ارگونومی در خیاطی و محیط کاری آن

نوع فایل: پاورپوینت
تعداد اسلایدها: 36
[attachment=1746]

ارزیابی روشنایی مصنوعی داخلی و محوطه‌ای در محیط کاری بیمارستان‌های شهر همدان
نویسندگان: رستم گلمحمدی، مسعود شفيعی مطلق *، مهدی جمشيدی راستانی، نسيم سليمی ، زهرا ولی زاده    
دانشجوی دوره دکتری مهندسی بهداشت حرفه‌ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ايران. ، HSE.masoudshafii@yahoo.com    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:    
زمینه و هدف: روشنایی مطلوب یکی از مهم‌ترین عوامل بهینه‌سازی شرایط فیزیکی اماکن مختلف به‌ویژه محیط‌های کاری

بیماری های مرتبط با معدن ومعدن کاری

عواملی که منجر به مرگ، صدمات جدی و یا معلول شدن معدنچیان شده اند، می توانند ریشه در مسائل بهداشتی هم داشته باشند از جمله این عوامل می توان به گرد و غبار، گازهای معدن و سرو صدا و غیره اشاره کرد که تأثیر آهسته و کند آنها در ابتدای کار قابل تشخیص نیست و قربانی به تدریج خود را با سیستم شنوایی و تنفسی معیوب یا بینایی وفق می دهد ....

[attachment=364]

سمینار آموزشی نوبت کاری
با وقوع انقلاب صنعتی و پیشرفت علم و تکنولوژی همچنین اختراع منابع روشنایی مصنوعی چهره زندگی انسان دگرگون شد و تدریج جامعه‌ای 24 ساعته پدیدار گردید. و سازمان‌ها بنا به دلایل اقتصادی، تکنولوژیکی و نیازهای اجتماعی به کار شبانه روزی در 7 روز هفته روی آوردند. امروزه در کشورهای توسعه یافته نزدیک 25 درصد از نیروی کار را نوبت‌کاران تشکیل می‌دهند.

[color=#333333][size=small][font=MITahoma, Tahoma][color=#333333][font=MITahoma, Tahoma]نوع فایل: دانلود PDF سمینار آموزشی نو

نوبت کاری از جمله پدیده های اجتماعی است که ریشه در تاریخ انسان دارد و امروزه نیز به دلایل اقتصادی و تکنولوژیک وجود دارد . پدیده نوبت کاری در بسیاری از صنایع و کارخانجات نظیر صنعت نفت ، نیروگاهها ، فولاد و ذوب آهن و بطور کلی هر صنعتی که در آن سرمایه گذاری اقتصادی سنگینی شده است و همچنین در برخی مشاغل خدماتی مثل پزشکی ، پرستاری ، آتش نشانی ، نیروی انتظامی ، خدمات آب ، برق ، تلفن و ... وجود دارد و افراد در این نوع مشاغل بطور شبانه روزی در حال فعالیت هستند . این افراد مجبورند در روز که جامعه فعال اس

ایمنی در محیط کاری
از آنجا که دوری از تمام خطرات به طور کامل غیر ممکن است، لذا ایمنی یعنی حفاظت نسبی از برخورد با خطرات. 
سیستم: عبارت است از مجموعه افراد، تجهیزات، قوانین، روش‌ها دستورالعمل‌ها که به منظور اجرای یک فعالیت معین در یک محیط خاص کنار یکدیگر قرار می‌گیرند.
خطر بالقوه Hazard: شرایطی که دارای پتانسیل رساندن آسیب و صدمه به کارکنان خسارت به وسایل، تجهیزات و ساختمان‌ها و از بین بردن مواد یا  کاهش کارایی در اجرای یک عمل از قبل تعیین شده باشد.
[b]خطر بالفعل Danger (مخاطره)

روشهای کاربردی ارزیابی ظرفیت کاری

دسترسی به تکنولوژی سخت افزاری، ابزار تحول و توسعه تلقی میگردد و برای استقرار و نهادینه کردن تحول و توسعه در یک صنعت یا سازمان باید انسانهای آن سازمان را متحول نمود و این مهم با بهره گیری از تکنولوژی انسانی ممکن می شود، به عبارت دیگر :توسعه، انسانهای توسعه یافته می طلبد. نقش انسان و استفاده انسانی از انسانها در تحقق توسعه پایدار در سازمان قابل چشم پوشی نیست.

در بحث مدیریت این سوال مطرح است که : سازمان یا صنعت چگونه نیروی کار مورد نیاز خود را انتخاب میکند؟ آ

زمینه های کاری رشته مهندسی بهداشت حرفه ای

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 6
[attachment=2773]