توسطmasoomi در 11-29-2012، 11:31 AM
0 نظرات
یکی از معضلات بهداشتی که از دیدگاه اصول ارگونومی قابل بررسی است حمل دستی بار می باشد
اسکات Squat و استوپ Stoop در حمل دستی بار.docx (اندازه 22.52 KB / تعداد دانلود: 121)
اسکات Squat و استوپ Stoop در حمل دستی بار.docx (اندازه 22.52 KB / تعداد دانلود: 121)
توسطmasoomi در 11-29-2012، 11:18 AM
0 نظرات
دانلود پرسشنامه شاخص توانایی انجام کارWAL (پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار FIOH)
توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل مورد نظر. توانایی انجام کار چنین تعریف میشود: درجهای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود از نظر فیزیکی یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خود سازگار شود. محققان فنلاندی پرسشنامهای را ابداع کردهاند که بر اساس آن میتوان توانایی انجام کار در کارگران را اندازهگیری کرد.
این پرسشنامه کـه شـاخص توانـایی انجـام کار (Work Ability Index) نامیــده میشود، هفــت بعــد را اندازهگیری میکند که عبارتند از:
1- تخمــین عینــی توانــایی انجــام کــار در حــال حاضــر در مقایسه با بهترین توانایی انجام کار در طـول زنـدگی. در این حالت فرض میشود توانـایی انجـام کـار کـارگر در بهترین حالت 10 نمره ارزش دارد. از کـارگر خواسـته میشود به توانایی انجام کار فعلی خود امتیاز دهد. (عـدد صفر به این معناست که کارگر در حال حاضـر بـه هـیچ وجه قادر به انجام کار نمیباشد.)
2- تخمین عینی توانایی انجام کـار در ارتبـاط بـا نیازهـای شغلی اعم از فیزیکی و ذهنی. در این مورد از کـارگر بـه طور مجزا در مورد نیازهای جـسمانی و ذهنـی پرسـیده میشود که در حال حاضر با توجـه بـه کارتـان، توانـایی انجام کار خود را چطور ارزیابی میکنید.
3- تعداد بیماریهای تشخیص داده شده. در لیستی کـه بـه کــارگر ارائــه میشود از وی خواســته میشود زیــر بیماری های که به آن مبتلا یا صدماتی که دیـده اسـت علامت بزند. همچنین کارگر نشان میدهد که آیـا یـک پزشک این بیماریها را تشخیص داده و یا درمان نموده است و بر این اساس به کارگر امتیازی تعلق میگیرد.
4- اختلال در کار بر اثر بیماریها. سؤال به اینگونه مطـرح میشود: آیا آسیب یا بیماری خود را مانعی بـرای انجـام کار فعلیتان میدانید؟
5- استفاده از مرخصی استعلاجی در یک سال گذشـته. بـا این سؤال بررسی میشود: در طی سال گذشته(12 ماه) شــما چنــد روز کامــل بــه دلیــل یــک مــشکل ســلامت بیماری، مراقبت بهداشتی یا برای معاینه) به مرخـصی رفتهاید؟
6- پیش بینی توانایی انجام کار توسط شخص کـارگر در 2 ﺳﺎل آینده.
7- بعد روانـشناختی زنـدگی نظیـر لـذت بـردن از وظـایف محوله روزانه، فعالیت های اوقات فراغت و خوش بینی در مورد آینده که با این سؤال بررسی میشود: آیـا ً اخیراً توانستهاید از فعالیتهای منظم روزانه خود لذت ببرید؟
این پرسشنامه توسط محققین انستیتوی بهداشت حرفهای فنلاند FIOH ارائه شده است
نوع فایل: دانلود PDF پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار WAL
تعداد صفحات: 1
پرسشنامه شاخص توانایی انجام کارWAL.pdf (اندازه 306.32 KB / تعداد دانلود: 74)
توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل مورد نظر. توانایی انجام کار چنین تعریف میشود: درجهای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود از نظر فیزیکی یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خود سازگار شود. محققان فنلاندی پرسشنامهای را ابداع کردهاند که بر اساس آن میتوان توانایی انجام کار در کارگران را اندازهگیری کرد.
این پرسشنامه کـه شـاخص توانـایی انجـام کار (Work Ability Index) نامیــده میشود، هفــت بعــد را اندازهگیری میکند که عبارتند از:
1- تخمــین عینــی توانــایی انجــام کــار در حــال حاضــر در مقایسه با بهترین توانایی انجام کار در طـول زنـدگی. در این حالت فرض میشود توانـایی انجـام کـار کـارگر در بهترین حالت 10 نمره ارزش دارد. از کـارگر خواسـته میشود به توانایی انجام کار فعلی خود امتیاز دهد. (عـدد صفر به این معناست که کارگر در حال حاضـر بـه هـیچ وجه قادر به انجام کار نمیباشد.)
2- تخمین عینی توانایی انجام کـار در ارتبـاط بـا نیازهـای شغلی اعم از فیزیکی و ذهنی. در این مورد از کـارگر بـه طور مجزا در مورد نیازهای جـسمانی و ذهنـی پرسـیده میشود که در حال حاضر با توجـه بـه کارتـان، توانـایی انجام کار خود را چطور ارزیابی میکنید.
3- تعداد بیماریهای تشخیص داده شده. در لیستی کـه بـه کــارگر ارائــه میشود از وی خواســته میشود زیــر بیماری های که به آن مبتلا یا صدماتی که دیـده اسـت علامت بزند. همچنین کارگر نشان میدهد که آیـا یـک پزشک این بیماریها را تشخیص داده و یا درمان نموده است و بر این اساس به کارگر امتیازی تعلق میگیرد.
4- اختلال در کار بر اثر بیماریها. سؤال به اینگونه مطـرح میشود: آیا آسیب یا بیماری خود را مانعی بـرای انجـام کار فعلیتان میدانید؟
5- استفاده از مرخصی استعلاجی در یک سال گذشـته. بـا این سؤال بررسی میشود: در طی سال گذشته(12 ماه) شــما چنــد روز کامــل بــه دلیــل یــک مــشکل ســلامت بیماری، مراقبت بهداشتی یا برای معاینه) به مرخـصی رفتهاید؟
6- پیش بینی توانایی انجام کار توسط شخص کـارگر در 2 ﺳﺎل آینده.
7- بعد روانـشناختی زنـدگی نظیـر لـذت بـردن از وظـایف محوله روزانه، فعالیت های اوقات فراغت و خوش بینی در مورد آینده که با این سؤال بررسی میشود: آیـا ً اخیراً توانستهاید از فعالیتهای منظم روزانه خود لذت ببرید؟
این پرسشنامه توسط محققین انستیتوی بهداشت حرفهای فنلاند FIOH ارائه شده است
نوع فایل: دانلود PDF پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار WAL
تعداد صفحات: 1
پرسشنامه شاخص توانایی انجام کارWAL.pdf (اندازه 306.32 KB / تعداد دانلود: 74)
منابع مورد استفاده:Tuomi K, Ilmarinen J, Jahkola A, Katajarinne L, Tulkki A, work ability index. 2nd revised, Occupational Health Care, Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health 1998.
توسطmasoomi در 11-28-2012، 05:57 PM
0 نظرات
معرفی استانداردها و سیستم های مدیریت کیفیت
این مطلب شامل توضیحی بر عناوین زیر می باشد:
استاندارد HACCP
استاندارد ISO 14000
استاندارد ISO 9000
استاندارد ISO /IEC 17025
استاندارد ISO/TS 16949
استاندارد OHSAS 18001
استاندارد QS9000
استاندارد Sogedac
مدل تعالی سازمانی
مدیریت استراتژیک
تهیه و تنظیم: مهندس مبارکی، وبلاگ بهداشت حرفه ای کرمانشاه
نوع فایل: دانلود PDF معرفی استانداردها و سیستم های مدیریت کیفیت
تعداد صفحات: 20
استانداردها و سیستمهای مدیریت کیفیت.pdf (اندازه 555.2 KB / تعداد دانلود: 276)
این مطلب شامل توضیحی بر عناوین زیر می باشد:
استاندارد HACCP
استاندارد ISO 14000
استاندارد ISO 9000
استاندارد ISO /IEC 17025
استاندارد ISO/TS 16949
استاندارد OHSAS 18001
استاندارد QS9000
استاندارد Sogedac
مدل تعالی سازمانی
مدیریت استراتژیک
تهیه و تنظیم: مهندس مبارکی، وبلاگ بهداشت حرفه ای کرمانشاه
نوع فایل: دانلود PDF معرفی استانداردها و سیستم های مدیریت کیفیت
تعداد صفحات: 20
استانداردها و سیستمهای مدیریت کیفیت.pdf (اندازه 555.2 KB / تعداد دانلود: 276)
توسطmasoomi در 11-08-2012، 06:45 PM
0 نظرات
راهنمای جامع حمل دستی بار
ﺗﻌﺮﯾﻒ وﻇﺎﯾﻒ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﺑﺎر
ﻟﺰوم بازنگری ﺷﺮاﯾﻂ کار در وﻇﺎﯾﻒ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
رﯾﺴﮏ فاکتورهای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
اﺟﺘﻨﺎب از ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
اﻧﻮاع اﻗﺪاﻣﺎت ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ
- اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ
- اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ– اﺟﺮاﯾﯽ 3-6 آﻣﻮزش
- ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﻌﺎل ﭼﻬﺎر ﻣﺮﺣﻠﻪ اي
اﺻﻼﺣﺎت ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ
ﺑﺨﺶ اول
ﺑﺨﺶ دوم
ﺑﺨﺶ سوم
روش ﺻﺤﯿﺢ ﺑﻠﻨﺪ ﮐﺮدن ﺑﺎر
- راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ برای ﺑﻠﻨﺪ ﮐﺮدن ﯾﺎ ﭘﺎﯾﯿﻦ آوردن ﯾﺎ ﭘﺮﮐﺮدن و ﺧﺎﻟﯽ ﮐﺮدن
- راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ برای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﻣﻮاد
ﺑﺨﺶ 2: راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ برای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﻣﻮاد
روشهای ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ برای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻓﻀﺎ
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﻣﻮاد NIOSH
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺧﻄﺮ برای ﺑﻠﻨﺪ ﮐﺮدن، ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ، ﻫﻞ دادن ﯾﺎ ﮐﺸﯿﺪن:
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﺎراﺣﺘﯽ های اﺳﮑﻠﺘﯽ ﻋﻀﻼﻧﯽ
نوع فایل: دانلود PDF راهنمای جامع حمل دستی بار
تعداد صفحات: 81
راهنمای جامع حمل دستی بار.pdf (اندازه 4.27 MB / تعداد دانلود: 57)
ﺗﻌﺮﯾﻒ وﻇﺎﯾﻒ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﺑﺎر
ﻟﺰوم بازنگری ﺷﺮاﯾﻂ کار در وﻇﺎﯾﻒ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
رﯾﺴﮏ فاکتورهای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
اﺟﺘﻨﺎب از ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
اﻧﻮاع اﻗﺪاﻣﺎت ارﮔﻮﻧﻮﻣﯽ
- اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﻬﻨﺪﺳﯽ
- اﻗﺪاﻣﺎت ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ– اﺟﺮاﯾﯽ 3-6 آﻣﻮزش
- ﯾﮏ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻓﻌﺎل ﭼﻬﺎر ﻣﺮﺣﻠﻪ اي
اﺻﻼﺣﺎت ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ
ﺑﺨﺶ اول
ﺑﺨﺶ دوم
ﺑﺨﺶ سوم
روش ﺻﺤﯿﺢ ﺑﻠﻨﺪ ﮐﺮدن ﺑﺎر
- راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ برای ﺑﻠﻨﺪ ﮐﺮدن ﯾﺎ ﭘﺎﯾﯿﻦ آوردن ﯾﺎ ﭘﺮﮐﺮدن و ﺧﺎﻟﯽ ﮐﺮدن
- راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ برای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﻣﻮاد
ﺑﺨﺶ 2: راﻫﮑﺎرﻫﺎﯾﯽ برای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﻣﻮاد
روشهای ﺟﺎﯾﮕﺰﯾﻦ برای ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻓﻀﺎ
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ ﻣﻮاد NIOSH
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺧﻄﺮ برای ﺑﻠﻨﺪ ﮐﺮدن، ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ، ﻫﻞ دادن ﯾﺎ ﮐﺸﯿﺪن:
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ارﮔﻮﻧﻮﻣﯿﮑﯽ ارزﯾﺎﺑﯽ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
- ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ ﺟﺎﺑﺠﺎﯾﯽ دﺳﺘﯽ
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﺎراﺣﺘﯽ های اﺳﮑﻠﺘﯽ ﻋﻀﻼﻧﯽ
نوع فایل: دانلود PDF راهنمای جامع حمل دستی بار
تعداد صفحات: 81
راهنمای جامع حمل دستی بار.pdf (اندازه 4.27 MB / تعداد دانلود: 57)
منابع مورد استفاده:اﯾﺰو 9000 (آﺧﺮﯾﻦ وﯾﺮاﯾﺶ)، ﺳﯿﺴﺘﻢ های ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ، ﻣﺒﺎﻧﯽ و واژﮔﺎن
اﻟﺰاﻣﺎت، دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻫﺎ و رهنمودهای ﺗﺨﺼﺼﯽ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﻣﺤﯿﻂ و بهداشت ﺣﺮﻓﻪ ای -0012 (آﺧﺮﯾﻦ وﯾﺮاﯾﺶ) ﺷﯿﻮه ﻧﮕﺎرش ﻣﺤﯿﻂ و ﺣﺮﻓﻪ ایHSE. Manual handling Solutions you can handle. 2004 -Ergonomic Guidelines for manual material handling,2007 -Ergonomic guidelines for manual handling, Canadian Centre for Occupational Health and Safety, 2010 -
مهمان عزیز، خوشآمدید.
|
شما میتوانید از طریق فرم ثبتنام در انجمن عضو شوید. |
جستجو در انجمنها
کاربران حاضر
|
ما 26 کاربر حاضر در انجمن دارید 0 کاربر عضو | 26 مهمان |
آخرین موضوعات
|
شعار روز جهانی مهندسی بهد...
جدید
توسط masoomi 0 ارسال |
|
تعرفه حقوق و دستمزد مشاور...
جدید
توسط masoomi 0 ارسال |
|
کارشناسی ناپیوسته رشته مه...
جدید
توسط masoomi 0 ارسال |
|
دانلود نرم افزار ارزیابی ...
جدید
توسط elahemohammadhashemi 2 ارسال |
