کلمات کلیدی
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2785
ارزیابی اثر بخشی آموزش HSE بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM (مطالعه موردی: مرکزتحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار)
ارزیابی اثر بخشی آموزش HSE بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM (مطالعه موردی: مرکزتحقیقات وتعلیمات حفاظت فنی وبهداشت کار)

سید علی جوزی، رضا غلام نیا، حسن رمضانی

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 9
[attachment=2260]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2290
چک لیست ممیزی مدیریت بهداشت حرفه ای بر اساس مدل OGP
چک لیست ممیزی مدیریت بهداشت حرفه ای بر اساس مدل OGP

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 34
[attachment=2720]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2104
متا مدل POINT رویکردی فراگیر و یکپارچه به مدیریت استراتژيک
متا مدل POINT رویکردی فراگیر و یکپارچه به مدیریت استراتژيک

جعبه ابزاری از مدلها برای سازمان
کمینه سازی ریسک شکست پیاده سازی نظام مدیریت استراتژیک 
ابزاری راهنما برای سازمانها به منظور درک صحیح کلیه الزامات ایجاد یک نظام مدیریت استراتژیک در سازمان 
ارایه نقشه راه توسعه نظام مدیریت استراتژیک برای سازمانها در هر مرحله از بلوغ مدیریت استراتژیک

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 102
[attachment=2233]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2966
طراحی و راستی آزمایی مدل بومی براورد آزمون 6 دقیقه پیاده روی (6MWT) در پسران سالم 8 تا 17 ساله ایرانی
طراحی و راستی آزمایی مدل بومی براورد آزمون 6 دقیقه پیاده روی (6MWT) در پسران سالم 8 تا 17 ساله ایرانی

 مجید جلیلی، فرزاد ناظم *

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 9
[attachment=2272]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 3084
شبیه سازی و مدل سازی دیجیتالی انسان در ارگونومی
شبیه سازی و مدل سازی دیجیتالی انسان در ارگونومی


روشهاي بسياري براي ارزيابي خطرات بالقوه‌ي اختلالات اسكلتي-عضلاني در محيط كار وجود دارد. روشهايي با رويكرد فيزيولوژيك و بيومكانيك وجود داشته كه بسيار پرهزينه و زمانبر هستند. اعتقاد بر اينست كه با روش شبيه سازي مدل سازی دیجیتالی انسان مي توان زمان طراحي را كوتاهتر كرده و در وقت و هزينه طراحي و ارزيابي آن صرفه جويي كرده و فعاليت هاي طراحي را مي توان بصورت فعالانه ارزيابي كرد يعني راهكارهاي ارگونوميكي پيشنهاد شده را مي توان در محيط ديجيتالي
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2805
تبیین ارتباط استرس روانی- اجتماعی و عملکرد شغلی در صنعت بانکداری بر پایه یک مدل تلفیقی
تبیین ارتباط استرس روانی- اجتماعی و عملکرد شغلی در صنعت بانکداری بر پایه یک مدل تلفیقی

تیمور اللهیاری ، فرین خانه شناس، حمیدرضا خلخالی

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[attachment=2262]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 6629
Phast 6.51 نرم افزار شبیه سازی حوادث و مدل سازی پیامد
نرم افزار PHAST برای شبیه سازی پیامدهای حوادث ناشی از انفجار، آتش سوزی و انتشار  مواد  

دانلود نرم افزار phast v8
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2089
آموزش نرم‌افزار Expert choice تصمیم‌گیری بر اساس مدل AHP
آموزش نرم‌افزار Expert choice تصمیم‌گیری بر اساس مدل AHP

نرم‌افزار Expert choice با منطق AHP ابزاری مناسب جهت استفاده در ارزیابی ریسک و انتخاب مقادیر در تصمیم‌گیری چند معیاره MCDM  می‌باشد
AHP: تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی Analytical Hierarchy Process

نوع فایل: Word
تعداد صفحات: 6
[attachment=3093]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 4411
مدل سازی پیامد حوادث فرایندی به کمک نرم افزار PHAST و ALOHA
مدل سازی پیامد حوادث فرایندی به کمک نرم افزار PHAST و ALOHA
مبانی مدل سازی پیامد
مدیریت نوین ایمنی 
مدل سازی پیامد 
مرحله نخست، انتخاب سناریو 
مرحله دوم، تحلیل شرایط 
مرحله سوم، مدلسازی حادثه 
مرحله چهارم، ارزیابی خسارات
مدل سازی حادثه 
مدلسازی تخلیه مواد 
مدلسازی انتشار مواد 
معیارهای سیمت 
آتش 
انفجار
مدل سازی پیامد به کمک نرم افزار PHAST
آشنایی با نرم افزار PHAST
 Veiw, Insert, Run, Option, Windows, Help
اطلاعات مورد نیاز برای مدلسازی
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2474
استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به منظور پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی:
استفاده از مدل پردازش اطلاعات انسانی و بارکاری به منظور پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی: مطالعه موردی در اتاق کنترل پتروشیمی  
نویسندگان: غلامعباس شیرالی، افشین دیبه خسروی *، طاهر حسین زاده، اسعد فتحی، مسعود حمه رضایی، مصطفی حمزئیان زیارانی    
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، ایران، afshin.khosravi@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: در بسیاری از محیط‌های شغلی حساس و