دانستنی‌های کارگر
✅کارگرانی که ۱۶ ساعت کار و ۳۲ ساعت استراحت می‌کنند، از مصادیق کار مختلط یا غیر نوبت‌کار بوده و مشمول نوبت کاری موضوع ماده ۵۶ قانون کار نیستند و به این قبیل کارگران مستند به ماده ۵۸ قانون کار برای هر ساعت کار در شب ۳۵ درصد شب کاری اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می‌گیرد.
? بر اساس ماده ۵۳ قانون کار کار شب از ساعت ۲۲ تا ۶ بامداد است.
?مازاد بر انجام ساعت کار قانونی (مطابق جدول ساعت کار قانونی سال جاری) وفق مقررات مشمول دریافت اضافه کاری موضوع ماده ۵۹ قانون کار خواهند بود
[b]ا

چنانچه کارفرما مسبب تعلیق کارگر باشد و این موضوع برای هیات رسیدگی کننده محرز باشد، کارفرما مکلف است کارگر را در کار اولیه یا مشابه ابقاء نموده و نسبت به پرداخت حق السعی ایام بلاتکلیفی اقدام نماید 
بنابراین ایام بلاتکلیفی کارگر که مستند به آرای صادره از سوی هیات های حل اختلاف و یا سایر مراجع قانونی منجر به پرداخت حقوق ایام مزبور شده باشد موجب تناوب اشتغال وی در مشاغل سخت و زیان‌آور نمی‌گردد.
شرایط بازنشستگی برای خانم‌ها و آقایان:
✅ تبصره ٤ ماده ٧٦ قانون: دارا بودن ٤٢ سال سن و ٢٠ سال ساب