بررسی کیفیت زندگی کاری و تعیین عوامل مؤثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز 
نویسندگان: علیرضا چوبینه، هادی دانشمندی *، مریم پرند، رضوان قبادی، عبدالله حقایق، فروغ زارع دریسی    
کارشناسی ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده‌ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، daneshmand@sums.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:   
مقدمه: با توجه به پیچیدگی و رقابت روز افزون در سازمان‌ها و بازار کار، توجه به نیروی انسانی و به دنبال آن کیفیت زندگ

سرمایه اجتماعی محل کار و سلامت کارکنان: مطالعه مروری سیستماتیک

مژگان فیروزبخت، آرام تیرگر *
دانشیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر بر سلامت، پژوهشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی بابل، بابل، ایران ، a.tirgar@mubabol.ac.ir

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[attachment=2184]

دانلود پرسشنامه بررسی کارکنان نوبت کار SOS
 SOS یا Survey of shift workers عنوان پرسشنامه جامع و کاملی در خصوص بررسی وضعیت و سلامت شغلی در نوبت کاران می باشد. SOS توسط گروه تحقیقات نوبت کاری از بخش روانشناسی اجتماعی – کاربردی MRC/ESRC در کشور انگلستان تدوین شده و یکی از معتبرترین و کامل ترین پرسشنامه ها در زمینه مطالعه مشکلات مرتبط با نوبت کاری است و حاوی سوالاتی در خصوص ویژگی های دموگرافیک و خصوصیات فردی، نوع نظام نوبت کاری، رضایت شغلی، مشکلات روحی – روانی، گوارشی، قلبی-عروقی، ساعات خوا

بررسی رابطه بين اختلالات اسکلتی عضلانی، استرس شغلی و خستگی در کارکنان يک صنعت توليد مواد غذايی   
 
نویسندگان: سميه بلقن آبادی، حبيب اله دهقان * ، مهدی پور    
استاديار گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ، ha_dehghan@hlth.mui.ac.ir    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

چکيده مقاله:    

مقدمه: توسعه روزافزون صنعت منجر به افزايش بروز بيماری های اسکلتی – عضلانی شده است. اين اختلالات در اثر فاکتورهايی همچون نوع کار، تکرار کا

استاندارد مواد و تجهیزات برای ایمنی کارکنان

 محافظت از سر Head Protection
 محافظت از چشم Eye Protection
 محافظت از صورت Face Protection
 محافظت از دستHand Protection
 محافظت از گوش Ear Protection 
 محافظت از پا Foot Protection
 محافظت از بدن Body Protection
 البسه محافظ در مقابل مواد شيميايی Chemical Protective Clothing
 لباسهاي آتش نشانها Fire Fighters Clothing
 لباس كار متحدالشكل ايستگاهی Station Work Uniform

ارگونومی از دیدگاه سازمانی و نقش آن در کارایی کارکنان

امین نیک پور 1 - معصومه زارع کاسب 2
چکیده
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمده ای از مشکلات افراد را در سیستم های کاری گوناگون حل و فصل کرده اند. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارایی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی است. این علم به مطالعه و تحلیل چگونگی انجام وظایف توسط افراد، نوع تجهیزا

مخاطرات شغلی برای کارکنان بیمارستانی

شغل های گوناگونی در مراکز خدمات درمانی دخیل هستند.  احتمال دارد کارکنان این مراکز با مخاطرات بسیار زیادی روبرو شوند. این برای شما مهم است که ارزیابی کنید کدام خطرات روی سلامتی شما تاثیر می گذارد و برای پیشگیری از آن چه کار باید انجام دهید.مسئولیت سلامتی کارکنان در زمان کار با کمیته ی ایمنی و سلامت محل کار می باشد تا برنامه  ریزی های مداخله ای و پیشگیرانه برای سلامتی و ایمنی را انجام دهد که شامل ارائه ی  راه های موثر برای پاسخ به نگرانی های کارکنان نیز می ب

حفاظت در برابر اشعه ویژه کارکنان در مراکز پرتو تشخیصی

 نوع فایل:  PDF
تعداد صفحات: 2
منبع:
[attachment=954]

گایدلاین سازمان بهداشت جهانی جهت حفاظت کارکنان از نانوموادهای تولیدشده

نوع فایل:PDF

نوع زبان:انگلیسی 
[color=#333333][size=small][font

بررسی ارتباط بین اختلالات اسکلتی و عضلانی با سلامت عمومی کارکنان شاغل در صنعت تولید نوشابه

پریسا مشعشعی، جلیل نظری

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 11
[attachment=2265]

بررسی رابطه ارگونومی جامع با سطح فرسودگی شغلی کارکنان

ناصر صدرا ابرقویی *، حمیدرضا جعفرپور
عضو هیئت علمی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، یزد، ایران ، sadra@uast.ac.ir

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 9
[attachment=2180]

بررسی ارتباط میان جو ایمنی و رفتارهای ایمن در کارکنان خط تولید یکی از صنایع فلزی شهر اراک

نویسندگان: محمد حسن حیدری، علی اصغر فرشاد، شیرازه ارقامی
[attachment=31]

10 ترفند برای کاهش تنش چشم در محیط کار – ترفندهایی برای کارکنان اداری
[align=left]More than 70% of American knowledge workers suffer from eye strain that fatigued eyeball feeling you get from staring at a screen all day
The symptoms are familiar. Your eyelids get tired and dry, a headache starts rumbling inside your skull, and your ability to focus on your work starts to evaporate. These effects, research shows, lead to

رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی  
نویسندگان: یداله حمیدی، مرضیه مرتضائی *، احمد حیدری پهلویان، علیرضا سلطانیان، رشید حیدری مقدم    
کارشناس ارشد ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، mis_mortezaei@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله: 
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یکی از مهم‌ترین موضوعات مدیریت منابع انسانی است که با رضایت شغلی، ترک شغل، میزان گردش مالی، شخصیت و استرس ناشی از کار مرتبط است. در این پژوهش

عوامل شغلی و فردی پرننتیسم در کارکنان دانشگاهی

ارتباط وضعیت ارگونومیکی ایستگاه‌های کار و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی با کیفیت زندگی کاری و متغیرهای دموگرافیکی در کارکنان اداری شهرداری تهران
پژواک قاسم زاده، شهناز طباطبایی* ، امیر کاوسی، مهناز صارمی
دانشیار گروه ایمنی و محیط‌زیست، دانشکده سلامت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران ، tabshahnaz@yahoo.com

واژه‌های کلیدی: ایستگاه‌های کاری، اختلالات اسکلتی- عضلانی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان اداری، شهرداری
نوع فا

10- کدام گزینه هدف ارگونومی را جامع تر بیان می کند؟
الف) تامین سلامت و ایمنی کارکنان 
ب) بهینه سازی محیط کار و فرایند انجام کار
ج)  تامین سلامتی و ارتقاء بهره وری 
د) طراحی ابزار و تجهیزات محیط کار

سلامت کل کارکنان Total Worker Health

متخصصان OSH و تعداد زیادی از رهبران کسب و کار می دانند که برای دستیابی به برتری در ایمنی و سلامتی کارکنان و رضایت کارکنان، سازمان نه تنها برآورده کردن حداقل الزامات قانونی. باید کار بسیار بیشتری را انجام دهد، "خیلی بیشتر" شامل طیف گسترده ای از ابتکارات، از جمله برنامه های است که بر تغییرات شیوه زندگی مانند توقف سیگار کشیدن و کاهش وزن، سالن های ورزشی در محل و کمک هزینه دادن به عضویت در مراکز تناسب اندام، تنظیم برنامه های تغییر کار(شیفت کار) برای کاهش خستگی.

سلسله مراتب کنترل های کاربردی Niosh برای سلامت کل کارکنان
شرایط کاری که ایمنی، بهداشت، سلامتی و رفاه را تهدید می کند را حذف کنید
جایگزین سیاست ها، برنامه ها و شیوه های که باعث تقویت سلامتی می گردد
طراحی مجدد محیط کاری برای افزایش ایمنی، بهداشت، رفاه و سلامتی
آموزش ایمنی و بهداشت
شخصی که تغییر می کند را تشویق کنید
[align=left]Eliminate working conditions that threaten safety, health, and well-bein

توصیه‌هایی جهت رعایت اصول ارگونومی در محیط کار
فصل اول 
 ارگونومی چیست؟
 اهمیت اجتماعی ارگونومی
 نگرش ارگونومی
 برخی از دست آوردهای ارگونومی در محیط کار 
 روش های ارزیابی محیط کار از منظر ارگونومی 
فصل دوم: توصیه های ارگونومی در طراحی محیط کار 
 توصیه های ارگونومی در ایستگاهی کار نشسته 
 محدوده فضاهای کار 
 وضعیت بدنی کارگران در حین استفاده از تجهیزات کاری 
 عوامل مؤثر در نحوه نشستن 
 طراحی محل کار با کامپیوتر 
 شرایط فیزیکی محیط کار
فصل سوم: آنتروپومتری
 اندا

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
مولف/مترجم: حسین و هابيچ
موضوع: مدیریت منابع انسانی
سال انتشار(میلادی): 2006
وضعیت: تمام متن
منبع: راهکار مدیریت
تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت

چکیده:
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در

حفاظت از سیستم تنفسی کارکنان در صنایع

ماسکهای تصفیه کننده هوا Air Purifying Respirators
ماسکهای رساننده هوای اتمسفری Atmosphere – Supplying Respirators
ماسکهای حذف کننده ذرات
طبقه بندی NIOSH (استاندارد ایالات متحده) در خصوص ماسکهای حذف کننده
طبقه بندی استاندارد اروپا BS-EN 149:2001 (British) Standards، در خصوص ماسکهای گرد و غبار  
ماسکهای حذف کننده گازها و بخارات
ماسکهای کارتریج دار، ماسکهای فیلتر دار
ماسکهای کانیستر دار،  ماسکهای گازی
ماسکهای هوا رسان، ماسکهای فشار مثبت
انواع

بررسی ارتباط عوامل استرس‌زای روانی- اجتماعی کار با عملکرد شغلی در بین کارکنان بانک 
نویسندگان: فرین خانه شناس، تیمور الهیاری *، حمید رضا خلخالی    
استاد دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، allahyarit@yahoo.com  
  
نوع مطالعه: کاربردی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: کارکنان بانک به دلیل ماهیت انجام کارشان در معرض استرس شغلی بالایی قرار دارند. یکی از پیامدهای استرس تأثیر بر عملکرد شغلی است. از آنجا که مطالعات داخلی در این حوزه نسبتاً نادر است، این مطالعه با

حضور و جایگاه ارگونومی
ارگونومی در سازمان‌ها و ادارات: کار در یک محیط اداری اغلب به عنوان کار با ریسک پایین و کم خطر در نظر گرفته می‌شود در حالی که کارکنان اداری در مواجهه با ریسک فاکتورهایی از قبیل فعالیت‌های طولانی مدت با حرکات تکراری زیاد، بدون تحرک، کار کردن در وضعیت‌های بدنی نادرست به علت طراحی نامناسب ایستگاه کاری، سطح بالای تمرکز، بار کاری زیاد، شرایط نامناسب محیطی (دما، روشنایی و صدای نامطلوب) و فاکتورهای روانی-اجتماعی می‌باشند. مهم‌ترین مشکلات ناشی از این ریسک فاکتورها شامل اختل

سؤال: آیا هزینه‌های آزمایش طب کار بدو استخدام به عهده کارکنان است یا کارفرما؟
چه تفاوتی بین هزینه‌های آزمایش طب کار بدو استخدام با هزینه گواهی سوء پیشینه و عدم اعتیاد هست؟ 
چرا آن هزینه‌ها به عهده کارگر هستند ولی هزینه‌های آزمایش طب کار بدو استخدام به عهده کارفرما است؟
پاسخ: در این خصوص چند نکته مهم وجود دارد: 
۱. مستند به ماده ۹۲ قانون کار کارفرما باید برای شاغلین خود پرونده پزشکی تشکیل دهد یعنی فرض بر این است که رابطه شغلی (کارگری و کارفرمایی) بین آن‌ها ایجاد شده است. 
۲. کا

بررسی تأثیر مداخله ارگونومی بر اختلالات اسکلتی- عضلانی کارکنان بیمارستان علیمرادیان نهـاوند 

نویسندگان: فرشید علی عربیان، مجید معتمد زاده *، رستم گلمحمدی، عباس مقیم بیگی، فرشته پیرحیاتی    
دانشیار گروه ارگونومی دانشکده بهداشت و عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان، motamedzade@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهش 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:    

مقدمه:
یکی از عمده‌ترین مشـکلات در بیمارستـان که منجـر به شیـوع بالای اختلالات اسکلتی-عضلانی در