اغلب دلایل شامل موارد زیر می‌شود:<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کشف بداخلاقی پژوهشی: </span>در صورت بروز بداخلاقی پژوهشی روی چنین حالتی روی می‌دهد. برای مثال اگر مقاله‌ای که از سوی مجله پذیرفته شده و در مرحله انتشار اولیه قرار گرفته، هم‌زمان به اشتباه برای مجلات دیگر نیز ارسال بشود و یا در موارد نادری اختلافی در مشارکت نویسندگان به وجود بیاید، درخواست انصراف از سمت نویسنده مسئول صورت می‌گیرد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اشتباهات انسانی و سیستمی: </span>گاه ممکن است نویسنده پس از ثبت مقاله در سیستم مجله متوجه اشتباهاتی در متن آن و یا داده‌ها و تحلیل آن‌ها شود. بنابر قوانین اخلاق در نشر بین‌المللی نویسنده باید پس از آگاهی از این مطلب نسبت به حذف آن اقدام کند و مراتب را به سردبیر اطلاع دهد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بازنویسی متن مقاله: </span>در مواردی ممکن است پژوهشگران تصمیم بگیرند مقالات خود را بازنویسی کنند و یا با اطلاعات اصلاح شده آن را منتشر کنند به این حالت جایگزینی مقاله نیز گفته می‌شود که درخواستی با عنوان جایگزینی مقاله برای ناشر ارسال می‌شود و لینک جدید دسترسی توسط ناشر ایجاد می‌شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتشار در مجلات دیگر: </span>اما گاهی دلیل انصراف چندان اخلاقی نیست. گاهی نویسندگان بعد از اعلام پذیرش از سوی مجله، از چاپ آن انصراف می‌دهند زیرا می‌خواهند آن را در محله بهتری چاپ کنند. این موضوع اغلب زمانی رخ می‌دهد که نویسنده بازخوردهای خوبی درباره مقاله خود می‌گیرد و گمان می‌کند می‌تواند مقاله خود را در مجله‌ای با ضریب نفوذ بالاتر به چاپ برساند. باید گفت که این عمل به هیچ وجه غیرقانونی نیست، به‌ویژه اگر هنوز نامه تعهدنامه اخلاقی امضا نشده باشد، اما این به آن معنا نیست که این عمل اخلاقی است. ابراز دلیل برای انصراف از انتشار مقاله (Article withdrawal) اجباری است. ممکن است سیاست‌های مجلات اجازه چنین کاری به شما ندهد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روند بررسی طولانی: </span>گاه نیز برخی از نویسندگان به این دلیل می‌خواهند از چاپ مقاله‌شان انصراف دهند که روند چاپ آن بسیار طولانی شده است. این مورد اغلب اوقات رخ می‌دهد و موجب بحث‌های فراوان در دنیای نشر شده است. ناشران سیاست‌های متفاوتی در قبال این دلیل دارند. به‌عنوان مثال الزویر، چنین مسئله را مجاز دانسته و اگر روند بررسی از نظر نویسنده طولانی باشد، اجازه انصراف از انتشار را تا بیش از مشخص شدن نتیجه داوری، مجاز می‌داند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">قوانین و مشکلات مالی:</span>از دیگر دلایل عمده مطرح شده توسط برخی از نویسندگان برای انصراف از چاپ مقاله، نبود آگاهی از هزینه چاپ مقاله است. گاهی برخی از نویسندگان بدون مطالعه کامل شرایط چاپ مقاله، دست‌نوشته خود را سایت مجله ثبت می‌کنند و درست پیش از چاپ وقتی مجله خواستار پرداخت هزینه می‌شود، به دلایل مختلف از پرداخت آن سر باز می‌زنند و خواستار انصراف از چاپ می‌شوند. این مسئله یک دلیل غیرقانونی نیست. اما سیاست‌های مجلات در قبال ابراز چنین دلیلی، متفاوت است. از نظر قوانین اخلاق نشر، نویسنده می‌تواند مقاله خود را با ذکر این دلیل، پس گرفته و از مسیر چاپ، انصراف دهد.<br />
بخش قوانین اخلاق در پژوهش مجلات را حتماً مطالعه کنید. سیاست انصراف از انتشار (Article withdrawal Policy)  و سیاست استرداد مقاله (Article retraction Policy) در بسیار مجلات بین‌المللی وجود دارد. نوع برخورد، با توجه به قوانین مجله و ناشر متفاوت است. انتشارات الزویر در این لینک به تشریح سیاست انصراف از انتشار مقاله پرداخته است. سیاست انتشارات دیگر را می‌توانید در این صفحه مشاهده کنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نحوه انصراف از انتشار مقاله با اعلام  (Article withdrawal)       </span><br />
هرگاه از قصد خود برای انصراف از انتشار مقاله (Article withdrawal) مطمئن شدید، مراحلی هست که باید آن‌ها را طی کنید؛ ما انصراف از انتشار مقاله را توصیه نمی‌کنیم. لطفاً از این ماده قانونی فقط در حالت‌های مهم و ضروری استفاده کنید. توجه کنید که برای بررسی هر مقاله، مجلات هزینه قابل توجهی پرداخت می‌کنند. لذا فقط در صورتی‌ که دلیل قانع‌کننده‌ای برای خودتان و دیگر نویسندگان دارید، از آن استفاده کنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام اول</span>: نویسنده مسئول مکاتبات تنها کسی است که می‌تواند اعلام رسمی انصراف از انتشار مقاله را اعلام کند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گاه دوم</span>: اگر نویسنده مسئول هستید، پیش از اعلام تصمیم خود، دیگر نویسندگان را از تصمیم خود آگاه کنید و نظر آن‌ها را جویا شوید. به‌عنوان نماینده تیم نویسندگان عمل کنید و تصمیم بگیرید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام سوم</span>: می‌توانید درخواست انصراف خود را به مجله ارسال کنید. باید این کار را به‌صورت کتبی و از طریق ایمیل رسمی مجله انجام دهید. فراموش نکنید اگر تعداد نویسندگان بیشتر از یک نفر است همگی باید نامه انصراف را امضا کنند و تنها خواست یک نفر برای انجام این کار کافی نیست.<br />
تمام نویسندگان باید نامه انصراف از انتشار مقاله را امضا کنند. اما ارائه درخواست تنها از طرف نویسنده مسئول مکاتبات مجاز است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">راهنمایی</span>: برخی نرم‌افزارهای مجلات نیز اجازه اعلام انصراف از انتشار مقاله را به نویسنده می‌دهند و نیاز نیست که مراتب به‌صورت نامه کتبی اعلام شود. به‌عنوان مثال سامانه سیناوب ظاهراً چنین قابلیتی دارد. هرچند متأسفانه مکانی برای آپلود نامه امضا شده توسط تمام نویسندگان نیست یا ما مشاهده نکردیم.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سردبیر در خصوص اعلام انصراف از انتشار مقاله چه کاری باید انجام دهد؟</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام اول</span>: پس از اعلام انصراف از انتشار مقاله، سردبیر مجله باید با در دست داشتن نامه انصراف همه نویسندگان مقاله که حاوی دلایل معتبر آن‌ها است، درباره آن تحقیق کرده و مراتب را در صورت لزوم با هیئت تحریریه درمیان بگذارد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام دوم</span>: سردبیر مجله کسی است که همه تصمیم‌های لازم را در این‌ باره می‌گیرد. او کسی است که حذف مقاله را نهایی می‌کند و در صورت احساس نیاز در پی این کار اقدامات دیگری را نیز انجام می‌دهد. معمولاً سردبیر از قبل توسط ناشر از عواقب و اختیارات مورد نظر در خصوص این‌کار آگاه شده است.<br />
اگر به‌عنوان سردبیر با یک انتشارات استاندارد کار کنید، حتماً در خصوص قوانین انصراف و استرداد مقالات، عواقب و پیامدهای آن و اختیارات موجود قوانین مشخصی وجود دارد که به شما آموزش داده شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نکته</span>: گاه ممکن است سردبیر تصمیم به تحریم نویسندگان خواستار انصراف بگیرد. مسئولیت اعمال تحریم‌هایی مانند پرداخت هزینه‌ها، رد مقالات ارائه شده توسط همان نویسندگان و غیره بر عهده سردبیر است و باید توجه کند که این عمل به درستی صورت گیرد. لذا قبل از اینکه از چاپ مقاله انصراف دهید این مطلب را در نظر داشته باشید. شاید تصور قرار گرفتن در لیست سیاه آن مجله مانع شما شود. مطابق قانون، سردبیر می‌تواند به استناد دلایل مطرح شده، نویسندگان را برای هزینه‌هایی که برای مجله تولید کرده‌اند، جریمه کرده و آن‌ها را در لیست سیاه مجله قرار دهد. قبل از اینکه از چاپ مقاله انصراف دهید، این مطلب را در نظر داشته باشید. شاید تصور قرار گرفتن در لیست سیاه آن مجله مانع شما شود.<br />
 شاید تصور قرار گرفتن در لیست سیاه مجله مانع شما از ارائه درخواست انصراف از انتشار شود.<br />
مقاومت سردبیر در دو صورت ممکن است بیشتر باشد. ابتدا اگر شما بلافاصله بعد از ثبت دست‌نوشته از چاپ آن انصراف دهید، پذیرش درخواست شما از سوی سردبیر کمی سخت خواهد شد. در این صورت باید در شرح دلایل خود برای انصراف دقت بسیاری خرج دهید. دوم اینکه ممکن است شما پس از دریافت نظر داوران خواستار انصراف باشید. در این صورت به نظر سردبیر خواهد آمد که شما تنها خواهان استفاده از منابع مجله برای بهبود مقاله خود بوده‌اید و هیچ قصدی برای چاپ مقاله خود در آن مجله نداشته‌اید. اینجا هم باید دلایل ارائه‌شده از سوی شما بسیار قانع‌کننده باشد، در غیر این صورت شما به خواسته خود نخواهید رسید. بنابر سیاست‌های هر مجله، ممکن است درخواست انصراف شما پذیرفته شده و یا نشود. گاهی ممکن است کار به تبدیل وضعیت انصراف از انتشار به استرداد مقاله بکشد. پس حتماً قوانین و سیاست‌های مجله را قبل از درخواست مطالعه کنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بعد از پذیرش چه اتفاقی رخ می‌دهد؟ آیا می‌توانم مقاله خود را پس بگیرم؟</span><br />
همه آنچه تا بدینجا گفته شد، مربوط به روند پیش از اخذ پذیرش بوده است. اما اگر مقاله شما پذیرفته شده و یا چاپ شده باشد و شما به دلایلی به غیر از نقض قوانین اخلاق در نشر و یا نقص علمی و یا اشتباهات چاپی خواهان حذف مقاله خود از لیست مجله هستید، بهتر است چند نکته را در نظر داشته باشید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">از نظر قانون، هر زمان و به هر دلیلی می‌توان از انتشار مقاله انصراف داد.</span><br />
اما پذیرش این درخواست منوط به رعایت قوانین انتشار مجله مورد نظر است. ممکن است سردبیر، درخواست شما را همراه با محرومیت از انتشار مقالات دیگر، محرومیت کل گروه نویسندگان از ارسال مقاله یا حتی استرداد رسمی مقاله و انتشار حالت مسترد شده آن همراه کند.<br />
پیش از اینکه مقاله‌ای را پس از انتشار جهت انصراف انتخاب کنید، لطفاً در نظر داشته باشید که سردبیر و داوران مجله به‌طور قابل توجهی (و اغلب بدون پرداخت هزینه) سرمایه‌گذاری کرده‌اند. لطفاً قبل از انصراف از آن، به مجله اطلاع دهید، اگر مسئله‌ای باشد که بتواند با رفع آن از انصراف جلوگیری کرد، لطفاً آن را با مسئولین مجله در میان بگذارید چرا که آن‌ها و داوران زمان و انرژی زیادی را برای مقاله شما صرف کرده‌اند.<br />
پس برای اینکه مجبور به انجام این کار نشوید، می‌توانید نکاتی را رعایت کنید. تا زمانی که از قصد خود برای چاپ مقاله مطمئن نشده‌اید نسبت به آن اقدام نکنید.<br />
تا زمانی که همه نویسندگان درباره همه مسائل به توافق نرسیده‌اند، دست‌نوشته را در سایت مجله ثبت نکنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مجله مورد نظر خود را با دقت انتخاب کنید</span>؛<br />
همه شرایط چاپ را در نظر بگیرید و اگر با شرایط شما متناسب بود به گام‌های بعدی بیندیشید.<br />
 اگر بنا شد نسبت به انصراف از چاپ مقاله خود اقدام کنید، آن را با رعایت اخلاق و بنا بر قوانین انجام دهید.<br />
در آخر توجه داشته باشید که با این کار ممکن است خود را در معرض لیست سیاه مجله مورد نظر قرار ‌دهید، پس اگر چنین چیزی رخ داد، بهتر است با خونسردی با آن روبرو شوید و این را در نظر بگیرید که این محرومیت نتیجه تصمیم شما بوده است اما پایان کار شما در دنیای پژوهش نیست. شما درس جدید آموخته‌اید و باید از آن در ادامه حرفه پژوهش خود سود ببرید.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انصراف از انتشار مقاله یا Withdraw  ,Article withdrawal</span><br />
انصراف از انتشار مقاله چیست؟<br />
Article withdrawal چیست؟<br />
Article withdrawal چگونه انجام می‌شود؟<br />
چه وقت باید از انتشار مقاله انصراف داد؟<br />
به‌عنوان یک پژوهشگر ممکن است تحت تأثیر عوامل مختلفی از انتشار مقالهٔ خود منصرف شوید. اگر تصمیم به انصراف از انتشار مقاله گرفته‌اید و مقاله در مرحلهٔ بررسی توسط یک مجله قرار دارد، پس نیاز به اعلام رسمی «انصراف از انتشار» یا Withdrawn-Article withdrawal دارید. در این مقاله قصد داریم تجربیات چندین ساله از انتشار استاندارد مجلات علمی پژوهشی، بخش قوانین اخلاق در نشر، مادهٔ انصراف از انتشار مقاله یا Withdrawn-Article withdrawal را بررسی کنیم.<br />
بهتر است پیش از آنکه اقدامی بکنید، اطلاعاتی درباره حقوق قانونی و نحوه اعلام «انصراف از انتشار مقاله (Article withdrawal)» داشته باشید. عواقب آن را بررسی کنید و سپس تصمیم خود را اعلام کنید.<br />
نقض قوانین اخلاق حرفه‌ای، از قبیل همپوشانی در ارسال، سرقت ادبی، داده سازی و نظایر این‌ها، موجب می‌شود مقاله مسترد (Retract) شود و احتمالاً نویسندگان وارد چالش‌های اعتباربخشی به دیگر مقالات خود شوند. اما بنابر قوانین اخلاق در نشر بین‌المللی این از وظایف نویسنده است که در صورت بروز هر کدام از این موارد، خود نسبت به استرداد و در صورتی که مقاله هنوز چاپ نشده است انصراف از چاپ مقاله اقدام کند. بدیهی است که اقدام داوطلبانه، منجر به کاهش خسارات ناشی از اشتباهات اخلاقی در پژوهش خواهد شد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">به چه دلایلی و تحت چه شرایطی می‌توانیم اعلام «انصراف از انتشار مقاله یا Article withdrawal داشته باشیم؟</span><br />
 تجربه نشان داده است که نویسنده(گان) یک مقاله ممکن است دلایل مختلفی برای انصراف انتشار یک مقاله داشته باشند. در طی سال‌هایی که در زمینه انتشار مجلات فعالیت کرده‌ایم، اغلب دلایل شامل موارد زیر می‌شود:<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">کشف بداخلاقی پژوهشی: </span>در صورت بروز بداخلاقی پژوهشی روی چنین حالتی روی می‌دهد. برای مثال اگر مقاله‌ای که از سوی مجله پذیرفته شده و در مرحله انتشار اولیه قرار گرفته، هم‌زمان به اشتباه برای مجلات دیگر نیز ارسال بشود و یا در موارد نادری اختلافی در مشارکت نویسندگان به وجود بیاید، درخواست انصراف از سمت نویسنده مسئول صورت می‌گیرد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اشتباهات انسانی و سیستمی: </span>گاه ممکن است نویسنده پس از ثبت مقاله در سیستم مجله متوجه اشتباهاتی در متن آن و یا داده‌ها و تحلیل آن‌ها شود. بنابر قوانین اخلاق در نشر بین‌المللی نویسنده باید پس از آگاهی از این مطلب نسبت به حذف آن اقدام کند و مراتب را به سردبیر اطلاع دهد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بازنویسی متن مقاله: </span>در مواردی ممکن است پژوهشگران تصمیم بگیرند مقالات خود را بازنویسی کنند و یا با اطلاعات اصلاح شده آن را منتشر کنند به این حالت جایگزینی مقاله نیز گفته می‌شود که درخواستی با عنوان جایگزینی مقاله برای ناشر ارسال می‌شود و لینک جدید دسترسی توسط ناشر ایجاد می‌شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انتشار در مجلات دیگر: </span>اما گاهی دلیل انصراف چندان اخلاقی نیست. گاهی نویسندگان بعد از اعلام پذیرش از سوی مجله، از چاپ آن انصراف می‌دهند زیرا می‌خواهند آن را در محله بهتری چاپ کنند. این موضوع اغلب زمانی رخ می‌دهد که نویسنده بازخوردهای خوبی درباره مقاله خود می‌گیرد و گمان می‌کند می‌تواند مقاله خود را در مجله‌ای با ضریب نفوذ بالاتر به چاپ برساند. باید گفت که این عمل به هیچ وجه غیرقانونی نیست، به‌ویژه اگر هنوز نامه تعهدنامه اخلاقی امضا نشده باشد، اما این به آن معنا نیست که این عمل اخلاقی است. ابراز دلیل برای انصراف از انتشار مقاله (Article withdrawal) اجباری است. ممکن است سیاست‌های مجلات اجازه چنین کاری به شما ندهد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روند بررسی طولانی: </span>گاه نیز برخی از نویسندگان به این دلیل می‌خواهند از چاپ مقاله‌شان انصراف دهند که روند چاپ آن بسیار طولانی شده است. این مورد اغلب اوقات رخ می‌دهد و موجب بحث‌های فراوان در دنیای نشر شده است. ناشران سیاست‌های متفاوتی در قبال این دلیل دارند. به‌عنوان مثال الزویر، چنین مسئله را مجاز دانسته و اگر روند بررسی از نظر نویسنده طولانی باشد، اجازه انصراف از انتشار را تا بیش از مشخص شدن نتیجه داوری، مجاز می‌داند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">قوانین و مشکلات مالی:</span>از دیگر دلایل عمده مطرح شده توسط برخی از نویسندگان برای انصراف از چاپ مقاله، نبود آگاهی از هزینه چاپ مقاله است. گاهی برخی از نویسندگان بدون مطالعه کامل شرایط چاپ مقاله، دست‌نوشته خود را سایت مجله ثبت می‌کنند و درست پیش از چاپ وقتی مجله خواستار پرداخت هزینه می‌شود، به دلایل مختلف از پرداخت آن سر باز می‌زنند و خواستار انصراف از چاپ می‌شوند. این مسئله یک دلیل غیرقانونی نیست. اما سیاست‌های مجلات در قبال ابراز چنین دلیلی، متفاوت است. از نظر قوانین اخلاق نشر، نویسنده می‌تواند مقاله خود را با ذکر این دلیل، پس گرفته و از مسیر چاپ، انصراف دهد.<br />
بخش قوانین اخلاق در پژوهش مجلات را حتماً مطالعه کنید. سیاست انصراف از انتشار (Article withdrawal Policy)  و سیاست استرداد مقاله (Article retraction Policy) در بسیار مجلات بین‌المللی وجود دارد. نوع برخورد، با توجه به قوانین مجله و ناشر متفاوت است. انتشارات الزویر در این لینک به تشریح سیاست انصراف از انتشار مقاله پرداخته است. سیاست انتشارات دیگر را می‌توانید در این صفحه مشاهده کنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نحوه انصراف از انتشار مقاله با اعلام  (Article withdrawal)       </span><br />
هرگاه از قصد خود برای انصراف از انتشار مقاله (Article withdrawal) مطمئن شدید، مراحلی هست که باید آن‌ها را طی کنید؛ ما انصراف از انتشار مقاله را توصیه نمی‌کنیم. لطفاً از این ماده قانونی فقط در حالت‌های مهم و ضروری استفاده کنید. توجه کنید که برای بررسی هر مقاله، مجلات هزینه قابل توجهی پرداخت می‌کنند. لذا فقط در صورتی‌ که دلیل قانع‌کننده‌ای برای خودتان و دیگر نویسندگان دارید، از آن استفاده کنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام اول</span>: نویسنده مسئول مکاتبات تنها کسی است که می‌تواند اعلام رسمی انصراف از انتشار مقاله را اعلام کند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گاه دوم</span>: اگر نویسنده مسئول هستید، پیش از اعلام تصمیم خود، دیگر نویسندگان را از تصمیم خود آگاه کنید و نظر آن‌ها را جویا شوید. به‌عنوان نماینده تیم نویسندگان عمل کنید و تصمیم بگیرید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام سوم</span>: می‌توانید درخواست انصراف خود را به مجله ارسال کنید. باید این کار را به‌صورت کتبی و از طریق ایمیل رسمی مجله انجام دهید. فراموش نکنید اگر تعداد نویسندگان بیشتر از یک نفر است همگی باید نامه انصراف را امضا کنند و تنها خواست یک نفر برای انجام این کار کافی نیست.<br />
تمام نویسندگان باید نامه انصراف از انتشار مقاله را امضا کنند. اما ارائه درخواست تنها از طرف نویسنده مسئول مکاتبات مجاز است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">راهنمایی</span>: برخی نرم‌افزارهای مجلات نیز اجازه اعلام انصراف از انتشار مقاله را به نویسنده می‌دهند و نیاز نیست که مراتب به‌صورت نامه کتبی اعلام شود. به‌عنوان مثال سامانه سیناوب ظاهراً چنین قابلیتی دارد. هرچند متأسفانه مکانی برای آپلود نامه امضا شده توسط تمام نویسندگان نیست یا ما مشاهده نکردیم.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سردبیر در خصوص اعلام انصراف از انتشار مقاله چه کاری باید انجام دهد؟</span><br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام اول</span>: پس از اعلام انصراف از انتشار مقاله، سردبیر مجله باید با در دست داشتن نامه انصراف همه نویسندگان مقاله که حاوی دلایل معتبر آن‌ها است، درباره آن تحقیق کرده و مراتب را در صورت لزوم با هیئت تحریریه درمیان بگذارد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">گام دوم</span>: سردبیر مجله کسی است که همه تصمیم‌های لازم را در این‌ باره می‌گیرد. او کسی است که حذف مقاله را نهایی می‌کند و در صورت احساس نیاز در پی این کار اقدامات دیگری را نیز انجام می‌دهد. معمولاً سردبیر از قبل توسط ناشر از عواقب و اختیارات مورد نظر در خصوص این‌کار آگاه شده است.<br />
اگر به‌عنوان سردبیر با یک انتشارات استاندارد کار کنید، حتماً در خصوص قوانین انصراف و استرداد مقالات، عواقب و پیامدهای آن و اختیارات موجود قوانین مشخصی وجود دارد که به شما آموزش داده شود.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نکته</span>: گاه ممکن است سردبیر تصمیم به تحریم نویسندگان خواستار انصراف بگیرد. مسئولیت اعمال تحریم‌هایی مانند پرداخت هزینه‌ها، رد مقالات ارائه شده توسط همان نویسندگان و غیره بر عهده سردبیر است و باید توجه کند که این عمل به درستی صورت گیرد. لذا قبل از اینکه از چاپ مقاله انصراف دهید این مطلب را در نظر داشته باشید. شاید تصور قرار گرفتن در لیست سیاه آن مجله مانع شما شود. مطابق قانون، سردبیر می‌تواند به استناد دلایل مطرح شده، نویسندگان را برای هزینه‌هایی که برای مجله تولید کرده‌اند، جریمه کرده و آن‌ها را در لیست سیاه مجله قرار دهد. قبل از اینکه از چاپ مقاله انصراف دهید، این مطلب را در نظر داشته باشید. شاید تصور قرار گرفتن در لیست سیاه آن مجله مانع شما شود.<br />
 شاید تصور قرار گرفتن در لیست سیاه مجله مانع شما از ارائه درخواست انصراف از انتشار شود.<br />
مقاومت سردبیر در دو صورت ممکن است بیشتر باشد. ابتدا اگر شما بلافاصله بعد از ثبت دست‌نوشته از چاپ آن انصراف دهید، پذیرش درخواست شما از سوی سردبیر کمی سخت خواهد شد. در این صورت باید در شرح دلایل خود برای انصراف دقت بسیاری خرج دهید. دوم اینکه ممکن است شما پس از دریافت نظر داوران خواستار انصراف باشید. در این صورت به نظر سردبیر خواهد آمد که شما تنها خواهان استفاده از منابع مجله برای بهبود مقاله خود بوده‌اید و هیچ قصدی برای چاپ مقاله خود در آن مجله نداشته‌اید. اینجا هم باید دلایل ارائه‌شده از سوی شما بسیار قانع‌کننده باشد، در غیر این صورت شما به خواسته خود نخواهید رسید. بنابر سیاست‌های هر مجله، ممکن است درخواست انصراف شما پذیرفته شده و یا نشود. گاهی ممکن است کار به تبدیل وضعیت انصراف از انتشار به استرداد مقاله بکشد. پس حتماً قوانین و سیاست‌های مجله را قبل از درخواست مطالعه کنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">بعد از پذیرش چه اتفاقی رخ می‌دهد؟ آیا می‌توانم مقاله خود را پس بگیرم؟</span><br />
همه آنچه تا بدینجا گفته شد، مربوط به روند پیش از اخذ پذیرش بوده است. اما اگر مقاله شما پذیرفته شده و یا چاپ شده باشد و شما به دلایلی به غیر از نقض قوانین اخلاق در نشر و یا نقص علمی و یا اشتباهات چاپی خواهان حذف مقاله خود از لیست مجله هستید، بهتر است چند نکته را در نظر داشته باشید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">از نظر قانون، هر زمان و به هر دلیلی می‌توان از انتشار مقاله انصراف داد.</span><br />
اما پذیرش این درخواست منوط به رعایت قوانین انتشار مجله مورد نظر است. ممکن است سردبیر، درخواست شما را همراه با محرومیت از انتشار مقالات دیگر، محرومیت کل گروه نویسندگان از ارسال مقاله یا حتی استرداد رسمی مقاله و انتشار حالت مسترد شده آن همراه کند.<br />
پیش از اینکه مقاله‌ای را پس از انتشار جهت انصراف انتخاب کنید، لطفاً در نظر داشته باشید که سردبیر و داوران مجله به‌طور قابل توجهی (و اغلب بدون پرداخت هزینه) سرمایه‌گذاری کرده‌اند. لطفاً قبل از انصراف از آن، به مجله اطلاع دهید، اگر مسئله‌ای باشد که بتواند با رفع آن از انصراف جلوگیری کرد، لطفاً آن را با مسئولین مجله در میان بگذارید چرا که آن‌ها و داوران زمان و انرژی زیادی را برای مقاله شما صرف کرده‌اند.<br />
پس برای اینکه مجبور به انجام این کار نشوید، می‌توانید نکاتی را رعایت کنید. تا زمانی که از قصد خود برای چاپ مقاله مطمئن نشده‌اید نسبت به آن اقدام نکنید.<br />
تا زمانی که همه نویسندگان درباره همه مسائل به توافق نرسیده‌اند، دست‌نوشته را در سایت مجله ثبت نکنید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">مجله مورد نظر خود را با دقت انتخاب کنید</span>؛<br />
همه شرایط چاپ را در نظر بگیرید و اگر با شرایط شما متناسب بود به گام‌های بعدی بیندیشید.<br />
 اگر بنا شد نسبت به انصراف از چاپ مقاله خود اقدام کنید، آن را با رعایت اخلاق و بنا بر قوانین انجام دهید.<br />
در آخر توجه داشته باشید که با این کار ممکن است خود را در معرض لیست سیاه مجله مورد نظر قرار ‌دهید، پس اگر چنین چیزی رخ داد، بهتر است با خونسردی با آن روبرو شوید و این را در نظر بگیرید که این محرومیت نتیجه تصمیم شما بوده است اما پایان کار شما در دنیای پژوهش نیست. شما درس جدید آموخته‌اید و باید از آن در ادامه حرفه پژوهش خود سود ببرید.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[معنای Retract شدن مقاله و یا retraction policy ژورنال چیست؟]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4429.html</link>
			<pubDate>Sat, 14 Dec 2019 11:58:11 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4429.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">معنای Retract شدن مقاله و یا retraction policy ژورنال چیست؟</span><br />
بسیاری از ژورنال‌های معتبر این حق را برای خود قائل هستند که علیرغم انجام فرآیند داوری دقیق و تشخیص سرقت علمی در فرآیند چاپ مقاله، در هر زمان که ثابت شود مقاله منتشرشده دارای نوعی تخلف و سوء رفتار پژوهشی است، آن را سلب اعتبار نموده و ضمن حذف نسخه آنلاین آن، با یک اطلاعیه آن را به اطلاع عمومی خواهد رساند. بدیهی است نبود چنین سیاستی می‌تواند در مقالات برخی زمینه‌های خاص (نظیر پزشکی و درمان) منجر به صدمات غیرقابل جبران شود.<br />
<br />
تصویر زیر سیر رشد Retract شدن مقالات در دو نمایه PubMed و Web of Science را نشان می‌دهد. (منبع: نشریه Nature)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">معنای Retract شدن مقاله و یا retraction policy ژورنال چیست؟</span><br />
بسیاری از ژورنال‌های معتبر این حق را برای خود قائل هستند که علیرغم انجام فرآیند داوری دقیق و تشخیص سرقت علمی در فرآیند چاپ مقاله، در هر زمان که ثابت شود مقاله منتشرشده دارای نوعی تخلف و سوء رفتار پژوهشی است، آن را سلب اعتبار نموده و ضمن حذف نسخه آنلاین آن، با یک اطلاعیه آن را به اطلاع عمومی خواهد رساند. بدیهی است نبود چنین سیاستی می‌تواند در مقالات برخی زمینه‌های خاص (نظیر پزشکی و درمان) منجر به صدمات غیرقابل جبران شود.<br />
<br />
تصویر زیر سیر رشد Retract شدن مقالات در دو نمایه PubMed و Web of Science را نشان می‌دهد. (منبع: نشریه Nature)]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4264.html</link>
			<pubDate>Sun, 01 Dec 2019 23:49:08 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4264.html</guid>
			<description><![CDATA[پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO<br />
<br />
EBSCO یکی از بزرگ‌ترین ارائه دهندگان منابع تخصصی علمی در رشته‌های موضوعی مختلف با بیش از٢٢٠ پایگاه تخصصی می‌باشد. هر یک از این پایگاه‌ها جهت استفاده بهینه پژوهشگران، اساتید و دانشجویان سازماندهی گردیده‌اند. <br />
محتوای پایگاه تخصصی علاوه بر تعداد چشمگیر منابع مختلف، از لحاظ کیفیت نیز حاوی برترین منابع از قبیل ژورنالهای بازبینی شده و دارای Impact Factor بالا از ناشرین تراز اول به‌صورت تمام متن می‌باشد.<br />
چنین حجم عظیمی از اطلاعات نیاز به طبقه بندی و سازماندهی دقیق دارد بطوریکه بتوان به سهولت بازیابی و جستجوی اطلاعات را در آن انجام  داد. بدین منظور EBSCO از دیر باز همواره بر چنین امر مهمی تاکید داشته و با استفاده از طراحان خبره یکی از برترین Platform ھای دنیا را طراحی نموده است<br />
ابسکو (Ebsco) یک بانک اطلاعاتی است که اطلاعات تمام متن چند رشته‌ای را ارائه می دھد.<br />
می‌توان از طریق دروازه آنلاین آن، به هزاران مجله الکترونیکی، میلیون ھا مقاله و هزاران ناشر مختلف در سرتاسر جهان، فقط از طریق یک سایت، دسترسی داشت. Ebsco نامی است که از ترکیب سر واژه کلمات زیر  Elton B. Stephons, : به وجود آمده است Company.<br />
<br />
نوع فایل: دانلود راهنمای پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO<br />
تعداد صفحات: 76 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3297" target="_blank" title="">پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO.pdf</a> (اندازه 2.27 MB / تعداد دانلود: 6)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO<br />
<br />
EBSCO یکی از بزرگ‌ترین ارائه دهندگان منابع تخصصی علمی در رشته‌های موضوعی مختلف با بیش از٢٢٠ پایگاه تخصصی می‌باشد. هر یک از این پایگاه‌ها جهت استفاده بهینه پژوهشگران، اساتید و دانشجویان سازماندهی گردیده‌اند. <br />
محتوای پایگاه تخصصی علاوه بر تعداد چشمگیر منابع مختلف، از لحاظ کیفیت نیز حاوی برترین منابع از قبیل ژورنالهای بازبینی شده و دارای Impact Factor بالا از ناشرین تراز اول به‌صورت تمام متن می‌باشد.<br />
چنین حجم عظیمی از اطلاعات نیاز به طبقه بندی و سازماندهی دقیق دارد بطوریکه بتوان به سهولت بازیابی و جستجوی اطلاعات را در آن انجام  داد. بدین منظور EBSCO از دیر باز همواره بر چنین امر مهمی تاکید داشته و با استفاده از طراحان خبره یکی از برترین Platform ھای دنیا را طراحی نموده است<br />
ابسکو (Ebsco) یک بانک اطلاعاتی است که اطلاعات تمام متن چند رشته‌ای را ارائه می دھد.<br />
می‌توان از طریق دروازه آنلاین آن، به هزاران مجله الکترونیکی، میلیون ھا مقاله و هزاران ناشر مختلف در سرتاسر جهان، فقط از طریق یک سایت، دسترسی داشت. Ebsco نامی است که از ترکیب سر واژه کلمات زیر  Elton B. Stephons, : به وجود آمده است Company.<br />
<br />
نوع فایل: دانلود راهنمای پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO<br />
تعداد صفحات: 76 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3297" target="_blank" title="">پایگاه اطلاعاتی ابسکو EBSCO.pdf</a> (اندازه 2.27 MB / تعداد دانلود: 6)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[آموزش ویدیوی نرم‌افزار EndNote]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4237.html</link>
			<pubDate>Sat, 09 Nov 2019 21:42:15 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4237.html</guid>
			<description><![CDATA[آموزش ویدیوی نرم‌افزار EndNote به زبان فارسی<br />
<br />
نوع زبان آموزشی: فارسی<br />
مدت زمان: 46:24<br />
کیفیت فیلم: 1280<br />
اندازه فایل: 127 مگابایت<br />
<br />
فایل download link 4237 را دانلود کنید و بعد آن را با مرورگر باز کنید و لینک مستقیم آموزش ویدیوی نرم‌افزار EndNote به زبان فارسی قابل دانلود است. <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/html.gif" title="HTML File" border="0" alt=".html" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3289" target="_blank" title="">download link 4237.html</a> (اندازه 299 بایت / تعداد دانلود: 24)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<div class="codeblock"><div class="title">کد:</div><div class="body" dir="ltr"><code>پسورد فایل: www.occupationalhealth.ir</code></div></div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[آموزش ویدیوی نرم‌افزار EndNote به زبان فارسی<br />
<br />
نوع زبان آموزشی: فارسی<br />
مدت زمان: 46:24<br />
کیفیت فیلم: 1280<br />
اندازه فایل: 127 مگابایت<br />
<br />
فایل download link 4237 را دانلود کنید و بعد آن را با مرورگر باز کنید و لینک مستقیم آموزش ویدیوی نرم‌افزار EndNote به زبان فارسی قابل دانلود است. <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/html.gif" title="HTML File" border="0" alt=".html" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3289" target="_blank" title="">download link 4237.html</a> (اندازه 299 بایت / تعداد دانلود: 24)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<div class="codeblock"><div class="title">کد:</div><div class="body" dir="ltr"><code>پسورد فایل: www.occupationalhealth.ir</code></div></div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شاخص‌های علم سنجی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4201.html</link>
			<pubDate>Mon, 21 Oct 2019 10:50:22 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4201.html</guid>
			<description><![CDATA[شاخص‌های علم سنجی<br />
علم سنجی دانش اندازه‌گیری علم تعریف شده است که با بررسی و کشف نظام و ساختار یک حوزه علمی به روش کمی، دستاوردهای یک قلمرو فکری را معین کرده و حتی خطوط احتمالی برای پیشرفت‌های بعدی را پیش بینی می‌کند. علم سنجی سعی دارد با استفاده از داده‌های کمی مربوط به تولید، توزیع و استفاده از متون علمی، علم و پژوهش علمی را توصیف و ویژگی‌های آن را مشخص کند که شامل شاخص‌هایی به شرح ذیل می‌باشد: <br />
ضریب تأثیر یا Impact Factor<br />
فرمول شاخص فوریت Immediately index<br />
شاخص اچ  H-index <br />
نیمه عمر استناد Cited Half Life<br />
شاخص مقاله داغ hot paper<br />
شاخص بیشترین اﺳﺘﻨﺎد highly cited paper<br />
شاخص جی G-index<br />
میانگین تأثیر مقاله Article Influence<br />
ارزش متیو<br />
ضریب جامع ارزشی Eigenfactor<br />
شاخص وای y-index<br />
شاخص‌های MIF  یا DIF<br />
شاخص ام (M-Index) <br />
شاخص اچ بی HB-Index<br />
شاخص اسنیپ SNIP<br />
شاخص اس جی آر SJR<br />
<br />
نوع فایل: دانلودPDF <span style="color: #303f50;" class="mycode_color">شاخص‌های علم سنجی</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">تعداد صفحات: 8 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3277" target="_blank" title="">شاخص‌های علم سنجی.pdf</a> (اندازه 363.14 KB / تعداد دانلود: 10)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></span>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[شاخص‌های علم سنجی<br />
علم سنجی دانش اندازه‌گیری علم تعریف شده است که با بررسی و کشف نظام و ساختار یک حوزه علمی به روش کمی، دستاوردهای یک قلمرو فکری را معین کرده و حتی خطوط احتمالی برای پیشرفت‌های بعدی را پیش بینی می‌کند. علم سنجی سعی دارد با استفاده از داده‌های کمی مربوط به تولید، توزیع و استفاده از متون علمی، علم و پژوهش علمی را توصیف و ویژگی‌های آن را مشخص کند که شامل شاخص‌هایی به شرح ذیل می‌باشد: <br />
ضریب تأثیر یا Impact Factor<br />
فرمول شاخص فوریت Immediately index<br />
شاخص اچ  H-index <br />
نیمه عمر استناد Cited Half Life<br />
شاخص مقاله داغ hot paper<br />
شاخص بیشترین اﺳﺘﻨﺎد highly cited paper<br />
شاخص جی G-index<br />
میانگین تأثیر مقاله Article Influence<br />
ارزش متیو<br />
ضریب جامع ارزشی Eigenfactor<br />
شاخص وای y-index<br />
شاخص‌های MIF  یا DIF<br />
شاخص ام (M-Index) <br />
شاخص اچ بی HB-Index<br />
شاخص اسنیپ SNIP<br />
شاخص اس جی آر SJR<br />
<br />
نوع فایل: دانلودPDF <span style="color: #303f50;" class="mycode_color">شاخص‌های علم سنجی</span><br />
<span style="color: #303f50;" class="mycode_color">تعداد صفحات: 8 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3277" target="_blank" title="">شاخص‌های علم سنجی.pdf</a> (اندازه 363.14 KB / تعداد دانلود: 10)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></span>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[مقاله بیس]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4192.html</link>
			<pubDate>Sat, 05 Oct 2019 17:44:47 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4192.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف مقاله بیس</span><br />
منظور از مقاله به یس مقاله‌ای است که شما در پژوهش خود (چه نوشتن پایان نامه و چه نوشتن مقاله) از آن بیشترین استفاده را دارید.<br />
در هر کار پژوهشی، پژوهشگر می‌تواند از چند مقاله و چند پایان نامه استفاده کند، اما در این‌ بین یک یا دو مقاله وجود دارد که در فرآیند نگارش پایان نامه، بیشترین کمک را به دانشجو می‌کند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نوشتن پروپوزال از روی مقاله بیس</span><br />
یک دانشجوی تحصیلات تکمیلی در آغاز دوره و یا در حین گذراندن کارشناسی ارشد و یا دکتری، به زمینه علمی خاصی علاقه‌مند می‌شود.<br />
بهتر است دانشجو هنگام انتخاب موضوع پایان‌نامه، علاقه خود و زمینه تخصصی استاد راهنمایش را در نظر بگیرد.<br />
با توجه به طولانی بودن فرآیند نوشتن پایان‌نامه، وقتی دانشجو به موضوع انتخابی علاقه‌مند نباشد، نگارش پایان نامه از همان اولین روز برای او خسته‌کننده خواهد بود. حال اگر موضوع پایان نامه در حوزه تخصصی استاد راهنما نباشد، او نمی‌تواند به پیشرفت کار کمک کند و تمام سختی‌های پایان نامه بر دوش خود دانشجو خواهد بود.<br />
اگر موضوعی در نظر نداشته باشد، استاد راهنما شما را کمک خواهد کرد و یک یا چند موضوع را که قابلیت انجام پژوهش را دارند به شما معرفی خواهد کرد. او همچنین چندین سایت و ژورنال‌های معتبر انگلیسی‌زبان به شما معرفی خواهد کرد تا مقاله جستجو کنید.<br />
در ابتدای کار و پیش از نوشتن پروپوزال، دانشجو باید چندین مقاله مرتبط با موضوع انتخابی مطالعه کند تا بتواند پروپوزال خود را بنویسد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دانلود مقاله به یس برای نوشتن پروپوزال و پایان‌نامه</span><br />
از جمله سایت‌های معتبر برای جستجوی مقاله به یس عبارتند از: ساینس دایرکت  (Science Direct)<br />
در این سایت در جعبه جستجو key Words، موضوع خود را وارد کنید. در این صورت مقالات مرتبط در صفحه نمایش نشان داده می‌شود.<br />
در لینک‌های “معرفی سایت‌های علمی پژوهشی” و “دانلود پایان نامه” نحوه دانلود رایگان مقاله و پایان نامه توضیح داده شده است.<br />
بعد از دانلود مقالات مرتبط با موضوع پایان نامه، چکیده مقالات را مطالعه کنید تا مطمئن شوید که هم سو با موضوع شما است.<br />
بعد از مطالعه مقالات مختلف، یک یا دو مقاله خواهید یافت که از همه بیشتر به موضوع شما نزدیک خواهد بود. در واقع چنین مقاله‌ای، مقاله بیس کار پژوهشی شما خواهد بود و شما از این مقاله بیشتر از مقالات و پایان‌نامه‌های دیگر در نگارش بخش‌های مختلف پروپوزال و پایان نامه خود استفاده خواهید کرد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">در انتخاب مقاله بیس به چه نکاتی باید توجه کرد؟</span><br />
در انتخاب مقاله بیس به نکات زیر توجه کنید:<br />
مقاله‌ای انتخاب کنید که جدید بوده و در یکی دو سال اخیر منتشر شده باشد.<br />
مقالات خود را از بین ژورنال‌های معتبر با ایمپکت فاکتور بالا انتخاب کنید. زیرا در چنین مجلاتی مقالات با سطح علمی بالا منتشر می‌شوند.<br />
مقالاتی انتخاب کنید که همه متغیرهای پژوهشی شما را در برداد.<br />
عنوان مقاله را حتماً چک کنید که در پایان نامه‌ها و مقاله‌های داخلی قبلاً کار نشده باشد. برای این کار به سایت ایرانداک مراجعه کنید. نحوه جستجو پایان نامه در ایراداک در لینک ” تکراری نبودن موضوع پایان نامه در ایران داک ” توضیح داده شده است.<br />
در موضوعاتی که نیاز به توزیع پرسشنامه است، مقاله‌ای را به عنوان مقاله بیس انتخاب کنید که پرسشنامه استفاده شده در مقاله در ضمیمه مقاله پیوست شده باشد یا بتوان آن پرسشنامه را از منابع دیگر پیدا کرد.<br />
اخبار چاپ مقالات ISI صفحه اصلی, چگونه مقاله بنویسیم, دسته‌بندی نشده, سایر, معرفی مجلات علمی, وبلاگ مقالات شریف یار<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف مقاله بیس, دانلود مقاله بیس برای نوشتن پروپوزال و پایان نامه, در انتخاب مقاله بیس به چه نکاتی باید توجه کرد؟, نوشتن پروپوزال از روی مقاله بیس.</span><br />
<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">sharifyar.org</div></blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف مقاله بیس</span><br />
منظور از مقاله به یس مقاله‌ای است که شما در پژوهش خود (چه نوشتن پایان نامه و چه نوشتن مقاله) از آن بیشترین استفاده را دارید.<br />
در هر کار پژوهشی، پژوهشگر می‌تواند از چند مقاله و چند پایان نامه استفاده کند، اما در این‌ بین یک یا دو مقاله وجود دارد که در فرآیند نگارش پایان نامه، بیشترین کمک را به دانشجو می‌کند.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نوشتن پروپوزال از روی مقاله بیس</span><br />
یک دانشجوی تحصیلات تکمیلی در آغاز دوره و یا در حین گذراندن کارشناسی ارشد و یا دکتری، به زمینه علمی خاصی علاقه‌مند می‌شود.<br />
بهتر است دانشجو هنگام انتخاب موضوع پایان‌نامه، علاقه خود و زمینه تخصصی استاد راهنمایش را در نظر بگیرد.<br />
با توجه به طولانی بودن فرآیند نوشتن پایان‌نامه، وقتی دانشجو به موضوع انتخابی علاقه‌مند نباشد، نگارش پایان نامه از همان اولین روز برای او خسته‌کننده خواهد بود. حال اگر موضوع پایان نامه در حوزه تخصصی استاد راهنما نباشد، او نمی‌تواند به پیشرفت کار کمک کند و تمام سختی‌های پایان نامه بر دوش خود دانشجو خواهد بود.<br />
اگر موضوعی در نظر نداشته باشد، استاد راهنما شما را کمک خواهد کرد و یک یا چند موضوع را که قابلیت انجام پژوهش را دارند به شما معرفی خواهد کرد. او همچنین چندین سایت و ژورنال‌های معتبر انگلیسی‌زبان به شما معرفی خواهد کرد تا مقاله جستجو کنید.<br />
در ابتدای کار و پیش از نوشتن پروپوزال، دانشجو باید چندین مقاله مرتبط با موضوع انتخابی مطالعه کند تا بتواند پروپوزال خود را بنویسد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">دانلود مقاله به یس برای نوشتن پروپوزال و پایان‌نامه</span><br />
از جمله سایت‌های معتبر برای جستجوی مقاله به یس عبارتند از: ساینس دایرکت  (Science Direct)<br />
در این سایت در جعبه جستجو key Words، موضوع خود را وارد کنید. در این صورت مقالات مرتبط در صفحه نمایش نشان داده می‌شود.<br />
در لینک‌های “معرفی سایت‌های علمی پژوهشی” و “دانلود پایان نامه” نحوه دانلود رایگان مقاله و پایان نامه توضیح داده شده است.<br />
بعد از دانلود مقالات مرتبط با موضوع پایان نامه، چکیده مقالات را مطالعه کنید تا مطمئن شوید که هم سو با موضوع شما است.<br />
بعد از مطالعه مقالات مختلف، یک یا دو مقاله خواهید یافت که از همه بیشتر به موضوع شما نزدیک خواهد بود. در واقع چنین مقاله‌ای، مقاله بیس کار پژوهشی شما خواهد بود و شما از این مقاله بیشتر از مقالات و پایان‌نامه‌های دیگر در نگارش بخش‌های مختلف پروپوزال و پایان نامه خود استفاده خواهید کرد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">در انتخاب مقاله بیس به چه نکاتی باید توجه کرد؟</span><br />
در انتخاب مقاله بیس به نکات زیر توجه کنید:<br />
مقاله‌ای انتخاب کنید که جدید بوده و در یکی دو سال اخیر منتشر شده باشد.<br />
مقالات خود را از بین ژورنال‌های معتبر با ایمپکت فاکتور بالا انتخاب کنید. زیرا در چنین مجلاتی مقالات با سطح علمی بالا منتشر می‌شوند.<br />
مقالاتی انتخاب کنید که همه متغیرهای پژوهشی شما را در برداد.<br />
عنوان مقاله را حتماً چک کنید که در پایان نامه‌ها و مقاله‌های داخلی قبلاً کار نشده باشد. برای این کار به سایت ایرانداک مراجعه کنید. نحوه جستجو پایان نامه در ایراداک در لینک ” تکراری نبودن موضوع پایان نامه در ایران داک ” توضیح داده شده است.<br />
در موضوعاتی که نیاز به توزیع پرسشنامه است، مقاله‌ای را به عنوان مقاله بیس انتخاب کنید که پرسشنامه استفاده شده در مقاله در ضمیمه مقاله پیوست شده باشد یا بتوان آن پرسشنامه را از منابع دیگر پیدا کرد.<br />
اخبار چاپ مقالات ISI صفحه اصلی, چگونه مقاله بنویسیم, دسته‌بندی نشده, سایر, معرفی مجلات علمی, وبلاگ مقالات شریف یار<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تعریف مقاله بیس, دانلود مقاله بیس برای نوشتن پروپوزال و پایان نامه, در انتخاب مقاله بیس به چه نکاتی باید توجه کرد؟, نوشتن پروپوزال از روی مقاله بیس.</span><br />
<br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: left;" class="mycode_align">sharifyar.org</div></blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4163.html</link>
			<pubDate>Thu, 26 Sep 2019 17:28:54 +0330</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4163.html</guid>
			<description><![CDATA[نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال<br />
- نکاتی پیرامون تهیه پاورپوینت<br />
متن پاورپوینت باید گویا و واضح باشد، پس فاصله سطرها و شماره فونت حروف باید به گونه‌ای باشد که در حالت نمایش بر روی پرده ویدئو پروژکتور از همه نقاط اتاق جلسه قابل خواندن باشد. به همین دلیل نمی‌توان از فونت‌های کوچک‌تر از 20 برای متن و 36 برای تیتر استفاده کرد<br />
- عنوان و اسامی اساتید راهنما و مشاور و دانشجو<br />
- بیان مسئله (تعریف، عوامل مرتبط، عوارض احتمالی)<br />
- خلاصه تحقیقات مرتبط در ایران و جهان (حداکثر 5 مورد موافق و مخالف با فرضیه محقق)<br />
<br />
نوع فایل: دانلود نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال<br />
تعداد صفحات: 10 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3249" target="_blank" title="">نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال.pdf</a> (اندازه 173.42 KB / تعداد دانلود: 67)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان</blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال<br />
- نکاتی پیرامون تهیه پاورپوینت<br />
متن پاورپوینت باید گویا و واضح باشد، پس فاصله سطرها و شماره فونت حروف باید به گونه‌ای باشد که در حالت نمایش بر روی پرده ویدئو پروژکتور از همه نقاط اتاق جلسه قابل خواندن باشد. به همین دلیل نمی‌توان از فونت‌های کوچک‌تر از 20 برای متن و 36 برای تیتر استفاده کرد<br />
- عنوان و اسامی اساتید راهنما و مشاور و دانشجو<br />
- بیان مسئله (تعریف، عوامل مرتبط، عوارض احتمالی)<br />
- خلاصه تحقیقات مرتبط در ایران و جهان (حداکثر 5 مورد موافق و مخالف با فرضیه محقق)<br />
<br />
نوع فایل: دانلود نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال<br />
تعداد صفحات: 10 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3249" target="_blank" title="">نمونه پاورپوینت ارائه پروپوزال.pdf</a> (اندازه 173.42 KB / تعداد دانلود: 67)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان</blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[رتبه بندی مجلات اسکوپوس بر اساس Quartile Scores]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4152.html</link>
			<pubDate>Mon, 02 Sep 2019 11:58:32 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4152.html</guid>
			<description><![CDATA[مجلات_اسکوپوس (Scopus) بر اساس کیو Q یا Quartile Scores رتبه بندی می‌شود. <br />
نمره Q یا Quartile Score برای نشان دادن درجه یا رتبه مجله به شمار می‌رود که بین کیو یک تا کیو 4 متغیر است. <br />
به این اساس هر طبقه یا category که مجلات در آن قرار دارند امتیازی بین Q1 تا Q4 به آنها تعلق می‌گیرد. چیزی شبیه ضریب تأثیر در مجلات ISI. <br />
با این تفاوت که IF ممکن است از یک هزارم تا 30 (که معمولاً مجلاتی مانند نیچر و ساینس دارند) متغیر باشد ولی Quartile Scores از یک تا 4 متغیر خواهد بود. <br />
در حقیقت Quartile Scores امتیاز عملکردی هر مجله در category خود به شمار می‌رود. داشتن نمره بین Q1 تا Q4 حاکی از ارزش متغیر آن مجله است که ممکن است بر اساس کیفیت مقالات چاپ شده از سالی به سال دیگر متفاوت باشد. <br />
کیو یک یا Q1= نشان دهنده این است که مجله جزء 25 درصد اول مجلات نمایه شده در اسکوپوس قرار دارد.<br />
کیو دو یا Q2 = نشان دهنده این است که مجله از لحاظ رتبه جزء طبقه میانی یعنی بین 25 تا 50 درصد یک طبقه قرار دارد.<br />
کیو سه یا Q3 = حاکی از آن است که مجله از لحاظ رتبه جزء طبقه میانه به سمت پایین یعنی بین 50 تا 75 درصد یک category قرار دارد.<br />
کیو چهار یا Q4 = نشان می‌دهد که مجله جزء 25 درصد انتهایی یک طبقه قرار دارد.<br />
معمولاً در بسیاری از ارزشیابی‌ها مجلات Q1 و Q2 به عنوان مجلات ارزشمند و معتبر به شمار می‌روند و در دانشگاهای داخلی نیز در مصاحبه‌های دکتری و اختصاص نمره مقاله مستخرج از مقاله حائز اهمیت است. چنان که دو نمره پایان نامه در بسیاری از دانشگاه‌ها نمره کامل را اختصاص می‌دهند. از طرفی دیگر دوره دکتری و دفاع از پایان نامه نیز منوط به چاپ یک مقاله در این مجلات می‌باشد. متقاضیانی که قصد پذیرش (Admission یا Apply) از دانشگاه‌های خارجی را دارند باید در این دسته از مجلات مقالات خود را چاپ کنند.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[مجلات_اسکوپوس (Scopus) بر اساس کیو Q یا Quartile Scores رتبه بندی می‌شود. <br />
نمره Q یا Quartile Score برای نشان دادن درجه یا رتبه مجله به شمار می‌رود که بین کیو یک تا کیو 4 متغیر است. <br />
به این اساس هر طبقه یا category که مجلات در آن قرار دارند امتیازی بین Q1 تا Q4 به آنها تعلق می‌گیرد. چیزی شبیه ضریب تأثیر در مجلات ISI. <br />
با این تفاوت که IF ممکن است از یک هزارم تا 30 (که معمولاً مجلاتی مانند نیچر و ساینس دارند) متغیر باشد ولی Quartile Scores از یک تا 4 متغیر خواهد بود. <br />
در حقیقت Quartile Scores امتیاز عملکردی هر مجله در category خود به شمار می‌رود. داشتن نمره بین Q1 تا Q4 حاکی از ارزش متغیر آن مجله است که ممکن است بر اساس کیفیت مقالات چاپ شده از سالی به سال دیگر متفاوت باشد. <br />
کیو یک یا Q1= نشان دهنده این است که مجله جزء 25 درصد اول مجلات نمایه شده در اسکوپوس قرار دارد.<br />
کیو دو یا Q2 = نشان دهنده این است که مجله از لحاظ رتبه جزء طبقه میانی یعنی بین 25 تا 50 درصد یک طبقه قرار دارد.<br />
کیو سه یا Q3 = حاکی از آن است که مجله از لحاظ رتبه جزء طبقه میانه به سمت پایین یعنی بین 50 تا 75 درصد یک category قرار دارد.<br />
کیو چهار یا Q4 = نشان می‌دهد که مجله جزء 25 درصد انتهایی یک طبقه قرار دارد.<br />
معمولاً در بسیاری از ارزشیابی‌ها مجلات Q1 و Q2 به عنوان مجلات ارزشمند و معتبر به شمار می‌روند و در دانشگاهای داخلی نیز در مصاحبه‌های دکتری و اختصاص نمره مقاله مستخرج از مقاله حائز اهمیت است. چنان که دو نمره پایان نامه در بسیاری از دانشگاه‌ها نمره کامل را اختصاص می‌دهند. از طرفی دیگر دوره دکتری و دفاع از پایان نامه نیز منوط به چاپ یک مقاله در این مجلات می‌باشد. متقاضیانی که قصد پذیرش (Admission یا Apply) از دانشگاه‌های خارجی را دارند باید در این دسته از مجلات مقالات خود را چاپ کنند.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[منظور از مقالات کاربردی چیست]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4101.html</link>
			<pubDate>Sun, 11 Aug 2019 12:02:47 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4101.html</guid>
			<description><![CDATA[سلام منظور از مقالات کاربردی، یعنی ارائه تجربیات، طراحی، تولیدات، مداخلات در هر زمینه ارزیابی و کنترل عوامل زیان‌آور محیط کار است. این مقالات می‌توانند گزارش یک طرح کنترلی و میزان عملکرد این طرح، گزارش مداخلات فنی، مدیریتی، آموزشی و.. به همراه اثرات و یا خروجی آن باشند. <br />
خروجی این دسته از مقالات می‌توانند، نرم‌افزار، محصولات و یا طرح‌های مختلف اجرایی و مدیریتی باشند.<br />
به‌طور خلاصه هر نوع تجربه فنی، اجرایی؛ مدیریتی و در زمینه HSE مورد قبول است.<br />
کارشناسان عزیز تجربیات گرانقدری دارند که می‌تواند برای سایر کارشناسان بسیار ارزنده و برای اساتید و دانشجویان حاوی ایده‌های ارزنده تحقیقات و فناوری باشد. منتظر مقالات کاربردی کارشناسان  و مدیران عزیز در صنایع، شرکت‌های خدماتی و شبکه‌های بهداشتی و ... هستیم<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Dr.Mohammad Reza Monazzam</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[سلام منظور از مقالات کاربردی، یعنی ارائه تجربیات، طراحی، تولیدات، مداخلات در هر زمینه ارزیابی و کنترل عوامل زیان‌آور محیط کار است. این مقالات می‌توانند گزارش یک طرح کنترلی و میزان عملکرد این طرح، گزارش مداخلات فنی، مدیریتی، آموزشی و.. به همراه اثرات و یا خروجی آن باشند. <br />
خروجی این دسته از مقالات می‌توانند، نرم‌افزار، محصولات و یا طرح‌های مختلف اجرایی و مدیریتی باشند.<br />
به‌طور خلاصه هر نوع تجربه فنی، اجرایی؛ مدیریتی و در زمینه HSE مورد قبول است.<br />
کارشناسان عزیز تجربیات گرانقدری دارند که می‌تواند برای سایر کارشناسان بسیار ارزنده و برای اساتید و دانشجویان حاوی ایده‌های ارزنده تحقیقات و فناوری باشد. منتظر مقالات کاربردی کارشناسان  و مدیران عزیز در صنایع، شرکت‌های خدماتی و شبکه‌های بهداشتی و ... هستیم<br />
<div style="text-align: left;" class="mycode_align">Dr.Mohammad Reza Monazzam</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[اصطلاحات رایج در ارسال مقاله به ژورنال‌های بین‌المللی و ISI]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4079.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Aug 2019 22:58:17 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4079.html</guid>
			<description><![CDATA[اصطلاحات رایج در ارسال مقاله به ژورنال‌های بین‌المللی و ISI<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سابمیت Submit</span>: ثبت و ارسال مقاله‌ی خود به یک مجله را سابمیت میگویند. سابمیت به معنای ارائه کردن است و فقط باعث معرفی کردن مقاله خود در آن ژورنال می‌باشد و هیچ امتیاز علمی ندارد و جز رزومه حساب نمی‌شود. <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">منیو اسکریپت manuscript</span>: به معنی دست نویس می‌باشد و در واقع همان مقاله‌ای است که برای ژورنال ارسال کرده‌اید ولی هنوز به چاپ نرسیده است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آندر ریویوو Under Review</span>: یعنی مقاله تحت داوری است و باید منتظر نتیجه بمانید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اکسپت Accept</span>: یعنی مقاله جهت چاپ در مجله پذیرفته شده است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ریجکت Reject</span>: به معنای رد مقاله‌ی شما است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تمپلیت Template</span>: الگوی نگارش یک مقاله علمی.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ریوایز Revise</span>: حالتی که نظر داوران این است که مقاله شما باید اصلاح شود.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[اصطلاحات رایج در ارسال مقاله به ژورنال‌های بین‌المللی و ISI<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">سابمیت Submit</span>: ثبت و ارسال مقاله‌ی خود به یک مجله را سابمیت میگویند. سابمیت به معنای ارائه کردن است و فقط باعث معرفی کردن مقاله خود در آن ژورنال می‌باشد و هیچ امتیاز علمی ندارد و جز رزومه حساب نمی‌شود. <br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">منیو اسکریپت manuscript</span>: به معنی دست نویس می‌باشد و در واقع همان مقاله‌ای است که برای ژورنال ارسال کرده‌اید ولی هنوز به چاپ نرسیده است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">آندر ریویوو Under Review</span>: یعنی مقاله تحت داوری است و باید منتظر نتیجه بمانید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">اکسپت Accept</span>: یعنی مقاله جهت چاپ در مجله پذیرفته شده است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ریجکت Reject</span>: به معنای رد مقاله‌ی شما است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تمپلیت Template</span>: الگوی نگارش یک مقاله علمی.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">ریوایز Revise</span>: حالتی که نظر داوران این است که مقاله شما باید اصلاح شود.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[نمونه‌ای از متن تقدیر و تشکر در پایان نامه]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4078.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Aug 2019 09:33:03 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4078.html</guid>
			<description><![CDATA[نمونه‌ای از متن تقدیر و تشکر در پایان نامه]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[نمونه‌ای از متن تقدیر و تشکر در پایان نامه]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[روش (Method) در مقاله]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4077.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Aug 2019 09:29:28 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4077.html</guid>
			<description><![CDATA[روش (Method)<br />
اگر بخواهیم تنها در یک جمله هدف از بخش روش‌ها در یک مقاله را بیان کنیم باید گفت: ”متنی است که اگر سایر محققان قصد تکرار مطالعه ما را داشته باشند، بتوانند مطابق با آن، تمامی مراحل کار ما را تکرار نمایند.” <br />
 اگرچه نگارش یک مقاله پس از انجام تحقیق صورت می‌گیرد، اما بهتر است قسمت روش‌ها را قبل از شروع مطالعه نگاشت.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">قسمت روش در مقاله شامل:</span><br />
- روش تحقیق (از اهداف شروع کنید)<br />
- نوع مطالعه<br />
- جامعه آماری<br />
- نمونه آماری و شیوه نمونه‌گیری<br />
- ابزار گردآوری داده‌ها<br />
- روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[روش (Method)<br />
اگر بخواهیم تنها در یک جمله هدف از بخش روش‌ها در یک مقاله را بیان کنیم باید گفت: ”متنی است که اگر سایر محققان قصد تکرار مطالعه ما را داشته باشند، بتوانند مطابق با آن، تمامی مراحل کار ما را تکرار نمایند.” <br />
 اگرچه نگارش یک مقاله پس از انجام تحقیق صورت می‌گیرد، اما بهتر است قسمت روش‌ها را قبل از شروع مطالعه نگاشت.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">قسمت روش در مقاله شامل:</span><br />
- روش تحقیق (از اهداف شروع کنید)<br />
- نوع مطالعه<br />
- جامعه آماری<br />
- نمونه آماری و شیوه نمونه‌گیری<br />
- ابزار گردآوری داده‌ها<br />
- روش‌های تجزیه و تحلیل داده‌ها]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[منابع و مآخذ]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4076.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Aug 2019 09:27:21 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4076.html</guid>
			<description><![CDATA[منابع و مآخذ  <br />
نگارش تحقیقات علمی بدون استناد به منابع، اعتباری ندارد، چرا که برای ادعا و اثبات یک مساله و یا تعریف یک اصطلاح و یا بررسی پیشینه یک موضوع بایستی از نظرات و آثار دیگران استفاده کرد.<br />
در نوشته‌های علمی و تحقیقات، نه آن‌قدر از منابع استفاده کنید که نظر خودتان به چشم نیاد و نه آن‌قدر بدون منبع و استناد باشد که ارزشی نداشته باشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نحوه نوشتن استناد</span>: چه زمانی باید به سراغ نوشته‌های دیگران رفته و سخن خود را مستند نمایید؟<br />
نوشته خود را تا آنجایی ادامه دهید که وقتی دلیل و گواهی برای ادعای علمی خودتان لازم بود، بتوانید به نوشته‌های دیگران استناد کنید (قربانی، حسن زاده، 1397).<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انواع استناد</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> </span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">به چند صورت می توان به نوشته و تحقیقات دیگران استناد نمایید</span>:<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نقل قول مستقیم</span>: در این نوع استناد، پژوهشگر عین عبارات و جملات متن اصلی را نقل می‌کند؛ چراکه مطلب نوشته شده بسیار قوی بوده که کوچک‌ترین تغییری، مطلب را نامفهوم کرده و به آن آسیب می‌رساند؛ مانند آیات قرآن، احادیث<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نقل قول غیر مستقیم</span>: گاهی آوردن عین کلمات متن اصلی چندان اهمیتی نداشته و پژوهشگر فکر طرح شده در منبع و برداشت خود را مورد استناد قرار می‌دهد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نکته مهم</span>: به هنگام نقل مطالب نوشته شده در تحقیقات دیگران، هیچ گاه عین عبارت و جمله را نیاورید. بلکه تا حد امکان، کل مطالب، بخش و لااقل قسمت مربوطه را به دقت مطالعه کرده و در پایان، بعد از فهم کامل مطلب مورد استناد، آن را به زبان خودتان (البته با ذکر استناد) بنویسید.<br />
دستنامه جامع و کاربردی پژوهش؛ قربانی، حسن زاده (1397).<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نکات مهم هنگام استناد کردن به آثار دیگران</span>:<br />
اگر اثری نویسنده و تاریخ نداشته باشد:برای استناد به آن از دو یا سه کلمه یا واژه عنوان اثر و به دنبال آن، از مخفف بی تا (یعنی بدون تاریخ) استفاده می‌شود.<br />
مثال: دریک مقاله در مورد سیگار کشیدن (سیگار کشیدن والدین، بی تا) بحث شده است.<br />
به صورت خیلی ساده در منابع:<br />
والیوم (Volume): شماره سالِ انتشارِ یک مجله را مشخص می‌کند.<br />
ایشو (Issue): شماره مجله در یک سال مشخص می‌باشد.<br />
مثال: والیوم 2، ایشو 2؛ به این معنی است که این مجله در سال دوم انتشار خود می‌باشد که دومین شماره را نیز در این سال چاپ کرده است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انواع روش‌های استناد کردن</span>: به منظور یکدست سازی منابع استناد شده، روش‌های استانداردی در مجلات علمی دنیا مورد تأیید و استفاده قرار گرفته شده است. از جمله<br />
روش APA (انجمن روانشناسان امریکا)<br />
روش ونکوور<br />
روش شیکاگو]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[منابع و مآخذ  <br />
نگارش تحقیقات علمی بدون استناد به منابع، اعتباری ندارد، چرا که برای ادعا و اثبات یک مساله و یا تعریف یک اصطلاح و یا بررسی پیشینه یک موضوع بایستی از نظرات و آثار دیگران استفاده کرد.<br />
در نوشته‌های علمی و تحقیقات، نه آن‌قدر از منابع استفاده کنید که نظر خودتان به چشم نیاد و نه آن‌قدر بدون منبع و استناد باشد که ارزشی نداشته باشد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نحوه نوشتن استناد</span>: چه زمانی باید به سراغ نوشته‌های دیگران رفته و سخن خود را مستند نمایید؟<br />
نوشته خود را تا آنجایی ادامه دهید که وقتی دلیل و گواهی برای ادعای علمی خودتان لازم بود، بتوانید به نوشته‌های دیگران استناد کنید (قربانی، حسن زاده، 1397).<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انواع استناد</span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b"> </span><span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">به چند صورت می توان به نوشته و تحقیقات دیگران استناد نمایید</span>:<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نقل قول مستقیم</span>: در این نوع استناد، پژوهشگر عین عبارات و جملات متن اصلی را نقل می‌کند؛ چراکه مطلب نوشته شده بسیار قوی بوده که کوچک‌ترین تغییری، مطلب را نامفهوم کرده و به آن آسیب می‌رساند؛ مانند آیات قرآن، احادیث<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نقل قول غیر مستقیم</span>: گاهی آوردن عین کلمات متن اصلی چندان اهمیتی نداشته و پژوهشگر فکر طرح شده در منبع و برداشت خود را مورد استناد قرار می‌دهد.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نکته مهم</span>: به هنگام نقل مطالب نوشته شده در تحقیقات دیگران، هیچ گاه عین عبارت و جمله را نیاورید. بلکه تا حد امکان، کل مطالب، بخش و لااقل قسمت مربوطه را به دقت مطالعه کرده و در پایان، بعد از فهم کامل مطلب مورد استناد، آن را به زبان خودتان (البته با ذکر استناد) بنویسید.<br />
دستنامه جامع و کاربردی پژوهش؛ قربانی، حسن زاده (1397).<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">نکات مهم هنگام استناد کردن به آثار دیگران</span>:<br />
اگر اثری نویسنده و تاریخ نداشته باشد:برای استناد به آن از دو یا سه کلمه یا واژه عنوان اثر و به دنبال آن، از مخفف بی تا (یعنی بدون تاریخ) استفاده می‌شود.<br />
مثال: دریک مقاله در مورد سیگار کشیدن (سیگار کشیدن والدین، بی تا) بحث شده است.<br />
به صورت خیلی ساده در منابع:<br />
والیوم (Volume): شماره سالِ انتشارِ یک مجله را مشخص می‌کند.<br />
ایشو (Issue): شماره مجله در یک سال مشخص می‌باشد.<br />
مثال: والیوم 2، ایشو 2؛ به این معنی است که این مجله در سال دوم انتشار خود می‌باشد که دومین شماره را نیز در این سال چاپ کرده است.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">انواع روش‌های استناد کردن</span>: به منظور یکدست سازی منابع استناد شده، روش‌های استانداردی در مجلات علمی دنیا مورد تأیید و استفاده قرار گرفته شده است. از جمله<br />
روش APA (انجمن روانشناسان امریکا)<br />
روش ونکوور<br />
روش شیکاگو]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[شیوه استناد (رفرنس دهی) به روش APA]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4074.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Aug 2019 09:14:27 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4074.html</guid>
			<description><![CDATA[<div style="text-align: right;" class="mycode_align"> APA شیوه استناد (رفرنس دهی) به روش</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF شیوه نامه استناد دهی به روش APA</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">تعداد صفحات: 6</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3205" target="_blank" title="">شیوه نامه استناددهی به روش APA.pdf</a> (اندازه 539.87 KB / تعداد دانلود: 4)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>تهیه شده توسط کتابخانه دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی</blockquote>
</div>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="text-align: right;" class="mycode_align"> APA شیوه استناد (رفرنس دهی) به روش</div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">نوع فایل: دانلود PDF شیوه نامه استناد دهی به روش APA</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">تعداد صفحات: 6</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3205" target="_blank" title="">شیوه نامه استناددهی به روش APA.pdf</a> (اندازه 539.87 KB / تعداد دانلود: 4)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --></div>
<br />
<div style="text-align: right;" class="mycode_align"><blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite>تهیه شده توسط کتابخانه دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی</blockquote>
</div>]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[کارگاه آموزشی مقاله نویسی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4073.html</link>
			<pubDate>Sat, 03 Aug 2019 09:00:32 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4073.html</guid>
			<description><![CDATA[کارگاه آموزشی مقاله نویسی<br />
<br />
ایجاد توانمندی نظری و عملی در نگارش یک مقاله علمی به زبان فارسی و اخذ پذیرش چاپ در مجلات و یا ارائه در همایش ها<br />
دریابان دوره انتظار می رود:<br />
1 - اهمیت انواع مقالات علمی را بیان نمائید.<br />
2 - اجزاء مختلف یک مقاله علمی را بیان نمائید.<br />
3 - توانمندی نقد یک مقاله علمی را کسب نمائید.<br />
4 - از اصول اخلاقی در نگارش مقاله علمی آگاه شوید.<br />
5 - با روش مناسب اخذ و ارسال پذیرش مقاله در مجلات آشنا شوید.<br />
6 - با برخی اصول اولیه ادبیات در نگارش مقاله به زبان فارسی آشنا شوید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">موضوعات </span><br />
- جستجو در پایگاه های علمی<br />
- کلیات مقاله نویسی و عنوان مقاله<br />
- بررسی عناوین مقالات و معرفی مقدمه<br />
- بررسی مقدمه مقالات و معرفی پیشینه پژوهش<br />
- بررسی پیشینه مقالات و معرفی مبانی نظری<br />
- روش شناسی در مقالات<br />
- یافته ها، بحث و نتایج<br />
- مرجع نویسی<br />
- نگارش چکیده و واژگان کلیدی<br />
- آشنایی با ابزارهای نگارش مقاله<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF کارگاه آموزشی مقاله نویسی<br />
تعداد صفحات: 74<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3204" target="_blank" title="">کارگاه آموزشی مقاله نویسی.pdf</a> (اندازه 1.26 MB / تعداد دانلود: 29)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: right;" class="mycode_align">میرزایی، خلیل، 1389 ، شیوه عملی مقاله نویسی، تهران، جامعه شناسان.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">حسن زاده، رمضان، 1390 ، مقاله نویسی در علوم رفتاری، نشر ویرایش.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">الیور، پل، 1392 ، راهنمای نگارش پایان نامه، ترجمه ایمان دوست، غلامی، انتشارات آترین.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">کارگاه آموزشی مقاله نویسی علمی، سیدرضا مظلوم، عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد.</div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Theuns, Kotze</span>, 2007, Guidelines on writing a first quantitative academic article ,University of Pretoria<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Rowena, Murray</span>, 2006, WRITING FOR  ACADEMIC JOURNALS</blockquote>
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[کارگاه آموزشی مقاله نویسی<br />
<br />
ایجاد توانمندی نظری و عملی در نگارش یک مقاله علمی به زبان فارسی و اخذ پذیرش چاپ در مجلات و یا ارائه در همایش ها<br />
دریابان دوره انتظار می رود:<br />
1 - اهمیت انواع مقالات علمی را بیان نمائید.<br />
2 - اجزاء مختلف یک مقاله علمی را بیان نمائید.<br />
3 - توانمندی نقد یک مقاله علمی را کسب نمائید.<br />
4 - از اصول اخلاقی در نگارش مقاله علمی آگاه شوید.<br />
5 - با روش مناسب اخذ و ارسال پذیرش مقاله در مجلات آشنا شوید.<br />
6 - با برخی اصول اولیه ادبیات در نگارش مقاله به زبان فارسی آشنا شوید.<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">موضوعات </span><br />
- جستجو در پایگاه های علمی<br />
- کلیات مقاله نویسی و عنوان مقاله<br />
- بررسی عناوین مقالات و معرفی مقدمه<br />
- بررسی مقدمه مقالات و معرفی پیشینه پژوهش<br />
- بررسی پیشینه مقالات و معرفی مبانی نظری<br />
- روش شناسی در مقالات<br />
- یافته ها، بحث و نتایج<br />
- مرجع نویسی<br />
- نگارش چکیده و واژگان کلیدی<br />
- آشنایی با ابزارهای نگارش مقاله<br />
<br />
نوع فایل: دانلود PDF کارگاه آموزشی مقاله نویسی<br />
تعداد صفحات: 74<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3204" target="_blank" title="">کارگاه آموزشی مقاله نویسی.pdf</a> (اندازه 1.26 MB / تعداد دانلود: 29)
<!-- end: postbit_attachments_attachment --><br />
<br />
<blockquote class="mycode_quote"><cite>منابع مورد استفاده:</cite><div style="text-align: right;" class="mycode_align">میرزایی، خلیل، 1389 ، شیوه عملی مقاله نویسی، تهران، جامعه شناسان.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">حسن زاده، رمضان، 1390 ، مقاله نویسی در علوم رفتاری، نشر ویرایش.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">الیور، پل، 1392 ، راهنمای نگارش پایان نامه، ترجمه ایمان دوست، غلامی، انتشارات آترین.</div>
<div style="text-align: right;" class="mycode_align">کارگاه آموزشی مقاله نویسی علمی، سیدرضا مظلوم، عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد.</div>
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Theuns, Kotze</span>, 2007, Guidelines on writing a first quantitative academic article ,University of Pretoria<br />
<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">Rowena, Murray</span>, 2006, WRITING FOR  ACADEMIC JOURNALS</blockquote>
]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[معرفی مسئولان یک مجله]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-4062.html</link>
			<pubDate>Sat, 27 Jul 2019 09:39:10 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-4062.html</guid>
			<description><![CDATA[معرفی مسئولان یک مجله:<br />
✅ بالاترین مقام یک مجله سردبیر یا editor in chief نام دارد که یک پروفسور، دانشمند یا شخصیت علمی برجسته است. تصمیم نهایی در مورد چاپ مقاله شما را این شخص با توجه به نظر اعضای هیئت تحریریه می‌گیرد.<br />
✅ پس از آن، اعضای هیئت تحریریه یا Editorial Board وجود دارند که به سردبیر در مدیریت مجله کمک می‌کنند. هر عضو هیئت تحریریه در شاخه‌ای خاص مهارت دارد و مقالات ارسال شده به ژورنال، متناسب با موضوع آن به هیئت تحریریه مرتبط ارجاع می‌شود.<br />
✅ داوران یا Reviewers ها کسانی هستند که به داوری مقالات می‌پردازند. در واقع اعضای هیئت تحریریه مقاله شما را به داوران ارجاع می‌دهند تا آن را مطالعه کرده و نظر خود را بگویند.<br />
✅ اعضای هیئت تحریریه و داوران در مجلات از افراد برجسته و متخصص انتخاب می‌شوند.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[معرفی مسئولان یک مجله:<br />
✅ بالاترین مقام یک مجله سردبیر یا editor in chief نام دارد که یک پروفسور، دانشمند یا شخصیت علمی برجسته است. تصمیم نهایی در مورد چاپ مقاله شما را این شخص با توجه به نظر اعضای هیئت تحریریه می‌گیرد.<br />
✅ پس از آن، اعضای هیئت تحریریه یا Editorial Board وجود دارند که به سردبیر در مدیریت مجله کمک می‌کنند. هر عضو هیئت تحریریه در شاخه‌ای خاص مهارت دارد و مقالات ارسال شده به ژورنال، متناسب با موضوع آن به هیئت تحریریه مرتبط ارجاع می‌شود.<br />
✅ داوران یا Reviewers ها کسانی هستند که به داوری مقالات می‌پردازند. در واقع اعضای هیئت تحریریه مقاله شما را به داوران ارجاع می‌دهند تا آن را مطالعه کرده و نظر خود را بگویند.<br />
✅ اعضای هیئت تحریریه و داوران در مجلات از افراد برجسته و متخصص انتخاب می‌شوند.]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3886.html</link>
			<pubDate>Mon, 06 May 2019 11:41:15 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3886.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه</span><br />
در علوم انسانی و رفتاری بیشتر تحقیقات بر اساس پرسشنامه صورت می‌گیرد. موضوع کنترل کیفیت نتایج یک پرسشنامه دامنه وسیعی از موضوعات مختلف را در بر می‌گیرد. اگر پرسشنامه را مانند یک آزمون فرض کنیم، به طور کلی می‌توان گفت یک آزمون خوب باید از ویژگی‌های مطلوبی مانند عینیت، سهولت اجرا، عملی بودن، سهولت تعبیر و تفسیر، روایی و پایایی برخوردار باشد تا به نتایج درستی منجر شود. در بین این ویژگی‌ها روایی و پایایی از اهمیت بیشتری برخوردارند. در زیر روش آلفای کرونباخ را که شایع‌تر از روش‌های دیگر است، مورد بررسی قرار داده‌ایم.<br />
<br />
نوع فایل: PDF<br />
تعداد صفحات: 4 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3109" target="_blank" title="">روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه.pdf</a> (اندازه 631.85 KB / تعداد دانلود: 25)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه</span><br />
در علوم انسانی و رفتاری بیشتر تحقیقات بر اساس پرسشنامه صورت می‌گیرد. موضوع کنترل کیفیت نتایج یک پرسشنامه دامنه وسیعی از موضوعات مختلف را در بر می‌گیرد. اگر پرسشنامه را مانند یک آزمون فرض کنیم، به طور کلی می‌توان گفت یک آزمون خوب باید از ویژگی‌های مطلوبی مانند عینیت، سهولت اجرا، عملی بودن، سهولت تعبیر و تفسیر، روایی و پایایی برخوردار باشد تا به نتایج درستی منجر شود. در بین این ویژگی‌ها روایی و پایایی از اهمیت بیشتری برخوردارند. در زیر روش آلفای کرونباخ را که شایع‌تر از روش‌های دیگر است، مورد بررسی قرار داده‌ایم.<br />
<br />
نوع فایل: PDF<br />
تعداد صفحات: 4 <!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3109" target="_blank" title="">روش آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه.pdf</a> (اندازه 631.85 KB / تعداد دانلود: 25)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی]]></title>
			<link>https://www.occupationalhealth.ir/thread-3875.html</link>
			<pubDate>Thu, 25 Apr 2019 12:51:27 +0430</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">https://www.occupationalhealth.ir/thread-3875.html</guid>
			<description><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی</span><br />
حرفهایگری چیست؟ <br />
تجربیات عوامل زیان‌آور فیزیکی محیط کار و ارگونومی شغلی <br />
ملاحظات استفاده از حفاظ‌های شنوایی <br />
تفاوت عایق و جاذب صوت <br />
تفاوت پانل آکوستیک و تایل آکوستیک<br />
ملاحظات کنترل ارتعاش تجهیزات <br />
اندازه‌گیری روشنایی عمومی مصنوعی در شب <br />
به کارگیری افراد مناسب برای مشاغل خاص <br />
آماده نمودن بسترهای سازمانی قبل از آموزش‌های ارگونومی <br />
تجربیات عوامل زیان‌آور شیمیایی در محیط کار، سم‌شناسی و تهویه صنعتی <br />
مقایسه نتایج نمونه‌برداری چندساله با حدود مجاز مواجهه شغلی <br />
کسب نتایج اشتباه به دنبال عدم کالیبراسیون صحیح تجهیزات <br />
به هجای مقادیر جرمی در ترسیم منحنی کالیبراسیون  ppm درج <br />
نمونه‌برداری از کل ذرات و مقایسه با حد استنشاقی <br />
استفاده نادرست از فرمول‌های ارائه‌شده در نمونه‌برداری <br />
عدم اطلاع کارشناس مسئول بهداشت حرفه‌ای از روش نمونه‌برداری <br />
همراهی اساتید با دانشجویان در صنعت <br />
کسب نتایج اشتباه در عدم رعایت نکات توصیه شده در اندازه‌گیری <br />
ظاهر گزارش‌های شرکت‌های اندازه‌گیری بیانگر کیفیت کار نیست<br />
گزارش نتیجه حتی با نمونه‌برداری با استفاده از تجهیزات غیر مرتبط <br />
کاربرد صحیح حدود مجاز مواجهه شغلی <br />
جلوگیری از نیاز به تکرار نمونه‌برداری با دقت در مراحل اجرای کار <br />
تناقض بین اطلاعات به دست آمده از نتایج نمونه‌برداری هوا و پایش بیولوژیک <br />
تهیه نمونه‌های بیولوژیک به روش صحیح <br />
نیاز به توجه به شرایط آب و هوایی هنگام طراحی سیستم تهویه <br />
لزوم توجه به وجود آسایش کارگران در کنار نصب سیستمهای تهویه <br />
توجیه مسئولین جهت نصب سیستم‌های تهویه <br />
کارایی نامناسب سیستم تهویه به علت عدم توجه به کل فرایند<br />
تجربیات ایمنی در محیط کار<br />
ملاحظات بازرسی از کارخانجات و نقش آن در پیشگیری از حوادث <br />
ارزیابی ریسک حریق و تجهیزات آتش‌نشانی در مناطق صنعتی <br />
تأمین سیستم ارتینگ برای تأسیسات الکتریکی <br />
مستحکم سازی سقف کوره‌های آجرپزی <br />
اقدامات پیشگیرانه ایمنی برق برای تعمیرکاران <br />
ایمنی بارگیری سوخت تقطیری در تانکر حمل سوخت <br />
لزوم آموزش کمک‌های اولیه به کارکنان<br />
ایمنی کوره‌های داغ و حاوی مواد مذاب <br />
حفاظ گذاری مناطق خطر و تعبیه کلید توقف اضطراری برای تجهیزات <br />
لزوم اخذ مجوز کار ایمن <br />
لزوم استفاده از ارت، در صنایع شیمیایی<br />
ایمنی حریق در انبار فوم پلیاستایرن<br />
رعایت اصول ایمنی در پلکان <br />
ایمنی برق در صنایع دارای حلال‌های آلی <br />
ایمنی محفظه‌های تحت فشار در صنایع رنگرزی، چاپ و تکمیل پارچه <br />
برق‌گرفتگی به علت آسیب عایق کابل‌های برق<br />
انفجار حین بارگیری سوخت تقطیری در تانکر حمل سوخت<br />
قصور در صدور پرمیت منجر به فوت تعمیرکار شد <br />
کاربرد غیرمجاز پرمیت، حادثه آفرید <br />
گاز سنجی غیراصولی حین کار در فضای محصور <br />
فوت دو کارگر در اثر عدم توجه به برخی نکات ایمنی در محیط کار <br />
صرفاً تهیه‌ی تجهیزات اطفاء حریق برای مقابله با حریق کافی نیست <br />
وقوع حادثه‌ای تلخ در معدن ذغال سنگ <br />
آتش‌سوزی در یک بخش صنعتی <br />
فعالیت در محیط محصور بدون اخذ پرمیت و خفگی کارگر <br />
تصادف در معدن 66<br />
سوختگی شدید صورت و دستها در اثر قوس الکتریکی <br />
استفاده از سیستمهای تشویقی برای انجام بهینه امور محوله <br />
توجه به دغدغه‌های کارکنان برای بهبود شرایط ایمنی در بخش های صنعتی<br />
<br />
تدوین و ویراستاری علمی: دکتر رستم گلمحمدی، مهندس مریم فرخزاد<br />
نوع فایل: دانلود PDF تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی<br />
تعداد صفحات: 78<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3098" target="_blank" title="">تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی.pdf</a> (اندازه 1.81 MB / تعداد دانلود: 149)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<span style="font-weight: bold;" class="mycode_b">تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی</span><br />
حرفهایگری چیست؟ <br />
تجربیات عوامل زیان‌آور فیزیکی محیط کار و ارگونومی شغلی <br />
ملاحظات استفاده از حفاظ‌های شنوایی <br />
تفاوت عایق و جاذب صوت <br />
تفاوت پانل آکوستیک و تایل آکوستیک<br />
ملاحظات کنترل ارتعاش تجهیزات <br />
اندازه‌گیری روشنایی عمومی مصنوعی در شب <br />
به کارگیری افراد مناسب برای مشاغل خاص <br />
آماده نمودن بسترهای سازمانی قبل از آموزش‌های ارگونومی <br />
تجربیات عوامل زیان‌آور شیمیایی در محیط کار، سم‌شناسی و تهویه صنعتی <br />
مقایسه نتایج نمونه‌برداری چندساله با حدود مجاز مواجهه شغلی <br />
کسب نتایج اشتباه به دنبال عدم کالیبراسیون صحیح تجهیزات <br />
به هجای مقادیر جرمی در ترسیم منحنی کالیبراسیون  ppm درج <br />
نمونه‌برداری از کل ذرات و مقایسه با حد استنشاقی <br />
استفاده نادرست از فرمول‌های ارائه‌شده در نمونه‌برداری <br />
عدم اطلاع کارشناس مسئول بهداشت حرفه‌ای از روش نمونه‌برداری <br />
همراهی اساتید با دانشجویان در صنعت <br />
کسب نتایج اشتباه در عدم رعایت نکات توصیه شده در اندازه‌گیری <br />
ظاهر گزارش‌های شرکت‌های اندازه‌گیری بیانگر کیفیت کار نیست<br />
گزارش نتیجه حتی با نمونه‌برداری با استفاده از تجهیزات غیر مرتبط <br />
کاربرد صحیح حدود مجاز مواجهه شغلی <br />
جلوگیری از نیاز به تکرار نمونه‌برداری با دقت در مراحل اجرای کار <br />
تناقض بین اطلاعات به دست آمده از نتایج نمونه‌برداری هوا و پایش بیولوژیک <br />
تهیه نمونه‌های بیولوژیک به روش صحیح <br />
نیاز به توجه به شرایط آب و هوایی هنگام طراحی سیستم تهویه <br />
لزوم توجه به وجود آسایش کارگران در کنار نصب سیستمهای تهویه <br />
توجیه مسئولین جهت نصب سیستم‌های تهویه <br />
کارایی نامناسب سیستم تهویه به علت عدم توجه به کل فرایند<br />
تجربیات ایمنی در محیط کار<br />
ملاحظات بازرسی از کارخانجات و نقش آن در پیشگیری از حوادث <br />
ارزیابی ریسک حریق و تجهیزات آتش‌نشانی در مناطق صنعتی <br />
تأمین سیستم ارتینگ برای تأسیسات الکتریکی <br />
مستحکم سازی سقف کوره‌های آجرپزی <br />
اقدامات پیشگیرانه ایمنی برق برای تعمیرکاران <br />
ایمنی بارگیری سوخت تقطیری در تانکر حمل سوخت <br />
لزوم آموزش کمک‌های اولیه به کارکنان<br />
ایمنی کوره‌های داغ و حاوی مواد مذاب <br />
حفاظ گذاری مناطق خطر و تعبیه کلید توقف اضطراری برای تجهیزات <br />
لزوم اخذ مجوز کار ایمن <br />
لزوم استفاده از ارت، در صنایع شیمیایی<br />
ایمنی حریق در انبار فوم پلیاستایرن<br />
رعایت اصول ایمنی در پلکان <br />
ایمنی برق در صنایع دارای حلال‌های آلی <br />
ایمنی محفظه‌های تحت فشار در صنایع رنگرزی، چاپ و تکمیل پارچه <br />
برق‌گرفتگی به علت آسیب عایق کابل‌های برق<br />
انفجار حین بارگیری سوخت تقطیری در تانکر حمل سوخت<br />
قصور در صدور پرمیت منجر به فوت تعمیرکار شد <br />
کاربرد غیرمجاز پرمیت، حادثه آفرید <br />
گاز سنجی غیراصولی حین کار در فضای محصور <br />
فوت دو کارگر در اثر عدم توجه به برخی نکات ایمنی در محیط کار <br />
صرفاً تهیه‌ی تجهیزات اطفاء حریق برای مقابله با حریق کافی نیست <br />
وقوع حادثه‌ای تلخ در معدن ذغال سنگ <br />
آتش‌سوزی در یک بخش صنعتی <br />
فعالیت در محیط محصور بدون اخذ پرمیت و خفگی کارگر <br />
تصادف در معدن 66<br />
سوختگی شدید صورت و دستها در اثر قوس الکتریکی <br />
استفاده از سیستمهای تشویقی برای انجام بهینه امور محوله <br />
توجه به دغدغه‌های کارکنان برای بهبود شرایط ایمنی در بخش های صنعتی<br />
<br />
تدوین و ویراستاری علمی: دکتر رستم گلمحمدی، مهندس مریم فرخزاد<br />
نوع فایل: دانلود PDF تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی<br />
تعداد صفحات: 78<br />
<!-- start: postbit_attachments_attachment -->
<br /><!-- start: attachment_icon -->
<img src="https://www.occupationalhealth.ir/images/attachtypes/pdf.gif" title="Adobe Acrobat PDF" border="0" alt=".pdf" />
<!-- end: attachment_icon -->&nbsp;&nbsp;<a href="attachment.php?aid=3098" target="_blank" title="">تجربیات عملی در مهندسی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی.pdf</a> (اندازه 1.81 MB / تعداد دانلود: 149)
<!-- end: postbit_attachments_attachment -->]]></content:encoded>
		</item>
	</channel>
</rss>