دانلود برنامه اندروید niosh pocket guide
niosh pocket guide برای خطرات شیمیایی به عنوان یک منبع اطلاعات بهداشتی عمومی برای کارگران، کارفرمایان و متخصصان بهداشت حرفه ای در نظر گرفته شده است. niosh pocket guide اطلاعات کلیدی و داده ها را در فرم های اختصاری برای 677 گروه شیمیایی یا گروه های مواد (به عنوان مثال ترکیبات منگنز، ترکیبات تلوریم، ترکیبات قلع معدنی و غیره) ارائه می دهد که در محیط کاری یافت می شود. اطلاعات بهداشتی صنعتی موجود در niosh pocket guide باید به کاربران کمک کند تا خطرات شیمیایی شغلی را شناسایی و کنترل کنند. مواد شیمیایی و یا مواد موجود در این تجدید نظر شامل تمام مواد است که موسسه ملی ایمنی و بهداشت شغلی (NIOSH) محدودیت های قرار گرفتن در معرض (REL) و کسانی که با محدودیت های قابل اعمال (PEL) توصیه می شود که در اداره ایمنی و بهداشت شغلی ( OSHA) استاندارد مواد آلاینده هوا صنعت (29 CFR 1910.1000).
- 677 مقررات و ضمیمه های شیمیایی.
- پیوندهایی به IDLH، و همچنین روشهای NIOSH و OSHA (نیاز به اتصال داده).
- جستجوی شیمیایی با نام و مترادف، شماره DOT، شماره CAS، شماره RTECS.
- تنظیمات تنظیمات برای انتخاب اطلاعات نمایش داده شده.
- مواد شیمیایی اغلب استفاده می شود
- تاریخچه تاریخی مواد شیمیایی مشاهده شده
- ورودی های شیمیایی طولانی را فشار دهید تا اطلاعاتی را که به برنامه های دیگر نمایش داده شده کپی کنید

نام برنامه: niosh pocket guide.apk
نوع فایل: Android, APK
مترجم: معصومی دبیر انجمن
منبع: محصولی از انجمن بهداشت حرفه ای 
  NIOSH Pocket Guide.apk (اندازه 3.07 MB / تعداد دانلود: 33)

تحقیق زمینه یابی
تعریف: تحقیق زمینه یابی عبارتست از مشاهده پدیده‌ها به منظور معنا دادن به جنبه‌های مختلف اطلاعات جمع‌آوری شده.
این تحقیق از 2 مرحله تشکیل شده است:
- مشاهده دقیق و نزدیک پارامترهای مورد پژوهش
- جمع‌آوری اطلاعات و معنا دادن به آنچه که مورد مشاهده قرار گرفته است.
به عبارت دقیق‌تر، زمینه یابی یک فرآیند پژوهشی است که به منظور جمع آوری اطلاعات درباره این موضوعات که گروهی از
مردم چه می‌دانند، چه فکر می‌کنند یا چه کاری انجام می‌دهند اجرا می‌شوند. منظور از چه می‌دانند این است که مردم چه
اطلاعاتی را در زمینه یک هدف یا یک موضوع پدید آورده‌اند. مراد از فکر کردن این است که عقاید، نگرش‌ها، ارزش‌ها و
باورهای مردم چه هستند. زمینه‌یابی نباید برای جمع‌آوری اطلاعات از منابع موجود به کار برده شود بلکه این فرآیند
پژوهشی‌ای است که اظهارات مردم را درباره اینکه چه می‌دانند و چه فکر می‌کنند اندازه‌گیری می‌کنند.
اهداف تحقیق زمینه‌یابی
description) -1) توصیف: معمولاً تحقیق زمینه یابی به منظور کشف واقعیت‌های موجود یا آنچه که هست انجام می‌شود به عبارت دیگر این روش پژوهش به منظور توصیف یک جامعه تحقیقی در زمینه توزیع یک پدیده معین انجام می‌شود به همین دلیل محقق در مورد علت وجودی توزیع بحث نمی‌کند بلکه تنها به چگونگی آن در جامعه مورد پژوهش می‌پردازد و آن را توصیف می‌کند. برای مثال مرکز آمار، توزیع سن و جنس را در کشور، وزارت کشور درصد آراء مردم در انتخابات یا وزارت کار میزان بیکاری را در بین کارگران نشان می‌دهند و این توزیع را در نقاط مختلف کشور توصیف می‌کند. که توصیف می‌تواند در سطح جامعه، با انجام سرشماری یا در سطح نمونه و تعمیم آن به جامعه از طریق نمونه‌گیری انجام گیرد.
explanation) -2) تبیین: گرچه قالب تحقیقات زمینه‌یابی دارای هدف توصیفی هستند اما برخی از آنها هدف تبییتن هم دارند به عنوان مثال در نمونه گیری رأی دهندگان انتخاباتی می‌توان تبیین کرد که چرا برخی از رأی دهندگان یکی از کاندیداها را بر بقیه ترجیح داده‌اند یا در مثال آمارگیری بیکاری، محقق می‌تواند بر این مسئله که چرا برخی کارگران، کار پیدا کرده‌اند و عده‌ی دیگر هنوز بیکارند تأکید نماید. تبیین عبارتست از برقراری رابطه درونی بین متغیرهای مختلف، اما چگونه می‌توان به طور عینی این رابطه را برقرار کرد؛ این فرآیند از طریق استدلال استقرایی و آزمون نتایج نظریه‌ها، میسر است.

نوع فایل: دانلود PDF ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ
تعداد صفحات: 4 
  ﺭﻭﺵ تنظیم ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ.pdf (اندازه 180.04 KB / تعداد دانلود: 39)

تجزیه و تحلیل خطرات شغلی یا تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی (JHA) یکی از روش های تجزیه و تحلیل خطر است که به منظور شناسایی خطرات بالقوه، ارزیابی سطح ریسک و تعیین اقدامات کنترلی مناسب جهت کنترل ریسک های غیرقابل قبول انجام می شود. علاوه بر واکاوی خطرات، از این روش می توان به منظور تدوین روش های کار ایمن (SOP) برای مشاغل مختلف، تعیین نیازهای آموزشی، شناسایی خطاها در فرآیند کاری و غیره استفاده نمود. انجام JHA برای تمامی فعالیت های انسانی اعم از شغلی و غیرشغلی نظیر فعالیت های صنعتی، ساختمانی، خدماتی و حتی فعالیت های روزانه بکار برد.

راهنمای تحلیل خطرات شغلی (Job Hazard Analysis)
روش انجام JHA
فرآیند شناسایی خطرات، ارزیابی ریسک و ارائه راهکارهای کنترلی به شرح شکل زیر است
- تشکیل تیم اجرایی واکاوی شغلی
- تهیه فهرست مشاغل و اولویت‌بندی جهت واکاوی
- انتخاب شغل/ وظیفه شغلی انتخابی
- آیا شغل/ وظیفه شغلی دارای ریسک بالایی است؟ بلی: JHA برای واکاوی خطرات در این شغل مناسب نیست و لازم است از سایر روش‌های ارز یا بی ریسک استفاده شود
- مشاهده شغل و شکستن آن به مراحل کاری مختلف
- شناسایی خطرات در هر کدام از مراحل کاری
- تعیین سطح ریسک در هر کدام از مراحل کاری
- سطح ریسک قابل قبول است؟
اگر بلی باشد: اجرای دستورالعمل‌های  و اجرای روش‌های ایمن کار
اگر خیر باشد: انجام راهکارهای  کنترلی برای حذف و کاهش ریسک، تهیه و اصلاح دستورالعمل‌ها و روش‌های کاری ایمن 

نوع فایل: دانلود PDF راهنمای تحلیل خطرات شغلی (Job Hazard Analysis)
تعداد صفحات: 5 
  راهنمای تحلیل خطرات شغلی (Job Hazard Analysis).pdf (اندازه 206.26 KB / تعداد دانلود: 78)

سؤال: آیا هزینه‌های آزمایش طب کار بدو استخدام به عهده کارکنان است یا کارفرما؟
چه تفاوتی بین هزینه‌های آزمایش طب کار بدو استخدام با هزینه گواهی سوء پیشینه و عدم اعتیاد هست؟ 
چرا آن هزینه‌ها به عهده کارگر هستند ولی هزینه‌های آزمایش طب کار بدو استخدام به عهده کارفرما است؟
پاسخ: در این خصوص چند نکته مهم وجود دارد: 
۱. مستند به ماده ۹۲ قانون کار کارفرما باید برای شاغلین خود پرونده پزشکی تشکیل دهد یعنی فرض بر این است که رابطه شغلی (کارگری و کارفرمایی) بین آن‌ها ایجاد شده است. 
۲. کارگر برای اثبات اینکه دارای شایستگی‌های مورد نیاز شغل هست مکلف است مستنداتی را به کارفرما ارائه کند (مثل گواهینامه رانندگی، گواهی عدم سوء پیشینه و ...) که طبیعتاً هزینه‌ها و اقدامات مربوط به دریافت این مدارک و مستندات نیز بر عهده کارگر قرار دارد.
۳. تشکیل پرونده پزشکی از تعهدات کارفرماست لذا بدیهی است که تهیه مقدمات و لوازم آن (منجمله پرداخت هزینه آن) هم جزء تعهدات قانونی کارفرما است. 
۴. نکته بسیار مهم دیگر این است که ارائه گواهی عدم سوء پیشینه و عدم اعتیاد الزام قانونی ندارد ولی تشکیل پرونده پزشکی برای شاغلین، الزام قانونی کارفرمایان است.

آرمین خوشوقتی