ارزيابی ريسک اختلالات اسکلتی-عضلانی در کارگران معادن سنگ و صنايع سنگبری کرمانشاه در سال 92
   
نویسندگان: بهزاد کرمی متين، آذر مهرابی متين، منصور ضيائی *، زينب نظری، حامد يارمحمدی ، فرامرز قره گوزلو    
کارشناس ارشد ارگونومی، عضو هيئت علمی گروه بهداشت حرفه‌ای، مرکز تحقيقات عوامل محيطی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه ، ziaei.mansour@gmail.com    

نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي

چکيده مقاله:    

زمينه و هدف: کارگران معادن سنگ و صنايع سنگبری‌، و

بررسی ارتباط بین فاکتورهای روانی – اجتماعی و حوادث شغلی در کارگران طرح اقماری دکل‌های نفتی شرکت ملی حفاری ایران       
نویسندگان: مازیار ارسی، حیدر محمدی، مجید معتمدزاده *، مجتبی کمالی نیا، داود مردانی، میثاق محمدی بیرگانی، مهدی شکاری، مهدی اکبرزاده    
استاد گروه ارگونومی دانشکده بهداشت و عضو مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی همدان، motamedzade@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
زمینه و هدف: فاکتورهای روانی ـ اجتماع

اثربخشی مداخله ارگونومی در کاهش اختلالات اسکلتی- عضلانی کارگران سالن مونتاژ کامیون

 اسماعیل خان محمدی، فرهاد طباطبائی قمشه *، رضا اسکویی زاده

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[attachment=2274]

بررسی اثرات آلودگی صوتی بر روی سیستم شنوایی کارگران شاغل در یکی از صنایع فلزی اراک
رضا تاجیک*، احمد قدمی**، فرهاد قمری*
* دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اراک، دانشکده پیراپزشکی، گروه بهداشت حرفه‌‌ای ** دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اصفهان، دانشکده پرستاری، گروه پرستاری
[attachment=87]

خود مراقبتی در کارگران جهت کاهش مواجهه با ریسک فاکتورهای ارگونومیکی محیط کار
با عنایت به اهمیت بسیار زیاد موضوع ارگونومی برای سلامت شاغلین، در این گفتار در مورد اینکه ارگونومی چیست، چگونه می‌توان به‌طور صحیح از دانش آن بهره برد، فواید آن و دوازده اصل از اصول ارگونومی که سبب می‌شود، بحث می‌شود. (MSD/CTD) کاهش مخاطرات بیماریهای اسکلتی عضلانی و ترومای تجمعی بحث می شود

تهیه و ترجمه: فاطمه صادقی
رئیس اداره کنترل عوامل شغلی موثر بر سلامت فروردین 93
نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 12 [attachme

بررسی میزان مواجهه صوتی و افت دائم شنوایی کارگران کارخانه ریسندگی شادریس یزد با روش (TBM(Task Base Method
دکتر محمدرضا قطبی 1، دکتر محمدرضا منظم 2، دکتر نرگس خانجانی 3، مهندس غلامحسین حلوانی 4، دکتر مجاهده سلمانی ندوشن 5، رضا جعفری ندوشن 6
زمینه و هدف: یکی از عوامل زیان آور مؤثر بر سلامت کارگران در چند سال اخیر، صدای محیط‌های کاری بوده است که از خطرات مهم شغلی محسوب می‌شود. این مطالعه با هدف تعیین میزان مواجهه صوتی مشاغل مختلف و همچنین افت دائم شنوایی ناشی از صدا، با توجه به سن و

ارزیابی وضعیت بدنی کارگران کارخانه فروآلیاژ کرمان با سه روش OWAS، RULA و QEC
ابوالفضل برخورداری، رضا جعفری ندوشن، جواد وطنی شعاع، غلامحسین حلوانی مجاهده سلمانی ندوشن
چکیده
مقدمه: اختلالات اسکلتی- عضلانی مرتبط با کار (WMSDs) یک مشکل سلامتی رایج و یکی از دلایل اصلی از کارافتادگی می‌باشند. به منظور کنترل ریسک اختلالات اسکلتی عضلانی، فهم چگونگی ایجاد و آشکار شدن این اختلالات در جامعه بسیار مهم است. این مطالعه جهت ارزیابی وضعیت‌های بدنی کارگران، به منظور برآورد میزان مواجهه با

بررسی ارتباط بین سلامت روانی و حداکثر ظرفیت هوازی در کارگران مرد بخش صنعت شهر شیراز  
نویسندگان: هادی دانشمندی، علیرضا چوبینه *، عبدالرضا رجایی فرد    
استاد مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، alrchoobin@sums.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:    
مقدمه: سلامت روانی عامل مهمی در افزایش بهره‌وری نیروی کار به حساب می‌آید و یکی از عوامل مؤثر بر حداکثر ظرفیت هوازی افراد می‌باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین سلامت رو

بررسی میزان مواجهه با تنش های سرمایی و پاسخ های فیزیولوژیک بدن کارگران مکانیک خودرو شهر همدان
کیوان ساعدپناه، محسن علی آبادی* ، مجید معتمد زاده، رستم گلمحمدی
استادیار علوم پزشکی همدان ، Mohsen.aliabadi@umsha.ac.ir

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 11
[attachment=2669]

[align=left][url=http://www.occupationalhealth.ir/showthread.php?tid=3017]Study of Exposure

می دانید یکی از مهم‌ترین مشکلاتی که کارگران در هنگام استفاده از قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور با آن مواجه می‌شوند چیست؟

پاسخ
✅ یکی از مهم‌ترین مشکلات کارکنان در هنگام بازنشستگی مشاغل سخت عدم تطابق عناوین شغلی با لیست‌های بیمه است که کارفرمایان برای آنها به بیمه اعلام می‌کنند. مثلاً شغل واقعی کارگر، فنی می‌باشد ولی در لیست بیمه شغل کارگر  اداری، خدماتی یا در برخی مواقع فاقد شغل رد می‌شود. این موضوع می‌تواند بازنشستگی کارگر را با مشکل مواجه ساخته و حتی به تعویق بی اندازد لذا به همه کارک