جزوه آموزشی روانشناسی کار

مفهوم روانشناسی کار
تعریف روانشناسی کار
تعریف روانشناسی صنعتی-سازمانی
هدف اصلی روانشناسی کار
قلمرو روانشناسی کار
کوشش اصلی روانشناسی کار
کاربردهای کنونی روانشناسی در محیط کار
زمینه های کاربرد روانشناسی در محیط کار
سوال های مطرح در روانشناسی کار
تفاوتهای فردی و شخصیت در کار
سوالهای تفاوت های فردی
تفاوت های فردی در کار
اندازه گیری تفاوتهای فردی
مقیاس های اندازه گیری تفاوتهای فردی
منشأ تفاوت های فردی
توزیع ویژگی‌ها در افراد
کاربرد من

روانشناسی کار Work Psychology

مطالعه علمی رفتار و فرایندهای ذهنی موجود زنده
تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی
تفاوتهای فردی و شخصیت در کار
روابط فرد با سازمان و شخصیتهای دشوار 
ماهیت، ساختار و انواع آزمونهای استخدامی 
مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی
نظریه ها و فنون آموزش كاركنان

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 46
[attachment=2747]

روانشناسی صنعتی

مدرس: دکتر مهدی قدرتی

نوع فایل :PDF
تعداد صفحات: 33
منبع: گروه SDM
[attachment=1388]

روانشناسی صنعتی دکتر کلانتر
اصول، مبانی و فعالیت‌های روانشناسی صنعتی
انواع ارتباطات (معایب و محاسن)
انواع تیپ در روانشناسی
روانشناسی صنعتی و سازمانی و شغل شما
روانشناسان صنعتی و سازمانی و زندگی روزانه شما
مفهوم روانشناسان صنعتی و سازمانی برای کارفرمایان
مسائل روانشناسان صنعتی و سازمانی
زمینه‌های روانشناسی صنعتی و سازمانی
انگیزش، خشنودی شغلی و دلبستگی شغلی
شرایط کاری
بهداشت و ایمنی کارکنان
استرس در محیط کار
انگیزش، خشنودی شغلی و دلبستگی شغلی
نظریه‌های انگیزشی
شرایط محیط کار

روانشناسی صنعتی

یکی از شاخه‌های جدید علم ومعرفت که مساله نیروی انسانی ودیگر جنبه‌های مربوط دنیای کار را در کانون توجه خود دارد، روان‌شناسی صنعتی و سازمانی است.

موضوع این شاخه از دانش مطالعهٔ علمی رابطهٔ میان انسان و دنیای کار است. در واقع، کاربرد و بسط و گسترش اصول روانشناسی است به مسایلی که انسان در تجارت و صناعت با آنها دست به گریبان است. از آنجا که شاخه روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از شاخه‌های کاربردی و فعال رشته مهم روانشناسی است و همچنین کشور نیز در آستانه توسعه اقتصادی و صنعتی است ل