راهکارهایی اجرایی برای بهبود ارگونومی در محیط کار
ارگونومی در محیط کار به علم تناسب محل کار با نیازهای انسانی گفته می‌شود. هدف از ایجاد ارگونومی در محیط کار افزایش بهره‌وری و کاهش ناراحتی کارمندان در محیط کار است. درک صحیح از اصول ارگونومی در محیط کار با تنظیم صحیح ابزارها، نرم افزارها، نور، صدا، وضعیت مناسب برای کاهش تأثیرات منفی حرکات تکراری، از بیشتر صدمات در محل کار پیشگیری می‌کند.
کامپیوترها و نرم‌افزارهای مرتبط با آن کمتر از میز و صندلی‌ها معمولاً مورد توجه طراحی ارگونومیک در محیط

روش اجرایی مدیریت مواجهه شغلی در بیمارستان

 اهداف:
 ارتقای ایمنی کارکنان 
 کاهش هزینه های بیمارستانی
 ارتقای مهارتی پرسنل در راستای محافظت از خود
 پیشگیری از عفونتهای منتقله از راه خون و دفع صحیح پسماندهای تیز و برنده

نوع فایل:Word
تعداد صفحات: 6
[attachment=2699]

جنبه زیست محیطی (Aspect Environmental): ﺑﺨﺸﯽ از ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫـﺎ، ﻣﺤﺼـﻮﻻت ﯾـﺎ ﺧـﺪﻣﺎت ﺷـﺮﮐﺖ ﮐـﻪ ﺑﺘﻮاﻧﺪ ﺑﺮ ﻣﺤﯿﻂ زﯾﺴﺖ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ.
- ﺟﻨﺒﻪ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ: ﺟﻨﺒﻪ هایی ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ آﻧﻬﺎ را ﮐﻨﺘﺮل ﻧﻤﺎﯾﺪ. (ﺗﺤﺖ ﮐﻨﺘﺮل ﯾﺎ اﺧﺘﯿﺎر ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺴﺘﻨﺪ)
- ﺟﻨﺒﻪ ﻏﯿﺮ ﻣﺴﺘﻘﯿﻢ: ﺟﻨﺒﻪ هایی ﮐﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺮ آﻧﻬﺎ اﺛﺮ ﺑﮕﺬارد. 
- ﺟﻨﺒﻪ ﺑﺎرز: ﺟﻨﺒﻪ ای اﺳﺖ ﮐﻪ رﯾﺴﮏ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮﻟﯽ دارد ﯾﺎ ﺑﺮ ﺧﻼف اﻟﺰام ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. 
- ﺟﻨﺒﻪ ﻏﯿﺮ ﺑﺎرز: ﺟﻨﺒﻪ ای اﺳﺖ ﮐﻪ رﯾﺴﮏ آن ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ و اﻟﺰام ﻗﺎﻧﻮﻧﯽ ﻧﺪارد. 
- ﺟﻨﺒﻪ عادی: ﺟﻨﺒﻪ

استانداردهای اجرایی برای لوله‌های آشکارساز استفاده شده جهت پایش گازها و بخارات در مکان‌های کاری
این استانداردها نیازهایی را برای لوله‌های آشکارساز استفاده شده جهت تعیین غلظت گازها و بخارات در آنالیز هوا بیان می‌کنند.
نکته مهم این است که لوله‌های آشکارساز باید طوری طراحی شوند که نتایج قابل‌ اطمینانی بدهند.
تعاریف: لوله آشکارساز یعنی لوله‌ای شامل یک ماده شیمیایی اشباع‌شده که نشان دهنده غلظت یک آلاینده در هواست که باعث تغییر رنگ در ماده شیمیایی می‌شود.لوله‌های آشکارساز کوتاه مدت لوله‌هایی