کلمات کلیدی
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2454
بیماریهای پوستی ناشی از شغل در پرستاران
بیماریهای پوستی ناشی از شغل در پرستاران

بیماری های پوستی ناشی از شغل (درماتوزهای شغلی) هرگونه حالت پاتولوژیک پوست در تماس با یک عامل مستقیم و یا فاکتور مستعد کننده در محیط کار بوده و علاوه بر اینکه دومین بیماری شایع شغلی محسوب می شوند یکی از علل مهم غیبت از کار و کاهش بهره وری نیز می باشند.

پرستاران به دلیل ماهیت شغل خود و کار در بیمارستان و تماس با انواع مواد شیمیائی و آلرژن در معرض ابتلا به انواع بیماری های پوستی می باشند. به همین جهت یک فایل آموزشی (در قالب PDF همراه با تصاویر رنگی) جهت
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2057
ایمنی و بهداشت حرفه ای برای پرستاران
ایمنی و بهداشت حرفه ای برای پرستاران
1. مقدمه
2. مروری بر مخاطرات بیمارستان
3. مخاطرات ویژه ایمنی در بخشهای مختلف بیمارستان ذخیره مرکزی
- سرویس غذایی
- آمونیا
- کلرین
- پاک کننده‌ها
- گرمای محیط
- تابش میکروویو
- تمیز کننده‌های فر
- صابون و دترژانتها
- محلول‌های اسیدی یا قلیایی
4. خدمات
5. دستورالعمل‌های سلامت و ایمنی کارکنان خدمات
- عوامل فیزیکی و شیمیایی
- صابون و دترژانتها
- حلال‌ها
- پاک کننده‌ها
- مواد ضدعفونی‌کننده
- عوامل عفونی
6. رختشوی‌خانه
7. تأسیسات
- قوا
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2395
خطرات تهدید کننده سلامتی پرستاران
خطرات تهدید کننده سلامتی پرستاران

پرستاران به دلیل ماهیت کاری خود در معرض انواع و اقسام آسیب های شغلی هستند. با افزایش تعداد مراجعه کنندگان به مراکز درمانی و همچنین افزایش ساعت کار، تعویض شیفت کاری و بار کاری بیماران نیازمند به مراقبت ها و خدمات فنی پیچیده، خطر بیماری و آسیب های شغلی در این گروه بیشتر نمایان می شود. طبق تحقیقات انجام گرفته، پرستاران و پرسنل بهداشتی سالانه بیش از دویست هزار مورد آسیب شغلی را تجربه می کنند. خطراتی که این افراد را تهدید می کند شامل تماس با با پاتوژن های م
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 3677
علل ایجاد استرس شغلی در پرستاران
علل ایجاد استرس شغلی در پرستاران
زمینه و اهداف: حرفه پرستاری به دلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا در انجام کار، همکاری تیمی قوی و ارائه مراقبت 24 ساعته استرس شغلی زیادی ایجاد می‌کند. استرس شغلی به عنوان یک فاکتور اصلی در ایجاد بیماری و افزایش میزان غیبت از کار پرستاری محسوب می‌شود. در راستای رسیدگی به نیازهای پرستاران، باید به بهداشت فیزیکی و روانی آنان نیز توجه شود تا مراقبتی با کیفیت بالا به بیماران ارائه شود. این مطالعه با هدف تعیین علل اصلی ایجاد کننده استرس شغلی پرستاران انجام
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2176
مخاطرات شغلی پرستاران

مخاطرات شغلی پرستاران


تهیه و تنظیم: مریم قنبری، کارشناس بهداشت حرفه ای

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 38
منبع: انجمن بهداشت حرفه ای ایران
[attachment=1425]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2061
شیوع و ریسک فاکتورهای فرسودگی شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان‌های شهر کرمانشاه
شیوع و ریسک فاکتورهای فرسودگی شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان‌های شهر کرمانشاه (1392) 
نویسندگان: منصور ضیائی، حامد یارمحمدی، بهزاد کرمی متین، سودابه یارمحمدی، زینب نظری، فرامرز قره گوزلو *    
عضو هیأت علمی مرکز تحقیقات عوامل محیطی مؤثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران.، gharagozlouf@yahoo.com    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: تخصصی
چکیده مقاله:    
مقدمه: فرسودگی شغلی پرستاران می‌تواند منجر به افزایش غیبت، کاهش انرژی و افت کیفیت ارائه خدمات
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2314
ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران
ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران     
نویسندگان: مصطفی برزیده، علیرضا چوبینه *، سید حمیدرضا طباطبایی    
استاد مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، ایران، alrchoobin@sums.ac.ir    
نوع مطالعه: پژوهشی 
موضوع مقاله: عمومی
چکیده مقاله:    
مقدمه: استرس شغلی بر قصد تغییر شغل افراد در سازمان تأثیر دارد. اطلاعات ناچیزی در مورد ابعاد استرس شغلی و ارتباط آن با قصد تغییر شغل در پرستاران ایرانی در دسترس است. این پژوهش با هدف بررسی ابعاد ا
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 1742
بررسی ارتباط عوامل استرس زای شغلی و خستگی در بین پرستاران
بررسی ارتباط عوامل استرس زای شغلی و خستگی در بین پرستاران

خانم سمانه اسدی، دکتر تیمور اللهیاری *

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[attachment=2273]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 1823
رابطه شخصیت پویا با ایجاد شبکه ارتباطی با میانجی‌گری خشنودی شغلی بین پرستاران
رابطه شخصیت پویا با ایجاد شبکه ارتباطی با میانجی‌گری خشنودی شغلی بین پرستاران
محمد بابامیری، رشید حیدری مقدم، بهنام محمدی* ، یونس محمدی
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران ، mohammadibehnam۱۹@chmail.ir

نوع فایل: PDF
تعداد صفحات: 8
[attachment=2681]
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2231
ارگونومی، راهکاری جهت پیشگیری از اختلالات اسکلتی عضلانی در پرستاران بخش مراقبت ویژه
نتایج پژوهش پرستاری در کشور نشان داد که با توجه به اینکه اغلب پرستاران با اصول ارگونومی آشنایی کمی دارند و یا به اصول آن عمل نمی کنند، ضرورت آموزش مداوم اصول ارگونومی به پرستاران در بخش های مراقبت ویژه وجود دارد. آموزش در افزایش میزان آگاهی به اصول ارگونومی و کاهش سطح خطر نقش موثر دارد. پیشنهاد می شود آموزش مداوم و مدون اصول ارگونومی به پرستاران بخش های مراقبت ویژه مورد توجه بیشتر مدیران پرستاری قرارگیرد.

به گزارش پایگاه خبری نظام پرستاری تهران، مطالعه­‌ی مداخله‌­ا­ی حاضر بر روی ۹۰ نفر از پرس
نویسنده: masoomi - پاسخ‌ها: 0 - بازدید‌ها: 2529
420 پژوهش و تحقیقات صورت گرفته در زمینه بهداشت حرفه ای، ارگونومی و ایمنی شغل پرستاران
420 پژوهش و تحقیقات صورت گرفته در زمینه بهداشت حرفه‌ای، ارگونومی و ایمنی شغل پرستاران

نوع فایل: دانلود PDF پژوهش و تحقیقات صورت گرفته در زمینه بهداشت حرفه‌ای، ارگونومی و ایمنی شغل پرستاران
تعداد صفحات: 3760
اندازه فایل: 65.5 مگابایت
فایل download link 8452 را دانلود کنید و بعد آن را با مرورگر باز کنید و لینک مستقیم دانلود فایل 420 پژوهش و تحقیقات صورت گرفته در زمینه بهداشت حرفه ای، ارگونومی و ایمنی شغل پرستاران قابل مشاهده است [attachment=3252]

[b]عنوان برخی از پژوهش و تحقیقات صو