مراحل انجام نمونه برداری

نمونه برداری به چند صورت می باشد:
    نمونه برداری پارتیال: برای کارگرانی که full shift کار نمی کنند انجام می گیرد
    نمونه برداری short term در مدت زمان کم نمونه برداری صورت می گیرد
    نمونه برداری peak: برای لحظه ای نمونه برداری صورت می گیرد

نوع فایل: Word
تعداد صفحات: 14
[attachment=1884]

نمونه ارزیابی پوسچر به روش QEC و انجام checkpoint در کارخانه شیشه 
این ارزیابی بر روی اپراتور: این فرد بر روی صندلی نشسته و نوشت های روی شیشه را بررسی می‌کند و در صورت معیوب بودن شیشه را از سیکل خارج می‌کند. کارگر موردنظر صندلی نامناسبی استفاده می‌کند ارتفاع صندلی نامناسب (بلند)، پاهای وی آویزان گردن و کمر خمیده (برای دیدن بهتر موارد چاپ‌شده روی شیشه) که منجر به کمر درد گردن درد، بر آنها فشار آورده و حرکات پا را محدود می‌کند.

نوع فایل: دانلود پاورپوینت نمونه ارزیابی پوسچر به روش QEC و

بایدها و نبایدها در انجام اسپیرومتری
اسپیرومتری بهترین و پرمصرف‌ترین ابزار جهت بررسی عملکرد ریوی است. کاربرد آن در حیطه طب کار عبارت است از:
 تشخیص بیماری ریوی
 ارزیابی کیفی عملکرد ریوی در یک بیماری مشخص
 ارزیابی اثرات مواجهات شغلی و محیطی بر عملکرد ریوی
 ارزیابی و تعیین میزان کم توانی و غرامت

دکترسوسن صالحپور متخصص طب کار و بیماری های شغلی
نوع فایل: دانلود PDF بایدها و نبایدها در انجام اسپیرومتری
تعداد صفحات: 24 [attachment=2373]

مدل‌های ارزیابی شاخص توانایی انجام کار
تاکنون مدلهای مختلفی برای ارتباط بین کار و توانایی یک کارگر برای انجام آن کار طراحی و معرفی شده‌اند. یکی از قدیمی‌ترین این مدلها به نام Work Demand and Capacity Model در سال 1970 در هلند معرفی شد. در این مدل عمدتاً به فاکتورهای روانی- اجتماعی کار توجه شده است. در این مدل در شرایط طبیعی فرض می‌شود که کارگر قادر است با شرایط کاری موجود در محیط کار سازگار شود. در صورت عدم تعادل بین نیاز کاری و توانایی کارگر، در مرحله‌ی اول کارگر دچار خستگی مفرط ناشی از

ارزیابی ارگونومی فیزیکی با روش شاخص کلیدی (KIM) و انجام مداخلات ارگونومیکی در بطری سازی یک شرکت تولید کننده مواد شوینده

مجید معتمد زاده، اصغر پایون *، رشید حیدری مقدم، جواد فردمال، محمد بابامیری، پیام حیدری
دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران ، a.payoon@yahoo.com

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[color=#333333][font=MITahoma, Tahoma][at

راهنمای انجام و تفسیر اسپيرومترى
اسپیرومتری از رایج‌ترین تست‌های پاراکلینیکی انجام شونده در معاینات بدو استخدام و دوره ای می‌باشد. نتایج حاصل از اسپیرومتری بسیار تحت تاثیر کیفیت دستگاه اسپیرومتر، میزان آگاهی و انگیزه تکنسین اسپیرومتری و کیفیت انجام مانور بازدمی می‌باشد. در واقع اگر مانور بازدمی توسط فرد به درستی انجام نشود، تفسیر نتایج حاصله ارزش چندانی نداشته و می تواند باعث نتایج کاذب و تفسیر اشتباه از نتایج اسپیرومتری و تبعات بعدی آن شود. همچنین عدم رعایت نکات کیفی در انجام اسپیرومتری