توسطmasoomi در 07-12-2019، 11:55 AM
0 نظرات
انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی در محیط کار
اصطلاحات و تعاریف
طبقه بندی انواع وسایل حفاظت فردی
الزامات برنامه انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی
- خط مشی وسایل حفاظت فردی
- مسئولیتها
- - مسئولیتهای کارفرما
- - مسئولیتهای کارگران
ارزیابی خطر در برنامه PPE و مستند سازی آن
- روش ارز ابی خطر برای وسایل حفاظت فردی
- آنالیز خطرات شغلی و ارزیابی خطر برای وسایل حفاظت فردی
- - دستورالعمل اجرائی
انتخاب و تامین حفاظت فردی
- تطبیق وسایل حفاظت فردی با خطر
- تهیه وسیله
- درگیر کردن کارگر در ارزیابی
- در نظر گرفتن راحتی فیزیکی وسیله ارگونومی
- ارزیابی هزینهها
- بازنگری استانداردها
آموزش کارگران
- آموزش تئوری
- آموزش عملی
- آموزش مجدد بازآموزی کارگران
- مستندسازی آموزش
کاربرد وسایل حفاظت فردی
نگهداری وسایل حفاظت فردی
حفاظت از سر
- انواع کلاههای ایمنی
- ملاحظات مربوط به اندازه و نگهداری حفاظهای سر
حفاظت از چشم و صورت
نکتههایی در مورد جدول انتخاب حفاظ چشم و صورت
- عوامل سهیم در آسیب چشم
حفاظ دست و بازو
- مخاطرات نیازمند حفاظت دست و بازوی
- انواع دستکش های حفاظتی متداول
- نکات کلیدی در استفاده از وسایل محافظ دست و بازو
- مراقبت از دستکشهای حفاظتی
حفاظت پا و ساق پا
- انواع حفاظهای پا
- نکات کلیدی
حفاظت بدن و بالاتنه
- نکتههای کلیدی
- لباس کارهای با قابل رویت بالا
- - انواع لباس کارهای با قابل رویت بالا
- - مثال های از کاربرد این لباسها
- نکتههای کلیدی
حفاظت از شنوائی
انواع وسایل حفاظت از شنوایی
حفاظت از سیستم تنفسی
- طبقه بندی رسپیراتورها
- معیارهای انتخاب رسپیراتور مناسب
- محدودیتها و الزامات استفاده از رسپیراتورها
- روند انتخاب منطقی رسپیراتور
- شاخص پایان عمر
- آزمایش فیت بود
- حفاظت از کیب بودن
- ارزیابی پزشکی
- مراقبت و نگهداری از رسپیراتورها
حفاظت از سقوط
- روشهای دیگر حفاظت از سقوط
- معیارهای مهم در انتخاب روش حفاظت در برابر سقوط
- سیستمهای متوقف کنندهی سقوط فرد
- سیستم جلوگیری از سقوط فردی
- سیستم حفظ موقعیت
- سیستمهای نرده حفاظتی
- سیستمهای تور ایمنی
- سیستم طنابهای هشداری برای کار بر روی بام
حفاظت در برابر غرق شدن
وسایل حفاظت فردی جوشکاری
نوع فایل: دانلود PDF انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی در محیط کار
تعداد صفحات: 172
انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی در محیط کار.pdf (اندازه 3.01 MB / تعداد دانلود: 199)
اصطلاحات و تعاریف
طبقه بندی انواع وسایل حفاظت فردی
الزامات برنامه انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی
- خط مشی وسایل حفاظت فردی
- مسئولیتها
- - مسئولیتهای کارفرما
- - مسئولیتهای کارگران
ارزیابی خطر در برنامه PPE و مستند سازی آن
- روش ارز ابی خطر برای وسایل حفاظت فردی
- آنالیز خطرات شغلی و ارزیابی خطر برای وسایل حفاظت فردی
- - دستورالعمل اجرائی
انتخاب و تامین حفاظت فردی
- تطبیق وسایل حفاظت فردی با خطر
- تهیه وسیله
- درگیر کردن کارگر در ارزیابی
- در نظر گرفتن راحتی فیزیکی وسیله ارگونومی
- ارزیابی هزینهها
- بازنگری استانداردها
آموزش کارگران
- آموزش تئوری
- آموزش عملی
- آموزش مجدد بازآموزی کارگران
- مستندسازی آموزش
کاربرد وسایل حفاظت فردی
نگهداری وسایل حفاظت فردی
حفاظت از سر
- انواع کلاههای ایمنی
- ملاحظات مربوط به اندازه و نگهداری حفاظهای سر
حفاظت از چشم و صورت
نکتههایی در مورد جدول انتخاب حفاظ چشم و صورت
- عوامل سهیم در آسیب چشم
حفاظ دست و بازو
- مخاطرات نیازمند حفاظت دست و بازوی
- انواع دستکش های حفاظتی متداول
- نکات کلیدی در استفاده از وسایل محافظ دست و بازو
- مراقبت از دستکشهای حفاظتی
حفاظت پا و ساق پا
- انواع حفاظهای پا
- نکات کلیدی
حفاظت بدن و بالاتنه
- نکتههای کلیدی
- لباس کارهای با قابل رویت بالا
- - انواع لباس کارهای با قابل رویت بالا
- - مثال های از کاربرد این لباسها
- نکتههای کلیدی
حفاظت از شنوائی
انواع وسایل حفاظت از شنوایی
حفاظت از سیستم تنفسی
- طبقه بندی رسپیراتورها
- معیارهای انتخاب رسپیراتور مناسب
- محدودیتها و الزامات استفاده از رسپیراتورها
- روند انتخاب منطقی رسپیراتور
- شاخص پایان عمر
- آزمایش فیت بود
- حفاظت از کیب بودن
- ارزیابی پزشکی
- مراقبت و نگهداری از رسپیراتورها
حفاظت از سقوط
- روشهای دیگر حفاظت از سقوط
- معیارهای مهم در انتخاب روش حفاظت در برابر سقوط
- سیستمهای متوقف کنندهی سقوط فرد
- سیستم جلوگیری از سقوط فردی
- سیستم حفظ موقعیت
- سیستمهای نرده حفاظتی
- سیستمهای تور ایمنی
- سیستم طنابهای هشداری برای کار بر روی بام
حفاظت در برابر غرق شدن
وسایل حفاظت فردی جوشکاری
نوع فایل: دانلود PDF انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی در محیط کار
تعداد صفحات: 172
انتخاب و استفاده از وسایل حفاظت فردی در محیط کار.pdf (اندازه 3.01 MB / تعداد دانلود: 199)
منابع مورد استفاده:Washington Department of Labor and Industies, Personal Perotective Equipment (PPE) Guide, Volume 1: General PPE, 2003U.S Department of Labor, Occupational safety and Health Administration (OSHA), OSHA 3151-12R, Personal Protective Equipment, 2003U.S Department of Labor, Occupational safety and Health Administration (OSHA), OSHA 3079, Respiratory Protection, 2002Health and Safety Executive (HSE), HSE 668/25, Personal protective equipment for welding and allied processes: practical guideline on assessment and selection, 1998Health and Safety Executive (HSE), Personal Protective Equipment at Work (second edition), Crown Copyright, 2005Washington Administration Code (WAC), chapter 296-62 WAC: General occupational health standards, 2009Bollinger Nancy, Department of health and human services, Centers for disease control and preventing, National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), NIOSH respirator selection logic, 2004, Cincinnati, OHOccupational Safety and Environmental Health (OSEH), Personal Protective Equipment (PPE) Guideline-General, Revision:7, 2010cdc.gov/niosh/ncpccdc.gov/drds/cel/cel_form_code.asp
اداره کل بازرسی کار، معاونت روابط کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آئیننامه ایمنی کار در ارتفاع.
توسطmasoomi در 07-12-2019، 09:09 AM
0 نظرات
نقش کارفرما در حوادث ناشی از کار
الف) در حوادث ناشی از کار چنانچه بروز حادثه به دلیل قصور کارفرما در تأمین و تجهیز وسایل و امکانات ایمنی کار باشد، خسارت مربوطه از کارفرما اخذ میشود و در مواردی که خطا و یا قصور بیمه شده و کارگر در وقوع حادثه نقش داشته باشد، کلیه هزینهها اعم از هزینههای درمانی و پرداخت مستمری توسط تأمین اجتماعی پرداخت میشود؛ بنابراین در دو مورد زیر مسئول تأمین هزینههای ناشی از کار حادثه کارفرماست:
1 ـ هزینههای موضوع ماده ٦٦ قانون تأمین اجتماعی. در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه یا بروز بیماری مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است، هزینههای مربوط اعم از معالجات و پرداخت مستمری توسط سازمان تأمین اجتماعی و سپس این هزینهها از کارفرما وصول میشود.
2 ـ هزینههای موضوع ماده ٩٠ قانون تأمین اجتماعی. شاغلین در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهایی را که به آن ارجاع میشود داشته باشد و کارفرمایان مکلفاند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشخص شود نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مربوطه را نداشتهاند و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریاش شدت یافته است، سازمان تأمین اجتماعی خدمات (درمان و مستمری در صورت از کار افتادگی یا فوت) را به بیمه شده ارائه میدهد و هزینههای مربوط را از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
نتیجه: در صورتی که کارفرما در از کار افتادگی ناشی از کار بیمه شده مقصر تشخیص داده و سازمان تأمین اجتماعی موظف به برقراری مستمری شود، کارفرما باید مستمری ماهانه را به سازمان پرداخت کند، در چنین شرایطی کارفرما میتواند با پرداخت مستمری ده سال فرد حادثه دیده به صورت یکجا به سازمان تأمین اجتماعی بری الذمه شود.
الف) در حوادث ناشی از کار چنانچه بروز حادثه به دلیل قصور کارفرما در تأمین و تجهیز وسایل و امکانات ایمنی کار باشد، خسارت مربوطه از کارفرما اخذ میشود و در مواردی که خطا و یا قصور بیمه شده و کارگر در وقوع حادثه نقش داشته باشد، کلیه هزینهها اعم از هزینههای درمانی و پرداخت مستمری توسط تأمین اجتماعی پرداخت میشود؛ بنابراین در دو مورد زیر مسئول تأمین هزینههای ناشی از کار حادثه کارفرماست:
1 ـ هزینههای موضوع ماده ٦٦ قانون تأمین اجتماعی. در صورتی که ثابت شود وقوع حادثه یا بروز بیماری مستقیماً ناشی از عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و ناشی از عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما یا نمایندگان او بوده است، هزینههای مربوط اعم از معالجات و پرداخت مستمری توسط سازمان تأمین اجتماعی و سپس این هزینهها از کارفرما وصول میشود.
2 ـ هزینههای موضوع ماده ٩٠ قانون تأمین اجتماعی. شاغلین در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهایی را که به آن ارجاع میشود داشته باشد و کارفرمایان مکلفاند قبل از به کار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند. در صورتی که پس از استخدام مشخص شود نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مربوطه را نداشتهاند و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و در نتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریاش شدت یافته است، سازمان تأمین اجتماعی خدمات (درمان و مستمری در صورت از کار افتادگی یا فوت) را به بیمه شده ارائه میدهد و هزینههای مربوط را از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
نتیجه: در صورتی که کارفرما در از کار افتادگی ناشی از کار بیمه شده مقصر تشخیص داده و سازمان تأمین اجتماعی موظف به برقراری مستمری شود، کارفرما باید مستمری ماهانه را به سازمان پرداخت کند، در چنین شرایطی کارفرما میتواند با پرداخت مستمری ده سال فرد حادثه دیده به صورت یکجا به سازمان تأمین اجتماعی بری الذمه شود.
توسطmasoomi در 07-07-2019، 09:49 AM
0 نظرات
اصول نمونهبرداری از هوا
آلودگی هوا: گر یک عامل خارجی به هوا اضافه گردد و یا اینکه ترکیب طبیعی هوا از نظر درصد حجمی اجزاء تشکیل دهنده آن تغییر کند و این تغییرات بر سلامت انسان و موجودات دیگر و محیط زیست اثرات منفی داشته باشد، آلودگی هوا ایجاد شده
است.
یا آلاینده Air pollutant به عواملی که باعث آلودگی هوا میشوند آلودهکننده گفته میشود.
- محیطهای شغلی میتوانند منابع ریسکهای مهمی برای سلامتی افراد باشند که به دلیل وجود مواد شیمیایی متنوع در این محیطها است که میتوانند در تماس با افراد قرار بگیرند.
- وظیفه یک متخصص بهداشت حرفهای پیش بینی، شناسایی، ارزشیابی (اندازه گیری و ارزیابی) و کنترل این عوامل میباشد.
- در حقیقت پیچیدگی و مشکل بودن کنترل مخاطرات بهداشتی در محیطهای کاری ضرورت اضافه شدن مرحله پیش بینی را ایجاب میکند.
مراحل ارزیابی ریسک
- شناسایی مواد در محیط کار
- تعیین میزان خطرناک بودن مواد شیمیایی و به دست آوردن اطلاعات در مورد آنها
- اندازهگیری میزان مواجهه کارگران
- ارزشیابی میزان ریسک مواجهه
- تعیین اقدام مورد نیاز
نوع فایل: دانلود PDF اصول نمونهبرداری از هوا
تعداد صفحات: 112
اصول نمونهبرداری از هوا.pdf (اندازه 2.62 MB / تعداد دانلود: 196)
آلودگی هوا: گر یک عامل خارجی به هوا اضافه گردد و یا اینکه ترکیب طبیعی هوا از نظر درصد حجمی اجزاء تشکیل دهنده آن تغییر کند و این تغییرات بر سلامت انسان و موجودات دیگر و محیط زیست اثرات منفی داشته باشد، آلودگی هوا ایجاد شده
است.
یا آلاینده Air pollutant به عواملی که باعث آلودگی هوا میشوند آلودهکننده گفته میشود.
- محیطهای شغلی میتوانند منابع ریسکهای مهمی برای سلامتی افراد باشند که به دلیل وجود مواد شیمیایی متنوع در این محیطها است که میتوانند در تماس با افراد قرار بگیرند.
- وظیفه یک متخصص بهداشت حرفهای پیش بینی، شناسایی، ارزشیابی (اندازه گیری و ارزیابی) و کنترل این عوامل میباشد.
- در حقیقت پیچیدگی و مشکل بودن کنترل مخاطرات بهداشتی در محیطهای کاری ضرورت اضافه شدن مرحله پیش بینی را ایجاب میکند.
مراحل ارزیابی ریسک
- شناسایی مواد در محیط کار
- تعیین میزان خطرناک بودن مواد شیمیایی و به دست آوردن اطلاعات در مورد آنها
- اندازهگیری میزان مواجهه کارگران
- ارزشیابی میزان ریسک مواجهه
- تعیین اقدام مورد نیاز
نوع فایل: دانلود PDF اصول نمونهبرداری از هوا
تعداد صفحات: 112
اصول نمونهبرداری از هوا.pdf (اندازه 2.62 MB / تعداد دانلود: 196)
توسطmasoomi در 07-07-2019، 09:30 AM
0 نظرات
نمونهبرداری از ذرات و بیوآئروسل ها
تقسیم بندی آئروسلها بر حسب ورود به دستگاه تنفسی انسان:
Inhalable قابل استنشاق: ذرات با ذرات با قطر آیرودینامیکی کوچکتر از 100μm میباشند. این ذرات قادرند در هر نقطه از دستگاه تنفس اعم از راههای تنفسی فوقانی، میانی و تحتانی ته نشین شوند.
Thoracic توراسیک: ذرات با قطر کمتر از 25μm که میتوانند در هر نقطه از راههای هوایی (نای و نايژه) و ناحیه کیسههای هوایی ته نشین گردند.
Respirable قابل تنفس: ذرات با قطر کمتر از 10μm که میتوانند تا انتهایی ترین حبابچههای ریوی و منطقه تبادل گازی ریه نفوذ کنند.
نوع فایل: دانلود PDF نمونهبرداری از ذرات و بیوآئروسل ها
تعداد صفحات: 99
نمونهبرداری از ذرات و بیوآئروسل ها.pdf (اندازه 2.58 MB / تعداد دانلود: 134)
تقسیم بندی آئروسلها بر حسب ورود به دستگاه تنفسی انسان:
Inhalable قابل استنشاق: ذرات با ذرات با قطر آیرودینامیکی کوچکتر از 100μm میباشند. این ذرات قادرند در هر نقطه از دستگاه تنفس اعم از راههای تنفسی فوقانی، میانی و تحتانی ته نشین شوند.
Thoracic توراسیک: ذرات با قطر کمتر از 25μm که میتوانند در هر نقطه از راههای هوایی (نای و نايژه) و ناحیه کیسههای هوایی ته نشین گردند.
Respirable قابل تنفس: ذرات با قطر کمتر از 10μm که میتوانند تا انتهایی ترین حبابچههای ریوی و منطقه تبادل گازی ریه نفوذ کنند.
نوع فایل: دانلود PDF نمونهبرداری از ذرات و بیوآئروسل ها
تعداد صفحات: 99
نمونهبرداری از ذرات و بیوآئروسل ها.pdf (اندازه 2.58 MB / تعداد دانلود: 134)
مهمان عزیز، خوشآمدید.
|
شما میتوانید از طریق فرم ثبتنام در انجمن عضو شوید. |
جستجو در انجمنها
کاربران حاضر
|
ما 105 کاربر حاضر در انجمن دارید 0 کاربر عضو | 105 مهمان |
آخرین موضوعات
|
شعار روز جهانی مهندسی بهد...
جدید
توسط masoomi 0 ارسال |
|
تعرفه حقوق و دستمزد مشاور...
جدید
توسط masoomi 0 ارسال |
|
کارشناسی ناپیوسته رشته مه...
جدید
توسط masoomi 0 ارسال |
|
دانلود نرم افزار ارزیابی ...
جدید
توسط elahemohammadhashemi 2 ارسال |
