راهنما و دستورالعمل جامع انجام معاينات سلامت شغلي توسط پزشكان خانواده

منبع : مرکز سلامت محیط و کار

[attachment=385]

بررسی ارگونومیک انجام کار به صورت ایستاده و حمل بار دستی

نوع فایل: دانلود پاورپوینت بررسی ارگونومیک انجام کار به صورت ایستاده و حمل بار دستی PPT
تعداد اسلایدها: 54
[attachment=2137]

[quote]

نمونه ارزیابی پوسچر به روش QEC و انجام checkpoint در کارخانه شیشه 
این ارزیابی بر روی اپراتور: این فرد بر روی صندلی نشسته و نوشت های روی شیشه را بررسی می‌کند و در صورت معیوب بودن شیشه را از سیکل خارج می‌کند. کارگر موردنظر صندلی نامناسبی استفاده می‌کند ارتفاع صندلی نامناسب (بلند)، پاهای وی آویزان گردن و کمر خمیده (برای دیدن بهتر موارد چاپ‌شده روی شیشه) که منجر به کمر درد گردن درد، بر آنها فشار آورده و حرکات پا را محدود می‌کند.

نوع فایل: دانلود پاورپوینت نمونه ارزیابی پوسچر به روش QEC و

مراحل انجام نمونه برداری

نمونه برداری به چند صورت می باشد:
    نمونه برداری پارتیال: برای کارگرانی که full shift کار نمی کنند انجام می گیرد
    نمونه برداری short term در مدت زمان کم نمونه برداری صورت می گیرد
    نمونه برداری peak: برای لحظه ای نمونه برداری صورت می گیرد

نوع فایل: Word
تعداد صفحات: 14
[attachment=1884]

ارزیابی پوسچر به روش QEC و انجام chekpiont در یک کارخانه

دکتر معتمدزاده
نوع فایل: دانلود پاورپوینت ارزیابی پوسچر به روش QEC و انجام chekpiont در یک کارخانه
تعداد اسلایدها: 36
[attachment=1918]

راهنمای انجام و تفسیر اسپيرومترى
اسپیرومتری از رایج‌ترین تست‌های پاراکلینیکی انجام شونده در معاینات بدو استخدام و دوره ای می‌باشد. نتایج حاصل از اسپیرومتری بسیار تحت تاثیر کیفیت دستگاه اسپیرومتر، میزان آگاهی و انگیزه تکنسین اسپیرومتری و کیفیت انجام مانور بازدمی می‌باشد. در واقع اگر مانور بازدمی توسط فرد به درستی انجام نشود، تفسیر نتایج حاصله ارزش چندانی نداشته و می تواند باعث نتایج کاذب و تفسیر اشتباه از نتایج اسپیرومتری و تبعات بعدی آن شود. همچنین عدم رعایت نکات کیفی در انجام اسپیرومتری

ارزیابی ارگونومی فیزیکی با روش شاخص کلیدی (KIM) و انجام مداخلات ارگونومیکی در بطری سازی یک شرکت تولید کننده مواد شوینده

مجید معتمد زاده، اصغر پایون *، رشید حیدری مقدم، جواد فردمال، محمد بابامیری، پیام حیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران ، a.payoon@yahoo.com

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[color=#333333][font=MITahoma, Tahoma][at

نحوه انجام و تفسیر تست پله (Step Test) در تعیین حداکثر توان فیزیکی هوازی

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 6
[attachment=1555]

بررسی پوسچرهای کاری به روش RULA و انجام مداخلات ارگونوميکی در واحد کنترل کيفيت يک شرکت توليدی شيشه       
    
نویسندگان: مهتاب عزيزی *، زينب بارونی زاده ، مجيد معتمدزاده    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى

چکيده مقاله:    

مقدمه: آسيب‏های اسکلتی- عضلاني يکی از عوامل شايع آسيب‏های شغلی و ناتوانی در کشورهای صنعتی و در حال توسعه مي‏باشد. روش RULA يکی از بهترين روش‏های ارزيابی پوسچر برای ارزيابی اندام‏هاي فوقانی است. هدف مطالعه حاضر بررسی پوسچرهای کاری به

ارزیابی پوسچر به روش RULA و انجام CHEKPOINT در یک کارخانه تولید

دکتر معتمدزاده

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 28
[attachment=1917]

بایدها و نبایدها در انجام اسپیرومتری
اسپیرومتری بهترین و پرمصرف‌ترین ابزار جهت بررسی عملکرد ریوی است. کاربرد آن در حیطه طب کار عبارت است از:
 تشخیص بیماری ریوی
 ارزیابی کیفی عملکرد ریوی در یک بیماری مشخص
 ارزیابی اثرات مواجهات شغلی و محیطی بر عملکرد ریوی
 ارزیابی و تعیین میزان کم توانی و غرامت

دکترسوسن صالحپور متخصص طب کار و بیماری های شغلی
نوع فایل: دانلود PDF بایدها و نبایدها در انجام اسپیرومتری
تعداد صفحات: 24 [attachment=2373]

گزینه های انتخابی پاسخ به این سوال در بالای این متن می باشد 

سوال 1
یک کارگر دست های بزرگ دارد؛ او آخرین جفت دستکش های بزرگ موجود در جعبه را استفاده کرده. او در همه جا نگاه می کند و هیچ دستکش بزرگ دیگری در دسترس نمی بیند.

کدام اقدامات باید تحت سیستم مسئولیت داخلی انجام شود؟
الف) او می تواند بدون دستکش فعالیت را انجام دهد.
ب) او باید عدم وچود دستکش های بزرگ را به سرپرست خود اطلاع دهد.
ج) او باید به کمیته مشترک بهداشت حرفه ای و ایمنی شکایت کند.
د) او باید تا جلسه به

مراحل انجام ارزیابی REBA برای یک سیستم
نوع زبان: انگلیسی، فارسی
تعداد صفحات: 2
[attachment=2786]

[quote]
[align=left]Cancela, J., Pastorino, M., Tzallas, A. T., Tsipouras, M. G., Rigas, G., Arredondo, M. T., & Fotiadis, D. I. (2014). Wearability Assessment of a Wearable System for Parkinson’s Disease Remote Monitoring Based on a Body Area Network of Sensors

مدل‌های ارزیابی شاخص توانایی انجام کار
تاکنون مدلهای مختلفی برای ارتباط بین کار و توانایی یک کارگر برای انجام آن کار طراحی و معرفی شده‌اند. یکی از قدیمی‌ترین این مدلها به نام Work Demand and Capacity Model در سال 1970 در هلند معرفی شد. در این مدل عمدتاً به فاکتورهای روانی- اجتماعی کار توجه شده است. در این مدل در شرایط طبیعی فرض می‌شود که کارگر قادر است با شرایط کاری موجود در محیط کار سازگار شود. در صورت عدم تعادل بین نیاز کاری و توانایی کارگر، در مرحله‌ی اول کارگر دچار خستگی مفرط ناشی از

انجام معاینات موضوع ماده ۹۲ قانون کار منوط به انجام اندازه‌گیری آلاینده‌های محیط کار نیست

معاون محترم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بهداشتی درمانی...
موضوع: ارزیابی‌های وضعیت بهداشت حرفه‌ای در پرونده‌های معاینات سلامت شغلی 
با سلام و احترام 
پیرو سؤالات مکرر در خصوص ارزیابی‌های بهداشت حرفه‌ای در پرونده معاینات سلامت شغلی موارد ذیل متذکر می‌گردد. 
1. تکمیل و پر کردن صفحه اول فرم پرونده‌های معاینات پزشکی در ارتباط با ارزیابی‌های بهداشت حرفه‌ای شاغلین قبل از انجام معاینات الزامی

دانلود پرسشنامه شاخص توانایی انجام کارWAL (پرسشنامه شاخص توانایی انجام کار FIOH)
توانایی انجام کار تعادلی است بین توانایی کار در کارگر و نیازهای کاری وی در شغل مورد نظر. توانایی انجام کار چنین تعریف می‌شود: درجهای که در آن کارگر بر اساس سطح سلامتی خود از نظر فیزیکی یا ذهنی قادر است با نیازهای شغلی خود سازگار شود. محققان فنلاندی پرسشنامه‌ای را ابداع کرده‌اند که بر اساس آن می‌توان توانایی انجام کار در کارگران را اندازه‌گیری کرد. 
این پرسشنامه کـه شـاخص توانـایی انجـام کار (Work Ability In

در صورتی که یک فرد در حین انجام کار با یک شرایط جدید روبرو شود به نحوی که باعث ایجاد خطا شود. این نوع خطای انسانی منطبق با کدام موارد زیر است؟
الف) rule-based
ب) knowledge based
چ) skill based
د ) violation